油區(qū)飛出和諧的歌

1、油區(qū)飛出和諧的歌-西區(qū)采油二大隊(duì)水滴文化素描曹成生 田永剛 何玉獻(xiàn)“如果說20世紀(jì)是由經(jīng)驗(yàn)管理進(jìn)化為科學(xué)管理的世紀(jì)，那么21世紀(jì)就是由科學(xué)管理進(jìn)化為文化管理的世紀(jì)?！敝芾韺W(xué)家成思危這句話對許多國企來說，會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的震撼力和緊迫感。在文化治企、文化強(qiáng)企感召下，1997年誕生于洛水河畔的延長油田西區(qū)采油廠猶如百年古樹上盛開的奇葩，這個(gè)開發(fā)面積僅588平方公里的資源小廠將聚情愛家，聚力建家、聚心合家，聚智興家的家文化工作理念融進(jìn)職工心里，親情般的關(guān)愛，家庭式的溫暖向涓涓細(xì)流在深山荒原中流淌，埋頭苦干的油河里奔涌出年產(chǎn)百萬噸的石油夢，采油二大隊(duì)就是實(shí)現(xiàn)夢想的一支勁旅。一、責(zé)任承載價(jià)值車輛沿著盤桓崎

2、嶇的柏油路在油區(qū)中穿行，紅色的井架掩映在蒼山綠樹之中，道路兩旁濃濃的槐花香氣令人蕩氣回腸。我們來到采油二大隊(duì)正72井注水站，站內(nèi)“注入責(zé)任，采收價(jià)值”八個(gè)大字格外醒目。西區(qū)采油廠在匯聚能源，延長價(jià)值的光榮使命中，以家文化譜寫著西區(qū)人堅(jiān)忍不拔、拼搏進(jìn)取的華彩樂章。二大隊(duì)水滴文化也正在潛移默化的滲析中成就著一個(gè)企業(yè)的美好愿景。透明、融合、堅(jiān)韌、活力是水滴的特質(zhì)，傾心打造家文化，真情劃出同心圓。一支注采鐵軍，不但要有攻堅(jiān)破難的本領(lǐng)、敢打必勝的作風(fēng)，還要有爭當(dāng)標(biāo)桿的精神。正所謂滴水石穿，只有瞄準(zhǔn)了心中的大目標(biāo)，單位的每個(gè)成員才能認(rèn)真對待身邊每件小事，在工作中充滿自信的去學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，映射出太陽的七彩光輝

3、。思想決定著行為，在采油二大隊(duì)正72井注水站，看著窗明幾凈的宿舍、整潔有序的辦公場所，樓道里懸掛著文明公約、文明標(biāo)語觸目可見，“點(diǎn)點(diǎn)滴滴展示文明，事事處處營造和諧”、“小事細(xì)節(jié)彰顯文明，只言片語體現(xiàn)修養(yǎng)”，瀏覽著靚麗的圖版，感受著水滴文化底蘊(yùn)。走進(jìn)學(xué)習(xí)室內(nèi)我是一滴水，只有在這個(gè)集體才能體現(xiàn)出價(jià)值。心語墻前一名職工說出了自己的心聲。我喊你聽到了嗎？、加油，加油！每一個(gè)簡單的話語仿佛都在說著我中有你，你中有我，我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。穿行在職工宿舍還是辦公室，一盆盆文竹、君子蘭、吊蘭、四季果清新可人中處處洋溢著家的溫馨?；顒?dòng)室的墻上掛著責(zé)任像井架一樣勇于負(fù)重；作風(fēng)像鐵錘一樣敢于硬碰；工作像封井器一樣

4、滴水不漏;執(zhí)行像抽油機(jī)一樣埋頭苦干；品性像油管一樣剛直不阿；志向像管鉗一樣誓不罷休；團(tuán)結(jié)像鋼絲繩一樣力拉千鈞；心胸像大四通一樣兼容并蓄。顯而易見，職工們在用樸實(shí)的文字，真實(shí)的情感描繪著心中的奮斗夢。在志丹縣旦八鎮(zhèn)墩灣山上的49油井場的幾間小房子前， “想干有責(zé)任，會(huì)干有技術(shù)，巧干有絕活，實(shí)干有奉獻(xiàn)”的標(biāo)語闡釋著百年老礦埋頭苦干的光榮傳統(tǒng)，這種實(shí)干的力量正在成為精神，帶領(lǐng)著西區(qū)二大隊(duì)職工攻堅(jiān)克難，在創(chuàng)新求實(shí)的康莊大道上闊步前行。3335井場牛浩，年僅21歲的他非常靦腆。采訪時(shí)正靠在椅子上打盹的牛浩被我們這些不速之客驚醒了：“要不時(shí)去查看油井，怕睡過了?！痹捳Z里還有幾分羞澀，職責(zé)卻沒半點(diǎn)含糊。深夜

5、幾個(gè)人來偷電機(jī)，盡管十分害怕，他還是咬牙沖了出去，一塊石頭甩過來砸在腿上，多少天一瘸一拐的守護(hù)在抽油機(jī)旁。在西區(qū)采油隊(duì)的每名職工，正是靠心中的責(zé)任堅(jiān)守，出色完成著每年的生產(chǎn)任務(wù)。 “今年，我們452名職工要完成19余萬噸原油任務(wù)?！辈捎痛箨?duì)長寇福來堅(jiān)定自信地說出了奮斗目標(biāo)。二、當(dāng)制度衍生成文化精心抓生產(chǎn)確保任務(wù)完，細(xì)心抓技術(shù)確保產(chǎn)能建設(shè)，耐心抓經(jīng)營確保管理上臺(tái)階，用心抓安全、設(shè)備，確保無事故，專心抓對標(biāo)，確保增實(shí)效，熱心抓黨建，確保干勁足是掛在該大隊(duì)會(huì)議室的六心六確保工作思路。優(yōu)秀的決策如果沒有制度保障，企業(yè)愿景只能望梅止渴，成為掛在墻上的一個(gè)符號。二大隊(duì)剛性何在？制度管好人。一切為了生產(chǎn)，各

6、項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，“別找理由，沒有商量?！眳^(qū)隊(duì)長、班組長競聘上崗，“能者上，平者讓，庸者下。”黨小組考核，黨員星級考核，每月對黨員在生產(chǎn)經(jīng)營工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核打分，依據(jù)分值現(xiàn)場對黨員進(jìn)行掛星采油二大隊(duì)建立健全黨組織各類制度的同時(shí)，把黨組織的先進(jìn)思想滲透到生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。黨支部實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承包制、采油隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任4個(gè)黨小組組長，生產(chǎn)上，黨小組長承包工段、班組、文明井場（井組）建設(shè)和生產(chǎn)任務(wù)等。大隊(duì)成立 “石油管護(hù)黨員巡查突擊隊(duì)”，每天黨員帶車到各個(gè)檢查站、偏遠(yuǎn)井檢查庫存、報(bào)表等情況。標(biāo)桿引領(lǐng)示范帶出了好的團(tuán)隊(duì)，在新開發(fā)區(qū)域日趨減少的情況下，大隊(duì)抓創(chuàng)新不忘基礎(chǔ)；抓質(zhì)量不忘速度；抓產(chǎn)量不忘安全

7、；抓管理不忘過程；抓制度不忘執(zhí)行，噸油操作成本卻逐年減少，原油產(chǎn)量穩(wěn)中有增。二大隊(duì)隊(duì)長寇福來做了個(gè)有趣的比喻：大隊(duì)長和書記的關(guān)系，就是“夫妻關(guān)系”。都是為把一個(gè)家管好，但家長要嚴(yán)，體現(xiàn)剛性的一面，母親要慈，體現(xiàn)溫暖的一面?？荜?duì)長深知：制度只能管人，關(guān)愛才可感人。工作中，他樂于“放權(quán)”，組織、人事、黨建、后勤，全部交給支部書記劉小龍。一滴滴油花匯成河，一副副肩膀筑成山，為把采油隊(duì)建成民主之家、活力之家、學(xué)習(xí)之家，溫暖之家，安全之家、勤儉之家，劉書記敞開心扉和我們暢通著自己的想法：“在這荒山上一月就1900塊工資，這些年輕后生能安心留在這里干活，真不容易！我們要把每個(gè)員工當(dāng)家人關(guān)愛，讓他們有希望、

8、有歸屬感?！睘槭股a(chǎn)、管理、工資、考勤等熱點(diǎn)問題透明化管理，大隊(duì)積極開展“三問”活動(dòng)，（即：問職工生活，解后顧之憂；問職工建議，提高工作效率；問職工心聲，感受家的溫暖。）通過不定期走訪、發(fā)放調(diào)查問卷了解職工家庭困難，關(guān)注職工安全健康；建立“我愛我家”QQ群，長期開展“做分內(nèi)事、說心里話、辦難辦事、提寶貴意見”活動(dòng)提高工作效率。真誠行動(dòng)潤物細(xì)無聲地滋潤著每名職工的心田。采油工在山上洗衣不便，劉書記帶領(lǐng)職工積極開展節(jié)支降耗、修舊利廢活動(dòng)，省出錢給大隊(duì)26個(gè)班組都配備了洗衣機(jī)、暖水壺。來到職工餐廳，墻上的表格里記著每名就餐員工的生日。職工生日時(shí)大隊(duì)給職工買生日蛋糕，送生日禮物，讓職工隨時(shí)感受到有人想

9、著咱?？紤]到職工下一趟山不容易，生病就醫(yī)更成了難題，大隊(duì)建立愛心藥箱，在每個(gè)班組存放感冒、咳嗽、劃傷、燒傷等一般藥品60余種，班里藥柜最近有缺哪些藥，誰最近身體怎么樣，情緒好不好，每件小事都成了劉書記心中的大事，職工們有了困難和思想疙瘩也最愛找他拉拉心里話。為確保生產(chǎn)安全，及時(shí)查井、及時(shí)維護(hù)、報(bào)修，全力防止原油外流需要采油工格外精心?！懊看尾榫枷Ｍ挥龅絾栴}，可又怕有一絲的疏忽漏掉問題。”二大隊(duì)采油班長樊文虎感慨地說。有次，3354井管線撐開，原油外流。為盡快找到泄漏孔，他跳進(jìn)坑里，殘余的瀝青把腳上燒起了幾個(gè)大泡。作為黨員，我要求別人做到的，自己就得先做到。正是靠著黨員帶頭下，二大隊(duì)筑起了一

10、道道杜絕安全隱患防事故堅(jiān)固防線。為做好安全工作預(yù)防，大隊(duì)開通“企信通”短信發(fā)送平臺(tái)，除重要通知外，每當(dāng)遇暴風(fēng)雨雪天氣給每個(gè)職工發(fā)送短信，提醒他們注意油井加溫。在車輛上放置全家福、安全牌，重大節(jié)日邀請家屬來隊(duì)?wèi)┱?，使職工家屬在其樂融融的交流中增?qiáng)我要安全的意識(shí)，定期安排采油工輪休，讓每名職工有充足的精力投入工作。俗話腹有詩書氣自華， 讀書學(xué)習(xí)決定個(gè)人的修養(yǎng)和境界,更關(guān)系到一個(gè)集體的凝聚力。走進(jìn)大隊(duì)圖書室,書柜內(nèi)擺著勵(lì)志、業(yè)務(wù)、文體書籍雜志近400余本令人矚目，早幾年前大隊(duì)黨支部提出少抽一包煙，多買一本書的口號，現(xiàn)在，讀書已成為職工茶余飯后的一個(gè)習(xí)慣。劉小龍書記告訴我們，由于職工文化素質(zhì)不同，剛開

11、始有的不愿學(xué)，大隊(duì)就用制度強(qiáng)制，后來成立讀書指導(dǎo)組，區(qū)隊(duì)成立書評組，每月向大家推薦1至2本好書，還及時(shí)組織開展“讀書日”和讀書座談會(huì)活動(dòng)。幾年過來，工作之余打麻將喝酒、扯閑篇的少了，職工們說話文明，情操高尚了?！敖衲戢I(xiàn)血，我們大隊(duì)很遠(yuǎn)井場的職工聽到這個(gè)消息，一下班就從山上往旦八基地趕，生怕獻(xiàn)血的車走了”。在一旁的黨員小張小聲告訴我們。寓教于樂點(diǎn)亮職工心燈文化的魅力和影響力能培養(yǎng)出職工良好的習(xí)慣，寓教于樂就是讓職工在真、善、美的洗禮中煥發(fā)出新活力。采油二大隊(duì)每年把職工的教育培訓(xùn)放在的重要工作日程。每年培訓(xùn)大隊(duì)都召開會(huì)議精心制作實(shí)施方案，根據(jù)職工的文化層次不同，工作崗位不同，有目的開展職工培訓(xùn)。在組織學(xué)習(xí)、討論和個(gè)別交流的基礎(chǔ)上，還買了流動(dòng)投影儀，為職工播放精彩視頻、電影，使職工在娛樂之余收獲更多知識(shí)。為鞏固職工所學(xué)的技能，大隊(duì)還組織采油工油井計(jì)量、駕駛技術(shù)比武等各種比賽。采油單位業(yè)余生活單調(diào)，大隊(duì)積極組織棋類、撲克、書法比賽和剪紙、手工藝品展示，每周都有健康向上，豐富多彩的文體活動(dòng)。油區(qū)里歡快的陜北道情說不盡石油人對工作的熱忱，信天游唱不完采油工人對集體的熱愛。每名職工在積極參與中享受文化帶來的快樂，在分享快樂中鼓足了拼搏奮進(jìn)的勇氣和信心。采訪中，書記劉小龍說最近大隊(duì)還準(zhǔn)備在開一個(gè)減壓室，以后職工遇到不順心事有地兒緩壓，會(huì)更好投