永定縣永佳樹脂化工有限公司機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、永定縣永佳樹脂化工有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作報告永定縣永佳樹脂化工有限公司 2011年元月1日企業(yè)基本情況永定縣永佳樹脂化工有限公司位于永定縣鳳城鎮(zhèn)沈家坪，距永定縣縣城2公里，交通十分便利。該公司是由張耀宣于2001年4月出資成立的有限責(zé)任公司，生產(chǎn)場地為租用場地，主要生產(chǎn)松香和松節(jié)油，生產(chǎn)用主要原料為松脂，年產(chǎn)松香3000噸，松節(jié)油300噸。公司占地2400平方米，固定資產(chǎn)原值近一百萬元，職工18人，其中工程技術(shù)人員4人。 一：負(fù)責(zé)人與職責(zé)1.1永定縣永佳樹脂化工有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)工作的安排。1.1.1本公司法人代表張耀宣發(fā)布“雙基”工作意見: 公司法人代表張耀宣發(fā)布“雙基

2、”工作意見公司各部門、員工： 為了進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)工作，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制，提高整體安全管理水平，促進(jìn)我公司安全生產(chǎn)。根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、福建省安全生產(chǎn)管理條例等法律法規(guī)的相關(guān)要求，結(jié)合我公司的實際情況，本人張耀宣對“雙基”工作提出以下意見。一、加強安全生產(chǎn)“雙基”工作的必要性.安全生產(chǎn)工作的重心在基層，重點在基礎(chǔ)。加強安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)是解決“責(zé)任落實不下去，管理嚴(yán)不起來”問題的重要手段，是實現(xiàn)基層安全工作有人管、有辦法管、管得住、管得好的重要舉措。我公司安全生產(chǎn)工作雖然取得了一定進(jìn)展，安全條件基本穩(wěn)定。但是由于各部門和各崗位基層工作不夠到位，因此基礎(chǔ)設(shè)施還不是很完

3、善，安全意識還不是很強。進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)“雙基”工作，對于促進(jìn)本公司發(fā)展、保證生命財產(chǎn)安全有著十分重要的意義。各部門、員工也一定要踐行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進(jìn)”的方針，充分認(rèn)識加強安全生產(chǎn)“雙基”工作的重要性，切實增強緊迫感和責(zé)任感，把安全生產(chǎn)“雙基”工作抓實抓好。二、安全生產(chǎn)“雙基”工作的具體范圍安全生產(chǎn)基層是指安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)層面，即各崗位、車間,安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作是指機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、安全投入、安全檢查、隱患治理、教育培訓(xùn)等基本保障。三、安全生產(chǎn)“雙基”工作的主要內(nèi)容安全生產(chǎn)“雙基”工作必須并切實抓好以下九個方面： （一）落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和上級有關(guān)政策 （1）主

4、要負(fù)責(zé)人、各部門管理人員、安全生產(chǎn)管理人員必須依法積極參加上級組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動，熟知安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要； （2）及時簽閱有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，及時研究部署和參加重大安全生產(chǎn)活動； （3）按照規(guī)定參加上級組織的各種安全生產(chǎn)工作會議；（4）每季度至少主持召開一次安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組例會；（5）年終相關(guān)部門要報告安全生產(chǎn)情況。 (二）制定年度安全生產(chǎn)工作計劃 （1）年初以公司文件形式制定安全生產(chǎn)工作計劃； （2）切實把安全生產(chǎn)納入本公司的發(fā)展規(guī)劃。 （三）強化安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及安全生產(chǎn)制度建設(shè) （1）以公司文件形式明確主要負(fù)責(zé)人、專職安全管理人員、以及相關(guān)部門、車間的安

5、全生產(chǎn)責(zé)任，形成完整有效的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和責(zé)任追究體系；（2）有關(guān)部門必須層層簽釘安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書達(dá)100%；（3）建立健全安全生產(chǎn)檢查、例會、教育培訓(xùn)、事故報告、隱患治理、應(yīng)急救援等制度，及公司內(nèi)生產(chǎn)安全所必需的各種臺帳，把安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理納入制度化、規(guī)范化的軌道。（四）加強安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)建設(shè) （1）公司依法加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的建設(shè)，建立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，有效開展安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，并加強對員工的安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。 （2）公司配置專職安全管理人員1名； （3）公司要建立有關(guān)制度、臺帳，按日、月、季

6、節(jié)對公司進(jìn)行檢查，檢查情況及時上報安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。（五）完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法.（1）以公司文件形式制定專門的安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度，安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實行季度考核、年終總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)主管部門。考核結(jié)果報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。（2）考核優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管部門研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應(yīng)主管部門研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責(zé)任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。（六）認(rèn)真組織安全生產(chǎn)檢查（1）有專門的安全檢查計劃，并抓好落實；（2）主要負(fù)責(zé)人每年至少參加4次安全生

7、產(chǎn)檢查，檢查記錄、下達(dá)的隱患整改指令、復(fù)查記錄等資料要齊全；（3）生產(chǎn)部每月至少對生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行一次綜合性檢查，日常檢查各部門每周進(jìn)行一次，檢查記錄要規(guī)范；（4）堅持認(rèn)真開展隱患治理工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要有記錄，做到落實責(zé)任、落實人員、落實時間、落實措施，并督促限期整改到位。（七）做好安全生產(chǎn)宣傳和教育培訓(xùn)（1）公司要進(jìn)行專門的安全宣傳培訓(xùn)教育，公司要有安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語；（2）公司要逐步開展企業(yè)安全文化建設(shè)，安全警示標(biāo)志、宣傳材料、標(biāo)語等要醒目、充足，營造出濃厚的企業(yè)安全文化氛圍；（3）按照上級部署認(rèn)真落實“安全生產(chǎn)月”等各項安全生產(chǎn)宣傳教育活動；（5）主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、技術(shù)人員、

8、特種作業(yè)人員及危險化學(xué)品作業(yè)人員持證上崗率達(dá)到100%。（八）保障安全生產(chǎn)投入. 提取安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，?？顚Ｓ茫_保安全生產(chǎn)落實到位，能夠正常開展安全生產(chǎn)工作。（九）加強安全生產(chǎn)管理工作.（1）健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。（2）分類健全公司重點部位檔案、教育培訓(xùn)檔案、安全評價（評估）檔案、安全檢查檔案、事故檔案、職業(yè)衛(wèi)生檔案等；（3）健全各項應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援網(wǎng)絡(luò)體系，落實救援責(zé)任、救援物資、救援裝備和救援隊伍，每年組織應(yīng)急救援演練至少1次，切實提高救援實戰(zhàn)能力。  總經(jīng)理：張耀宣2011年1月5日 1.1.2安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)(1)設(shè)立“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組.(2)任命書. 永定

9、縣永佳樹脂化工有限公司關(guān)于設(shè)立“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作安排的通知 yj（2011）安01號公司各部門、員工： 根據(jù)福建省安監(jiān)局關(guān)于進(jìn)一步加強危險化學(xué)品企業(yè)“安全標(biāo)準(zhǔn)化”的工作部署，我公司被列為三級安全標(biāo)準(zhǔn)化考評單位之一。為了使企業(yè)安全管理上新水平，實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的目標(biāo)，建設(shè)企業(yè)安全文化，通知如下:一、成立“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：張耀宣副組長：組員： 領(lǐng)導(dǎo)小組必須以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真開展工作。并每季召開一次會議，針對工作進(jìn)度情況，進(jìn)行協(xié)調(diào)與布置。確保按時、保質(zhì)保量推進(jìn)工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)辦公地點：公司辦公室日常工作聯(lián)絡(luò)人：二、時間安排：1、12月份為學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹階段

10、。 邀請專家來廠對安全標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行講課。 各部門宣貫至全體員工。2、34月為風(fēng)險管理分析、評價、控制階段.進(jìn)行適用法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的搜集、比對與修訂；生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全改進(jìn)；全面完善作業(yè)安全管理體系、安全與危害告知體系、職業(yè)危害防治體系；明確事故處理體系和應(yīng)急救援系統(tǒng)；完善安全檢查工作。確定風(fēng)險管理范圍與評價方法，確定評價準(zhǔn)則，對本公司存在的風(fēng)險進(jìn)行風(fēng)險評價，對風(fēng)險評價的結(jié)果進(jìn)行匯總，制定并落實控制措施，將風(fēng)險控制在可接受的程度。將風(fēng)險評價的結(jié)果進(jìn)行公布并對存在的隱患項目進(jìn)行整改和建檔。各部門和相關(guān)人員應(yīng)搜集與本公司生產(chǎn)活動中安全有關(guān)的、適用的國家、行業(yè)、專業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，列出

11、清單，匯編成冊或存檔，并與企業(yè)的規(guī)程、制度進(jìn)行比對，對不符合、不完善的內(nèi)容進(jìn)行修訂和完善。各部門和相關(guān)人員對生產(chǎn)設(shè)施及工藝安全進(jìn)行改進(jìn)，做到生產(chǎn)設(shè)施及生產(chǎn)工藝安全化，預(yù)防、控制、減少和消除安全隱患；全面落實作業(yè)安全管理體系,安全與危害告知體系.職業(yè)危害防治體系.明確事故處理體系和應(yīng)急救援系統(tǒng).完善安全檢查工作。3、5月-6月為標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的學(xué)習(xí)與消化階段。各單位按標(biāo)準(zhǔn)化的10個a級要素逐條進(jìn)行比對。查找本企業(yè)現(xiàn)有安全管理的不足，進(jìn)行糾正與完善。4、7月為對照、糾正階段。按風(fēng)險評價要求，制定安全檢查表進(jìn)行評價，并比對標(biāo)準(zhǔn)化考核的10個a級要素內(nèi)容，查找安全管理的不足，采取預(yù)防糾正措施。5、8月

12、為申報考核驗收階段。以上各階段的工作，由專家進(jìn)行現(xiàn)場幫助與指導(dǎo)，按專家意見，進(jìn)行自評，并于9月底向市安監(jiān)局申報三級達(dá)標(biāo)考評。三、有關(guān)事項1、公司根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化10個a級要素的要求，逐項分解，提出工作要求、責(zé)任人及完成期限。各責(zé)任人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)抓好落實。2、公司應(yīng)根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的要求，向省隱患監(jiān)控中心進(jìn)行?；返怯洝Ｋ?、總結(jié)與獎懲1、標(biāo)準(zhǔn)化工作通過三級達(dá)標(biāo)考評后，各有關(guān)單位應(yīng)進(jìn)行總結(jié)。公司依工作情況，對相關(guān)人員給予適當(dāng)獎勵。2、凡對此項工作造成影響或未按要求完成任務(wù)者，結(jié)合每月工作考核，進(jìn)行處罰。永定縣永佳樹脂化工有限公司2011年1月5日 永定縣永佳樹脂化工有限公司yj（2011）安02號

13、任命書 經(jīng)公司股東會議決定，茲任命張耀宣同志為永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人并成立由其為組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組.副組長由 擔(dān)任,組員有: 即日起張耀宣同志全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作、并落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、基層工作。 特此任命！永定縣永佳樹脂化工有限公司 2011年1月5日 永定縣永佳樹脂化工有限公司yj（2011）安03號任命書經(jīng)公司研究決定,任命 同志為公司專職安全生產(chǎn)管理員.專職負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作.永定縣永佳樹脂化工有限公司 2011年1月5日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月

14、日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月 日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月 日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月 日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月 日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議

15、紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月 日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要時間：2011年 月 日地點：會議室參加人員: 主持人：記錄人: 會議主題: 年 月 日安全文化建設(shè)。1）管理層負(fù)責(zé)安全工作，安全專管人員起協(xié)調(diào)和協(xié)助作用，管理層對其管理區(qū)域的“零事故”負(fù)責(zé)； 2）所有的員工參與安全管理。安全是所有人的責(zé)任，安全是“我”的責(zé)任；3）安全文化發(fā)展階段為：a自然本能價段、b嚴(yán)格監(jiān)督價段、c自主管理價段、d團(tuán)隊管理價段。4）以人為本。安全第一，員工的生命安全第一。如圖示： 永定縣永佳樹脂化工有限公司yj（2011）安04號 總

16、經(jīng)理安全承諾書為實現(xiàn)安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，我鄭重向顧客、員工和社會承諾：1.遵守國家和地區(qū)的法律、法規(guī)。2.對企業(yè)的安全事務(wù)負(fù)全面責(zé)任，是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。3.最大限度的不發(fā)生事故、不損害員工的健康。4.樹立正確的行為榜樣，帶頭做好安全生產(chǎn)工作。5.落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)和基層工作。6.提供必要的人力、物力、財力、信息、技術(shù)和方法資源支持。7.樹立表率作用，不斷強化和獎勵正確的安全行為。8.以預(yù)防為主，開展風(fēng)險管理、隱患治理。 9.定期進(jìn)行績效考核，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。 10.鼓勵相關(guān)內(nèi)外部人員積極參與到安全標(biāo)準(zhǔn)化工作不斷改進(jìn)的 過程中，表彰和獎勵對安全標(biāo)準(zhǔn)化做出貢獻(xiàn)的人員。 總經(jīng)理：張耀宣

17、2011年1月5日永定縣永佳樹脂化工有限公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)。1）安全生產(chǎn)方針是：安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員 參與 、持續(xù)改進(jìn)。2）安全生產(chǎn)目標(biāo)是;a： 全年死亡率為0；b：千人負(fù)傷率為0；c：全年事故起數(shù)：死亡、重大事故0起；一般事故一起；d： 隱患治理完成率100；e： 職業(yè)危害場所檢測合格率100；f：特種作業(yè)人員持證上崗率100。 財務(wù)部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一、甲方職責(zé)     

18、1、認(rèn)真貫徹國家、省和地區(qū)的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；     2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；     3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改；     4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；     5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。二、乙方職責(zé)1、編制、平衡生產(chǎn)計劃時，應(yīng)保證安全技術(shù)措施資金的來源，確?！叭瑫r”

19、的順利實施。2、監(jiān)督安全技術(shù)措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要。3、負(fù)責(zé)各類事故費用的支出，并納入經(jīng)濟(jì)活動分析內(nèi)容。三、目標(biāo)a：全年死亡率為0;b：千人負(fù)傷率為0;c：全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;d：隱患治理完成率100;e：職業(yè)危害場所檢測合格率100；f：特種作業(yè)人員持證上崗率100。四、獎罰    1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。    2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一

20、個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元；     4、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。 5、因財務(wù)部工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元.責(zé)任期限：2011年1 月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章）  乙方： （單位

21、責(zé)任人簽字）簽署日期                        簽署日期 財務(wù)部安全工作計劃為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。杜絕大的安全事故,減少一般安全事故,避免人身傷亡和財產(chǎn)損失,提高公司經(jīng)濟(jì)效益.把安全生產(chǎn)工作做好做細(xì)、有條不紊，特制訂如下計劃。1：圍繞公司開展“雙基”工作的安排開展工作;2：每月組織一次本部門的安全工作檢查;3：每月組織一次安全資金使用情況模底

22、并向上級匯報；4；對安全生產(chǎn)所需資金只要上級審核、批準(zhǔn)。財務(wù)部決不拖后腿。今天的事不拖到明天；5：除了保證供給資金，也參與監(jiān)督資金的使用，幫助把關(guān)。讓有限的資金用在刀口上。. 辦公室安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方 針加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一、甲方職責(zé)  1、認(rèn)真貫徹國家、省和地區(qū)的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)； 2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作； 3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改； 

23、;4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗； 5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。二、乙方職責(zé)1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時收集、轉(zhuǎn)發(fā)國家和政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)文件、資料。2、負(fù)責(zé)公司的安全、保衛(wèi)、衛(wèi)生工作，制訂和健全安全責(zé)任制和規(guī)章制度。依照勞動法法規(guī)，負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律管理。3、組織檢查落實干部值班制度，門衛(wèi)值班管理制度。4、在招收新工人時應(yīng)做好體檢工作，按規(guī)定要求招收。5、嚴(yán)格控制好加班、加點工作管理。6、參加重大事故調(diào)查和處理，執(zhí)行對事故責(zé)任者的處罰，做到“三不放過”。7收集、匯編、識別、宣傳各種法律、

24、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和其它要求.8、做好后勤工作，解除員工后顧之憂；9、組織和協(xié)助安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作，落實培訓(xùn)所需資源，參加考核發(fā)證工作，保管 好員工培訓(xùn)、教育檔 案 。10、了解安全生產(chǎn)資金使用情況和員工勞保用品的采購、使用、發(fā)放情況及時提出意見 供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。11、參加組織應(yīng)急救援演練工作，發(fā)生事故時實施現(xiàn)場救治并參加工傷事故的調(diào)查、認(rèn) 定、申報、辦理等工作。 三、目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100;5、職業(yè)危害場所檢測合格率100；6、特種作業(yè)人員持證上崗率100。四、獎罰 1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資

25、不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。    2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；    3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元； 5、 全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù); 6、 因辦公室工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元

26、. 責(zé)任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章）  乙方： （單位責(zé)任人簽字）  簽署日期 簽署日期 辦公室安全工作計劃為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。杜絕大的安全事故,減少一般安全事故,避免人身傷亡和財產(chǎn)損失,提高公司經(jīng)濟(jì)效益.把安全生產(chǎn)工作做好做細(xì)、有條不紊，特制訂如下計劃。 1： 圍繞公司開展“雙基”工作的安排開展工作;2： 6月底前收集各有關(guān)安全工作文件、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)并及時收集新發(fā) 行的有關(guān)材料 3：每月組織一次本

27、部門的安全工作檢查;4：每年組織一次職工體檢;5：對新進(jìn)廠員工（包括實習(xí)、代培人員)及時開展各種培訓(xùn)、體檢，以及組織和協(xié)助所有員 工的培訓(xùn)教育工作。                  生產(chǎn)部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一、甲方職責(zé)     1、認(rèn)真貫徹國家、省和地區(qū)的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；&#

28、160;    2、定期對所屬各單位的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；     3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改；     4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；     5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。二、乙方職責(zé)1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。2、遵循國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，抓好安全生產(chǎn)工作、

29、堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。3、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全操作規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止，并向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，協(xié)同有關(guān)部門共同處理。嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。4、對本部門發(fā)生的事故要堅持“三不放過”的原則，對重大事故要及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，提出整改方案和防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、組織員工（包括實習(xí)人員）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組安全活動，開展崗位技術(shù)練兵活動，定期組織安全技術(shù)考核。6、每月組織一次部門安全檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，落實整改措施、保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等

30、處于完好狀態(tài)。7、負(fù)責(zé)本部門一般作業(yè)許可證審核，重大動火及其它作業(yè)許可的申請，組織并落實動火及其它作業(yè)的安全防護(hù)措施。8、參加組織應(yīng)急救援演練工作，發(fā)生事故時實施現(xiàn)場救治并參加工傷事故的調(diào)查、認(rèn) 定等工作。 三、目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100;5、職業(yè)危害場所檢測合格率100；6、特種作業(yè)人員持證上崗率100。 7、職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%； 四、獎罰     1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)

31、任。     2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元； 5、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。 6、因生產(chǎn)部工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元.責(zé)任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 3

32、1 日甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章）  乙方： （單位責(zé)任人簽字）  簽署日期                        簽署日期 生產(chǎn)部（車間）安全工作計劃為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。杜絕大的安全事故,減少一般安全事故,避免人身傷亡和財產(chǎn)損失,提高公司經(jīng)濟(jì)效益.把安全生產(chǎn)工作做好做細(xì)、有條不紊，特制訂如下計劃。 1：圍繞公

33、司開展“雙基”工作的安排開展工作; 2：每月或節(jié)假日組織一次本部門安全、防火檢查,保證設(shè)備、管 線、安全裝置、消防設(shè)施、消防器材處于良好狀態(tài);3：及時配合辦公室對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間級安全教育. 4：組織員工（包括實習(xí)人員）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組安全活動，開展崗位技術(shù)練兵活動，定期組織安全技術(shù)考核。 營銷部安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。 甲方： 乙方：一、甲方職責(zé)1、認(rèn)真貫徹國家、省和地區(qū)的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī)；2、定期對所屬各單位

34、的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查、督促并指導(dǎo)做好安全生產(chǎn)工作；3、嚴(yán)肅查處重大安全責(zé)任事故，督促重大事故隱患的整改；4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗；5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進(jìn)集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。二、乙方職責(zé)1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對產(chǎn)品、原輔材料供應(yīng)、銷售系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)國家危險化學(xué)品安全管理條例和相關(guān)安全管理條例，制定本部門的安全管理制度，組織實施并監(jiān)督檢查。 3、切實遵照危險化學(xué)品安全管理條例規(guī)定，負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品、原料、油料等危險品的采購、運輸、存儲、保管和發(fā)放中的安全工作。4、按照“五同時”原則，保證供應(yīng)的原料、油料、輔

35、助原料和產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，因質(zhì)量問題造成的事故，負(fù)責(zé)追究有關(guān)人員的責(zé)任。5、負(fù)責(zé)本部門的安全教育和考核工作，定期組織安全檢查，及時解決工作中存在的安全問題。6、負(fù)責(zé)進(jìn)料庫的安全工作，并且參加安全評審工作。7、負(fù)責(zé)員工勞保用品的采購、發(fā)放工作。三、目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100;5、職業(yè)危害場所檢測合格率100； 6、特種作業(yè)人員持證上崗率100。四、獎罰 1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。   &#

36、160; 2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元； 5、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。 6、因營銷部工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元.責(zé)任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （單位責(zé)任

37、人簽字蓋章）  乙方： （單位責(zé)任人簽字）  簽署日期 簽署日期 營銷部安全工作計劃為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)。杜絕大的安全事故,減少一般安全事故,避免人身傷亡和財產(chǎn)損失,提高公司經(jīng)濟(jì)效益.把安全生產(chǎn)工作做好做細(xì)、有條不紊，特制訂如下計劃。 1：圍繞公司開展“雙基”工作的安排開展工作; 2：每月組織一次本部門的安全工作檢查;3：每月對產(chǎn)品、原料、油料及危險品的采購、銷售、運輸?shù)鹊陌踩ぷ鹘M織一次調(diào)查并向上級匯報.4：、負(fù)責(zé)進(jìn)料庫的安全工作，并且參加安全評審工作。5：負(fù)責(zé)所有員工的勞保用品的采購、

38、保管、發(fā)放工作。 辦公室文管員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一：甲方職責(zé)：1：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時收集、轉(zhuǎn)發(fā)國家和政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)文件、資料。2：負(fù)責(zé)辦公室各種資源需求；3：負(fù)責(zé)辦公室人員安全生產(chǎn)知識的教育培訓(xùn)工作；4：負(fù)責(zé)辦公室人員安全生產(chǎn)知識的檢查指導(dǎo)工作。二：乙方職責(zé)：1：負(fù)責(zé)辦公室的文秘工作；2：負(fù)責(zé)各種文件、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、資料的匯編、保管、發(fā)放工作；3：及時、完整、無誤將資料發(fā)放到收件人手里并作好登記；4：

39、做好各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程、教育培訓(xùn)檔案的保管工作;5: 做好辦公室交待的其余工作.三：目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100;5、職業(yè)危害場所檢測合格率100； 6、特種作業(yè)人員持證上崗率100。四、獎罰 1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。     2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報

40、告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元； 5、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。 6、因文管員工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元. 責(zé)任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章）  乙方： （單位責(zé)任人簽字）  簽署日期 簽署日期 辦公室人事管理(勞資管理)員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安

41、全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一：甲方職責(zé)：1：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示，及時收集、轉(zhuǎn)發(fā)國家和政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)文件、資料。2：負(fù)責(zé)辦公室各種資源需求；3：負(fù)責(zé)辦公室人員安全生產(chǎn)知識的教育培訓(xùn)工作；4：負(fù)責(zé)辦公室人員安全生產(chǎn)知識的檢查指導(dǎo)工作。5: 負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)教育各項資源.6: 嚴(yán)格控制好加班、加點工作管理.二：乙方職責(zé):1: 負(fù)責(zé)公司人事管理及勞動工資事宜;2: 負(fù)責(zé)員工及新員工（包括實習(xí)、代培人員、承包商派駐人員）的培訓(xùn)教育具體事宜；3：參加和具體辦理員工工傷事故

42、的調(diào)查、認(rèn)定、申報等事宜；4：了解員工勞保用品的采購、使用、發(fā)放情況及時提出意見 供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，5：嚴(yán)格執(zhí)行加班、加點工作管理制度；6：在招收新工人時應(yīng)做好體檢工作，按規(guī)定要求招收；7：做好辦公室交待的其余工作。三：目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100;5、職業(yè)危害場所檢測合格率100； 6、特種作業(yè)人員持證上崗率100。四、獎罰 1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。     2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)

43、分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元； 5、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。 6、因人事管理員工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元. 責(zé)任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章） 

44、乙方： （單位責(zé)任人簽字）  簽署日期 簽署日期 生產(chǎn)調(diào)度及工藝管理人員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一：甲方職責(zé):1: 按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，對生產(chǎn)部的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2: 組織員工（包括實習(xí)人員）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和班組安全活動，開展崗位技術(shù)練兵活動，定期組織安全技術(shù)考核。3:每個月組織召開一次生產(chǎn)調(diào)度會，總結(jié)上個月生產(chǎn)及安全工作，布置下個月生產(chǎn)及安全工作任務(wù)。4: 負(fù)責(zé)本部門一般作業(yè)許可證審核，重大動火及其它

45、作業(yè)許可的申請，組織并落實動火及其它作業(yè)的安全防護(hù)措施。5：負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程的編寫和評審、修訂。6：檢查監(jiān)督生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程的落實執(zhí)行，并執(zhí)行獎懲制度。7：負(fù)責(zé)組織、編排設(shè)備及安全設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃并按“五定”原則負(fù)責(zé)組織檢查實施情況。二：乙方職責(zé):1; 按公司計劃，負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作；2：根據(jù)各種資料、信息、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)編寫加工工藝和操作規(guī)程；3:參加生產(chǎn)調(diào)度會匯報上個月生產(chǎn)及安全工作，布置下個月生產(chǎn)及安全工作任務(wù)；4：了解生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程的落實執(zhí)行情況，并上報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)；5：根據(jù)各種信息的變化及時調(diào)整、更改、修訂加工工藝和操作規(guī)程；6：根據(jù)各種信息的變化及時調(diào)整、更改、修訂

46、生產(chǎn)及安全工作計劃；7：負(fù)責(zé)編排設(shè)備及安全設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃并按“五定”原則了解對照實施情況及時 向領(lǐng)導(dǎo)報告進(jìn)行調(diào)整改進(jìn)；8：負(fù)責(zé)各種作業(yè)證的發(fā)放工作，并進(jìn)行嚴(yán)格管理。三：目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100; 5、職業(yè)危害場所檢測合格率100； 6、特種作業(yè)人員持證上崗率100。四、獎罰 1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。     2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)

47、任人三個月或一個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元； 5、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%的單位，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結(jié)果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。 6、因生產(chǎn)調(diào)度及工藝管理人員工作產(chǎn)生安全事故或拖延了解救事故的時間,視事故大小,除給予第1、2條的處罰外追加罰款1000元2000元. 責(zé)任期限：2011年1月15日 至 2011年 12月 31 日甲方： （單位責(zé)任人簽字蓋章）  乙方： （單位責(zé)任人簽字）

48、60; 簽署日期 簽署日期 人員安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與,持續(xù)改進(jìn)”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)，特制定此責(zé)任書。甲方：乙方：一、甲方職責(zé)   1、按“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則，對生產(chǎn)部的生產(chǎn)安全前面負(fù)責(zé)。2、遵循國家有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，抓好安全生產(chǎn)工作、堅持生產(chǎn)與安全“五同時”。3、在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有違反安全生產(chǎn)制度、規(guī)定和安全技術(shù)規(guī)程的做法，應(yīng)立即制止，本向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告，相同有關(guān)部門共同處理。嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)。4、對本部門發(fā)生的事

49、故要堅持“三不放過”的原則，對重大事故要及時報告和處理，負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場，查清原因，分清責(zé)任，提出整改方案和防范措施，對事故的責(zé)任者提出處理意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、組織員工（包括實習(xí)人員）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，開展崗位技術(shù)練兵活動，定期組織安全技術(shù)考核。6、每月組織一次部門安全檢查，隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，落實整改措施、保證生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。7、負(fù)責(zé)本部門一般性動火審批，重大動火的申請，組織并落實動火前的安全防護(hù)措施。二、乙方職責(zé)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程； 2、上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，正確

50、使用和妥善保管各種防護(hù)用品和消防器材；3、上班要集中精力搞好安全生產(chǎn)，平穩(wěn)操作，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和工藝紀(jì)律，認(rèn)真做好各種紀(jì)錄，不得串崗、脫崗、嚴(yán)禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀(jì)律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；5、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時要及時搶救處理保護(hù)好現(xiàn)場，及時如實向領(lǐng)導(dǎo)匯報；6、加強巡回檢查及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報告；7、積極參加安全活動，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議；8、掌握自救常識，當(dāng)發(fā)生事故時聽從指揮按應(yīng)急預(yù)演程序排除、保證安全。三、目標(biāo)1、全年死亡率為0;2、千人負(fù)傷率為

51、0;3、全年事故起數(shù):死亡、重大事故0起,一般事故1起;4、隱患治理完成率100;5、職業(yè)危害場所檢測合格率100；6、特種作業(yè)人員持證上崗率100； 7、職業(yè)健康體檢率達(dá)到100%。 四、獎罰     1、發(fā)生重大傷亡事故，單位當(dāng)年工資不能晉級，不能參加評先，安全責(zé)任人扣發(fā)全年獎金不能晉級，直至追究紀(jì)律責(zé)任和刑事責(zé)任。     2、超負(fù)傷率超事故起數(shù)分別扣單位工資總額的2%和1%，分別扣安全責(zé)任人三個月或一個月獎金；     3、發(fā)生安全事故不及時報告的，對安全責(zé)任人罰款100200元，隱瞞事故不報或阻礙調(diào)查的，罰款300500元；     4、全年無事故，安全隱患整改率達(dá)到100%