企業(yè)勞動(dòng)合同樣本

1、合同訂立原則平等原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表 示的前提下訂立合同的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容：合同 當(dāng)事人的法律地位一律平等。不論所有制性質(zhì)，也不問單位大小 和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì) 等。當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相 當(dāng)；要求一方不得無(wú)償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求 禁止平調(diào)和無(wú)償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商， 取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上， 不得把自己的意志

2、強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手 段簽訂合同。自愿原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第四條：“當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)”的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第 一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰(shuí)訂合同自愿，；第三，合同 內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié) 議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六， 可以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解 決爭(zhēng)議的方式。公平原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù) ”的規(guī)定，公平原則要求合同雙 方當(dāng)事人

3、之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合 同時(shí)，要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平 原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。誠(chéng)實(shí)信用原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第六條：“當(dāng)事人行使權(quán)利、履行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則”的規(guī)定，誠(chéng)實(shí)信用原則要求當(dāng) 事人在訂立合同的全過程中，都要誠(chéng)實(shí)，講信用，不得有欺詐或 其他違背誠(chéng)實(shí)信用的行為。善良風(fēng)俗原則：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法第七條：“當(dāng)事人訂立、履行合同，應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社 會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，損害社會(huì)公共利益 ”的規(guī)定，“遵守法律、行政法 規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序和損害社會(huì)公共

4、利益 指的就是善良風(fēng)俗原則。包括以下內(nèi)涵：第一，合同的內(nèi)容要符 合法律、行政法規(guī)規(guī)定的精神和原則。第二，合同的內(nèi)容要符合 社會(huì)上被普遍認(rèn)可的道德行為準(zhǔn)則。企業(yè)勞動(dòng)合同樣本訂立合同雙方：招聘方： （企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政 ）簡(jiǎn)稱甲方受聘方： （合同制職工 ）簡(jiǎn)稱乙方甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)（或同意 ）。甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況 ;乙方已向 甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一 致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為 _年（或_個(gè)月），從一九年起至一九 年月日止。（沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間

5、為期限的合同， 應(yīng)注明 “本合同無(wú)一定期限 ”或“本合同以某一工作完成為屆滿 期限。）第二條 試用期限試用期限為 _個(gè)月 （或_年），即從一九 年_月_日起至一九 年月日止。（試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 ;有關(guān)部門 無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。 ）第三條 職務(wù)（或工種 ）甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù) （或從事某工種的工作 ）。第四條 工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下 班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）第五條 勞動(dòng)報(bào)酬一乙方在試用期間，月薪為 元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工

6、作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或 職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。 ） 二乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。第六條 生活福利待遇（一）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受 天 （不包括路途中的時(shí)間 ）的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。（三 ）特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)（乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 ）第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)

7、辦法（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 ;無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。 ）第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管 理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后， 如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可 以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期 ;如果職務(wù)是沒有任期的，可以 視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。（三）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。第十條 教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全 生產(chǎn)教

8、育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條 勞動(dòng)合同變更（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改 ;3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行 勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性 質(zhì);4. 由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過失但無(wú)法防止的外 因，致使原合同無(wú)法履行 ;5. 法律規(guī)定的其他情況。（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：1. 發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)2. 因工作需要而進(jìn)行的

9、臨時(shí)調(diào)動(dòng) （單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間 ）;3. 發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工 ;4. 甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合 同職工的工作 ;5. 法律規(guī)定的其他情況。第十二條 勞動(dòng)合同的解除11（解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行 沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和 政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益。 ）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方 造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開 除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭 退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī) 定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。第十三條 違約責(zé)任一甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外， 應(yīng)償付給乙方違約金 元。二甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害 乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。三乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù) 培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金 元。四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。第十四條 其他事項(xiàng)本合同于一九 年月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商， 作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如 發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)