項(xiàng)目部考勤管理制度

1、項(xiàng)目部考勤管理制度辦公室考勤管理制度一、 目的為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎(jiǎng)懲、晉升等提供科學(xué)依據(jù)。二、 適用范圍三、 工作時(shí)間1. 夏令時(shí)，上班時(shí)間為上午8:00-12:00，下午 14:00-19:00 2. 冬令時(shí)，上班時(shí)間為 8:00-12:00，下午 13:30-18:30 考勤與早會(huì) 10 分鐘時(shí)間員工須做好一切上崗前準(zhǔn)備，早會(huì)后立即進(jìn)入各自崗位的狀態(tài)，若繼續(xù)進(jìn)行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進(jìn)行扣分。四、 程序內(nèi)容1. 、員工每天

2、上下班時(shí)需先指紋簽到，簽到時(shí)應(yīng)按考勤機(jī)提示進(jìn)行考勤，聽到, “謝謝”后打卡成功 : 若聽到“”請(qǐng)重新按手指“時(shí)，應(yīng)重新刷指紋。 2 、未參加早會(huì)者應(yīng)填寫“未按時(shí)早會(huì)說明書”說明原因并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否則按缺勤處理。3、因外出任務(wù)不能按時(shí)打卡早會(huì)者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否則按缺勤處理。4、因指紋簽到機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室登記上下班時(shí)間。 5 、員工正常休息時(shí)間為每月4 天。以先后順序?yàn)闇?zhǔn)，如超過2 人，或需要調(diào)換休息時(shí)間，由員工自行協(xié)商并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。6、由于其他不可抗拒的因素影響而遲到者，情況特殊可不記遲到。 7 、全勤獎(jiǎng): 一個(gè)月無遲到，早退，請(qǐng)假，每人每月

3、獎(jiǎng)勵(lì)50 元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級(jí)原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者，視為員工自行離職。五、 遲到細(xì)則 : 1、 遲到一次扣 1 分即 10 元(10:00 打卡， 10:10 早會(huì)); 2、 遲到 30 分鐘以上，以早合時(shí)間為準(zhǔn)，扣除2 分即 20 元; 3 、 遲到超過一小時(shí)以上的扣 3 分即 30 元; 4、 11:00 點(diǎn)以后到崗的，扣5 分即 50 元; 5、 單月累計(jì)遲到超 3 次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣 5 分紀(jì)律分即 50 元。6、 單月累計(jì)遲到超六6 次( 含) 以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)額外扣 10 分紀(jì)律分即 100 元。7

4、、 單月累計(jì)遲到超 9 次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時(shí)屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。六、 曠工處罰制度 : 1、 未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)原因，缺勤半天以上即視為曠工。2、 員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)兩小時(shí)以上者，按曠工處理。 3 、 以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。七、 請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度 : 1、 事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實(shí)際情況進(jìn)行批準(zhǔn)，如請(qǐng)假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假。2、 員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15 天，月累計(jì)不得超過2 天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。八、 病假的相關(guān)的規(guī)定制度 : 病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào)部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2 個(gè)工作日后移交考勤主管。九、