2022高校保密自查自評(píng)報(bào)告

1、高校保密自查自評(píng)報(bào)告 在高校在工作中必要做好相關(guān)的保密工作，那么在進(jìn)行保密的自查自評(píng)時(shí)應(yīng)當(dāng)如何寫(xiě)好報(bào)告呢?下面就和我一起來(lái)看看吧。 高校保密自查自評(píng)報(bào)告【一】 依據(jù)中共xx委保密辦 xx國(guó)家保密局關(guān)于組織開(kāi)展六五保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn)總結(jié)驗(yàn)收工作的通知(20xx15號(hào))文件精神，依據(jù)六五保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn)總結(jié)驗(yàn)收量化考核評(píng)分表的具體要求，州發(fā)改委高度重視，庚即部署部署，狠抓工作落實(shí)，現(xiàn)將自查工作狀況報(bào)告如下： 一、對(duì)全委干部職工開(kāi)展保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn) 保密工作對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)既是基礎(chǔ)性的又是打算性的，對(duì)于黨和國(guó)家工作事業(yè)的開(kāi)展至關(guān)重要。州發(fā)改委高度重視保密宣揚(yáng)培訓(xùn)工作，并將此項(xiàng)工作納入發(fā)改委目標(biāo)績(jī)效管理

2、工作中，本著量體裁衣、因材施教的原則，針對(duì)單位不同層次的人群，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是通過(guò)講座、參觀、演示、發(fā)放材料等方式，使保密宣揚(yáng)成為黨組會(huì)的學(xué)習(xí)內(nèi)容之一，促成對(duì)黨組成員保密宣揚(yáng)培訓(xùn)的制度化和常態(tài)化。二是利用委務(wù)會(huì)對(duì)科級(jí)以上干部進(jìn)行集中宣揚(yáng)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部對(duì)保密學(xué)識(shí)的熟識(shí)，同時(shí)邀請(qǐng)州保密局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家對(duì)全委干部職工進(jìn)行保密學(xué)識(shí)和技術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)，提高干部職工保密意識(shí)和技能。三是對(duì)新入職員工重點(diǎn)進(jìn)行保密法律法規(guī)以及保密技術(shù)的專項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，起到保密工作的橋頭堡作用。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨組會(huì)、委務(wù)會(huì)學(xué)法制度，數(shù)次專題學(xué)習(xí)保密法等相關(guān)法律法規(guī)。五是制定了xx發(fā)改委六五保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn)規(guī)劃，將學(xué)習(xí)保密法律學(xué)

3、識(shí)、執(zhí)行保密紀(jì)律、落實(shí)保密責(zé)任和履行保密承諾狀況納入年度工作考核有關(guān)內(nèi)容，激發(fā)單位員工對(duì)保密學(xué)識(shí)的學(xué)習(xí)熱忱。 二、對(duì)單位涉密人員開(kāi)展保密法制宣揚(yáng)專題培訓(xùn) 一是對(duì)新入職的涉密人員進(jìn)行特地的保密思想培訓(xùn)以及保密技術(shù)的崗前培訓(xùn)，明確組織規(guī)定和紀(jì)律，同時(shí)簽訂保密責(zé)任承諾書(shū)。入職后，不定期組織有關(guān)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。二是結(jié)合發(fā)改委的工作特點(diǎn)，對(duì)涉密崗位進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，建立健全對(duì)發(fā)改委工作影響重大的項(xiàng)目科室的保密管理和保密審查制度，對(duì)敏感崗位派有專人進(jìn)行監(jiān)督。三是對(duì)離崗、離職涉密人員進(jìn)行保密法制法規(guī)培訓(xùn)，同時(shí)做好與新接管人員的檔案和信息交接工作，準(zhǔn)時(shí)更換賬號(hào)和密碼，防止涉密信息外泄。四是積極組織單位涉密人員參

4、與省、州一級(jí)的保密工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升涉密人員對(duì)保密工作的思想熟識(shí)和業(yè)務(wù)水平。 三、利用多種形式和渠道開(kāi)展保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn) 新保密法對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)單位保密工作提出了新要求，特殊是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的背景下必要單位實(shí)行必要的新舉措。我委高度重視保密工作方式的轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新宣揚(yáng)模式，努力拓寬宣揚(yáng)渠道，切實(shí)轉(zhuǎn)變宣揚(yáng)方法。具體來(lái)說(shuō)，一是對(duì)涉密人員和涉密科室進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)辦公安全的專項(xiàng)培訓(xùn)，保證辦公環(huán)境的牢靠和安全。二是通過(guò)法制培訓(xùn)專題講座呈現(xiàn)正反兩方面素材，提高單位全體人員的警惕意識(shí)和守法意識(shí)。三是以保密法頒布、實(shí)施紀(jì)念日，法制宣揚(yáng)日、宣揚(yáng)周等為契機(jī)，開(kāi)展主題宣揚(yáng)活動(dòng)，加深和鞏固全體人員對(duì)保密工作的思想熟識(shí)。四是訂購(gòu)

5、保密工作等刊物和相關(guān)教材，開(kāi)展學(xué)刊用刊活動(dòng)，督促涉密人員學(xué)習(xí)，提高自身保密工作的理論和實(shí)踐水平。五是利用微博、微信、電子簡(jiǎn)報(bào)等新信息形式開(kāi)展宣揚(yáng)，拓寬宣揚(yáng)渠道，擴(kuò)大宣揚(yáng)范圍，提升宣揚(yáng)工作的機(jī)敏性和實(shí)效性。 四、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)確保保密工作有序開(kāi)展 一是成立了以發(fā)改委主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行責(zé)任到人。二是制定了年度宣揚(yáng)工作規(guī)劃，定期聽(tīng)取保密宣揚(yáng)工作狀況報(bào)告，檢查落實(shí)工作開(kāi)展進(jìn)度，研究解決存在的問(wèn)題，提出整改措施，年終形成工作報(bào)告。三是定期組織保密干部參與全員培訓(xùn)，開(kāi)展竊密泄密案列警示培訓(xùn)宣揚(yáng)，重點(diǎn)解決干部保密思想松散問(wèn)題。四是準(zhǔn)時(shí)撥付保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，按要求購(gòu)置培訓(xùn)宣揚(yáng)器材

6、。五是各項(xiàng)保密法制宣揚(yáng)培訓(xùn)工作留存檔案完整、齊全，有專人管理，并定期核查。 高校保密自查自評(píng)報(bào)告【二】 依據(jù)國(guó)家保密局機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)工作規(guī)章(試行)要求，結(jié)合我局實(shí)際和自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)逐條自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下。 一、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任 環(huán)保局作為縣政府的工作部門(mén)，局黨支部始終把保密工作作為一項(xiàng)重要工作常抓不懈。今年以來(lái)，我們依據(jù)人事變動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)整局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局支部書(shū)記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，各股室和下設(shè)單位負(fù)責(zé)人為成員。同時(shí)，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機(jī)關(guān)兼職保密員，并且落實(shí)了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和屬地管理原則，做到了保密工作機(jī)構(gòu)、人員、職責(zé)、制度四落實(shí)。 二、健

7、全制度，落實(shí)任務(wù) 一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局結(jié)合黨的群眾路線培訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)要求，進(jìn)一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開(kāi)保密審查制度，加強(qiáng)保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)緊缺的狀況下拿出資金特地用于檔案室、微機(jī)室、財(cái)務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密大事發(fā)生;針對(duì)目前政府信息公開(kāi)工作要求，我局加大了對(duì)信息公開(kāi)的保密審查，由一把手對(duì)信息公開(kāi)保密審查工作負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)股室負(fù)責(zé)人具體實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密的原則，確保了在信息公開(kāi)過(guò)程中不泄密，并定期組織開(kāi)展單位門(mén)戶網(wǎng)站保密檢查。二是對(duì)去年的檔案和內(nèi)參等涉密文件準(zhǔn)時(shí)收歸檔案室管理，保證隱秘文件不外泄。

8、三是加強(qiáng)對(duì)檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密大事，對(duì)檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必需做到登記并簽名，有關(guān)檔案必需經(jīng)局長(zhǎng)或分管副局長(zhǎng)同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對(duì)上級(jí)下發(fā)的隱秘文件進(jìn)行登記發(fā)放，并準(zhǔn)時(shí)予以回收。 三、明確重點(diǎn)，加強(qiáng)管理 我局財(cái)務(wù)室、檔案室、計(jì)算機(jī)是保密重點(diǎn)部門(mén)和部位，針對(duì)這三個(gè)重點(diǎn)部位，我們加強(qiáng)了管理，確保不呈現(xiàn)泄密問(wèn)題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;隱秘文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格依據(jù)保密規(guī)定辦理。在財(cái)務(wù)室管理上，我們對(duì)于財(cái)務(wù)

9、資料建立財(cái)務(wù)檔案，嚴(yán)格依據(jù)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財(cái)務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊緣由必要查閱，必需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密上，我們?cè)诿颗_(tái)電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實(shí)專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。 四、加強(qiáng)培訓(xùn)，增加意識(shí) 加強(qiáng)保密培訓(xùn)，增加保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對(duì)此，我局高度重視保密工作的宣揚(yáng)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅(jiān)持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家隱秘法和各項(xiàng)保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平為加強(qiáng)我局涉密人員保密安全意識(shí)，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求

10、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實(shí)，確保計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全。 五、強(qiáng)化整改，留意實(shí)效 我局依據(jù)保密工作要求，針對(duì)保密工作存在的突出問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對(duì)有的干部職工保密意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，利用各種會(huì)議期間對(duì)干部職工加強(qiáng)保密培訓(xùn)，要求大家切實(shí)按保密法的規(guī)定做到不該講的不講，不該說(shuō)的不說(shuō)，隨時(shí)將保密守則牢記心中，樹(shù)立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。目前，存在的問(wèn)題已整改到位。 我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有方案，并且納入了本部門(mén)目標(biāo)管理考核，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到各股室和下設(shè)單位，做到年初有布置，平常有檢查，年終有考核，保密工作狀況是干部評(píng)先選優(yōu)、升職晉級(jí)的

11、重要依據(jù)之一。在年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密大事的一律不得參與評(píng)先評(píng)優(yōu)。迄今為止，全局上下無(wú)一失、泄密大事發(fā)生。雖然我們?cè)诒Ｃ芄ぷ髦腥〉昧舜_定的成果，但也存在著不足，主要是以下兩個(gè)方面：一是對(duì)計(jì)算機(jī)和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過(guò)嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬(wàn)一，有時(shí)顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級(jí)確定問(wèn)題，由于定密等級(jí)和范圍分寸較難把握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將連續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚(yáng)過(guò)去已取得的成果，積極探究研究新時(shí)期保密工作的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，力爭(zhēng)把保密工作進(jìn)一步做細(xì)做實(shí)。 高校保密自查自評(píng)報(bào)告【三】 依據(jù)中共黃山市委辦公廳 黃

12、山市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)工作隱秘管理的看法(辦字20xx35號(hào))要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)保密管理工作，我局準(zhǔn)時(shí)對(duì)保密工作開(kāi)展?fàn)顩r進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查狀況報(bào)告如下： 一、自查狀況 (一)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制 以涉密人員，涉密載體，涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)，杜絕重大失泄密大事的發(fā)生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，年初特地召開(kāi)會(huì)議，制定保密措施，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系。二是為了適應(yīng)新形勢(shì)下保密工作的新?tīng)顩r、新問(wèn)題，

13、進(jìn)一步健全和完善了以局長(zhǎng)、書(shū)記為組長(zhǎng)，其它班子成員為副組長(zhǎng)，各科室二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為組員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)處理保密工作的日常事務(wù)，為保密工作的全面落實(shí)供應(yīng)了強(qiáng)有力的組織保障。三是堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，納入總體目標(biāo)考核的內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實(shí)到局各科室、二級(jí)機(jī)構(gòu)，做到年初有布置，平常有檢查，年終有考核。 (二)強(qiáng)化宣揚(yáng)培訓(xùn) 加強(qiáng)保密培訓(xùn)，增加保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對(duì)此，我局高度重視保密工作的宣揚(yáng)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅(jiān)持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時(shí)，利用各種會(huì)議等多種形式加強(qiáng)對(duì)職眾的保密

14、宣揚(yáng)培訓(xùn)，促使寬敞干部職工自覺(jué)履行保密義務(wù)和責(zé)任，轉(zhuǎn)變了無(wú)密可保、有密難保等錯(cuò)誤熟識(shí)。 (三)健全完善制度 一是進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點(diǎn)涉密要害部位的安全;二是對(duì)我局隱秘載體的管理、使用狀況堅(jiān)持每季度檢查的制度，針對(duì)檢查中發(fā)覺(jué)的不足和隱患，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行整改;三是制定了計(jì)算機(jī)管理制度，實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)狀況的檢查，實(shí)行局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件定期升級(jí)殺毒等措施。堅(jiān)持誰(shuí)上網(wǎng)誰(shuí)負(fù)責(zé)和上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)的原則，防止了失泄密問(wèn)題的發(fā)生。 (四)嚴(yán)格保密管理 一是加強(qiáng)隱秘載體管理。為了確保隱秘載體的安全，本著嚴(yán)格管理、嚴(yán)密防范、確保安全、便利工作的原則，我局嚴(yán)格依據(jù)要求，加強(qiáng)隱秘載體的制作、收

15、發(fā)、傳送、使用、保存、銷毀八大環(huán)節(jié)的管理，使隱秘載體的管理工作步入了規(guī)范化軌道。在制作環(huán)節(jié)上，無(wú)論是紙介質(zhì)載體，還是磁介質(zhì)載體均統(tǒng)一在機(jī)關(guān)內(nèi)制作，對(duì)不需歸檔的材料準(zhǔn)時(shí)銷毀。在收發(fā)和傳遞環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格履行清點(diǎn)、登記、編號(hào)、簽發(fā)手續(xù)，傳遞時(shí)，指派機(jī)要人員負(fù)責(zé)并實(shí)行相應(yīng)安全保密措施。在使用環(huán)節(jié)上，嚴(yán)格知悉人員范圍，對(duì)擅自擴(kuò)大知悉范圍，凡不準(zhǔn)記錄、錄音、錄像的，傳達(dá)者均事先申明，復(fù)制隱秘必需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并履行登記手續(xù)。在保存上，嚴(yán)格依據(jù)國(guó)家檔案法律法規(guī)歸檔，并指派專人負(fù)責(zé)，配備必要的保密設(shè)備。在銷毀上，認(rèn)真履行審核、清點(diǎn)、登記手續(xù)，實(shí)行相應(yīng)不泄密的方法銷毀，杜絕將隱秘載體當(dāng)作廢品出售。二是加強(qiáng)檔案保

16、密管理。為了加強(qiáng)文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進(jìn)一步完善了檔案保管制度、檔案人員崗位職責(zé)、檔案的交接制度等制度。通過(guò)這些制度的建立，加強(qiáng)了文件收發(fā)、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱準(zhǔn)時(shí)，檔案的立卷、歸檔、移交、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)的安全。三是實(shí)行涉密計(jì)算機(jī)專人管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，并加強(qiáng)了對(duì)操作人員的培訓(xùn)培訓(xùn)，落實(shí)了崗位責(zé)任。四是加強(qiáng)信息上報(bào)審批。加強(qiáng)網(wǎng)上報(bào)送信息審批制度，凡對(duì)外向各類政府網(wǎng)站報(bào)送信息，必需經(jīng)辦公室審批后方能報(bào)送。 二、存在問(wèn)題及整改措施 1、組織干部職工進(jìn)行保密培訓(xùn)的力度不夠，一般職工的保密意識(shí)不強(qiáng)，照舊存在資料文件亂擺亂放現(xiàn)象，涉密人員管理記錄不完善。 整改措施：加強(qiáng)全局干部職工的保密宣揚(yáng)培訓(xùn)，提高保密意識(shí)，規(guī)范文件資料的管理，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制。 2、保密制度不健全，在落實(shí)制度上有打折扣的現(xiàn)象。計(jì)算機(jī)、筆記本電腦、網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)硬盤(pán)的保密管理規(guī)定