軟件測(cè)試總結(jié)報(bào)告示例

1、軟件測(cè)試總結(jié)報(bào)告例如 校園招聘系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告 校園招聘系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告 校園招聘系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告 目 錄 1. 測(cè)試概述 . 3 1.1 1.2 1.3 編寫目的 . 3 測(cè)試范圍 . 3 參考資料 . 4 2. 測(cè)試方案執(zhí)行情況 . 4 2.1 測(cè)試類型 . 4 2.2 進(jìn)度偏差 . 5 2.3測(cè)試環(huán)境與配置 . 6 2.4測(cè)試機(jī)構(gòu)和人員 . 7 2.5 測(cè)試問題總結(jié) . 7 3. 測(cè)試總結(jié) . 7 3.1 3.2 3.3 測(cè)試用例執(zhí)行結(jié)果 . 7 測(cè)試問題解決 . 9 測(cè)試結(jié)果分析 . 10 3.3.1 3.3.2 覆蓋分析 .10 缺陷分析 .10 4. 綜合評(píng)價(jià) . 12 4.1 軟

2、件能力 . 12 4.3 建議 . 12 1. 測(cè)試概述 1.1 編寫目的 對(duì)micromoe工程中所有的軟件測(cè)試活動(dòng)中，包括測(cè)試進(jìn)度、資源、問題、風(fēng)險(xiǎn)以及測(cè)試組和其他組間的協(xié)調(diào)等進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)測(cè)試活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)與缺乏，以便今后更好的開展測(cè)試工作。 本系統(tǒng)測(cè)試總結(jié)報(bào)告的預(yù)期讀者是： ? 開發(fā)部經(jīng)理； ? 工程組所有人員； ? 測(cè)試組人員； ? sqa人員； ? scm人員； 以及b公司授權(quán)調(diào)閱本文檔的其他人員。 1.2 測(cè)試范圍 micromoe工程因其自身的特殊性，測(cè)試組僅依據(jù)用戶需求說明書和軟件需求規(guī)格說明書以及相應(yīng)的設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，包括功能測(cè)試、性能測(cè)試、用戶訪問與平安控制測(cè)試、用

3、戶界面測(cè)試以及兼容性測(cè)試等，而單元測(cè)試和集成測(cè)試那么由開發(fā)人員來執(zhí)行。主要功能包括： 前臺(tái)個(gè)人求職功能 注冊(cè)新用戶 登錄系統(tǒng) 找回密碼 更改密碼 填寫簡(jiǎn)歷信息 預(yù)覽簡(jiǎn)歷信息 修改簡(jiǎn)歷信息 查詢職位 瀏覽職位 應(yīng)聘職位 瀏覽公告信息 瀏覽申請(qǐng)記錄 招聘企業(yè)管理后臺(tái) 登錄系統(tǒng) 修改注冊(cè)信息 修改密碼 職位管理 用戶管理 申請(qǐng)查詢 瀏覽通知信息 申請(qǐng)表詳情 系統(tǒng)提供商管理后臺(tái) 管理員登錄系統(tǒng) 查詢簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷詳情 發(fā)布公告信息 1.3 參考資料 2. 測(cè)試方案執(zhí)行情況 2.1 測(cè)試類型 2.2 進(jìn)度偏差 2.3測(cè)試環(huán)境與配置 2.4測(cè)試機(jī)構(gòu)和人員 2.5 測(cè)試問題總結(jié) 在整個(gè)系統(tǒng)測(cè)試執(zhí)行期間，工程組開

4、發(fā)人員高效地及時(shí)解決測(cè)試組人員提出的各種缺陷，在一定程度上較好地保證了測(cè)試執(zhí)行的效率以及測(cè)試最終期限。但是在整個(gè)軟件測(cè)試活動(dòng)中還是暴露了一些問題，表現(xiàn)在： 1 測(cè)試執(zhí)行時(shí)間相對(duì)較少，測(cè)試通過標(biāo)準(zhǔn)要求較低； 2 開發(fā)人員相關(guān)培訓(xùn)未做到位，編碼風(fēng)格各異，細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤較多，返工現(xiàn)象存在較多； 3 測(cè)試執(zhí)行人員對(duì)管理平臺(tái)不夠熟悉，使用時(shí)效率偏低； 4 測(cè)試執(zhí)行人員對(duì)系統(tǒng)了解不透徹，測(cè)試執(zhí)行時(shí)存在理解偏差，導(dǎo)致提交無效缺陷； 3. 測(cè)試總結(jié) 3.1 測(cè)試用例執(zhí)行結(jié)果 3.2 測(cè)試問題解決 下表中描述測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的、沒有滿足需求或其它方面要求的局部。 ? 3.3 測(cè)試結(jié)果分析 3.3.1 覆蓋分析 3.3.1

5、.1. 測(cè)試覆蓋分析 測(cè)試覆蓋率41/46 ×100=89.13 3.3.1.2. 需求覆蓋分析 對(duì)應(yīng)約定的測(cè)試文檔（校園招聘系統(tǒng)micromoe系統(tǒng)測(cè)試、校園招聘系統(tǒng)micromoe測(cè)試方案），本次測(cè)試對(duì)系統(tǒng)需求的覆蓋情況為： 需求覆蓋率y（p）項(xiàng)/需求項(xiàng)總數(shù) ×10083.33 注：p表示局部通過，n/a表示不可測(cè)試或者用例不適用。 3.3.2 缺陷分析 本次測(cè)試中發(fā)現(xiàn)bug共113個(gè)，按嚴(yán)重程度，分布為： 從上圖可以看出，大局部缺陷級(jí)別集中在b、c級(jí)，即功能性一般缺陷相對(duì)較多。 按缺陷在各功能點(diǎn)的分布情況分： 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 缺陷分布圖例： 從上圖可以看出

6、：缺陷大局部集中在修改簡(jiǎn)歷信息、注冊(cè)新用戶以及登錄系統(tǒng)局部，其余分布較為分散。 4. 綜合評(píng)價(jià) 4.1 軟件能力 經(jīng)過工程組開發(fā)人員、測(cè)試組人員以及相關(guān)人員的協(xié)力合作，micromoe工程如期交付并到達(dá)交付標(biāo)準(zhǔn)。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)校園招聘系統(tǒng)campus talent search1.0工程在用戶需求說明書中所約定的功能，即能夠根本滿足個(gè)人求職者在前臺(tái)進(jìn)行用戶注冊(cè)，登錄，申請(qǐng)職位以及搜索和瀏覽公司職位列表信息，企業(yè)招聘方在校園招聘系統(tǒng)后臺(tái)可根據(jù)自己公司的實(shí)際招聘模式定制適合企業(yè)自身的招聘流程，并且實(shí)現(xiàn)整個(gè)招聘流程的電子化，包括招聘職位的發(fā)布，申請(qǐng)簡(jiǎn)歷搜索，查看，面試筆試的安排，各類郵件的發(fā)送等功能。 4.2 缺陷和限制 該系統(tǒng)除根本滿足功能需求外，在性能方面還存在缺乏，有系統(tǒng)繼續(xù)優(yōu)化的空間。另外，局部功能在設(shè)計(jì)上仍存在缺乏之處。如個(gè)人求職者個(gè)人技能特長(zhǎng)時(shí)，因設(shè)計(jì)的缺陷，當(dāng)用戶掌握兩種以上外語(yǔ)口語(yǔ)時(shí)，無法自行添加該技能；另外，企業(yè)招聘者無法查看所注冊(cè)的所有簡(jiǎn)歷信息，這對(duì)企業(yè)自主尋求人才資源有了一定的限制。 4.3 建議 需求提出方可以在使用該系統(tǒng)的根底上，繼續(xù)搜集用戶的使用需求反應(yīng)，并結(jié)合市場(chǎng)同類 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，在今后的版本中不斷