下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、公司內(nèi)部控制主要管理風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)鍵控制點(diǎn) 掌握分類: 掌握環(huán)境類 詳細(xì)規(guī)范: 發(fā)展戰(zhàn)略 釋義: 發(fā)展戰(zhàn)略,是指企業(yè)在對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況和將來趨勢(shì)進(jìn)行綜合分析和科學(xué)預(yù)估的基礎(chǔ)上,制定并實(shí)施的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略規(guī)劃。 主要管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn): (1)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略或發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施不到位,可能導(dǎo)致企業(yè)盲目發(fā)展,難以形成競爭優(yōu)勢(shì),丟失發(fā)展機(jī)遇和動(dòng)力。 (2)發(fā)展戰(zhàn)略過于激進(jìn),脫離企業(yè)實(shí)際能力或偏離主業(yè),可能導(dǎo)致企業(yè)過度擴(kuò)張,甚至經(jīng)營失敗。 (3)發(fā)展戰(zhàn)略因主觀原因頻繁變動(dòng),可能導(dǎo)致資源鋪張,甚至危及企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展。 關(guān)鍵掌握點(diǎn)及掌握措施: 1.發(fā)展戰(zhàn)略制定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵掌握點(diǎn)及掌握措施 (1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分調(diào)查研究、
2、科學(xué)分析預(yù)估和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,綜合考慮宏觀經(jīng)濟(jì)政策、國內(nèi)外市場需求變化、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)及競爭對(duì)手狀況、可利用資源水平和自身優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)等影響因素,制定發(fā)展目標(biāo)。 (2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)發(fā)展目標(biāo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃,明確企業(yè)發(fā)展的階段性和發(fā)展程度,確定每個(gè)發(fā)展階段的詳細(xì)目標(biāo)、工作任務(wù)和實(shí)施路徑。 (3)企業(yè)可以在董事會(huì)下設(shè)立戰(zhàn)略委員會(huì),或指定相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作,履行相應(yīng)職責(zé)。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略委員會(huì)對(duì)發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行可行性研究和科學(xué)論證,形成發(fā)展戰(zhàn)略建議方案。 (4)董事會(huì)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審議戰(zhàn)略委員會(huì)提交的發(fā)展戰(zhàn)略方案,重點(diǎn)關(guān)注其全局性、長期性和可行性。董事會(huì)在審議方案中假如發(fā)覺重大問題,應(yīng)
3、當(dāng)責(zé)成戰(zhàn)略委員會(huì)對(duì)方案作出調(diào)整。企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后,報(bào)經(jīng)股東(大)會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施。 2.發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施環(huán)節(jié)的關(guān)鍵掌握點(diǎn)及掌握措施 (1)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度工作計(jì)劃,編制全面預(yù)算,將年度目標(biāo)分解、落實(shí);同時(shí)完善發(fā)展戰(zhàn)略管理制度,確保發(fā)展戰(zhàn)略有效實(shí)施。 (2)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員調(diào)配、財(cái)務(wù)支配、薪酬安排、信息溝通、管理和技術(shù)變革等配套保障措施,確保發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。 (3)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳工作,通過內(nèi)部各層級(jí)會(huì)議和教育培訓(xùn)等有效方式,將發(fā)展戰(zhàn)略及其分降落實(shí)狀況傳遞到內(nèi)部各管理層級(jí)和全體員工。 (4)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施狀況的監(jiān)控和評(píng)估,定期收集和分析相關(guān)信息,對(duì)于明顯偏離發(fā)展戰(zhàn)略的狀況,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行內(nèi)部報(bào)告;由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)狀況
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 擋墻工程完善施工協(xié)議3篇
- 城市夜景照明塔吊租賃合同
- 私人別墅墻面翻新施工協(xié)議
- 商品房交易合同
- 地下車庫塔吊租賃合同
- 通訊設(shè)備保修合同
- 企業(yè)管理廉政合同施工
- 保險(xiǎn)公司門面租賃合同
- 汽車配件加油站施工合同
- 水利工程電力安裝合同
- 低空經(jīng)濟(jì)的商業(yè)化路徑分析
- 新外貿(mào)業(yè)務(wù)員年終總結(jié)
- 化工廠設(shè)備安裝施工方案
- 代賬公司會(huì)計(jì)主管年終總結(jié)
- 創(chuàng)新思維訓(xùn)練學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2024年一級(jí)注冊(cè)消防工程師考試復(fù)習(xí)題庫100題及答案(一)
- 學(xué)術(shù)基本要素:專業(yè)論文寫作學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 醫(yī)院醫(yī)用計(jì)量器具管理制度
- 科學(xué)與文化的足跡學(xué)習(xí)通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
- 2025屆高考語文復(fù)習(xí):散文閱讀 課件
- DB5334∕T 12.1-2024 地理標(biāo)志證明商標(biāo) 香格里拉藏香豬 第1部分:品種要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論