淺談職業(yè)健康體檢中的問(wèn)題及對(duì)策

1、    淺談職業(yè)健康體檢中的問(wèn)題及對(duì)策    馬茜【摘 要】員工的身體健康直接關(guān)系著企業(yè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，而為了保證員工身體健康，應(yīng)當(dāng)要開(kāi)展好職業(yè)健康體檢工作，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工存在的健康問(wèn)題。雖然目前已經(jīng)擁有了較多的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)，但是觀實(shí)際職業(yè)健康體檢工作情況來(lái)看，仍舊存在著不少問(wèn)題。若想提高職業(yè)健康體檢質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)要深入分析這些問(wèn)題，并采取科學(xué)有效的對(duì)策加以解決。本文主要針對(duì)職業(yè)健康體檢中的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了淺談?！娟P(guān)鍵詞】職業(yè)健康體檢;問(wèn)題;對(duì)策r249【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】a1005-0019（2020）19-294-01職業(yè)健康問(wèn)題是現(xiàn)代社會(huì)所廣泛關(guān)注的一

2、項(xiàng)問(wèn)題，企業(yè)有責(zé)任組織員工參與職業(yè)健康體檢，職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)也有責(zé)任為員工做好職業(yè)健康體檢，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性。不過(guò)在現(xiàn)實(shí)中，由于職業(yè)健康體檢組織實(shí)施較為復(fù)雜、體檢項(xiàng)目較為繁多，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些這樣或那樣的問(wèn)題，再加上一些管理方面的漏洞，更加降低了體檢工作質(zhì)量。以下就聯(lián)系實(shí)際來(lái)淺要談?wù)劼殬I(yè)健康體檢中的問(wèn)題及對(duì)策，僅供參考。一、職業(yè)健康體檢中的問(wèn)題分析1.職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)質(zhì)控措施不健全就現(xiàn)狀來(lái)看，目前很多職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康體檢質(zhì)控措施都不夠健全，尤其是其質(zhì)量管理體系文件缺漏問(wèn)題較多，無(wú)法將職業(yè)健康體檢的全過(guò)程覆蓋完全，或是質(zhì)量文件存在脫離現(xiàn)實(shí)的情況，實(shí)際可操作性不強(qiáng)。再者，還有部分職

3、業(yè)健康體檢醫(yī)技人員沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)職業(yè)健康體檢質(zhì)量管理體系，對(duì)相關(guān)質(zhì)量管理手冊(cè)及程序文件不夠熟悉，在實(shí)際體檢操作過(guò)程中多依靠個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而非規(guī)范，因此埋下了很多質(zhì)量隱患。2.職業(yè)健康體檢企業(yè)組織實(shí)施不到位很多職業(yè)健康體檢是在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行開(kāi)展的，這需要企業(yè)方面提前組織實(shí)施好相關(guān)工作，否則可能會(huì)導(dǎo)致體檢現(xiàn)場(chǎng)布置不完善和不合理，或是體檢人員對(duì)職業(yè)健康體檢須知事項(xiàng)不了解的情況，這些都會(huì)嚴(yán)重影響到職業(yè)健康體檢工作的順利開(kāi)展。3.職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員技術(shù)水平不足職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員的技術(shù)水平，直接關(guān)系著職業(yè)健康體檢工作質(zhì)量。但據(jù)實(shí)際調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前很多職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)中的職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員都存在著技術(shù)水平不足的問(wèn)題

4、，無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際工作要求，因此也無(wú)法保障工作質(zhì)量。例如，有的職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員由于對(duì)職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)病危害因素了解不足，因而在實(shí)際體檢操作過(guò)程中無(wú)法把握好具體的檢查項(xiàng)目，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)項(xiàng)目漏檢情況;還有的職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員由于缺乏必要的臨床知識(shí)，因而無(wú)法對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行全面有效的分析，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)檢查結(jié)果錯(cuò)判的情況。4.職業(yè)健康體檢范圍覆蓋不全企業(yè)在組織職業(yè)健康體檢的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)部分員工因?yàn)檫@樣或那樣的原因而缺席的情況，同時(shí)，企業(yè)在多次反復(fù)組織職業(yè)健康體檢的過(guò)程中，也在無(wú)形中增加了員工及組織者的抵觸情緒。員工的職業(yè)健康體檢意識(shí)淡薄，是導(dǎo)致職業(yè)健康體檢范圍覆蓋不全的根本原因，尤其是個(gè)別員工

5、還會(huì)因?yàn)榕麦w檢結(jié)果不佳而丟失工作，所以故意找各種理由逃避職業(yè)健康體檢。5.職業(yè)健康體檢信息收集處理不規(guī)范職業(yè)健康體檢信息收集處理不規(guī)范的問(wèn)題普遍存在，這主要是由于職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診不全面、不仔細(xì)所導(dǎo)致的。最常出現(xiàn)的問(wèn)題是體檢人員的個(gè)人基本信息未收集、體檢表填寫(xiě)不嚴(yán)謹(jǐn)、檢查報(bào)告格式不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等。二、職業(yè)健康體檢中問(wèn)題的對(duì)策建議1.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查政府應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查，在對(duì)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證時(shí)，嚴(yán)格依據(jù)相關(guān)要求檢查機(jī)構(gòu)的人員、儀器設(shè)備等配置情況，還要檢查現(xiàn)場(chǎng)條件和質(zhì)量管理制度建設(shè)等。要求職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)必須要編制完善的質(zhì)量文件，

6、規(guī)范體檢流程，切實(shí)保證質(zhì)量體系的運(yùn)行。另外還要每年度對(duì)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行例行檢查外，并出臺(tái)合理的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，督促機(jī)構(gòu)主動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)控措施。2.加強(qiáng)職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員培訓(xùn)為了提高職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員的技術(shù)水平，應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員培訓(xùn)，首先制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，然后按計(jì)劃開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容全面的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，盡快打造出一支高素質(zhì)的職業(yè)健康體檢醫(yī)技人員隊(duì)伍。在實(shí)際培訓(xùn)中可以采取輪訓(xùn)制度，以免因培訓(xùn)而耽誤正常的職業(yè)健康體檢工作開(kāi)展。3.加強(qiáng)職業(yè)健康體檢宣傳力度無(wú)論是政府還是企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)職業(yè)健康體檢宣傳力度，向廣大員工們大力科普宣傳職業(yè)健康體檢的重要性，促使大家積極參與

7、職業(yè)健康體檢。職業(yè)健康體檢的根本目的是保障員工的身體健康，對(duì)于員工來(lái)說(shuō)利遠(yuǎn)大于弊，只有讓員工們深刻了解這一點(diǎn)，明確職業(yè)健康體檢的作用和意義，才能夠提高其職業(yè)健康體檢的積極性。4.加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)健康體檢制度建設(shè)企業(yè)方面，應(yīng)當(dāng)要加強(qiáng)職業(yè)健康體檢制度建設(shè)，在企業(yè)內(nèi)部形成較強(qiáng)的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到員工的身體健康是企業(yè)所必須承擔(dān)的一項(xiàng)社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格重視職業(yè)健康體檢工作，積極組織全體員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。5.加強(qiáng)職業(yè)健康體檢信息化管理隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，各行各業(yè)、各個(gè)領(lǐng)域都紛紛開(kāi)始進(jìn)行信息化建設(shè)，職業(yè)健康體檢領(lǐng)域也不例外。在信息時(shí)代下，職業(yè)健康體檢信息化管理乃是大勢(shì)所趨，所以職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)要不斷

8、完善信息化建設(shè)，積極應(yīng)用信息化管理平臺(tái)，盡快實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康體檢過(guò)程的程序化和標(biāo)準(zhǔn)化開(kāi)展以及體檢數(shù)據(jù)采集處理的網(wǎng)絡(luò)化開(kāi)展。同時(shí)，通過(guò)信息化管理手段，還能夠有效實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)、企業(yè)以及政府監(jiān)管部門(mén)之間的聯(lián)系溝通和信息資源共享，從而大大提高職業(yè)健康體檢工作效率。結(jié)語(yǔ)綜上所述，就我市的職業(yè)健康體檢現(xiàn)狀來(lái)看，目前主要存在的問(wèn)題是職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)質(zhì)控措施不健全、企業(yè)組織實(shí)施不到位、醫(yī)技人員技術(shù)水平不足、體檢范圍覆蓋不全以及檢查信息收集處理不規(guī)范等。若想提高職業(yè)健康體檢質(zhì)量，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和檢查、醫(yī)技人員培訓(xùn)、職業(yè)健康體檢宣傳力度、企業(yè)職業(yè)健康體檢制度建設(shè)以及信息化管理等。參考文獻(xiàn)1 施津湘，呂梅.基層醫(yī)院開(kāi)展職業(yè)健康體檢工作存在的問(wèn)題及對(duì)策探討j.中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2017，