《五好領(lǐng)導(dǎo)班子實施方案》

1、精品文章五好領(lǐng)導(dǎo)班子實施方案為認真貫徹落實黨的十九大精神，進一步提高全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平，根據(jù)縣委關(guān)于開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意見（縣委發(fā)*77號）的相關(guān)要求，現(xiàn)就全縣創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子提出如下實施方案。一、基本原則創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子，必須堅持以黨的十九大精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)思想素質(zhì)好、協(xié)調(diào)配合好、群眾反映好、工作實績好、廉潔自律好的“五好”目標。一要堅持圍繞中心、服務(wù)大局的原則。把創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子放到全縣中心工作大局中認識和把握，使創(chuàng)建工作的成效體現(xiàn)到發(fā)展業(yè)績上來，為打造酒嘉“后花園”，建設(shè)“四大基地”，提

2、供堅強的組織保證。二要堅持務(wù)求實效的原則。要立足于單位業(yè)務(wù)工作實際和班子自身建設(shè)實際，通過創(chuàng)建活動的開展，進一步找準差距，定實措施，落實責任，切實解決班子建設(shè)和自身建設(shè)中存在的突出問題。三要堅持以人為本的原則。按照“以人為本”的要求，把尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人貫穿始終，增進班子成員之間的交流溝通，促進班子和諧。四要堅持動態(tài)管理的原則。創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子分三年進行，每年年終評比一次，達到“五好”標準的領(lǐng)導(dǎo)班子授牌表彰，以后逐年復(fù)審，工作滑坡的取消資格，力爭用三年時間，使全縣80%以上的領(lǐng)導(dǎo)班子都達到“五好”目標，為中心工作的開展提供堅強的組織保證。二、創(chuàng)建標準（一）思想素質(zhì)好。每周一次的

3、班子例會、每月一次的中心組學(xué)習(xí)會議制度落實，有學(xué)習(xí)筆記，有會議記錄；學(xué)習(xí)十九大精神，開展解放思想大討論活動組織扎實，效果明顯；能夠圓滿完成安排的干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)，班子成員都能完成規(guī)定學(xué)分，學(xué)習(xí)檔案健全，在上級安排“一把手上講臺”任務(wù)時，不推不拖，積極備課，順利完成任務(wù)。（二）協(xié)調(diào)配合好。班子成員思想交流機制健全，至少每半年組織一次個別談心活動；縣直部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系下屬科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的機制健全，能夠經(jīng)常性關(guān)注和解決聯(lián)系點班子運行中的突出問題；單位有黨務(wù)公開欄，內(nèi)容能夠及時更新，黨員情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度健全完善；黨員干部至少每半年開展一次談心交流，每年召開一次民主

4、生活會，并主動邀請上級黨委成員和組織、紀檢部門參會指導(dǎo)；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠參加黨委（總支）與所在支部的雙重組織生活會，民主生活會質(zhì)量較高，能夠解決存在的突出問題；對后備干部培養(yǎng)鍛煉有計劃、有安排，措施得力，成效顯著。（三）群眾反映好。班子工作作風扎實，能經(jīng)常深入一線解決問題，善于做群眾工作，沒有出現(xiàn)因明顯工作失誤引起的群眾上訪；“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展、部門比服務(wù)”活動深入開展，承諾服務(wù)制度操作規(guī)范，落實到位；“弘揚*精神，創(chuàng)建五型機關(guān)”、機關(guān)效能建設(shè)、“雙崗雙爭”等一系列活動開展得扎實有效，單位沒有出現(xiàn)違反“五條禁令”的人或事；能夠圓滿完成安排的“一把手”上電視任務(wù)，信訪接待日制度落實到位，能積極支持單位

5、的后備干部和新提拔干部到信訪部門鍛煉。（四）工作實績好。機關(guān)日常工作效率較高，目標管理責任制落實到位，單位沒有出現(xiàn)因慢作為、不作為、亂作為等行為受到組織處理的干部；部門領(lǐng)導(dǎo)包村掛項聯(lián)戶制度落實到位，以爭當優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員和爭創(chuàng)文明單位為內(nèi)容的“雙優(yōu)一文明”創(chuàng)建活動扎實有效；項目建設(shè)成效突出，重點工作計劃全部完成，綜合考核成績較好，班子年度考核在“實績比較突出”等次以上，班子成員和其他科級干部年度考核在“稱職”（“合格”）等次以上。（五）廉潔自律好。黨風廉政建設(shè)責任制落實到位，能夠圓滿完成上級安排的各項工作任務(wù)；班子成員在“家庭圈”、“生活圈”、“社交圈”表現(xiàn)良好，沒有不良反映；單位財務(wù)制度

6、健全，財務(wù)開支“四級會審會簽”、公務(wù)接待“一餐一表一單一結(jié)”制度落實，運行規(guī)范；領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部職工認真遵守國家的法律法規(guī)，無違紀違法行為發(fā)生。三、工作步驟創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動分六個階段進行，具體為：（一）第一階段：學(xué)習(xí)培訓(xùn)，宣傳動員（*年11月-12月）1、基本內(nèi)容。深入開展以十九大精神為主要內(nèi)容的理論學(xué)習(xí)和以黨章為主要內(nèi)容的黨性知識教育，認真學(xué)習(xí)縣委關(guān)于開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的意見和*縣創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子實施方案，開展解放思想大討論活動，特別要結(jié)合業(yè)務(wù)實際和班子自身建設(shè)實際，圍繞如何更好地推動和促進打造酒嘉“后花園”，建設(shè)“四大基地”戰(zhàn)略的實施，分專題進行教育。2、基本形式。

7、以各單位集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主，干部職工自學(xué)為輔，有條件的可聘請專家和黨校教師授課。在此基礎(chǔ)上，輔以生動活潑、形式多樣的教育方式：（1）知識競賽（自行設(shè)計內(nèi)容）；（2）觀看電教片；（3）讀書筆記、學(xué)習(xí)心得交流；（4）演講會；（5）板報展覽。3、基本要求。保證每個干部職工集中學(xué)習(xí)時間15小時以上，每個班子成員和科級干部還要至少上1次黨課，讀1本學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料，參加1次討論交流，寫2篇學(xué)習(xí)心得，撰寫1萬字以上的讀書筆記。（二）第二階段：征求意見，對照檢查（20_年1月-20_年4月）1、基本內(nèi)容。每個班子成員和科級干部對照“五好”標準，采取多種方式，認真總結(jié)學(xué)習(xí)情況，查找班子和自身存在的突出問題，分析產(chǎn)生

8、問題的原因，明確今后努力的方向。2、基本形式。（1）采取撰寫思想?yún)R報的形式進行自查；（2）采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求廣大干部職工的意見建議；（3）召開談心交流會或民主生活會，開展批評與自我批評，坦誠布公地提出意見建議。3、基本要求。每個班子成員和科級干部撰寫1000字以上的思想?yún)R報，至少參加1次討論活動、開展1次有針對性的談心、進行1次對照檢查、過1次民主生活會、重溫1次入黨誓詞。（三）第三階段：制定方案，明確措施（20_年5月-20_年6月）1、基本內(nèi)容。每個班子成員和科級干部針對查找出的問題，緊密結(jié)合實際，制定切實可行的整改措施，并要在一定范圍內(nèi)公開，接受監(jiān)督。2、

9、基本形式。撰寫整改工作方案，并反復(fù)征求意見，修改完善。3、基本要求。班子和干部個人的整改方案擬定后，至少召開一次黨員干部職工大會，在大會上宣讀，征求意見建議，不斷修改完善，切實增強整改方案的針對性和可操作性。（四）第四階段：落實責任，抓好整改（20_年7月-20_年11月）1、基本內(nèi)容。按照整改方案，明確責任，認真抓好落實，深入開展各類主題實踐活動，使每個班子成員在活動中受教育，在實踐中有提高，切實在思想、學(xué)習(xí)和工作作風上有明顯的變化和進步。在此基礎(chǔ)上，從建立和完善長效機制入手，進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項規(guī)章制度，以制度規(guī)范班子運行，確保整改取得實效。2、基本形式。對照整改方案，在認

10、真抓好各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上，深入開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)比發(fā)展、部門比服務(wù)”、“弘揚*精神，創(chuàng)建五型機關(guān)”、機關(guān)效能建設(shè)、“雙崗雙爭”、“雙優(yōu)一文明”等活動。各單位還可結(jié)合實際，開展其他主題鮮明、內(nèi)涵豐富的主題活動。3、基本要求。將教育活動和開展服務(wù)、促進工作相結(jié)合，注意發(fā)現(xiàn)、選樹、宣傳一批先進典型。同時，以制度建設(shè)為突破口，建立加強班子思想政治建設(shè)的長效機制。（五）第五階段：總結(jié)檢查，評比表彰（20_年12月-20_年1月）1、基本內(nèi)容。縣委組織部結(jié)合干部年度考核，對各單位“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動進行檢查評比，提出建議名單，提請縣委授牌表彰。2、基本形式。采取聽取述職報告、民主測評、個別談話、實績分析、征

11、求各方面的意見等多種形式，對創(chuàng)建活動進行全面檢查驗收。3、基本要求。各單位根據(jù)自己的實際情況申報，縣委組織部在年度考核時一并進行檢查驗收。（六）第六階段：鞏固提高（20_年2月-20_年12月）經(jīng)檢查評比達到“五好”標準的領(lǐng)導(dǎo)班子，由縣委授牌表彰，并按照縣委的要求，再接再厲，繼續(xù)保持和發(fā)揚成績，進一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的各項工作，完善長效機制，使班子思想政治建設(shè)提高到一個新水平。經(jīng)檢查評比沒有達到“五好”標準的領(lǐng)導(dǎo)班子，要認真總結(jié)經(jīng)驗，切實查找不足，有針對性地采取措施，在下一年的年度考核中再進行檢查評比。四、工作要求1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，是貫徹十九大精神的

12、需要，是解決當前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的一些突出問題的需要，也是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子要充分認識這項活動的重要意義，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，認真制定活動的具體實施方案，做到便于操作、措施具體、責任到人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)建工作的第一責任人，要切實履行職責，以身作則，帶頭參與，并統(tǒng)籌兼顧，正確處理創(chuàng)建活動與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”，確保創(chuàng)建活動取得實效。2、廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、板報等各種宣傳媒體，采取多種形式宣傳“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動的重要性和必要性，提高單位黨員干部職工和群眾的認識，使其積極支持、配合、參與和監(jiān)督創(chuàng)建工作。各單位在開展創(chuàng)建活動的過程中，要注意掌握和正確引導(dǎo)干部職工的思想動態(tài)，及時總結(jié)活動中的成功做法與經(jīng)驗，加強信息報送，加強上下級之間的溝通，為活動順利開展營造良好的輿論氛圍。3、加強督查，鞏固成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要根據(jù)創(chuàng)建活動的總體要求，結(jié)合自身實際，建立工作責任制，層層負責，切實抓好工作指導(dǎo)和落實?？h委組織部將不定期地到各單位開展督促檢查，并將督查情況納入年度考核。各單位也要通過有效形式開展督導(dǎo)和自查，提出意見建議