中級職稱干部培訓(xùn)體會

1、中級職稱干部培訓(xùn)體會中級職稱干部培訓(xùn)體會月日到日， 作為中國人民銀行年第二期中級職稱干部經(jīng)濟類培訓(xùn)班的學(xué)員，我們在中國人民銀行xx 培訓(xùn)學(xué)院進行了為期十天的學(xué)習(xí)。在學(xué)院的精心安排下， 學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富形式多樣， 學(xué)習(xí)培訓(xùn)達到了開拓思路更新理念充實知識的目的，同時也有了一些感悟。一充實知識保持持續(xù)學(xué)習(xí)熱情是不斷進步的重要基礎(chǔ)這次培訓(xùn)涉及內(nèi)容較多，涉及專業(yè)人才能力建設(shè)國家職人員心理問題及其調(diào)適反洗錢工作社會征信體系建設(shè)履職能力與創(chuàng)新思路金融研究和當(dāng)前金融穩(wěn)定面臨的問題等綜合業(yè)務(wù)，還有較多的專業(yè)外知識輔導(dǎo)，有效地充實了自身的知識內(nèi)涵。比較突出地表現(xiàn)在： 總行人事司人才處處長對在中央銀行事業(yè)發(fā)展中主動成長

2、作了深層次的分析， 對人才政策和人才發(fā)展環(huán)境進行了分析，并對當(dāng)前國家人才發(fā)展中的熱點問題和未趨勢提出見解。特別是對人民銀行人才發(fā)展及人才隊伍建設(shè)作了講解，使我對人才政策和人才發(fā)展環(huán)境有了更深層的了解；反洗錢局魯政處長講解的在反洗錢工作新形勢新問題及反洗錢行政執(zhí)法相關(guān)問題，使我進一步拓展了反洗錢知識面，及時消除了原的知識盲點。通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 使自己在繁忙的工作之余得到一次難得的再學(xué)習(xí)再深造再充電的機會，同時通過聽取講老師高水平的解難授惑，認識到自己在知識儲備方面存在的不足，激發(fā)自己持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，更加牢固樹立工作學(xué)習(xí)兩不誤的思想。只有不斷豐富自己的知識， 保持持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情， 才能使自己成為

3、知識淵博遠見卓識的貨幣信貸干部，才能使自己在日常業(yè)務(wù)管理工作中做到不疑不惑，始終保持業(yè)務(wù)知識認知不落伍。二提高分析技能是客觀全面解決問題的重要本領(lǐng)這次給培訓(xùn)學(xué)員授的老師均具有深厚的理論功底和工作實踐經(jīng)驗，最大的感受就是他們分析問題很全面，分析問題解決問題能夠抓準根。如：人民銀行征信管理局副局長對我國社會征信體系建設(shè)問題研究的分析很全面， 通過分析我國社會征信體系建設(shè)等指標，對我國社會征信體系建設(shè)進行研究。廣東金融學(xué)院代院長教授陸磊對宏觀經(jīng)濟波動貨幣政策與金融穩(wěn)定進行了分析， 對做出客觀真實的判斷具有非常重要意義，通過引用大量的關(guān)聯(lián)指標和數(shù)據(jù)， 對中國貨幣政策面臨的挑戰(zhàn)進行準確分析判斷，其分析的

4、角度和著眼點都頗具匠心，有比較獨特的眼光。這些好的分析指標分析角度充分說明了選準分析切入點精心選擇分析指標是提高分析水平的重要手段。因此，著力提高分析技能對于提高解決問題的準確性有效性具有非常重要的作用， 學(xué)習(xí)掌握好的分析技能對提高分析工作質(zhì)量有非同尋常的意義。在以后的工作中，學(xué)習(xí)借鑒改進分析技能有很大的提高。三正確定位自身角色，履行崗位職責(zé)，不斷提高創(chuàng)新思維水平。中國浦東干部學(xué)院的鄭金洲教授作了題為履職能力與創(chuàng)新思維的講座，從履職能力和創(chuàng)新思維兩方面進行了講解，使我們正確理解了履職能力的含義， 通過角色確認角色適應(yīng)角色成熟職業(yè)發(fā)展“ 高原”發(fā)揮骨干作用五個階段， 充分發(fā)揮自身作用的能力， 并

5、要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求。同時注重身心健康的標準， 切實通過決策力溝通力團隊建設(shè)力執(zhí)行力四個方面履行好自己的履職能力，超越自我，不斷提高工作中的創(chuàng)新思維水平。通過人際溝通及團隊建設(shè)力的程學(xué)習(xí)，對人際溝通的重要性和技巧有了更深了解，其中：組織管理者要把%的時間用于溝通上決策需具備恰當(dāng)清晰認同三個前提條危機處理三溝通控制關(guān)懷原則等論斷對以后提高科室管理工作水平都大有裨益。通過小組和大會交流發(fā)言， 深刻地認識到： 在以后的科室管理工作中，需要將完善所在科室的管理工作方式，提高和利用人際溝通效用，加強與科室人員的溝通協(xié)調(diào)，建立起全科人員步調(diào)一致目標明確的工作秩序擺在重要的位置上。以此為基點， 采取多種方式加強縱向橫向溝通聯(lián)系，提高與本科室人員上級部門和政府有關(guān)部門的信息共享和溝通協(xié)調(diào)，最終達到互通情況形成共識凝聚合力的溝通目標，為本部門贏得更好地發(fā)展環(huán)境，為轄區(qū)管理工作提升工作效率提高工作質(zhì)量提高人民銀行權(quán)威地位提供重要條。歡迎您下載我們的文檔，整理范文，僅供參考資料可以編輯