江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理制度

1、江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理制度為建設(shè)具有良好思想品德和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，使我院師資培訓(xùn)、管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，根據(jù)教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定的實(shí)施情況，結(jié)合我院實(shí)際，特對(duì)教職工進(jìn)修培訓(xùn)管理規(guī)定修訂如下：一、進(jìn)修、培訓(xùn)的原則1、教師進(jìn)修培訓(xùn)是為了更好地履行崗位職責(zé)，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展需要而進(jìn)行的繼續(xù)教育，也是教師提高自身素質(zhì)和競爭力的需要。2、教師進(jìn)修、培訓(xùn)工作要貫徹思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平并重、理論與實(shí)踐統(tǒng)一、按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效的方針，堅(jiān)持立足國內(nèi)、在職為主、加強(qiáng)實(shí)踐、多種形式并舉的原則。3、教師思想政治素質(zhì)的培訓(xùn)要以教師人格教育和職業(yè)道德教育為主，使

2、教師自覺履行教師法規(guī)定的義務(wù)，真正做到愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人。教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)要使教師的知識(shí)和技能得到不斷的更新、補(bǔ)充、拓展和提高，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與學(xué)歷教育相結(jié)合、自我進(jìn)修和外出培訓(xùn)相結(jié)合的原則，全面提高我院教師教育教學(xué)水平和科學(xué)研究實(shí)踐能力，提高計(jì)算機(jī)、外語和現(xiàn)代化教育技術(shù)等技能的水平。4、教師培訓(xùn)可以根據(jù)各學(xué)科發(fā)展需要，采用培訓(xùn)班、課程進(jìn)修、學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察、學(xué)歷提高等多種形式組織實(shí)施。5、培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合各系部學(xué)科發(fā)展需要，使教師了解和掌握本學(xué)科的新理論、新技術(shù)、新方法、新信息，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。6、培訓(xùn)對(duì)象以中青年教師為主，著重面向一線教師。通過

3、培訓(xùn)，使大部分教師適應(yīng)高科技和學(xué)生思想狀況的發(fā)展與變化，更好地履行現(xiàn)崗位職責(zé)。學(xué)院積極創(chuàng)造條件，及時(shí)選拔、培養(yǎng)在實(shí)際教育、教學(xué)、科研中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀中青年教師，使之成為學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研骨干。二、進(jìn)修培訓(xùn)的種類、待遇（一）在職博士研究生進(jìn)修1、在職攻讀博士研究生者，須在我院工作五年以上，獨(dú)立主持或主要負(fù)責(zé)過一次全過程的省級(jí)以上課題研究（排名在前三位）并取得成績，有較高的學(xué)術(shù)水平，是院學(xué)術(shù)帶頭人或骨干教師方可申請(qǐng)報(bào)考。2、在職攻讀博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）脫產(chǎn)時(shí)間原則上不超過一年，若確需延長的，必須個(gè)人申請(qǐng)，報(bào)人事處經(jīng)院長辦公會(huì)議同意。3、脫產(chǎn)期間 , 可全額享受財(cái)政撥款工資和學(xué)院工會(huì)福利， 崗位津貼

4、和其他福利待遇享受 50。4、取得博士研究生學(xué)歷或?qū)W位后，學(xué)院報(bào)銷總培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的 50、兩個(gè)往返的車費(fèi)和住宿費(fèi) 800 元。其中“總培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) =學(xué)費(fèi) +論文費(fèi)”。未取得學(xué)歷或?qū)W位者一切費(fèi)用自理。（二）在職碩士研究生進(jìn)修1、在職攻讀碩士研究生者須在我院工作滿3 年方可申請(qǐng)報(bào)考。2、學(xué)院可以為在職攻讀碩士研究生者提供各種便利，如教學(xué)工作的安排、班主任工作等。3、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）者一切費(fèi)用自理，學(xué)院不承擔(dān)任何費(fèi)用。4、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）脫產(chǎn)期不得超過一年，超過一學(xué)年的，學(xué)院不予聘任，作自動(dòng)離職處理。在批準(zhǔn)的脫產(chǎn)期內(nèi)，進(jìn)修教師享受財(cái)政撥款的工資和院工會(huì)福利，不享受學(xué)院崗位津貼。

5、5、對(duì)參加全國研究生入學(xué)統(tǒng)一考試的在職教師，如被錄取，必須辦理辭職手續(xù)，學(xué)院不再與對(duì)方學(xué)校簽訂委托培養(yǎng)協(xié)議書。學(xué)業(yè)結(jié)束后，根據(jù)學(xué)院與系部發(fā)展需要可以優(yōu)先考慮錄用。（三）訪問學(xué)者1、具有副教授以上職稱，同時(shí)具有碩士學(xué)位，年齡不超過45 周歲的院學(xué)術(shù)帶頭人或青年骨干教師，根據(jù)需要結(jié)合所承擔(dān)的教學(xué)、科研任務(wù)，可作為訪問學(xué)者參加進(jìn)修培訓(xùn)。訪問學(xué)者主要針對(duì)一線專任教師，行政管理人員原則上不允許作為訪問學(xué)者參加進(jìn)修培訓(xùn)。2、訪問學(xué)者對(duì)象、要求、接受學(xué)校、專業(yè)和指導(dǎo)教師等信息見每年省教育廳相關(guān)通知。3、進(jìn)修訪問學(xué)者所有費(fèi)用自理，學(xué)院不承擔(dān)任何費(fèi)用。4、進(jìn)修訪問學(xué)者脫產(chǎn)期不得超過一年，超過一年的不予聘任，并停

6、發(fā)工資。脫產(chǎn)期在半年之內(nèi)的，全額享受財(cái)政撥款工資和工會(huì)福利，學(xué)院崗位津貼和其他福利待遇享受 50。脫產(chǎn)期半年至一年的，只享受財(cái)政撥款工資和工會(huì)福利，其余概不享受。（四）高級(jí)技師培訓(xùn)1、因?qū)嵺`教學(xué)需要而派出參加高級(jí)技師培訓(xùn)的，必須經(jīng)本人申請(qǐng)，系部同意，學(xué)院審核后方可參加。2、學(xué)院同意參加高級(jí)技師培訓(xùn)的人員， 在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)達(dá)到預(yù)期要求，取得高級(jí)技師資格證書的，學(xué)院報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的 50，培訓(xùn)費(fèi)用 =培訓(xùn)費(fèi) +考證費(fèi)，以及兩個(gè)往返的車船費(fèi)，其余部分由個(gè)人承擔(dān)。3、培訓(xùn)期間，在滿工作量的前提下可以全額享受財(cái)政撥款工資、崗位津貼以及其他福利待遇。（五）專升本進(jìn)修1、參加專升本進(jìn)修者，一切費(fèi)用自理，學(xué)院

7、不承擔(dān)任何費(fèi)用。參加其他院校與我院聯(lián)辦的本科班進(jìn)修（包括聯(lián)辦本科班、遠(yuǎn)程教育、開放教育等）的，不減免任何費(fèi)用。2、專升本進(jìn)修必須安排在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，若占用工作日的， 按事假處理。（六）專業(yè)培訓(xùn)或課程培訓(xùn)1、因?qū)I(yè)建設(shè)或教學(xué)工作需要而派出參加專業(yè)培訓(xùn)或單一課程培訓(xùn)的，必須由系部以書面形式向?qū)W院提出申請(qǐng)，說明培訓(xùn)理由、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃和擬派人員，經(jīng)學(xué)院同意后方可實(shí)施。以省內(nèi)為主。2、由學(xué)院同意參加專業(yè)培訓(xùn)或單一課程培訓(xùn)的人員，在規(guī)定的培訓(xùn)期內(nèi)達(dá)到預(yù)期要求，取得合格證書的，學(xué)院報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用的50，培訓(xùn)費(fèi)用 =培訓(xùn)費(fèi) +考證費(fèi)，住宿費(fèi)（住宿費(fèi)不得超過 600 元）以及兩個(gè)往返的車船費(fèi)，其余部分由個(gè)人

8、承擔(dān)。若未達(dá)到預(yù)期要求，費(fèi)用自理。3、專業(yè)培訓(xùn)或單一課程培訓(xùn)的時(shí)間一般不超過三個(gè)月，逾期學(xué)院不承擔(dān)任何費(fèi)用。4、培訓(xùn)期間，在滿工作量的前提下可以全額享受財(cái)政撥款工資、崗位津貼以及其他福利待遇。（七）短期培訓(xùn)1、短期培訓(xùn)主要指教師參加學(xué)術(shù)會(huì)議、業(yè)務(wù)考察以及專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師實(shí)踐技能的提高培訓(xùn)，時(shí)間不超過一個(gè)月，以省內(nèi)培訓(xùn)為主。申請(qǐng)時(shí)必須附上相關(guān)行政職能部門的培訓(xùn)通知，非行政職能部門所組織的培訓(xùn)學(xué)院不承擔(dān)任何費(fèi)用。2、經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)參加的短期培訓(xùn)報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，未經(jīng)批準(zhǔn)的費(fèi)用自理。3、以培訓(xùn)為名外出考察、旅游的一律不報(bào)銷任何費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，外出期間作曠工處理并視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。（八）下企業(yè)

9、實(shí)踐鍛煉1、積極鼓勵(lì)專業(yè)教師下企業(yè)鍛煉以提高自身的實(shí)踐技能，把握現(xiàn)代企業(yè)中的新知識(shí)、新工藝、新技能，從而提高自身的教學(xué)水平和教學(xué)效果。2、下企業(yè)鍛煉應(yīng)充分利用寒暑假假期等業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，若確需脫產(chǎn)進(jìn)行的，脫產(chǎn)時(shí)間不得超過半年。3、下企業(yè)鍛煉教師的工資待遇在沒有新政策出臺(tái)前，暫時(shí)仍按江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于教師下企業(yè)鍛煉的有關(guān)規(guī)定文件精神執(zhí)行。4、嚴(yán)禁以“下企業(yè)鍛煉”的名義為私人或部門謀利益（不包括企業(yè)為其所付的工資獎(jiǎng)金等），損害學(xué)院的利益，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。（九）崗前培訓(xùn)、校內(nèi)新教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、外語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)新教師必須參加省教育廳組織的崗前培訓(xùn)以及學(xué)院組織的校內(nèi)新教師培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、外

10、語、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用自理，學(xué)院不承擔(dān)任何費(fèi)用。（十）出國培訓(xùn)、公修課培訓(xùn)省教育廳組織的出國培訓(xùn)的對(duì)象、條件、經(jīng)費(fèi)等相關(guān)事宜按照省教育廳文件執(zhí)行。公修課培訓(xùn)的具體要求以人事局文件為準(zhǔn)，費(fèi)用自理。學(xué)院自行組織的出國專業(yè)培訓(xùn)以專業(yè)老師為主，在與學(xué)院簽訂培訓(xùn)協(xié)議的基礎(chǔ)上，學(xué)院承擔(dān)出國培訓(xùn)總經(jīng)費(fèi)的 2/3 ，個(gè)人承擔(dān) 1/3 。（十一）脫產(chǎn)進(jìn)修期間的待遇說明上述參加脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)（包括攻讀在職博士研究生、碩士研究生、訪問學(xué)者、下企業(yè)鍛煉、專業(yè)培訓(xùn)和課程培訓(xùn)）的，除享受上述待遇外，在脫產(chǎn)進(jìn)修期間，原則上不安排回校上課，若確因部門教學(xué)需要，必須由系部提出書面申請(qǐng)，交學(xué)院教務(wù)處、人事處審核，報(bào)分管院長同

11、意后執(zhí)行?；匦＜嬲n的課金，按照超工作量的課金標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，除此之外，不再享受學(xué)院其他任何福利待遇。三、進(jìn)修培訓(xùn)審批程序和權(quán)限1、需要脫產(chǎn)的進(jìn)修培訓(xùn)的審批程序（1）進(jìn)修教師本人提出申請(qǐng)，填寫好外出進(jìn)修培訓(xùn)申請(qǐng)審批表一式四份。（2）申請(qǐng)人所在系部根據(jù)本部門師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃、師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及部門工作安排等情況綜合考慮，嚴(yán)格審核。（3）經(jīng)系部初審?fù)庹撸瑢徟斫辉喝耸绿?，由教?wù)處、人事處審核后報(bào)院長辦公會(huì)議討論通過后實(shí)施。（4）審批表一式四份，教務(wù)處、人事處、系部及本人各存一份。（5）報(bào)考錄取后，進(jìn)修教師憑進(jìn)修培訓(xùn)審批表、錄取通知書到人事處簽訂進(jìn)修培訓(xùn)協(xié)議。未按時(shí)填寫審批表或簽訂協(xié)議者，學(xué)院

12、不承擔(dān)任何費(fèi)用，外出期間作曠工處理。2、不需要脫產(chǎn)的進(jìn)修培訓(xùn)的審批程序（1）院內(nèi)培訓(xùn)：培訓(xùn)組織部門將培訓(xùn)項(xiàng)目、內(nèi)容、參加對(duì)象、培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)分管院長審核同意后實(shí)施，由培訓(xùn)組織部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的管理和考核。（2）院外培訓(xùn)：由個(gè)人申請(qǐng)， 部門初審，分管院長審核， 報(bào)人事處備案。（3）行政部門人員外出參加相對(duì)應(yīng)條線的短期培訓(xùn)或?qū)ｎ}研討會(huì)， 申請(qǐng)后由部門負(fù)責(zé)人和分管院長簽字后實(shí)施，審批表報(bào)人事處備案。3、學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修須提前半年提出申請(qǐng)，其它進(jìn)修培訓(xùn)須事前申請(qǐng)批準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕事后補(bǔ)辦手續(xù)。四、進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用的結(jié)算1、培訓(xùn)、進(jìn)修人員在完成學(xué)業(yè)后， 憑學(xué)歷（學(xué)位）證書、培訓(xùn)合格證書、進(jìn)修合格證明、協(xié)議書到人事處審核

13、。相關(guān)證書提供復(fù)印件一份給人事處存檔。2、人事處審核簽字后報(bào)院長審批再到財(cái)務(wù)處報(bào)銷。3、報(bào)銷實(shí)行分期報(bào)銷，根據(jù)協(xié)議書的服務(wù)年限，每年報(bào)銷服務(wù)年限分之一。如：服務(wù)期限為 5 年的，每年報(bào)銷 1/5 。五、進(jìn)修、培訓(xùn)工作的管理與考核1、教師進(jìn)修、培訓(xùn)工作實(shí)行院系兩級(jí)負(fù)責(zé)制。各系部應(yīng)根據(jù)學(xué)科發(fā)展情況制定本部門教師進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃，確定繼續(xù)教育導(dǎo)向，有計(jì)劃合理地安排教師進(jìn)修與培訓(xùn)。學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃提供政策指導(dǎo)，對(duì)系部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)施宏觀控制，并創(chuàng)造條件加強(qiáng)師資院內(nèi)培訓(xùn)，重點(diǎn)在強(qiáng)化師德師風(fēng)、提高班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)、和計(jì)算機(jī)現(xiàn)代化教學(xué)手段的普及。2、建立教師培訓(xùn)登記制度。系部是教師進(jìn)修培訓(xùn)的主

14、管和責(zé)任部門，人事處為教師進(jìn)修、培訓(xùn)管理工作的扎口部門，教務(wù)處、科研處為協(xié)管部門。各系部要在人事處的指導(dǎo)下建立教師培訓(xùn)登記檔案，記載教師接受培訓(xùn)的基本情況，作為教師考核和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。教師進(jìn)修、培訓(xùn)結(jié)束后，必須將畢（結(jié)）業(yè)證書復(fù)印件、學(xué)籍檔案材料、技能證書復(fù)印件等交人事處，存入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。3、為保證各系部培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)，保障教師參加培訓(xùn)的權(quán)利，對(duì)按計(jì)劃已安排培訓(xùn)任務(wù)的教師，一般不得取消。教師應(yīng)當(dāng)服從學(xué)院和系部安排的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)形式，無正當(dāng)理由和特殊情況，不得變更。確有需要的，須經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)同意。4、取消副教授六個(gè)月帶薪學(xué)術(shù)假期的規(guī)定。取消經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在職攻讀博士學(xué)位教師在其博士論文開題后享受一年可減免三分之二教學(xué)工作量的規(guī)定。5