營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的職責(zé)表述5篇

1、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的職責(zé)表述5 篇營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)需要負(fù)責(zé)區(qū)域各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理工作，按公司要求嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度，保證各門(mén)店?duì)I運(yùn)的正常進(jìn)行。下面是小編為您精心整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的職責(zé)表述 5 篇。篇一職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)本區(qū)域銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷(xiāo)售分解并落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí) ;4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的貨品管理工作;5、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售( 會(huì)員、全渠道) 目標(biāo)，對(duì)本區(qū)域目標(biāo)分解落實(shí)跟蹤;6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)監(jiān)管。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、具備 3 年以

2、上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉市場(chǎng)行情、店鋪管理及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析;4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、溝通能力、管理能力。篇二1、負(fù)責(zé)加盟店按照部門(mén)要求落實(shí)各項(xiàng)日常工作2、負(fù)責(zé)加盟店的工作量及服務(wù)率，保證公司服務(wù)質(zhì)量3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的受控與發(fā)放4、負(fù)責(zé)組織加盟商的運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)工作5、定期對(duì)加盟商滿意度進(jìn)行調(diào)查，對(duì)服務(wù)狀況及加盟商要求做調(diào)整6、妥善處理加盟商提出的有關(guān)問(wèn)題，維護(hù)加盟商的良好關(guān)系7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)做好工作，時(shí)時(shí)與相關(guān)部門(mén)對(duì)接加盟商情況，保證加盟店正常運(yùn)營(yíng)8、負(fù)責(zé)對(duì)所遇到的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作篇三職責(zé)：1、每月對(duì)所有門(mén)店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)稽核或視頻稽核，并按時(shí)提交稽核

3、報(bào)告 ;2、負(fù)責(zé)各門(mén)店( 自營(yíng)門(mén)店 ) 店長(zhǎng)及門(mén)店員工的溝通、協(xié)調(diào)及異動(dòng)等工作，并對(duì)門(mén)店員工關(guān)系進(jìn)行維護(hù)，減少人員離職率 ;3、配合人資部執(zhí)行( 自營(yíng)門(mén)店 ) 店長(zhǎng)和門(mén)店員工的新人訓(xùn)練以及帶教訓(xùn)練;4、秘密訪客KPI 獎(jiǎng)金的審核及反饋意見(jiàn)處理，凡有訪客提出涉及到服務(wù)類(lèi)、或客訴類(lèi)具體事宜，須核定該門(mén)店是否能享有當(dāng)月秘密訪客KPI 獎(jiǎng)金，且負(fù)責(zé)跟進(jìn)該門(mén)店所有整改問(wèn)題 ;5、每月、每周按時(shí)做好工作計(jì)劃，并且嚴(yán)格按計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，并監(jiān)督下屬人員工作計(jì)劃以及工作進(jìn)度;6、與商場(chǎng)物業(yè)保持良好的合作關(guān)系及所有門(mén)店的消防安全對(duì)接等外聯(lián)事宜。崗位要求：1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上連鎖管理

4、經(jīng)驗(yàn)，有教育背景優(yōu)先考慮;2、熟練使用辦公軟件，WORD、Excel 、 PPT等;3、良好的溝通能力和理解能力;4、高漲的工作激情，抗壓能力強(qiáng)篇四職責(zé)：1. 指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理;2. 轄區(qū)內(nèi)所轄門(mén)店的原物料調(diào)配，設(shè)備的使用管理;3. 了解轄區(qū)各門(mén)店的運(yùn)營(yíng)要求，提供人員培訓(xùn)和其它解決方案 ;4. 公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過(guò)程及效果的監(jiān)督與評(píng)估;5. 能夠根據(jù)門(mén)店及周邊競(jìng)品的實(shí)際情況，為上級(jí)經(jīng)理提出的合理的促銷(xiāo)方案建議，幫助門(mén)店提升業(yè)績(jī)。任職要求：1. 從事餐飲 2 年以上工作經(jīng)歷，快餐行業(yè)店經(jīng)理1 年以上經(jīng)歷 ;2. 具備豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解 ;3. 具備一定的市場(chǎng)分析能力，組織能力，溝通能力。篇五職責(zé)：1、定期組織店長(zhǎng)培訓(xùn)、召開(kāi)店長(zhǎng)會(huì)議;2、根據(jù)公司全年銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行分解，監(jiān)督協(xié)助完成門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī) ;3、定期對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn);4、對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)門(mén)店的人員、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、貨品進(jìn)行管理;5、根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案，完成、推廣公司或單店的市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則，并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤;6、定期巡店，做好日常監(jiān)督工作;任