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2、細(xì),也不想hr那樣是瀏覽的方式,而是真正的閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷。作為有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要主題鮮明,分清主次。語(yǔ)言邏輯好,具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要語(yǔ)言邏輯性好,這樣在閱讀的時(shí)候,才更加通順一些。下面是小編和大家分享的2020行政管理簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注(www.xxx.com)。個(gè)人信息姓名: xxx國(guó)籍: 中國(guó)目前所在地: 海珠區(qū)民族: 漢族戶口所在地: 廣州身材: 161cmkg婚姻狀況: 已婚年齡: 27應(yīng)聘職位: 人力資源、行政/后勤工作年限: 5 職稱:月薪要求: 2000-3500 希望工作地區(qū): 廣州個(gè)人工作經(jīng)歷公司名稱: 起止年月:2020-04 2020-08廣州xx圖書銷
3、售有限公司公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):擔(dān)任職務(wù): 人力資源部副經(jīng)理工作描述:一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)人力資源管理的各項(xiàng)制度適時(shí)地進(jìn)行修訂與完善二、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,組織做好員工管理三、培訓(xùn)管理1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。四、績(jī)效考核管理制定前線部門的績(jī)效考核制度并組織實(shí)施。五、薪酬福利管理1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;2、為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金事宜。六、勞動(dòng)關(guān)系管理1、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并予以及時(shí)妥善地解決;2、組織勞動(dòng)合同的簽訂工作;3、組織各項(xiàng)活動(dòng),豐富員
4、工生活。工作業(yè)績(jī):在xx將近5年的工作時(shí)間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來(lái),建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。離職原因: 個(gè)人發(fā)展志愿者經(jīng)歷:教育背景畢業(yè)院校: 華南師范大學(xué)最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)日期: 2020-07-01所學(xué)專業(yè)一: 行政管理受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)2020-09 2020-07 華南師范大學(xué) 行政管理 助理企業(yè)培訓(xùn)師證書語(yǔ)言能力外語(yǔ):國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平: 精通工作能力及其他專長(zhǎng)總結(jié)為以下3個(gè)方面:1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過(guò)銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管
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