201-年綏寧縣建筑業(yè)協會工作總結

1、201*年綏寧縣建筑業(yè)協會工作總結 201*年綏寧縣建筑業(yè)協會工作總結 201*年綏寧縣建筑業(yè)協會上半年工作總結及 下半年工作打算 我綏寧縣建筑業(yè)協會在我縣委、縣建設局的關心下及上級協會的指導下，各會員單位的密切配合下，圍繞行業(yè)發(fā)展和改革革新主題，保持“依托平臺，科學管理；抱團取暖，優(yōu)質服務；整體提升，繼續(xù)發(fā)展。的服務宗旨，緊緊抓住協會發(fā)展的優(yōu)良機遇，革新工作思路，加大工作力度，較好地完成了年初制定的上半年各項工作任務，協會各項工作進展優(yōu)良，具體做了如下幾項工作： 一、開創(chuàng)協會"雙向服務"的新局面 我協會就建筑企業(yè)“申辦二級施工企業(yè)、“預拌混凝土攪拌站等熱點和特別問題深入企

2、業(yè)進行了專題調研，召開座談會聽取企業(yè)訴求，針對企業(yè)發(fā)展的難點問題，將調研狀況向有關行政主管部門進行了報告，并向政府請示解決辦公機械設備場地的問題，與相關職能部門技術監(jiān)督局、招投標局協調的問題。為政府、行業(yè)主管部門宏觀調控和工作決策提供可靠信息，切實發(fā)揮了協會在政府和企業(yè)間的橋梁紐帶作用。 二、辦實事，為會員單位搞好服務，維護會員單位合法權益 成立了企業(yè)資質申報、增項、升級資料初審評委會，保證報送資料的完整性、合法性、有效性、可靠性，強化對會員單位的服務水平和能力。經協會考察研究，吸納了外地4個建筑企業(yè)為協會臨時會員單位。并組織企業(yè)間互相學習，交流經驗，促進發(fā)展。 三、強化培訓，提升企業(yè)整體素養(yǎng)

3、 建筑業(yè)從業(yè)人員素養(yǎng)偏低，一直是制約我縣建筑業(yè)發(fā)展的重點因素，201*年縣建協按照上級有關部門要求和建筑業(yè)企業(yè)實際，有針對性地組織會員單位舉辦各類專業(yè)培訓學習，切實提升我縣從業(yè)人員整體素養(yǎng)和企業(yè)管理水平。 四、協助各會員單位搞好標化工程的驗收工作經過半年的努力，雖然我們做了一些工作，但離會員單位的期望、行業(yè)發(fā)展的需求、主管部門的要求還有一定的差距。下半年我們將持續(xù)配合主管部門對明年創(chuàng)優(yōu)工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動，開闊會員單位的視野，不斷提升企業(yè)的信譽、創(chuàng)優(yōu)理念和工程質量的管理水平以及整個建筑行業(yè)的社會形象，加強協會活力。在今后的工作中我們將積極探究、求實革新，進一步

4、擴展服務領域，提升服務質量，努力開創(chuàng)協會工作新局面，為我縣建筑行業(yè)振興和攸縣經濟發(fā)展做出積極貢獻。 五、下半年工作打算 1、組織各會員單位到外地考察學習一次2、協助各會員單位的安全認證工作 3、面對建筑市場疲軟給企業(yè)帶來困境，協會將以各種形式服務企業(yè)，開拓市場、提供信息，組織聯誼交流會。幫助企業(yè)走出困境，健康發(fā)展。 4、做好信息交流服務工作，打造行業(yè)信息平臺，更好地為企業(yè)服務，積極發(fā)展新會員，逐步擴展行業(yè)協會的覆蓋面。 綏寧縣建筑行業(yè)協會 201*年7月 擴大閱讀：201*年上半年建筑業(yè)協會工作總結0 201*年上半年攸縣建筑業(yè)協會工作總結 新一屆協會在攸縣住建局的關心下、縣民政局及上級協會的

5、指導下，各會員單位的密切配合下，圍繞行業(yè)發(fā)展和改革革新主題，保持“依托平臺，科學管理；抱團取暖，優(yōu)質服務；整體提升，繼續(xù)發(fā)展。的服務宗旨，緊緊抓住協會發(fā)展的優(yōu)良機遇，革新工作思路，加大工作力度，較好地完成了年初制定的上半年各項工作任務，協會各項工作進展優(yōu)良，具體做了如下幾項工作： 一、開展創(chuàng)優(yōu)活動，提升行業(yè)形象 組織召開了第一季度質量安全講評會，指出問題，提出了整改方案和措施，表彰先進，鞭策后進，對前三名獎金各3000元，后兩名罰3000元。按照公開、公正、公平原則，評選了建筑企業(yè)目標管理紅旗單位、紅旗項目部、先進單位、流動人口計劃生育管理先進單位、十佳項目負責人，十佳施工管理員，十佳優(yōu)秀監(jiān)理

6、工。通過評選活動，以激勵企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)，提升市場競爭力，推動我縣建筑業(yè)整體水平不斷提升。 二、開創(chuàng)協會"雙向服務"的新局面 我協會就建筑企業(yè)“申辦一級施工企業(yè)、“預拌混凝土攪拌站等熱點和特別問題深入企業(yè)進行了專題調研，召開座談會聽取企業(yè)訴求，針對企業(yè)發(fā)展的難點問題，將調研狀況向有關行政主管部門進行了報告，并向政府請示解決辦公機械設備場地的問題，與相關職能部門技術監(jiān)督局、招投標局協調的問題。為政府、行業(yè)主管部門宏觀調控和工作決策提供可靠信息，切實發(fā)揮了協會在政府和企業(yè)間的橋梁紐帶作用。 三、辦實事，為會員單位搞好服務，維護會員單位合法權益 成立了企業(yè)資質申報、增項、升級資料初審

7、評委會，保證報送資料的完整性、合法性、有效性、可靠性，強化對會員單位的服務水平和能力。上半年，我協會初審資質申報資料8家，其中三家為合格，已將有關資料報送至相關部門且申報成功。 經協會考察研究，吸納了3個建筑企業(yè)為協會臨時會員單位。并組織企業(yè)間互相學習，交流經驗，促進發(fā)展。 四、強化培訓，提升企業(yè)整體素養(yǎng) 建筑業(yè)從業(yè)人員素養(yǎng)偏低，一直是制約我縣建筑業(yè)發(fā)展的重點因素，區(qū)建協一直把強化職工培訓，提升人員素養(yǎng)作為協會的重要工作來抓，201*年縣建協按照上級有關部門要求和建筑業(yè)企業(yè)實際，有針對性地組織會員單位舉辦各類專業(yè)培訓學習，共舉辦培訓班8期，培訓人員800多人次。在培訓過程中，聘請專家授課，保證

8、師資質量，并采用舉辦施工經驗交流會、施工現場觀摩會等多種形式，改善教學方法，提升培訓水平，講究學習實效，切實提升我縣從業(yè)人員整體素養(yǎng)和企業(yè)管理水平。 五、認真開展了行業(yè)調解工作民工欠薪問題和工程質量投訴問題一直是各地黨委政府重視的大事，處理好這二問題不僅關系到農民工的切身利益，也關系到城市的發(fā)展、社會的穩(wěn)定。我協會認真開展了處理農民工欠薪和工程質量投訴問題的調解工作，如新外灘農民工工資糾紛、麗水山莊農民工工資紛。維護了農民工的合法權益，也促進了勞資和諧、保證了社會穩(wěn)定。 經過半年的努力，雖然我們做了一些工作，但離會員單位的期望、行業(yè)發(fā)展的需求、主管部門的要求還有一定的差距。下半年我們將持續(xù)配合主管部門對明年創(chuàng)優(yōu)工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動，開闊會員單位的視野，不斷提升企業(yè)的信譽、創(chuàng)優(yōu)理念和工程質量的管理水平以及整個建筑行業(yè)的社會形象，加強協會活力。在今后的工作中我們將積極探究、求實革新，進一步擴展服務領域，提升服務質