201-年工作總結(jié)--王聰_第1頁
201-年工作總結(jié)--王聰_第2頁
201-年工作總結(jié)--王聰_第3頁
201-年工作總結(jié)--王聰_第4頁
201-年工作總結(jié)--王聰_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、201*年工作總結(jié)-王聰 201*年工作總結(jié)-王聰 201*年工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事:大家好! 本年度我擔(dān)任第五分公司的勞資員,主要負(fù)責(zé)第五分公司薪酬管理、員工培訓(xùn)、勞作合同、員工考評等方面。在完成本職工作的前提下,還要面對許多臨時性的工作。 勞資員的工作專業(yè)性強,涉及知識面廣,需要一定的溝通協(xié)調(diào)能力。我接手這項工作以后,認(rèn)真學(xué)習(xí)體系文件,積極向原來的勞資員和兄弟單位請教,不斷熟悉崗位知識。現(xiàn)將自己本年度的工作做一下小結(jié)。 薪酬方面:嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度:我每個月末依據(jù)考核制度考核員工的績效工資,按照生產(chǎn)日報上報加班夜班,建立具體的工資臺賬,耐心為職工解答工資表上的每一項內(nèi)容。 勞資管理方

2、面: 1、有效掌握員工信息:由于工作和個人原因,本年度單位員工變動較頻繁:今年年初調(diào)出9人,調(diào)入11人,轉(zhuǎn)崗2人;年中調(diào)入5人,轉(zhuǎn)崗4人;年末調(diào)出6人,借調(diào)六分公司2人,借調(diào)天津公交集團15人。為方便管理,我建立具體的員工信息庫,隨人員變動及時增冊減冊。 2、嚴(yán)格執(zhí)行請假、銷假制度:按時上報請假申請表,未出現(xiàn)漏報、瞞報現(xiàn)象。合理安排員工年薪假的福利,年底統(tǒng)計員工次年年薪假計劃,做好年薪假統(tǒng)計臺賬。 員工考評方面: 1、每年及時落實操作崗員工技能鑒定考試報名工作及考后工作,安排協(xié)調(diào)班次與考試時間,必要時與上級溝通調(diào)整考試時間。 2、做好管理崗員工職稱評審資料收集、審定、上報工作。3、年底與領(lǐng)導(dǎo)一

3、起開開展員工年度測評工作。員工培訓(xùn)方面: 1、注重培意向,特別培訓(xùn)重點:每年對員工培訓(xùn)意向進行調(diào)查,制定切實可行的培訓(xùn)計劃,將與安全類的培訓(xùn)列為重點。以大客車駕駛的特點、駕駛路線的危險點源、車輛運行及保養(yǎng)等知識為教材。由基層領(lǐng)導(dǎo)或單位技術(shù)骨干進行相關(guān)培訓(xùn)。 2、以安全培訓(xùn)為中心,開展多樣性培訓(xùn):今年共組織安全類培訓(xùn)15次,設(shè)備保養(yǎng)類培訓(xùn)3次,服務(wù)禮儀知識培訓(xùn)2次,故障修理培訓(xùn)1次、能源節(jié)約培訓(xùn)1次,員工手冊培訓(xùn)1次,此外,不定期組織轉(zhuǎn)崗員工和新入廠員工進行相關(guān)崗位知識培訓(xùn)。 通過一年的工作和學(xué)習(xí),我認(rèn)為,在工作中一是要細(xì)心,關(guān)于每一份上報的材料都要仔細(xì)檢查,力求準(zhǔn)確無誤;二是要有愛心:愛職業(yè),

4、愛員工、敬重領(lǐng)導(dǎo)。三要有責(zé)任心:認(rèn)真做好工作中的每一件“小事,四是要有上進心,在認(rèn)真工作的同時要提升效率,強化個人能力,勤學(xué)習(xí),多總結(jié),不斷進步。 車務(wù)管理中心第五分公司 王聰201*-12-10 擴大閱讀:七年級英語教學(xué)個人工作總結(jié) 201*-201*下學(xué)年個人工作總結(jié)王聰 本學(xué)期我擔(dān)任七年級四班五班的英語教學(xué)。七年級正是打基礎(chǔ)的階段,培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)良的聽、說、讀、寫的能力對以后初中英語學(xué)習(xí)很重要。因此,我覺得自己肩上的任務(wù)重大,教學(xué)上不敢有一絲的懈怠,認(rèn)真學(xué)習(xí),勤勤懇懇,業(yè)業(yè)兢兢,深入研究教法,虛心向前輩學(xué)習(xí)。從各方面嚴(yán)格要求自己,積極向老教師請教,使教學(xué)計劃及實施有條理,有組織,有步驟地開展

5、。 為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求,結(jié)合本校的實際條件和七年級學(xué)生學(xué)習(xí)英語的實際狀況,我在教學(xué)中的主要環(huán)節(jié)體現(xiàn)在以下幾方面: 一、書寫 英文書寫的端正與規(guī)范,是開學(xué)階段必須要抓好的。從新生入學(xué)第一次在英語四線格上落筆寫英文字母,就要向?qū)W生們提出要求:任何一位學(xué)生都必須書寫端正,否則將會受到懲處。嚇唬之余,在最初階段還無妨特意抓幾位敢“頂風(fēng)作案的學(xué)生,以懲一儆百;同時對書寫端正的任何一個學(xué)生都給予激勵。后來我驚奇的發(fā)現(xiàn),那些中文漢字寫的歪歪扭扭的學(xué)生,英文卻完全可以寫的非常端正,儼然一個優(yōu)秀生的卷面一般,感覺很有成就感。 在后期進行英文寫作評分時,依舊貫徹字跡端正者得高分,否則從重扣分的原則。經(jīng)過一

6、段時間的狠抓整治,同學(xué)們形成一個端正書寫的優(yōu)良氛圍。 二、朗誦 英語作為一門語言,讓學(xué)生在基礎(chǔ)學(xué)習(xí)階段養(yǎng)成大聲朗誦,敢于開口是非常必要的。在日常教學(xué)中,我最害怕不開口的學(xué)生。我認(rèn)為只要他們開口讀、說英語了,那么他們這一生學(xué)習(xí)英語都將不會存在任何的障礙了。所以在開學(xué)最初的幾個星期階段,我特別提醒我的學(xué)生們,一定要開口出聲且大聲的朗誦英語。針對各別性格內(nèi)向、羞于開口的學(xué)生,則要將其列為重點關(guān)注對象,致力于先張口,再出聲,最后大聲朗誦。 三、單詞教學(xué) 很多時候我們不得不承認(rèn),學(xué)生的英語考試成績是和學(xué)生的單詞量完全成正比的。新目標(biāo)英語這套教材的單詞量大是眾所周知的。為了讓學(xué)生從識記單詞拼寫這個繁重的負(fù)

7、擔(dān)中解脫出來,我想我們應(yīng)該在第一時間向全班學(xué)生講述正確的識記單詞拼寫的方法,同時幫助其擯棄他們在小學(xué)階段可能業(yè)已形成的死記硬背的方法。在教學(xué)過程中,我堅決要求學(xué)生依據(jù)單詞發(fā)音來識記單詞的拼寫。所以在單詞教學(xué)方面,我一般遵循三步走的順序。1.跟讀。讓學(xué)生先學(xué)會讀單詞,做到看到單詞,讀音能夠脫口而出。2.記住漢語意思??梢杂衫蠋焾?中文解釋,學(xué)生讀出英文單詞;在課堂句型操練中,進一步鞏固單詞的讀音和中文意思的聯(lián)合掌握和運用。3.最后才要求學(xué)生開始識記單詞的拼寫。事實上,此時由于學(xué)生對很多單詞的過目率非常的高,他們可能已經(jīng)在不知不覺中掌握了本單元里為數(shù)不少的新單詞的拼寫了。 四、課堂活動模式 英語課堂上的同桌對話模式,我想應(yīng)該一直被提倡。因此,在七在教學(xué)過程編排上,也盡量多的編排對話操練,以爭取讓學(xué)生有盡量多的機會展示,尤其是每個單元的sectiona包括sectionb的前半部分句型,更是有必要以兩人或四人一組等模式充分操練。而此時,教材后面的聽力材料則完全可以作為早自修朗誦內(nèi)容,其中各別超綱單詞,無妨也加以解釋,以作為擴大學(xué)生單詞量的一個輔助手段。 綜上所述,經(jīng)過大半個學(xué)期的努力,一部分同學(xué)成績有所提升。七年級開學(xué)階段只要我們英語老師用心去教,只要我們學(xué)生用心去學(xué),相信我們

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論