基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)基本情況

1、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況8 月 10 日至 12 日，市黨風(fēng)廉政巡查組對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了檢查， 在檢查中發(fā)現(xiàn)部分基層醫(yī)療衛(wèi)生單位存在內(nèi)部管理松散，管理模式、理念落后，管理制度不健全等現(xiàn)象。局黨組高度重視檢查組的反饋意見， 針對(duì)檢查所發(fā)現(xiàn)的問題， 對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位提出了相關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，經(jīng)過近三個(gè)月時(shí)間的整改落實(shí)，作為建設(shè)對(duì)象的43 個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作已取得初步成效，現(xiàn)將基本情況匯報(bào)如下：一、思想理念得到更新基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人往往是決定該單位各項(xiàng)工作的關(guān)鍵因素，是影響到基層工作的核心因素之一。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人往往由于基層繁忙的醫(yī)療工

2、作而忽視新的思想理念，管理模式等理論內(nèi)容的學(xué)習(xí)， 沒有達(dá)到新時(shí)期的新要求， 從而造成基層醫(yī)療衛(wèi)生單位管理的落后以及工作效率無法得到有效提升。通過此次黨風(fēng)廉政建設(shè)，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的負(fù)責(zé)人積極加強(qiáng)了自身管理理念方面的學(xué)習(xí)，更新了自身的思想認(rèn)識(shí)， 努力迎合新時(shí)期對(duì)于基層醫(yī)療服務(wù)的新要求。二、問題缺漏及時(shí)發(fā)現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位是直接面對(duì)群眾的公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，是樹立衛(wèi)生事業(yè)形象的重要窗口， 所以，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的工作是否完妥是衛(wèi)生工作的一個(gè)重點(diǎn)。在此次整改中，針對(duì)檢查中所發(fā)現(xiàn)的問題，各單位認(rèn)真的梳理了自身的工作， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些在平時(shí)工作中存在但被忽視的問題，積極加強(qiáng)自身建設(shè)，完善醫(yī)療服務(wù)工作。各單位

3、在發(fā)現(xiàn)了存在的問題之后， 及時(shí)采取了相應(yīng)的處理措施，使基層醫(yī)療服務(wù)工作得到了一次新的發(fā)展。三、民主建設(shè)落實(shí)加強(qiáng)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)局機(jī)關(guān)提出的要求，實(shí)施了以下幾項(xiàng)關(guān)于民主建設(shè)的措施：一是制定了“民主決策，權(quán)力制衡”的方案，加強(qiáng)各單位的民主程度，完善民主制度。二是加強(qiáng)自身財(cái)務(wù)管理，指定專人審核財(cái)務(wù)， 費(fèi)用支出在單位負(fù)責(zé)人簽批、 經(jīng)手人簽字的基礎(chǔ)上增加審核人員（紀(jì)檢員）簽字。此外，要及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)工資詳細(xì)清單。三是加強(qiáng)民主監(jiān)督， 重大事項(xiàng)公開透明， 各單位設(shè)立政務(wù)公開欄和財(cái)務(wù)，將有關(guān)事項(xiàng)及時(shí)公示。通過這些措施，加強(qiáng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的民主建設(shè)，一定程度上優(yōu)化了基層的民主制度。四、管理制度修訂更新多

4、數(shù)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理制度都過于陳舊或者制度不明確，不完整，造成管理上的松散，管理模式滯后，影響到日常工作的質(zhì)量和效率。 在這次黨風(fēng)廉政建設(shè)中， 各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位均重新修訂了內(nèi)部管理制度， 制定了員工工資分配方案， 對(duì)不合理的、過時(shí)的、沒有可操作性的制度重新修訂，建立健全有關(guān)內(nèi)部管理制度。從多層面規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的管理，實(shí)現(xiàn)基層單位的科學(xué)管理、 有序管理、高效管理。經(jīng)過這次落實(shí)整改，各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，在各單位內(nèi)逐步形成了用制度管人， 按規(guī)章辦事的良好氛圍。對(duì)于基層的醫(yī)療衛(wèi)生工作來說是一次發(fā)展的契機(jī)，也取得了一定的成效，但離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距，還存在單位之間活動(dòng)開展不平衡，個(gè)別單位行動(dòng)遲緩， 一少部分人認(rèn)識(shí)不到位， 廉政文化建設(shè)與日常工作結(jié)合不到位等問題，有待于在今后工作中不斷改進(jìn)。下步工作打算：一是繼續(xù)營(yíng)造黨風(fēng)廉政氛圍，加大對(duì)廉政文化知識(shí)的宣傳， 努力營(yíng)造良好的廉政文化氛圍。 二是繼續(xù)深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，通過基層醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人的更新教育，職工學(xué)習(xí)心得交流等形式，提高教育效果。 三是繼續(xù)落實(shí)加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的民主建設(shè)，加大民主監(jiān)督的力度。 做好黨風(fēng)廉政建設(shè)與基層醫(yī)療