職業(yè)技術(shù)學(xué)院20XX年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

1、在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)危機(jī)， 經(jīng)過全院師生共同努力，我院 20XX 年畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展順利，一次就業(yè)率達(dá)到 98.49%，圓滿完成學(xué)院下達(dá)的 95%就業(yè)工作目標(biāo)。現(xiàn)將一年來就業(yè)工作總結(jié)如下：一、畢業(yè)生就業(yè)基本情況1、超額完成就業(yè)工作目標(biāo)20XX 年我院共有大專畢業(yè)生4968名，相比畢業(yè)生增加了將近1000名，是歷年來畢業(yè)人數(shù)最多、壓力最大的一年。經(jīng)過全體人員共同努力，截至20XX 年 6月 27日省教育廳派遣時(shí)， 就業(yè)人數(shù)為 4893人，一次性就業(yè)率高達(dá) 98.49%。超額完成學(xué)院 95%的就業(yè)工作目標(biāo)。2、畢業(yè)生就業(yè)流向及特點(diǎn)分析(1)、畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)分析我院共有

2、畢業(yè)生 3634人，就業(yè)人數(shù)為 3562人，國有企業(yè)就業(yè) 463人，占12.99%。三資企業(yè)及其他企業(yè) 2319人占 64.87%。專升本 24人，占0.67%。靈活就業(yè)人數(shù) 756 人，占 21.22%。其他事業(yè)單位 0.25%。我院共有畢業(yè)生 3693人，就業(yè)人數(shù)為 3611人，國有企業(yè)就業(yè) 733人，占20.29%。三資企業(yè) 1565人，占 43.33%，其他企業(yè) 1305人，占35.14%，專升本 1人，占 0.03%。靈活就業(yè)人數(shù)無。其他事業(yè)單位0.21%。我院共有畢業(yè)生 3856人，就業(yè)人數(shù)為 3765人，國有企業(yè)就業(yè) 633人，占16.81%。三資企業(yè) 1923人，占 51.08

3、%，其他企業(yè) 1208人，占31.83%，專升本 1人，占 0.03%。靈活就業(yè)人數(shù)無。其他事業(yè)單位0.25%。20XX 年我院共有畢業(yè)生 4968人，就業(yè)人數(shù)為 4893人，國有企業(yè)就業(yè) 832人，占 17.00%。三資企業(yè) 1162人，占 23.74%，其他企業(yè) 2864人，占 57.48%，專升本35人，占 0.71%。靈活就業(yè)人數(shù) 1人，占 0.02%。其他事業(yè)單位 0.02%。屆次國有三資、民營、私營專升本靈活就業(yè)其他事業(yè)單位12.99%64.87%0.67%21.22%0.25%20.29%79.47%0.03%無 0.21%16.81%82.91%0.03%無 0.25%2010

4、17.01%81.23%0.72%0.02%0.02%(2)、畢業(yè)生就業(yè)地域分析在陜西就業(yè)人數(shù)為1450人，占 50.73%，長(zhǎng)三角、珠三角 35.38%，其他 12.09%，專升本 1.5%。在陜西就業(yè)人數(shù) 1844人，占 51.76%，長(zhǎng)三角、珠三角 37.6%，其他 9.97%，專升本 0.67%。在陜西就業(yè)人數(shù) 1920人，占53.17%，長(zhǎng)三角、珠三角 44.97%，其他 1.83%，專升本 0.03%。在陜西就業(yè)人數(shù)2012人，占 53.44%，長(zhǎng)三角、珠三角 41.65%，其他 4.88%，專升本 0.03%。20XX年在陜西就業(yè)人數(shù) 2176人，占 55.53%，長(zhǎng)三角、珠三角

5、 42.85%，其他 0.04%，專升本 0.7%。對(duì)照見下表：屆次 陜 西南 方專升本其他51.76%37.60%0.67%9.97%53.17%44.97%0.03%1.83%53.44%41.65%0.03%4.88%201055.53%42.85%0.7%0.04%從表中數(shù)據(jù)可以看出， 在陜、南方就業(yè)比例相對(duì)穩(wěn)定， 就業(yè)已進(jìn)入一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的時(shí)期，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量將成為今后就業(yè)工作的關(guān)鍵，如何廣開門路，開展就業(yè)研究，開拓更多高質(zhì)量的就業(yè)單位成為就業(yè)工作重中之重。二、 20XX 屆就業(yè)工作的基本做法1、領(lǐng)導(dǎo)重視學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)就業(yè)工作高度重視， 真正做到了 “一把手工程 ”，并將就業(yè)工作明確寫

6、進(jìn)了學(xué)院 20XX 年黨政工作要點(diǎn)，提出 “以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為中心 ”的辦學(xué)方向。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親自對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行安排和部署，并多次召開就業(yè)工作專題會(huì)議，積極有效地解決就業(yè)工作中的實(shí)際問題。2、堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)工作考評(píng)依據(jù)陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生就業(yè)工作考評(píng)辦法 ，對(duì)各學(xué)院 /學(xué)年就業(yè)工作進(jìn)行了考評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)， 各學(xué)院能夠以考評(píng)作為契機(jī)， 不斷想方設(shè)法的搞好學(xué)院的就業(yè)工作，也使就業(yè)工作水平上了臺(tái)階。3、以學(xué)生為本，樹立服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)學(xué)生是就業(yè)工作的主體， 在工作中我們始終以讓 “學(xué)生滿意 ”為宗旨， 樹立服務(wù)意識(shí)，積極解決畢業(yè)生就業(yè)中遇到的問題。(1)積極做好畢業(yè)生就業(yè)資料

7、準(zhǔn)備為了做好 20XX 屆畢業(yè)生就業(yè)工作， 7月份，就業(yè)指導(dǎo)處人員利用暑假，編印了 20XX 屆畢業(yè)生專業(yè)介紹，對(duì)推薦表也做了重新設(shè)計(jì)和制作，受到了用人單位的好評(píng)，并組織編寫了用人單位簡(jiǎn)介 ，介紹單位 家，并發(fā)放到每一個(gè)畢業(yè)班學(xué)生宿舍，極大的方便了畢業(yè)生，增強(qiáng)了畢業(yè)生就業(yè)的主動(dòng)性，為 20XX 屆畢業(yè)生順利就業(yè)做了充分的準(zhǔn)備。(2)及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，確保信息暢通每當(dāng)有招聘信息時(shí)， 就業(yè)指導(dǎo)處都會(huì)在第一時(shí)間將招聘信息公布， 并為了讓盡可能多的學(xué)生獲得信息， 我們一方面通知相關(guān)學(xué)院， 一方面通過廣播、信息欄、就業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。 個(gè)別單位招聘來之前， 還專門組織召開相關(guān)系部會(huì)議， 安排布置招聘工作。

8、信息的暢通是就業(yè)工作的根本保證。(3)加強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)總結(jié)開展校友大經(jīng)堂活動(dòng)， 每?jī)芍芷刚?qǐng)一位校友或企業(yè)經(jīng)理人對(duì)在校學(xué)生進(jìn)行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。極大地豐富了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)形式。每學(xué)期就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)束后，我們及時(shí)召開聽課學(xué)生代表座談會(huì)， 征求同學(xué)們對(duì)授課內(nèi)容， 授課方法， 授課時(shí)間等方面的意見和建議， 并及時(shí)進(jìn)行協(xié)商調(diào)整。 通過就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)， 畢業(yè)生獲得了就業(yè)相關(guān)技能，同時(shí)具備了一定的創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。針對(duì)畢業(yè)生在招聘中的問題，及時(shí)總結(jié)，召開會(huì)議，制定對(duì)策，解決問題。4、廣泛聯(lián)系，不斷開拓新市場(chǎng)，辦好就業(yè)洽談會(huì)就業(yè)指導(dǎo)處和各學(xué)院曾多次派人奔赴上海、昆山、深圳、天津、北京、浙江等地聯(lián)系用人單位，宣傳學(xué)

9、校，推薦畢業(yè)生。并在暑假，組織個(gè)二級(jí)學(xué)院書記和就業(yè)處全體同志，到分為 8路到各地進(jìn)行宣傳，調(diào)研和畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤，取得了很好的效果。 全年共接待用人單位 280余家，組織專場(chǎng)招聘 160余場(chǎng)，與我院長(zhǎng)期聯(lián)系的就業(yè)單位已經(jīng)達(dá)到 600家。在組織專程招聘的同時(shí)，努力辦好大型招聘會(huì) 20XX 屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。 10月 27日-28日，在我院崇文樓成功舉辦了 20XX 屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)， 本次洽談會(huì)共發(fā)放需求意向調(diào)查函 650份，邀請(qǐng)函 520份，并對(duì)省內(nèi)一些單位上門邀請(qǐng)。 由于前期工作準(zhǔn)備充分， 參會(huì)單位超過往年達(dá)到 72 家。5、定期公布就業(yè)率，調(diào)動(dòng)各學(xué)院工作積極性為了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)， 進(jìn)一步

10、調(diào)動(dòng)各學(xué)院就業(yè)工作積極性， 隨時(shí)掌握畢業(yè)生就業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，就業(yè)指導(dǎo)處每周對(duì)各學(xué)院各專業(yè)的就業(yè)率進(jìn)行通報(bào)，通過比較，充分調(diào)動(dòng)各學(xué)院就業(yè)工作積極性， 督促各學(xué)院不斷在就業(yè)工作上下工夫， 做好學(xué)生就業(yè)工作。 (各二級(jí)學(xué)院在這一年中也付出了辛勤勞動(dòng)，在此表示感謝。 )6、畢業(yè)生就業(yè)率上報(bào)形成制度畢業(yè)生就業(yè)是一個(gè)全年、 動(dòng)態(tài)的過程，了解整個(gè)就業(yè)進(jìn)展對(duì)于制定就業(yè)政策、進(jìn)行就業(yè)部署十分重要， 為了做好這項(xiàng)工作， 就業(yè)指導(dǎo)處安排各學(xué)院每周上報(bào)一次就業(yè)率 (統(tǒng)一按照就業(yè)辦格式上報(bào) )，并進(jìn)行考核，督促各學(xué)院了解就業(yè)進(jìn)程，解決就業(yè)問題，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。各學(xué)院在上報(bào)就業(yè)率的同時(shí)能夠相互交流經(jīng)驗(yàn)、研討問題，有效地提高了

11、就業(yè)工作的水平。7、畢業(yè)生提前上崗實(shí)習(xí)二級(jí)學(xué)院參與、信息上網(wǎng)相應(yīng)學(xué)院節(jié)約型高校的號(hào)召， 起，畢業(yè)生提前上崗實(shí)習(xí)現(xiàn)在改為由二級(jí)學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)處二級(jí)管理， 共同參與，就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)畢業(yè)生招聘工作和離校日程的確定，各學(xué)院具體審核畢業(yè)生提前上崗實(shí)習(xí)資格。 所有畢業(yè)生提前上崗實(shí)習(xí)名單由就業(yè)指導(dǎo)處上傳就業(yè)網(wǎng)， 各學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò)查看離校信息， 確認(rèn)離校學(xué)生名單，畢業(yè)生辦理離校手續(xù)。節(jié)省了辦公資源，提高了辦公效率。8、改進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)派遣資料整理和數(shù)據(jù)制作方法針對(duì)畢業(yè)生就業(yè)派遣工作是一個(gè)系統(tǒng)的、 長(zhǎng)期的工作，針對(duì)這項(xiàng)工作的準(zhǔn)備時(shí)間比較長(zhǎng)，容易出現(xiàn)問題和工作反復(fù)性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，積極地準(zhǔn)備，就業(yè)指導(dǎo)處在 20XX

12、屆畢業(yè)生就業(yè)工作一開始就規(guī)范要求，要求畢業(yè)生協(xié)議書上填寫學(xué)號(hào)，然后按照學(xué)號(hào)整理和收集就業(yè)資料，并按照班級(jí)、學(xué)號(hào)存放，在畢業(yè)生集中派遣時(shí)期，再次集中精力和人員，對(duì)協(xié)議和合同、接收函進(jìn)行整理和檢查，大大提高了工作效率和就業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 并且按照教育廳對(duì)于數(shù)據(jù)的最新要求， 精心制作數(shù)據(jù)，派遣工作順利進(jìn)行。9、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)紙出版3期在首期就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)紙出版的基礎(chǔ)上，出版就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)紙 3期，并不斷收集教職工、學(xué)生的意見，精心策劃，對(duì)于報(bào)紙版面和內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，為我們畢業(yè)生就業(yè)搭建了另一個(gè)平臺(tái)， 對(duì)于宣傳我院就業(yè)， 指導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)、 創(chuàng)業(yè)都起到很大的作用。10、校企合作取得重大成果在積極地拓展就業(yè)單位

13、的同時(shí)， 我們以示范性建設(shè)為契機(jī)， 努力做好校企合作，全院共與多家企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，協(xié)議涉及 “訂單班 ”、頂崗實(shí)習(xí)、企業(yè)員工培訓(xùn)、 產(chǎn)品開發(fā)等方面， 實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的深度合作， 并以此解決了部分畢業(yè)生就業(yè)。三、存在問題各二級(jí)學(xué)院和就業(yè)指導(dǎo)處在就業(yè)工作上下了很大的功夫， 也取得了很好的成績(jī)，但也存在一些問題：(1)就業(yè)指導(dǎo)處對(duì)于畢業(yè)班輔導(dǎo)員培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致有些輔導(dǎo)員對(duì)于就業(yè)工作、政策、制度、程序不熟悉、不清楚，不利于指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)。(2)在一些具體工作上，輔導(dǎo)員還要再細(xì)心，嚴(yán)格按照就業(yè)的相關(guān)程序執(zhí)行。(協(xié)議書蓋章、審核等問題)。(3)二級(jí)學(xué)院為了追逐單純的就業(yè)率，以各種方式督促畢業(yè)生簽署

14、協(xié)議書，畢業(yè)生的違約和返校比較多，影響了就業(yè)質(zhì)量。(4)對(duì)于違約、返校學(xué)生的處理，有些學(xué)院存在著怕在考核時(shí)扣分的心理，想辦法規(guī)避。而不是從源頭上想辦法， 積極的引導(dǎo)學(xué)生準(zhǔn)確定位、 了解職業(yè)過程、慎重選擇單位，幫助畢業(yè)生真正的解決就業(yè)中的困惑和問題。四、 20XX 屆畢業(yè)生就業(yè)工作思路20XX 屆畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)開始，在 20XX 屆就業(yè)工作的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)，在繼續(xù)堅(jiān)持基本做法和創(chuàng)新的同時(shí)，還要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：1、繼續(xù)進(jìn)行就業(yè)工作考評(píng)就業(yè)工作考評(píng)辦法經(jīng)過多次征求意見、 修改，更加切合我院就業(yè)實(shí)際， 考評(píng)對(duì)就業(yè)工作起到了一定積極作用， 針對(duì)上年考評(píng)情況， 還要繼續(xù)修訂，繼續(xù)考評(píng)。以考評(píng)

15、作為規(guī)范就業(yè)工作的載體，提升就業(yè)工作水平。2、繼續(xù)轉(zhuǎn)變就業(yè)指導(dǎo)處的工作職能，學(xué)習(xí)、取經(jīng)，多方面開展就業(yè)工作經(jīng)過努力，就業(yè)工作職能有所轉(zhuǎn)變，但還不夠，必須繼續(xù)堅(jiān)持這種做法，重點(diǎn)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研、 畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤、 畢業(yè)生就業(yè)的研究及學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)與策劃，以提高畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)， 有條件的情況下， 到一些信息化程度高，就業(yè)工作好的院校交流學(xué)習(xí)、 請(qǐng)教。在繼續(xù)保持高就業(yè)率的前提下，增加就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)的廣度和深度，更好的發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)處的指導(dǎo)與服務(wù)職能。3、樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，繼續(xù)開辟新的就業(yè)基地市場(chǎng)變幻風(fēng)云莫測(cè)， 加之企業(yè)間、 學(xué)校間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。 用人單位沒有絕對(duì)的固定，不能坐吃山空，要有

16、清醒的頭腦，抓住長(zhǎng)期合作單位，結(jié)識(shí)新的單位，積極開拓，不斷發(fā)展新的就業(yè)基地，開辟新的就業(yè)區(qū)域，以區(qū)域和行業(yè)為目標(biāo)，擴(kuò)大影響，結(jié)交更多用人單位和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。4、繼續(xù)加強(qiáng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，豐富就業(yè)指導(dǎo)形式就業(yè)指導(dǎo)取得一定成效，要繼續(xù)堅(jiān)持全程化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，豐富就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容和形式， 加強(qiáng)與企業(yè)人力資源部、 教育部門的有關(guān)專家、 從事人力資源開發(fā)的企業(yè)及優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)明星、 專業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系， 繼續(xù)開展校友大講堂活動(dòng)，多角度、有針對(duì)性的對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)， 從而豐富我們的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程，讓就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)成為我們就業(yè)工作的一面新的旗幟。5、加強(qiáng)就業(yè)工作人員培訓(xùn)，提高就業(yè)工作水平各學(xué)院就業(yè)工作人員每年都在更換， 新的人員對(duì)就業(yè)工作存在不知道、 不了解的情況，除了各學(xué)院自行進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)外， 就業(yè)指導(dǎo)處將抽出時(shí)間， 對(duì)就業(yè)工作人員進(jìn)行相關(guān)政策、 制度、技巧等方面的培訓(xùn)， 還應(yīng)鼓勵(lì)就業(yè)工作人員應(yīng)經(jīng)常自覺的學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)、政策，拓寬知識(shí)面，提高就業(yè)工作水平，不斷地做好就業(yè)工作。6、加強(qiáng)信息化建設(shè)從信息化建設(shè)上來看， 我們的