大數(shù)據(jù)在圖書館管理與服務(wù)中的應(yīng)用探析

1、    大數(shù)據(jù)在圖書館管理與服務(wù)中的應(yīng)用探析    高霞摘 要：現(xiàn)代圖書館的運行管理過程中，人們的信息資源獲取需求在增加且對圖書館服務(wù)水平要求越來越高，因此當前的圖書館管理和服務(wù)工作中，合理選擇技術(shù)手段和工作模式就是解決運行管理困境的重要方法之一。大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展為現(xiàn)代圖書館管理和服務(wù)水平提升提供了契機，圖書館開始向著智能化方向發(fā)展，符合知識經(jīng)濟發(fā)展需求。本研究主要分析大數(shù)據(jù)在圖書館管理和服務(wù)中的應(yīng)用優(yōu)勢和方法，希望以上研究內(nèi)容可供參考。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);圖書館;服務(wù);應(yīng)用引言：大數(shù)據(jù)是一種多樣化的，集海量資源于一體的非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息，無論是在圖書館管理和服

2、務(wù)技術(shù)層面上，還是在圖書館用戶、信息資源以及工作方法上都有很大影響，帶動了現(xiàn)代圖書館組織結(jié)構(gòu)變化、功能拓展、服務(wù)延伸。近年來，我國的圖書館發(fā)展進程中，傳統(tǒng)的管理和服務(wù)模式對圖書館工作人員影響還是比較深刻的，因此大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用效果還不夠理想，我們需要進一步結(jié)合我國圖書館發(fā)展現(xiàn)狀，深化管理和服務(wù)方法研究。一、圖書館管理應(yīng)用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢（一）數(shù)據(jù)存儲海量化傳統(tǒng)的圖書館管理工作以圖書資源管理為主要對象，管理工作任務(wù)相對繁重。結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)圖書數(shù)據(jù)的海量存儲，利于資源組織優(yōu)化，能夠為用戶呈現(xiàn)爆炸式增長的數(shù)字化信息，真正體現(xiàn)大數(shù)據(jù)的應(yīng)用價值。（二）信息的多樣化現(xiàn)代圖書館的圖書信息資源管理工作中，我們

3、需要管理的資源內(nèi)容不僅僅包括文字類，還包括視頻、音頻等影像化內(nèi)容，在互聯(lián)網(wǎng)普及應(yīng)用的背景下，圖書干需要建立數(shù)據(jù)庫，為大數(shù)據(jù)圖書館信息系統(tǒng)建設(shè)奠定基礎(chǔ)，滿足大數(shù)據(jù)多種異構(gòu)數(shù)據(jù)并存特征1。（三）強化維度和深度傳統(tǒng)的圖書館管理工作中，我們以報表形式展開數(shù)據(jù)分析，隨著現(xiàn)代社會發(fā)展，圖書館管理工作模式也開始發(fā)生轉(zhuǎn)變，面對龐大的信息資源，我們需要探索全新的高效管理模式。如圖書館用戶借還書記錄、客戶訪問圖書資源產(chǎn)生的瀏覽記錄等，這些信息能夠為圖書館管理和服務(wù)工作提供參考，因此保存這些信息資源就十分必要。但是顯然傳統(tǒng)圖書館在這方面是難以完成任務(wù)的，但是大數(shù)據(jù)可以依據(jù)圖書館資料內(nèi)容多、信息資源多、管理復(fù)雜等特點

4、，采用復(fù)合管理模式，實現(xiàn)對數(shù)據(jù)信息的準確分析，具體可以精確到用戶的搜索目的、數(shù)據(jù)瀏覽特征，依據(jù)群體信息瀏覽特征分析群體興趣范圍。圖書管理人員可以依據(jù)以上的知識信息體系，為用戶構(gòu)建定位系統(tǒng)，在管理和服務(wù)上提升針對性，促進圖書館管理和服務(wù)效率提升，推動現(xiàn)代化圖書館建成。二、大數(shù)據(jù)在圖書館管理與服務(wù)中的應(yīng)用（一）優(yōu)化圖書館閱讀推廣工作閱讀推廣工作對圖書館的管理和服務(wù)質(zhì)量會產(chǎn)生直接影響，因此在大數(shù)據(jù)支持下，圖書館需要結(jié)合用戶檢索數(shù)據(jù)、電子圖書信息以及社交網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等資料，獲取資源關(guān)注度、電子文獻檢索和書目借閱發(fā)展規(guī)律和特點，以此結(jié)合熱門內(nèi)容展開閱讀推廣工作2。如我們可以將流通數(shù)據(jù)以及書目信息聯(lián)合分析，之

5、后獲得關(guān)于熱門收藏的信息，做出熱門推薦和評分參考系統(tǒng)，提升圖書館文獻流通率。（二）建立新型知識服務(wù)引擎圖書館的現(xiàn)代化發(fā)展進程中，我們結(jié)合大數(shù)據(jù)首先需要建立起全新的知識服務(wù)引擎，這是智慧化圖書館建立的前提和基礎(chǔ)。傳統(tǒng)的圖書資源檢索引擎垂直性特點顯著，在搜索過程中難以充分滿足用戶需求，想要提升用戶的圖書檢索效率，就要建立更加高效的搜索引擎，為讀者的圖書借閱和圖書館的日常管理工作提供有效支撐。大數(shù)據(jù)支持下，圖書館可以致力于突破傳統(tǒng)搜索引擎的單一局限性，打造更加多元化的服務(wù)引擎，搜索引擎在搜索范圍上要進一步細化，從用戶需求、資源檢索、服務(wù)推薦以及學(xué)術(shù)引擎等多方面著手，發(fā)揮搜索引擎的功能，為讀者提供更優(yōu)

6、質(zhì)的服務(wù)。（三）提供個性化的服務(wù)用戶在圖書館發(fā)生行為后會產(chǎn)生一些數(shù)據(jù)，比如搜索瀏覽記錄、借還圖書產(chǎn)生的日志以及查找書目時形成的opac日志、社交網(wǎng)絡(luò)信息等3，利用這些數(shù)據(jù)可以輔助圖書館挖掘讀者的顯性和隱性行為，尋找到信息搜索模式的特點，進而發(fā)現(xiàn)和總結(jié)某一群體的行為規(guī)律和興趣特點，為讀者創(chuàng)建個人知識系統(tǒng)，針對性滿足讀者需求，使讀者體會到個性化服務(wù)的優(yōu)勢。比如說淘寶和亞馬遜網(wǎng)站就借助大數(shù)據(jù)優(yōu)勢為用戶提供針對性服務(wù)，推薦產(chǎn)品、提供用戶感興趣的產(chǎn)品信息，結(jié)合用戶行為數(shù)據(jù)創(chuàng)建個性化服務(wù)模式，形成優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營服務(wù)系統(tǒng)。（四）加強數(shù)據(jù)館員培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時代背景下的圖書管理工作模式、內(nèi)容都將發(fā)生巨大變化，這使得現(xiàn)代

7、圖書館經(jīng)營管理面臨著前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，圖書館需要抓住發(fā)展機遇，合理應(yīng)對挑戰(zhàn)，盡快建立起數(shù)據(jù)管理服務(wù)模式，拓展圖書館業(yè)務(wù)內(nèi)容，提升圖書館管理能力，使用戶享受優(yōu)質(zhì)的數(shù)據(jù)服務(wù)4。這種背景下，作為圖書管理人員，在圖書館的數(shù)據(jù)化建設(shè)進程中，也需要關(guān)注自身的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力提升問題，圖書館管理人員作為管理工作中最為靈活的要素，在解決圖書館管理問題上起到的作用最為顯著。促進圖書館數(shù)字化管理水平提升，當前的圖書館管理工作模式創(chuàng)新和圖書館數(shù)字化建設(shè)進程中，我們要關(guān)注數(shù)據(jù)管理人才的培訓(xùn)環(huán)節(jié)，促進圖書管理人員的思想觀念更新和職業(yè)能力提升。圖書館在具體的數(shù)據(jù)館員培養(yǎng)過程中，要為館員提供數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)分析管理等技能

8、培訓(xùn)機會，結(jié)合數(shù)據(jù)館員需要具備的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)素養(yǎng)需求，按照意識、技能、應(yīng)用教育分步實施培訓(xùn)，逐步培養(yǎng)出一批可以滿足現(xiàn)代數(shù)據(jù)化圖書館管理、服務(wù)需求的工作人員，為圖書館大數(shù)據(jù)應(yīng)用提供決策參考、運用指導(dǎo)。圖書館在管理過程中，要積極鼓勵員工積累實踐工作經(jīng)驗，成為大數(shù)據(jù)組織者、傳播者和導(dǎo)航者，保證圖書館數(shù)據(jù)化和智能化發(fā)展水平的不斷提升。（五）大數(shù)據(jù)在科學(xué)管理決策中的思考大數(shù)據(jù)的一個突出功能就是輔助管理者決策，使管理決策不再是僅僅依靠管理經(jīng)驗。圖書館內(nèi)部管理進程中，決策者可以結(jié)合大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定最有的運營管理策略，針對圖書館管理和服務(wù)需求優(yōu)化資源配置、采購結(jié)構(gòu);還可以針對工作人員的具體工作形態(tài)、心理

9、特點，為人員管理和協(xié)調(diào)提供參考。圖書館決策者可以綜合各個部門的數(shù)據(jù)資源，實現(xiàn)整體管理、服務(wù)狀態(tài)的科學(xué)分析，如建立圖書管理一卡通模式5，實現(xiàn)資源整合、建立管理部門之間的關(guān)聯(lián)性、促進部門管理內(nèi)容互通共享，進一步實現(xiàn)對各類管理和服務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和決策，形成循環(huán)管理系統(tǒng)。例如，將用戶的圖書館使用記錄和圖書館自身的績效指標管理中心數(shù)據(jù)結(jié)合起來，評估圖書館在社會活動中的影響和價值，為圖書館管理和服務(wù)模式優(yōu)化提供契機，輔助決策者進一步開展管理服務(wù)指導(dǎo)工作。結(jié)束語：綜上所述，大數(shù)據(jù)背景下的圖書館管理、服務(wù)工作質(zhì)量在逐步提升，但是就工作模式建立和發(fā)展水平來說，其目前還處于初級階段，發(fā)展和完善需要一定的時間，

10、尤其是關(guān)鍵技術(shù)和發(fā)展定位方面需要經(jīng)過系統(tǒng)的研究，才能夠使大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢在圖書館管理工作中得到全面發(fā)揮。我們利用大數(shù)據(jù)定位用戶需求、實現(xiàn)管理體系優(yōu)化與創(chuàng)新、構(gòu)建全新的服務(wù)模式等目標，都是在引領(lǐng)圖書館向著智能化和數(shù)據(jù)化發(fā)展方向邁進，利于新型圖書館建立。本研究主要分析了大數(shù)據(jù)在圖書館管理和服務(wù)中的應(yīng)用優(yōu)勢和方法，希望研究中呈現(xiàn)的觀點可供參考。參考文獻：1蔣坤，張彬彬.淺談信息化背景下圖書館管理的有效途徑j(luò).科技展望，2017，22（03）：1131-1132，1134-1135.2孫彥，王大陸.高校圖書館管理與教學(xué)同步的策略探討j.中國教育學(xué)刊，2015，11（02）：2184-2185，2187-2188.3李房平，肖戰(zhàn).人本管理思想在圖書館管理創(chuàng)新中的運用j.人力資源管理，2017，11（20）：215-2