湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)策劃書(shū)

1、湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)策劃書(shū)作者：i校團(tuán)12007-12-16 1:29:14來(lái)源：l木站j瀏覽：22-湖南育摩協(xié)丈曇蛍創(chuàng)業(yè)飭僉茉刻吊、成立目的學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)旨在高校內(nèi)營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵(lì)大學(xué)生在自身能力的基礎(chǔ)上經(jīng)營(yíng)具有文化品位 旳消費(fèi)市場(chǎng)。同吋培養(yǎng)大學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和能力；激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié) 曲大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)管理體制和運(yùn)作機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化、制 主在進(jìn)入市場(chǎng)、接受市場(chǎng)的檢驗(yàn)以前，得到有效、先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生和社會(huì)之間的互及 甘性轉(zhuǎn)移。、活動(dòng)范圍及內(nèi)容-）組織協(xié)會(huì)成員進(jìn)行與創(chuàng)業(yè)和關(guān)的技能和素質(zhì)培訓(xùn)。紅織成員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試

2、。禺請(qǐng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、政府人員、成績(jī)突出的自主創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)；快系企業(yè)、實(shí)體創(chuàng)建各種實(shí)習(xí)基地；棗取“上一門(mén)課”、“聽(tīng)一場(chǎng)創(chuàng)業(yè)政策或者關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的講座”、“參觀(guān)一個(gè)創(chuàng)業(yè)典型”等靈誰(shuí) 方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、拼搏精神。:）組織成員成立創(chuàng)業(yè)實(shí)踐團(tuán)隊(duì)進(jìn)行真正自主創(chuàng)業(yè)，并提供相關(guān)的支持與指導(dǎo)。:）組織參加全國(guó)、全省“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計(jì)劃人賽以及湖南商學(xué)院創(chuàng)業(yè)計(jì)劃人賽等素質(zhì)拓展活動(dòng)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)訓(xùn)是盡力而為，而是全力以赴!八機(jī)構(gòu)設(shè)置一）組織結(jié)構(gòu)圖:）部門(mén)職能殳會(huì)長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全面工作的組織、控制，并檢查各部門(mén)工作情況，協(xié)調(diào)各部門(mén)貳 是高各部門(mén)工作效率。殳副會(huì)長(zhǎng)2名，向會(huì)長(zhǎng)提交工作計(jì)劃，負(fù)

3、責(zé)組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人討論決策，具體指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展工作 青況，收集成員意見(jiàn)，并及時(shí)反映，解決。主要職能r1負(fù)責(zé)日常事務(wù)處理;2.內(nèi)部活動(dòng)的策劃;3.文件的黎理、歸檔；4.管理?xiàng)l例、 處罰條例的制定；5各種文件、公告、通知的傳達(dá)；6內(nèi)部會(huì)議的安排、記錄 等工作。1. 在了解各級(jí)各類(lèi)人員的培訓(xùn)需要的基礎(chǔ)上，分別制定各類(lèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；2. 具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng)。1負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)部及各部門(mén)的經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)的管理；2.審批和發(fā)放各部門(mén)經(jīng)費(fèi)支出；3.監(jiān)督管理各部門(mén)的財(cái)務(wù)狀況；4.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的人型活動(dòng)費(fèi)用支出管理。1. 聯(lián)系企事業(yè)單位為創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供資金幫助；2. 并負(fù)責(zé)聯(lián)系各種講座及展覽；3.加強(qiáng)為其他院校z間的聯(lián)

4、系。1. 充分利用各種媒介向社會(huì)廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)活動(dòng)；2. 營(yíng)造良好創(chuàng)業(yè)氛i韋i。3.負(fù)責(zé)招生活動(dòng)。本部工作吊1繞兩方面展開(kāi)；1.鼓勵(lì)少組織大學(xué)生口主創(chuàng)業(yè)；2.組織相關(guān)企業(yè)實(shí) 踐活動(dòng)，提供相關(guān)的實(shí)踐崗位；3.積極發(fā)掘同胖科創(chuàng)潛能，為樂(lè)于進(jìn)行科研探 索和自主創(chuàng)業(yè)的同學(xué)營(yíng)造一個(gè)更為廣闊的舞臺(tái)。1.承接營(yíng)銷(xiāo)方案的具體策劃和推廣實(shí)施；2.聯(lián)系選擇更多的營(yíng)銷(xiāo)推廣任務(wù)；3.時(shí)刻保持與現(xiàn)有客戶(hù)的聯(lián)系，同時(shí)努力拓展新的市場(chǎng)。1.以補(bǔ)會(huì)調(diào)查、帀場(chǎng)調(diào)查、大學(xué)生關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題為主要調(diào)查對(duì)彖；2.及時(shí)、 準(zhǔn)確地反饋調(diào)查結(jié)果，為同學(xué)、學(xué)校及社會(huì)更好地服務(wù)：3.檢驗(yàn)創(chuàng)業(yè)作品的市 場(chǎng)可行性；4.m織參與相關(guān)課題的調(diào)研以及全國(guó)挑

5、戰(zhàn)杯的課題研究。5. “挑 戰(zhàn)杯”全國(guó)、全省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽和全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽。四）辦公室學(xué)生活動(dòng)中心（三食堂五樓）e）會(huì)議室三食堂二樓活動(dòng)項(xiàng)目-）活動(dòng)背景前大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀為參與者少、旁觀(guān)者多；大部分創(chuàng)業(yè)者從事規(guī)模小的個(gè)體經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，成 生的問(wèn)題較多，這與長(zhǎng)期缺乏創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)。西方國(guó)家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育已經(jīng)發(fā)展了幾十年，而我 步。以培養(yǎng)適應(yīng)未來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要的創(chuàng)新性人才為己任的大學(xué)教育，一定要使創(chuàng)業(yè)教育成無(wú) 委課程。二）活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)目前學(xué)年制條件下，創(chuàng)造條件讓學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊操作、邊實(shí)踐，形成相對(duì)開(kāi)放的彈性教學(xué)系統(tǒng)，如 育作為大學(xué)教育的一部分，給學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)技能的機(jī)會(huì)，

6、鼓勵(lì)和允許學(xué)生走出去創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng) 支好創(chuàng)業(yè)素質(zhì)技能的大學(xué)生。三）指導(dǎo)老師曹光榮湖南商學(xué)院副院長(zhǎng)圻環(huán)宇經(jīng)濟(jì)學(xué)博士肢貴華市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)博士炎陽(yáng)文和管理學(xué)博士貢艷娥湖南商學(xué)院校團(tuán)委書(shū)記周軍軍湖南商學(xué)院校團(tuán)委辦公室上任吳建國(guó)湖南商學(xué)院校團(tuán)委社團(tuán)指導(dǎo)老師3）活動(dòng)組織參與機(jī)構(gòu)總體籌劃：素拓部部長(zhǎng)與人學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。紅織者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)。參與者：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全休成員。e）活動(dòng)開(kāi)展能素質(zhì)測(cè)試1 創(chuàng)新能力測(cè)試。2分析決策能力測(cè)試。3.預(yù)見(jiàn)能力測(cè)試。4.應(yīng)變能力測(cè)試。5用人能力測(cè)試。6.組織協(xié)調(diào)能力測(cè)試。7.社交能力測(cè)試。&激勵(lì)能力測(cè)試。9.應(yīng)付挫折能力測(cè)試。論知識(shí)學(xué)習(xí)1.政府扶持創(chuàng)業(yè)人員的政策。2.經(jīng)營(yíng)法

7、規(guī)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、合同常識(shí)。3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)h選擇方法。4.貸款政策的基木講解及流程。5.成木估算、利潤(rùn)分析、報(bào)表閱讀。6.公司注冊(cè)和設(shè)立。7. 創(chuàng)業(yè)牛存階段常見(jiàn)問(wèn)題及解決辦法。8. 小金業(yè)管理，營(yíng)銷(xiāo)技巧、客戶(hù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地的選擇。會(huì)實(shí)踐1. “三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。2開(kāi)展社會(huì)調(diào)查活動(dòng)。3. 聯(lián)系知名金業(yè)，進(jìn)入企業(yè)參觀(guān)學(xué)習(xí)。4. 舉行校際創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，為成員提供交流經(jīng)驗(yàn)以供借鑒。業(yè)策劃1.制訂創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)的方法。2.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃寫(xiě)作輔導(dǎo)。3.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)查。4.制作創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、目標(biāo)客戶(hù)定位。5.創(chuàng)業(yè)理論學(xué)習(xí)測(cè)評(píng)、答疑。（一）入會(huì)制度，要求7任心，具有團(tuán)隊(duì)精神。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕苦不怕累；i業(yè)及課題研究

8、有濃厚興趣；i省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)者及團(tuán)學(xué)干部、貧困生優(yōu)先；”以恒，參與的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)項(xiàng)目不得中途退出。俚序入會(huì)申請(qǐng)，在負(fù)責(zé)人處報(bào)名；;湖南商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)入會(huì)表格；1入會(huì)面試；，者需每人繳納20元作為會(huì)費(fèi)；、公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理人事檔案。杖利1大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的活動(dòng)，并享有各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的優(yōu)先權(quán);:生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；k會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；h會(huì)財(cái)務(wù)狀況的知情權(quán)；、成員的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)作品亨有優(yōu)先資助權(quán)。義務(wù)j上參與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)舉行的每一次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);責(zé)人反映創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況，提供有關(guān)資料；參加大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議；:成員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，積極為協(xié)會(huì)做貢獻(xiàn)。（二）培訓(xùn)制度為了保證成員的創(chuàng)業(yè)教育活

9、動(dòng)如期完成并達(dá)到良好效果，從而進(jìn)行有組織有紀(jì)律的教育活動(dòng)，特制 咅訓(xùn)安排：由外聯(lián)部負(fù)責(zé)聯(lián)系老師，培訓(xùn)部制定培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間，地點(diǎn)，內(nèi)容等），辦公室通知各部門(mén)成決習(xí)內(nèi)容的范圍：創(chuàng)業(yè)技能索質(zhì)測(cè)試、創(chuàng)業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)策劃培訓(xùn)。i寸間安排：原則上每?jī)尚瞧诮M織一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，時(shí)間不少于3小時(shí)；為不與學(xué)習(xí)時(shí)間沖突，時(shí)間定彳 交休假日等。毎一名成員認(rèn)真仔細(xì)的做好學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，每名成員可認(rèn)真撰寫(xiě)12篇學(xué)習(xí)心得體會(huì) 圧部門(mén)部長(zhǎng)，對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得將給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（寸成員學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況會(huì)進(jìn)行不定期檢查監(jiān)督，包括成員學(xué)習(xí)筆記、培訓(xùn)學(xué)習(xí)記錄、考勤記錄等，這 為評(píng)選優(yōu)秀成員的重要依據(jù)。號(hào)個(gè)成員耍認(rèn)真

10、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，不得遲到、早退、缺席。一般不允許請(qǐng)假，對(duì)確實(shí)有特殊原因不能 祈在部門(mén)履行嚴(yán)格的請(qǐng)假手續(xù)。（三）例會(huì)制度總則：為了進(jìn)一步加強(qiáng)例會(huì)組織管理，明確責(zé)任，完善例會(huì)組織機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)各部門(mén)z間關(guān)系，及旳 各部門(mén)近期工作，增強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、上下聯(lián)系，提高工作效率，特制定本制度。每學(xué)員提交一份課表，交由辦公室負(fù)責(zé)人保存?zhèn)浒?。含議形式：會(huì)議形式分為“高層干部會(huì)議”和“協(xié)會(huì)會(huì)議” o 口的是加強(qiáng)“中心”之間以及“中尤 '可的溝通與聯(lián)系，提高工作效率。d高層干部會(huì)議常人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)部長(zhǎng)間：每周周日下午5點(diǎn)點(diǎn)：會(huì)議室（三食堂二樓）能：別定并審核大學(xué)主創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)每周

11、工作計(jì)劃、分配任務(wù)。，寸論重大問(wèn)題，布置長(zhǎng)期的有關(guān)工作，進(jìn)行綱領(lǐng)性的指導(dǎo)。，寸論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)各部門(mén)、各位干部的近期工作情況，總結(jié)工作中的得失并從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，寸論大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部及人事安排的提議，確定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)的日常工作重心。s負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，并宣布、討論決議等。求：比會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)召集，由副會(huì)長(zhǎng)考勤。參加會(huì)議人員不得無(wú)故遲到或缺席，如有特殊情況須提前向會(huì)長(zhǎng)說(shuō)明。參議由副會(huì)長(zhǎng)記錄會(huì)議內(nèi)容。協(xié)會(huì)會(huì)議常人員：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)全體成員間：每月最后一個(gè)周13的下午4點(diǎn)點(diǎn):f201容：傳達(dá)決議，布置工作，商討問(wèn)題。求：比會(huì)議由各部部長(zhǎng)召集；參加會(huì)議的干部及成員不得無(wú)故遲到或缺席，如有特殊情況必須提

12、前向所在部部長(zhǎng)說(shuō)明；會(huì)議由辦公室指定人員作記錄及考勤。會(huì)議要求：會(huì)議由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)主持。出席例會(huì)成員：各部部長(zhǎng)及成員，同吋不定期邀請(qǐng)團(tuán)委老師出席并做工作指導(dǎo)。與會(huì)人員要求衣著整潔，提前五分鐘到場(chǎng)。會(huì)議過(guò)程中應(yīng)將手機(jī)或其它通訊工具調(diào)至無(wú)聲或振動(dòng)狀態(tài)，無(wú)特殊情況不得接聽(tīng)電話(huà)或發(fā)短信。參加會(huì)議人員在會(huì)議期間，如有他人前來(lái)尋訪(fǎng)，需經(jīng)會(huì)長(zhǎng)允許后方可接待。i與會(huì)者必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，個(gè)別干部因事務(wù)不能按時(shí)參加例會(huì)須提前一天提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)辦公室批7急情況需請(qǐng)假的，可先向辦公室口頭請(qǐng)假，之后再補(bǔ)交假條。對(duì)無(wú)故遲到二次者，給予口頭警告；三次者，在大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并令其作書(shū)面檢討；四次者，將其丿對(duì)無(wú)故缺席一次，給予口

13、頭警告；二次者，在大會(huì)上通報(bào)批評(píng)，并令其作書(shū)面檢討；三次者，將具例會(huì)內(nèi)容主要為：按照會(huì)議議程，由各部部長(zhǎng)對(duì)本月工作情況總結(jié)并提出下月工作計(jì)劃，初步布勺 旁，最后由會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)作出總結(jié)和相關(guān)指導(dǎo)。）例會(huì)上分配的任務(wù)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人須認(rèn)真記錄。有不能處理或不能完成的任務(wù)要及時(shí)提出，共叵i）由辦公室對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄、整理、存檔，并做好考勤工作。!）例會(huì)的出勤情況將作為推優(yōu)、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。d保持會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序井然，務(wù)必安靜、集中精神并做好會(huì)議記錄。會(huì)議期間禁止交頭接耳，竊竊私語(yǔ), 舉手示意，經(jīng)許可后方可。會(huì)后由各部門(mén)輪流做好會(huì)場(chǎng)的清掃工作。d決定重要問(wèn)題實(shí)行民主集中制原則。討論決議該項(xiàng)問(wèn)題時(shí)，要有三

14、分之二以上的部長(zhǎng)同意方可有 淪決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門(mén)的落實(shí)情況不定期抽查，及時(shí)向會(huì)長(zhǎng)及副會(huì)長(zhǎng)匯報(bào)相關(guān)情2出勤考核評(píng)分細(xì)則如下：活動(dòng)名稱(chēng)評(píng)分細(xì)則按時(shí)參加遲到/早退無(wú)故不參加無(wú)故退出社團(tuán)會(huì)議（開(kāi)學(xué)/期末）31-1-2社團(tuán)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)42-2-3創(chuàng)業(yè)知識(shí)理論講座42-2-3協(xié)會(huì)其他內(nèi)部活動(dòng)31-1-2注：每名成員有100分底分。在100分基礎(chǔ)上加減分。每學(xué)期末分?jǐn)?shù)加總一次，分?jǐn)?shù)前十名者可參與評(píng)優(yōu)。）（四）財(cái)務(wù)制度m務(wù)管理原則：合法性原則；（2）整體性原則；（3）針對(duì)性原則；（4）適應(yīng)性原則；（5）經(jīng)濟(jì)性原則。時(shí)務(wù)管理的主要任務(wù)：止確、合理地管理、分配資金，努力降低費(fèi)用，節(jié)約開(kāi)支；（2）開(kāi)

15、展財(cái)務(wù)分析，參與制定協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì) 雖經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益；認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記賬、結(jié)賬、報(bào)賬，編制財(cái)務(wù)預(yù)決算；建立和完善協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)、損害公眾利益的收支應(yīng)/加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止集體資產(chǎn)流失。射務(wù)負(fù)責(zé)人：財(cái)務(wù)部包括以下職能人員：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)、會(huì)計(jì)和出納。主管人員全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作，主要核審發(fā)票是否屬實(shí)，是否符合規(guī)定，如屬實(shí)則簽字報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)部備有書(shū)面形式的日記帳本，及時(shí)記錄各項(xiàng)收支；每學(xué)期期初需交本學(xué)期財(cái)務(wù)預(yù)算；期末需1 彼表。日記帳中須包括：日期，摘要，收入，支出，相關(guān)憑證，余額，經(jīng)手人簽名，備注。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)掌管帳本，按序記帳，簡(jiǎn)明扼要地注明資

16、金用途，發(fā)票分類(lèi)管理、粘貼，在每張發(fā)票均2 舌動(dòng)支出情況”，然后作總結(jié)、結(jié)出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時(shí)，帳救有關(guān)規(guī)定交接。會(huì)計(jì)帳本則統(tǒng)一使用“專(zhuān)用帳本” o出納負(fù)責(zé)保管現(xiàn)金，具體屬實(shí)地登記好每一筆現(xiàn)金去向用途，作好現(xiàn)金日記帳。出納每月向會(huì)長(zhǎng)j 次況。以上齊職權(quán)不能越權(quán)管理，相互保持獨(dú)立性。收入管理：收入包括：會(huì)費(fèi)收入，即協(xié)會(huì)從會(huì)員中收取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；入，即協(xié)會(huì)從團(tuán)委等學(xué)校有關(guān)部門(mén)取得的非會(huì)費(fèi)收入；獎(jiǎng)勵(lì)收入，即由科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)獲得的收入； 即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入。其中贊助收入，必須單列專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算和決算。學(xué)校將提供給每個(gè)獲得批準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目3000-15000元的友阿創(chuàng)業(yè)基金

17、。除友阿創(chuàng)業(yè)基金外，項(xiàng)目小組可自籌資金。包括接受社會(huì)捐贈(zèng)，贊助等。校團(tuán)委支持學(xué)生社團(tuán)合理 會(huì)，但是在這一過(guò)程中，要充分考慮贊助方的社會(huì)影響，贊助要求等其他因素.項(xiàng)目組在獲得自籌資金時(shí),應(yīng)當(dāng)提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人和校團(tuán)委遞交書(shū)面介紹和協(xié)議書(shū)等有關(guān)材料。獲 崙約時(shí)，項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人必須參與。對(duì)于取得的資助的剩余部分，應(yīng)當(dāng)按比例轉(zhuǎn)為支持協(xié)會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的基金，贊助費(fèi)用的30%作為獎(jiǎng)歷 孫的個(gè)人或群體,任何人不得挪為私用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其評(píng)優(yōu)資格，對(duì)該項(xiàng)目組財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的審i 員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。支出管理：制定嚴(yán)格而合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，經(jīng)院素拓部部長(zhǎng)和校團(tuán)委分管老師的批準(zhǔn)后，方可開(kāi)展活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)支 生預(yù)算范圍內(nèi)，如有特殊情

18、況需追加投入，應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)。宣傳費(fèi)用，如海報(bào)、橫幅等費(fèi)用；社團(tuán)內(nèi)部刊物及社團(tuán)服裝費(fèi)用;活動(dòng)項(xiàng)目支出，包括開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，參觀(guān)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)老師勞務(wù)費(fèi)用,調(diào)研等活動(dòng)的支出；人員經(jīng)費(fèi)開(kāi)支:包括工作人員聯(lián)系企業(yè)等車(chē)費(fèi)以及外聘人員的經(jīng)費(fèi)支岀；創(chuàng)業(yè)支出：在社調(diào)部對(duì)該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行完整調(diào)查并認(rèn)為該項(xiàng)目具有一定程度可行性，由各部門(mén)負(fù)責(zé)' 亥項(xiàng)目進(jìn)行資助。預(yù)借款項(xiàng)：借款人應(yīng)向財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人書(shū)面呈遞事由和金額，由會(huì)計(jì)人員審核簽字后到出納人員處?kù)?變超過(guò)50元的須經(jīng)會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng)：報(bào)銷(xiāo)時(shí)，每張發(fā)票必須由本人簽字并寫(xiě)明用途，交由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字，再交給會(huì)計(jì)/ 十人員應(yīng)在發(fā)票背面寫(xiě)明允許報(bào)銷(xiāo)的金額并簽字，憑此發(fā)

19、票在出納處領(lǐng)取現(xiàn)金會(huì)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)職、 會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)不予報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)正常范圍的金額應(yīng)予以詢(xún)問(wèn)，無(wú)正當(dāng)理由，不予報(bào)銷(xiāo)。財(cái)務(wù)監(jiān)彳:管理本著公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行不定期的抽查，審核協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況;在每學(xué)期期初的財(cái)務(wù)預(yù)算表中細(xì)列明每項(xiàng)支出的預(yù)算，與期末的結(jié)算表相對(duì)比。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目組在每次活動(dòng)后必須提交活動(dòng)結(jié)算表，詳細(xì)填寫(xiě)各項(xiàng)目，每一項(xiàng)支出必須有發(fā)票，否則;上報(bào)招新人數(shù)后，由財(cái)務(wù)部撥資金統(tǒng)一制作會(huì)員卡，并接受協(xié)會(huì)中沒(méi)有會(huì)員卡的同學(xué)的投訴。抽查中如發(fā)現(xiàn)所呈交的日記帳本及憑證出現(xiàn)帳目不明晰、憑證不齊全，或與提交的協(xié)會(huì)活動(dòng)結(jié)算表 員有權(quán)要求財(cái)務(wù)人員當(dāng)場(chǎng)作出合理解釋。有下列情形之一者，給予警告、責(zé)令改正、限期整改的處分，并撤銷(xiāo)主要負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的上 童的，予以撤銷(xiāo)登記，并上報(bào)學(xué)校有關(guān)部門(mén)：不按要求編制財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的；不按規(guī)定報(bào)告預(yù)算 隱匿其他各項(xiàng)收入的；對(duì)各項(xiàng)收入不出具統(tǒng)一收據(jù)的；虛列支出，冒領(lǐng)、多領(lǐng)協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的； 童的；不按規(guī)定配備專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)人員的；侵吞、私自處理社團(tuán)集體資產(chǎn)的；由于保管不善，導(dǎo)致協(xié)會(huì) 先的；其他違反協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律的行為。（五）獎(jiǎng)懲制度總、則:本制度用于了解成員各種情況并記錄以備表彰和推優(yōu)。夾行計(jì)分制。由辦公室負(fù)責(zé)定期（以一個(gè)月為期限）對(duì)各個(gè)部門(mén)進(jìn)行考評(píng)，內(nèi)容包括活動(dòng)成果，淮 t,出勤等方面。在每學(xué)期末進(jìn)行分?jǐn)?shù)加總，對(duì)于表現(xiàn)突出，分?jǐn)?shù)保持在前十名者予以適