門店管理托管協(xié)議(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上天津歐祺亞門店銷售 委托管理協(xié)議 （_類店）甲方：_有限公司(以下簡稱委托方)乙方：_（受托方） 身份證號碼1、 乙雙方根據(jù)國家及地方法律、法規(guī)，本著平等自愿、互惠互利的原則，_品牌市場開發(fā)、銷售管理、物流管理等事宜達(dá)成如下協(xié)議。協(xié)議有效期： 自_年_月_日起至_年_月_日止第 一 章 資 格第一條 乙方是甲方委托的_品牌銷售管理、物流管理人員管理代為 管理權(quán)限。第 二 章 銷售地點第二條 甲方授權(quán)乙方管理_商場賣場。對于乙方在賣場之外的任何地點或工作場所，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。第 三 章 權(quán)利與義務(wù)乙方在工作中需對下列幾項負(fù)責(zé)：第三條 乙方負(fù)責(zé)甲方所委托的_品牌

2、_店鋪前期，組織人員管理，銷售計劃實施等，并經(jīng)甲方審核同意，本合同才能正式生效。第四條 乙方對賣場的產(chǎn)品流動有庫存管理責(zé)任，保證日清日結(jié)，每月根據(jù)盤點結(jié)果，并把核對后的盤點數(shù)據(jù)報到甲方。貨品的所有權(quán)歸甲方所有，乙方不能隨意將貨品調(diào)出賣場，確因業(yè)務(wù)需要，賣場之間的調(diào)動需報批甲方同意。甲方根據(jù)全局需要，甲方有權(quán)限調(diào)動賣場貨品，乙方必須給予配合。第五條 如因乙方管理不善造成貨品丟失或損毀等情況，并造成貨品無法二次銷售的乙方負(fù)有賠償責(zé)任，賠償金額為該貨品的零售價。第六條 乙方每季可享受單店兩件產(chǎn)品5折的價格作為員工自購，超過兩件按貨品零售價購買。第七條 乙方負(fù)責(zé)賣場當(dāng)天的準(zhǔn)確銷售明細(xì)通過電腦，并且統(tǒng)一

3、格式輸入發(fā)到甲方指定地址。（無網(wǎng)絡(luò)需手工做銷售日報、月報次日交付甲方。）第八條 乙方要誠實地做銷售收支管理帳，當(dāng)月對帳結(jié)果、考勤表等，必須于商場結(jié)賬日后3日內(nèi)交給甲方。第九條 乙方負(fù)責(zé)所委托的合同品牌的所有銷售管理。第十條 乙方要負(fù)責(zé)總部提供的銷售用品管理。第十一條 乙方要對賣場的職員管理嚴(yán)格實施考勤制度。第十二條 乙方負(fù)責(zé)VIP顧客管理及顧客維護(hù)。第十三條 乙方負(fù)責(zé)本品牌在賣場貨品的唯一性。甲方在工作中需對下列幾項負(fù)責(zé)：第十四條 甲方要負(fù)責(zé)乙方銷售貨品的合法性，保證商品符合其銷售賣場的質(zhì)量執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并按照商場要求提供相應(yīng)文件資料.第十五條 甲方要確保貨源的穩(wěn)定性。第十六條 甲方負(fù)責(zé)提供乙方品

4、牌商品的陳列方案。第十七條 甲方要負(fù)責(zé)品牌統(tǒng)一培訓(xùn)和推廣。第十八條 甲方要執(zhí)行賣場要求的店鋪裝修標(biāo)準(zhǔn)。第 四 章 貨款結(jié)算及管理回報第十九條 貨款結(jié)算： 1、 甲方直接和賣場簽訂合同; 2、 甲方直接開具發(fā)票給賣場; 3、 銷售結(jié)算款由賣場直接匯至甲方。第二十條 銷售指標(biāo)及職效考核分配 甲方根據(jù)乙方管理范圍內(nèi)的門店目標(biāo)，消費行為，競爭常態(tài)、商流分析并對該區(qū)域歷年的實際銷售：進(jìn)行分析、評估及參考、確定乙方本年度銷售指標(biāo)為_萬元，其中當(dāng)年新品_萬元，特惠商品_萬元，（本商場核定為_類門店）人員設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：本商場為_類店，區(qū)域分類為_類。核定每人面積標(biāo)準(zhǔn)不大于_平米，實際面積_平米，配員工_名。年度指

5、標(biāo)分月表時間2011年合計2012年合計總計7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月核定指標(biāo)超額目標(biāo)實際完成薪資結(jié)構(gòu)：工資=基本工資+提成獎金+保險+福利+其它補貼1.基本工資：根據(jù)乙方的專業(yè)管理技能管理以及甲方賣場所在區(qū)域，經(jīng)營面積，確定乙方基本月工資_等為_元。_等為_元2.提成獎：甲方根據(jù)乙方包干的管理項目、確定乙方（以柜組為單位）凈銷售額提成獎，按實際零售額_%提成，為乙方提成獎的總收益。3.其它補貼：1）柜組選舉或甲方指定一名負(fù)責(zé)人，作為該店的負(fù)責(zé)人，管理分配工作及安排，保證賬物相符及時會同甲方做好門店管理工作，甲方付給乙方店長費_元，乙方帶領(lǐng)柜組人員進(jìn)行銷售管理連續(xù)三

6、個月未完成指標(biāo)，甲方有權(quán)扣除此費用，乙方負(fù)責(zé)相應(yīng)責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。2）月指標(biāo)超額考核獎完成當(dāng)月指標(biāo)100%獎100元/人次，超出120%獎200元/人次，超出150%以上獎300元/人次3）月折扣考核完成當(dāng)月指標(biāo)100%以上者，折扣平均單價在七折以上獎0.1%，七五折以上獎0.2%，八折以上獎0.3%。特價商品不參加考核，以上考核折扣針對2012新品進(jìn)行考核。4）年度超額獎全年完成指標(biāo)超額外按5提點年終兌現(xiàn)，（中途離職者不享受本獎金）4.處罰：1.乙方未完成當(dāng)月商場下達(dá)的指標(biāo)，造成商場補齊利潤，甲方有權(quán)扣除乙方一切其它費用補貼。 2.特殊原因，乙方有事實依據(jù)可以證明甲方有貨品問題、補貨不

7、及時、工作配合不及時影響銷售，直接導(dǎo)致銷售業(yè)績不能達(dá)到最低銷售額標(biāo)準(zhǔn)，甲方必須按照當(dāng)月保底額相對應(yīng)的提成額支付給乙方3.如遇商場大型特賣或商場周年店慶，乙方必須在3日之前向甲方申請增加外派人員，外派人員工資由甲方付，提成由柜臺參加銷售人員出勤工時分?jǐn)?。如乙方不申請增加人員，所造成商場下達(dá)的指標(biāo)無法完成，并造成甲方買單損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。甲方有權(quán)從薪資中扣除。4.乙方應(yīng)遵守甲方員工手冊及各項規(guī)定，違規(guī)后自愿接受甲方處罰。第二十一條 工資提成結(jié)算方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付，甲方根據(jù)乙方提供考勤表，提成獎勵分配表，次月15日前按時支付第 五 章 運輸、驗收、質(zhì)量問題第二十二條 運費：發(fā)貨運費;異店、異地貨品調(diào)

8、入調(diào)出;當(dāng)?shù)卣{(diào)貨等所有運費有甲方承擔(dān)。第二十三條 驗收：乙方必須負(fù)責(zé)專柜的貨品安全，貨品到達(dá)乙方后，乙方負(fù)責(zé)在當(dāng)日內(nèi)進(jìn)行數(shù)量驗收并在發(fā)貨單上簽字確認(rèn)，傳真至甲方。第二十四條 質(zhì)量問題：若乙方在銷售過程中產(chǎn)生的關(guān)于貨品的質(zhì)量問題，乙方應(yīng)當(dāng)及時與甲方聯(lián)系，若屬于乙方保管不善或其他由乙方造成的原因，該條件中所涉及的費用均由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)直接從乙方的工資中扣除，此外，乙方亦負(fù)有本協(xié)議第三章第五條之規(guī)定的責(zé)任。第 六 章 賣場裝修第二十五條 裝修費用由甲方承擔(dān)。第二十六條 裝修驗收合格后，乙方有監(jiān)管責(zé)任;出現(xiàn)監(jiān)管不善或人為原因造成損壞的，若乙方不能落實事故責(zé)任人，則乙方為責(zé)任人，同時負(fù)有賠償責(zé)任。第

9、 七 章 其他費用承擔(dān)第二十七條 以下費用均由甲方承擔(dān)： 1、產(chǎn)品銷售過程中改衣費、檢測費、因質(zhì)量投訴引起的費用; 2、賣場營業(yè)員的基本工資、獎金以及福利由甲方承擔(dān);賣場營業(yè)員的基本工資、獎金由甲方造表并直接劃到營業(yè)員工資卡上;3、店鋪內(nèi)經(jīng)甲方認(rèn)可批準(zhǔn)的適當(dāng)營業(yè)費用，每月以200元為限，超過部分由乙方擔(dān)。第二十八條 行為準(zhǔn)則 乙方及員工嚴(yán)格執(zhí)行甲方的入職管理規(guī)定及員工手則規(guī)定。第 十 章 協(xié)議的變更和解除第二十九條 由于主觀或客觀因素需要對本協(xié)議進(jìn)行變更時，必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成一致后方可變更。第三十條 甲方在下列情況發(fā)生時無需預(yù)告即可單方解除本合同，無需乙方的同意： 1、乙方管理造成門店

10、混亂其中包括（人員管理、考勤管理、銷售管理、賬務(wù)管理）連續(xù)三月未完成指標(biāo); 2、乙方不服從甲方安排，泄漏甲方內(nèi)部機密，貪污公司錢賬和私自動用公款，并由此給甲方帶來損失及嚴(yán)重后果的。3、乙方需遵守國家地方法規(guī)及商場、甲方管理規(guī)定，如嚴(yán)重違反各項規(guī)章并對甲方造成嚴(yán)重?fù)p失及社會影響。第三十一條 乙方在下列情況發(fā)生時無需預(yù)告即可單方解除本合同，無需甲方的同意：1、甲方未按月發(fā)放工資、獎金、保險福利。2、甲方無故不配合乙方貨品供應(yīng)。第三十二條 甲、乙雙方任意一方依照第二十八條、第三十條、第三十一條單方解除本合同的，解除方應(yīng)及時與另一方辦理交接手續(xù)。若乙方拒絕辦理交接手續(xù)，有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資及所有獎勵，以甲

11、方的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。第三十三條 甲方與乙方因第二十八條、第三十條、第三十一條以外的情況中途解除本協(xié)議時，需在提前15日書面通知對方。第 十一 章 爭議的解決方式第三十四條 因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時，提請?zhí)旖蛑俨梦瘑T會解決，該委的裁決結(jié)果對甲、乙雙方均具有約束力。第 十二 章 協(xié)議的有效期第三十五條 本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。第四十一條 期滿后，在同等條件下，乙方享有續(xù)簽協(xié)議優(yōu)先權(quán);甲、乙雙方未續(xù)簽合同的，視為乙方自動放棄甲方于本協(xié)議中授予的一切權(quán)利，但甲、乙雙方的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不隨本協(xié)議的失效而終止。第四十二條 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方

12、協(xié)商可簽訂補充文件;所有與本協(xié)議有關(guān)的補充文件和制度，應(yīng)視為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等的法律效力。嗣后簽訂的補充文件以及制訂的制度與本協(xié)議某條款(或某些條款)不一致的，以時間在后的為準(zhǔn)。第四十三條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方 ：                            &#

13、160;                     乙 方                            法 定 代表人 ： 

14、;                           身份證號碼 ：電 話 ：                                             電 話 ： 日 期 ：