稅務(wù)分局創(chuàng)建文明單位總結(jié)

1、稅務(wù)分局創(chuàng)立文明單位總結(jié) 依法治稅抓中心 文明創(chuàng)立樹形象 -稅務(wù)分局創(chuàng)立文明單位總結(jié) 近兩年，我們稅務(wù)分局在抓好稅收收入中心工作這個第一要務(wù)的同時，堅持以“效勞納稅人，奉獻全社會”為宗旨，以創(chuàng)立“群眾滿意基層分局”為載體，積極開展文明單位創(chuàng)立活動，各項工作均取得了較好成績。今年以來，我們在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在職能科室的指導(dǎo)幫助下，在地方黨政部門的支持配合下，上下一致，同心同德，以組織收入為中心的各項稅收工作均取得了長足進步，截止目前，共完成稅收收入近11111萬元，收入進度一直處于全系統(tǒng)的前列。同時，干部隊伍建設(shè)、基層站所及廉政文化建設(shè)等特色創(chuàng)立工作也取得了令人驕傲的成績。分別被市廉政辦、

2、文明委和市廉政辦、文明委評為先進基層站所，被市總工會、文明委評為五一文明示范崗?；貞浗鼉赡甑奈拿鲃?chuàng)立工作，我們的主要做法是： 一、 依法治稅不動搖 依法治稅、為國聚財是我們的天職。近年來，我們始終按照應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅的要求，做好稅收管理工作。在依法治稅的前提下，分局十分注重稅源稅基的監(jiān)控和培育。尤其是今年以來，我們“五項措施”并舉，確保收入按序時進度完成。 一是嚴把申報關(guān)，兩眼緊盯進度表。 每月的納稅申報，是收入任務(wù)的進度表。因此，我們高度重視每月的正常申報，并成立了由一把手親自負責(zé)的申報監(jiān)審組。每月進入申報期，監(jiān)審組便緊張運作起來，密切關(guān)注著每月的申報情況，每時每刻掌握著收入進度。一

3、旦發(fā)現(xiàn)異常情況，便責(zé)令相關(guān)人員跟蹤排查，既提高了申報的及時性、準確性，也為后期的征收管理及納稅評估提供了準確依據(jù)。 二是加強日常巡查，降低零負申報面。 日常巡查是落實精細化要求、加強稅負管理的重要工作，也是降低乃至杜絕零負申報、促進收入任務(wù)的必要途徑。今年來，我們一是對已形成零負申報的企業(yè)進行日常巡查，二是根據(jù)稅負分析及申報中發(fā)現(xiàn)有異常情況的企業(yè)進行巡查，通過加大日常巡查的頻度和力度，有效控制了零負申報，零負申報面逐月降低。截止10月，轄區(qū)內(nèi)零負申報面已由去年底的19.7%降為15%以下，平均稅負也上升了0.4。據(jù)估算，增加稅源近190萬元。 三是加大對重點行業(yè)的監(jiān)管，使特殊稅源不流失。 責(zé)任

4、區(qū)有兩戶大戶，是近年來我們與地方黨政部門共同引進的納稅大戶，我們稱之為特殊稅源。今年來，我們不間斷地與這兩戶企業(yè)進行溝通，每月至少兩次以上深入到企業(yè)中，適時掌握經(jīng)營狀況，并教育催促企業(yè)按照法律法規(guī)的要求進行經(jīng)營運作，不做違規(guī)事。111月，這兩戶企業(yè)已入庫增值稅約900萬元，較去年同期增長近60%，預(yù)計到年底，兩戶企業(yè)可實現(xiàn)稅收約1200萬元。 四是密切關(guān)注重點稅源戶，使重點稅源穩(wěn)中有升。 責(zé)任區(qū)的是我們整個分局的重點納稅大戶。今年來，我們提出了對重點稅源戶要靠前效勞、靠前扶持的方針，在提供及時、高效、便捷的納稅效勞的同時，盡可能地幫助企業(yè)解決實際問題，使企業(yè)在較高質(zhì)態(tài)下健康開展，增長我們的稅源

5、。 五是提高納稅評估質(zhì)量，促進稅收收入。 納稅評估歷來是提高稅收征管質(zhì)量、促進稅收收入的有力抓手。今年以來，我們每月制訂評估工作方案，并對評估工程、稅負上升、任務(wù)指標作了明確要求，注重了量與質(zhì)的結(jié)合，實實在在地提高了納稅評估的質(zhì)量。我們還根據(jù)責(zé)任區(qū)的行業(yè)結(jié)構(gòu)特點，重新劃分了評估小組，每季對評估的數(shù)量和質(zhì)量進行考核，調(diào)動和提高了評估人員的積極性。今年110月，通過納稅評估，已增補稅源約180萬元。 二、隊伍建設(shè)不打折 我們歷來重視干部隊伍的建設(shè)，因為我們深深的懂得：高素質(zhì)的干部隊伍是完成一切工作任務(wù)的制勝法寶。兩年來，我們在干部隊伍建設(shè)上的指導(dǎo)思想是：以高效務(wù)實的作風(fēng)，適應(yīng)嚴峻的收入形勢。為此，

6、我們有針對性地開展了一系列思想教育活動，重點是“四個意識”的教育。 一是根據(jù)目標管理的要求，開展“崗位責(zé)任意識”教育。 我們重新修訂了崗位責(zé)任制，并將每人的執(zhí)行情況隨時記入“日常管理考核”臺賬，增強了大家的崗位責(zé)任意識。 二是根據(jù)責(zé)任區(qū)的不平衡性開展“大局意識”教育。目前我們的責(zé)任區(qū)是按三大建制鎮(zhèn)設(shè)定劃分的，各責(zé)任區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟總量、行業(yè)特色不盡相同，這就要求各個責(zé)任人員要有大局意識，無論組織安排在哪里，都要站在全局的高度上，干好自己應(yīng)做的工作?，F(xiàn)在，分局的九名主、輔崗責(zé)任人，沒有一人怨這怨那，更沒有一人為工作而斤斤計較。 三是根據(jù)“三化”建設(shè)的要求開展“標準意識”教育。今年以來，我們以“三化”達

7、標驗收為契機，更加注重了標準意識的教育。通過教育，大家按制度辦事、按規(guī)定辦事的意識已潛移默化到點滴工作中。 四是按照促進經(jīng)濟開展的要求開展“效勞意識”教育。今年，我們結(jié)合市局開展的“效勞經(jīng)濟建設(shè)，促進和諧開展”活動，更加突出了“效勞意識”教育，要求所有人必須“以納稅人為中心”，經(jīng)常進行換位思考，常思納稅人之難、納稅人之急，通過自己的辛勤工作，把高效、便捷的優(yōu)質(zhì)效勞奉獻給納稅人。 三、文明創(chuàng)立不松勁 近年來，我們在穩(wěn)固往年文明創(chuàng)立成果的根底上，突出了具有分局特色的創(chuàng)立工作，使分局的全面建設(shè)邁上了新臺階，同時，在社會中的滿意度也與日俱升。 一是繼續(xù)開展群眾滿意分局創(chuàng)立工作。 創(chuàng)立群眾滿意分局是近年

8、來我分局文明創(chuàng)立的重要目標。自開展創(chuàng)立活動以來，以連續(xù)三年在駐地基層站所測評中群眾滿意度最高。今年以來，我們在分析兄弟單位創(chuàng)立形勢的根底上，冷靜思考了自己的缺乏，找準了努力方向。號召所有人員爭做標兵，爭樹旗幟，以自己公正廉潔的一言一行接受社會的監(jiān)督評判。 二是大力加強國稅廉政文化建設(shè)，著力營造為稅清廉的工作環(huán)境。 今年，我們按照上級的要求，大張旗鼓地開展了國稅廉政文化建設(shè)，具體開展了“廉政文化講座”、“廉政書畫比賽”和“我是清廉為稅人”征文活動，大大激發(fā)了所有干部爭做文明人、廉潔人的自覺性。我們還在辦公場所、樓道走廊、活動室及飯?zhí)?，張貼懸掛有關(guān)廉政方面的名人名言、警句格言，宣染了廉政氣氛，營造了清新廉潔的工作環(huán)境。 四、奉獻社會不余力 去年下半年，我們分局參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，為使黨員受教育、群眾得實惠，分局建立了“愛心互助基金”，選定黨員聯(lián)系戶，對困難家庭、失學(xué)兒童、敬老院老人進行定期走訪慰問。今年我們還把列為幫扶村，用“基金”支持農(nóng)戶開展大棚，種植大棚蔬菜，幫助他們發(fā)家致富。在 我們在奉獻社會、關(guān)愛民眾的同時，也始終沒有忘記為身邊的同志排憂解難，使大家在充滿溫馨、人性和諧的氣氛中學(xué)習(xí)工作。 以上是我們近兩年文明創(chuàng)立的一些主要做