2022年2022年福州市勞動合同范本

1、精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載福州市勞動合同范本甲方（用人單位）福州xx有限公司法定代表人：乙方（勞動者）yjbys甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)益義務(wù)等事宜,依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律.法規(guī).行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿.公平.協(xié)商一樣的原就,一樣同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)；第一章合同的類型與期限第一條經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商, 確定本合同為固定期限勞動合同,自 年 月 日起至 年 月 日止,共 個月；其次條如乙方開頭工作時間與合同訂立時間不一樣的,以乙 方實際到崗之日為合同起始時間,乙方到崗后雙方

2、才正式建立勞動關(guān)系；其次章試用期第三條甲乙雙方商定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止, 共 個月, 試用期月工資為人民幣 元；如乙方實際到崗之日與試用期商定上崗之日不符的,試用期同時提前或順延；精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載第四條甲方錄用乙方的條件為：1.學(xué)歷文化： .2.身體狀況： .3.工作技能： .4.團(tuán)隊精神： .5.其他： . 第三章工作內(nèi)容與工作地點第五條甲方聘用乙方從事工作；第六條乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部；第七條乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé),按時.按質(zhì). 按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職；第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)

3、乙方的專業(yè).特長.工作才能和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞；第四章工作時間與休息時間第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制；第十條甲方依據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定賜予乙方節(jié)假日休息及婚假.喪假.產(chǎn)假等；第十一條甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或節(jié)假日加 班加點的, 乙方應(yīng)聽從甲方統(tǒng)一支配；甲方按規(guī)定支付加班加點的酬勞,以保證乙方合法權(quán)益；精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否就甲方不承擔(dān)支付加班酬勞的義務(wù)；第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律.法規(guī).規(guī)章和社會公德.職業(yè)道德,愛護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益；第十四條甲方依法建立和完善各

4、項規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序 制定.變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守；第十 * 五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職 業(yè)或活動, 更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營,同時,乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱秘和學(xué)問產(chǎn)權(quán)；第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰,直至解除本合同；如因乙方的有意或重大過失造成甲方缺失的,甲方除了賜予乙方紀(jì) 律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰.解除本合同外, 甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé) 任；第六章勞動酬勞.社會保險和福利待遇第十七條乙方在正常出勤并付

5、出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動酬勞； 乙方的月工資 （均為稅前應(yīng)發(fā)工資） 為人民幣 元；甲方依據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整.加班費(fèi).福利待遇以及請事.病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對此乙方予以認(rèn)可并接受；精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載第十八條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資；第十九條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況.乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動酬勞安排方法調(diào)整乙方的工資待遇；其次十條甲方依據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險（ ）,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳；a. 城鎮(zhèn)基本保險；b. 外來人員綜合保險；c. 乙方已在其他

6、單位繳納社會保險,甲方無須為乙方另行購買社會保險, 在甲方支付給乙方的勞動酬勞中已包含了社會保險費(fèi)用；d. 乙方為已享受社會保險人員,甲方無須為乙方購買社會保險；e. 其他 .其次十一條乙方患病.患職業(yè)病或因工負(fù)傷.非因工負(fù)傷,均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第七章勞動愛護(hù).勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)其次十二條甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程.工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)；甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度；精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載其次十三條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的

7、工作環(huán)境, 并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動防護(hù)用品,乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品；其次十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù).安全衛(wèi)生.規(guī)章制度等必要的訓(xùn)練與培訓(xùn),乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項必要的訓(xùn)練培訓(xùn)；第八章勞動合同的變更.解除和終止其次十 * 五條訂立合同所依據(jù)的法律.行政法規(guī). 規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；其次十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除；其次十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前三日通知乙方解除合同；其次十八條乙方有以下情形之一的,甲方可立刻解除合同,辭退乙方,如造成甲

8、方經(jīng)濟(jì)缺失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1.如無特殊商定的,合同簽約后5 天內(nèi)員工未能上崗的；2.因乙方未能在15 天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的；3.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方供應(yīng)的其個人資料為虛假的, 包括但不限于：離職證明.身份證明.戶籍證明.學(xué)歷證明.體檢證明等為虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病.傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記精品學(xué)習(xí)資料精選學(xué)習(xí)資料 - - - 歡迎下載過.留用觀察.開除或除名等嚴(yán)峻處分.或者有賭博.吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng).拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等；

9、4.嚴(yán)峻違反甲方的勞動紀(jì)律.員工手冊或規(guī)章制度；5.嚴(yán)峻失職.營私舞弊給甲方利益造成5xxx元（含）以上重大損害的；6.乙方為駕駛員的,因其自身緣由,其營運(yùn)服務(wù)的證.照被 吊扣或失效15 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等） 行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)） 特大行車事故或物損三萬元以上的,甲方可以隨時解除合同；7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工 作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響達(dá)缺失5xxx元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的；8.乙方被依法追究刑事責(zé)任.勞動教養(yǎng).公安機(jī)關(guān)收容訓(xùn)練的；9.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的；10.乙方以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違反真實意思的情形下訂立或者變