2021年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同

1、創(chuàng)優(yōu)培優(yōu)甲方：乙方：簽訂日期：年編號：甲方（聘用單位）歐陽光明（2021.03.07）教師聘用合同月法定代表人:武漢創(chuàng)優(yōu)教育咨詢有限公司乙方（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī) 定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對方。第二條乙方的權(quán)利1社會保險(xiǎn)金。2 要求甲方提供與授課 對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3.要求甲方提供良 好的教學(xué)環(huán)境

2、和必須的教學(xué)軟件。第三條 乙方的義務(wù)1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（分鐘/節(jié)課） 的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考 試并提供每位學(xué)生的最終成績。2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利 1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授 課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。 2.組 織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員 進(jìn)行調(diào)整。 3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對授課內(nèi) 容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務(wù)1.

3、按時(shí)支付一對一授課報(bào)酬，課酬為一對一學(xué)員課時(shí)費(fèi)的50% （百分之五十）。2.按時(shí)支付授課期間的話費(fèi)補(bǔ)貼100元（壹百元）人民幣/月。3.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的資料。軟件。4.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全庖履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2確需變更合冋的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3. 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘 用合同期

4、滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約 責(zé)任： （1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克 服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，（4）通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量逬行測評后，乙方教學(xué)不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予 乙方原定授課費(fèi)的_50_%的違約賠償金。 甲方因自身原因 變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的, 應(yīng)當(dāng)賠償。 6.有下列情形之一的，乙方可以通

5、知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因， 要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 0_天通知甲方；乙方由于本單位工作.會議.出國等安排，導(dǎo) 致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí) 應(yīng)承擔(dān)_20_%_的違約責(zé)任。第七條乙方的薪資福利1. 月工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪+全勤+社保+績效+話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡+課時(shí)（一 對一）即 1500+100+600+300+100+100+課時(shí)（一對一課程）2. 帶薪年假（工齡半年以上8天，滿一年10天，兩年以上12 天）。3老員工享受公司5% （百分之五）期權(quán)，并按年終利潤享受相應(yīng) 的分紅資金，若提前解約則不享受期權(quán)分紅，期權(quán)不可轉(zhuǎn)讓。4. 節(jié)假日享受公司福利。每年不定期舉行團(tuán)體活動。5每學(xué)期所帶班級成績上升，綜合評比優(yōu)秀即可獲得200元每 個(gè)班的獎金。第八條其它事項(xiàng)1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴 訟。 2.本合同份一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙