餐飲產品合作開發(fā)經營合同

1、標準合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-828編號：_餐飲產品合作開發(fā)經營合同甲方：_乙方：_日期：_餐飲產品合作開發(fā)經營合同用戶指南：該合同資料適用于合作中分清各自的權利義務責任，定義違約行為，實現(xiàn)在法律范圍內保護守約方，并且對違約行為進行追究責任，使損失的利益得到合理的經濟賠償?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方：乙方：為了結合雙方優(yōu)勢，共同致力于開創(chuàng)連鎖餐飲經營，甲乙雙方本著平等互利，共同發(fā)展，優(yōu)勢互補的原則，經友好協(xié)商，在合作意向上達成一致，結為合作伙伴，現(xiàn)就雙方合作的具體事宜及雙方的權力與義務達成如下合同：第一條

2、合作宗旨共同開創(chuàng)連鎖餐飲經營事業(yè)第二條 合作經營項目和范圍連鎖餐飲產品的研發(fā);連鎖餐廳的籌措、設立、經營、推廣、管理;第三條 合作期限本合同生效時起至 止，并僅限于雙方共同設立的前兩家實體餐廳第四條 合作方式產品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間，乙方以委托顧問的方式為甲方提供餐廳食品的研發(fā)、連鎖餐廳的設立籌備等;甲乙雙方以合伙關系，共同經營管理連鎖餐廳第一間及第二間實體餐廳。甲乙雙方根據(jù)產品研發(fā)和連鎖餐廳的設立進度分期分批進行投資。具體如下：1.設立第一家實體餐廳時：甲方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%.乙方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%.乙方該期出資由甲方無息出借給乙

3、方。待該實體店鋪盈利時，從乙方盈利分配所得中直接扣除后返還給甲方。2.設立第二家實體餐廳時：甲方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的90%.乙方以現(xiàn)金方式出資，出資額為該實體店鋪投資額的10%.各合伙人的出資，于實體店鋪設立前_日內交齊，乙方若逾期不交或未交齊的，對第二家實體店鋪不享有合伙人權利，不能參與該實體店鋪之盈利分配。3.合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。第五條 甲乙雙方的權利、義務(一)甲方的權利、義務1.產品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間： 向乙方支付5000元月的研發(fā)經費，該經費包含產品研發(fā)過程中所產生的所有費

4、用，包括通訊費、車船費、材料費、廚具器具費等; 向第三方購買相關餐飲核心產品之原料、配方，享有該產品配方之所有權，并有權不向乙方披露; 組織餐飲產品研發(fā)，享有該研發(fā)產品之所有權; 連鎖餐廳之經營權、商標權、產品之所有權等為甲方享有; 負責確定連鎖餐廳的品牌、定位、g設計，并享有其所有權;2、合伙期間各項決策由甲乙雙方按照出資比例進行表決確定。甲方為合伙負責人。其權利義務為： 對外以合伙名義開展業(yè)務，訂立合同; 對合伙事業(yè)進行日常管理; 組織餐飲產品的研發(fā)，享有該研發(fā)產品之所有權; 實體餐廳設立后，享有5000元月的工資; 支付合伙債務;(二)乙方的權利義務：1.產品研發(fā)及連鎖餐廳籌措期間：負責

5、策劃連鎖餐廳之定位，設計連鎖餐廳品牌、負責餐飲產品之研發(fā)、改進，并將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發(fā)產品之所有權;負責餐廳烹飪設備的規(guī)劃、設計，實現(xiàn)烹制設備的標準化;定制餐廳產品材料選購、加工、配送的各項標準和流程，將食品加工從廚房中分立出來，實現(xiàn)后勤生產的標準化;負責定制餐廳各級管理、各項工序、各種操作的.標準及崗位流程，將餐廳操作有序且量化，實現(xiàn)餐廳操作的標準化;123乙方提交的各類規(guī)范規(guī)程、崗位手冊、策劃設計方案、技術成功等的所有權、著作權歸甲方所有，且不得侵犯第三方的合法權益，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任;乙方未按上述規(guī)定履行其顧問職責的，甲方有權隨時解除合同，乙方應返還

6、甲方支付的委托顧問費，并賠償給甲方造成的損失。2、合伙期間參予合伙事業(yè)的管理;實體餐廳設立后，享有5000元月的工資;乙方應當盡職盡責負責店鋪之經營管理，將其多年管理連鎖餐廳之經驗應用到合伙實體餐廳之運營中，具體包括但不限于：負責餐飲產品之研發(fā)、改進，并將所得之產品配方披露給甲方，甲方享有該研發(fā)產品之所有權;負責連鎖餐飲產品的定位、包裝設計;負責餐廳的選址、定位、外觀設計、室內布置、成設、裝潢，構建餐廳衛(wèi)生、健康、溫馨的外部形象，建立良好的就餐環(huán)境;負責餐廳及其經營產品的宣傳與推廣，定制餐廳的宣傳口號、定期策劃促銷活動，積極開拓市場，努力使餐廳及產品獲得客戶的滿意和認可;負責餐廳員工之招募、錄

7、用、培訓、考勤、管理，制定員工崗位手冊，營造融洽的勞資關系，調動員工的工作熱情和積極性;盡忠職守;定期向甲方匯報餐廳之運營情況、產品之顧客反饋，同甲方共同商討餐廳之發(fā)展方向及改善措施。未經甲方同意，禁止乙方以合伙連鎖餐廳之名義進行業(yè)務活動;如其業(yè)務獲得利益，其收益歸合伙所有;若造成損失則由乙方按實際損失承擔賠償責任。禁止乙方在合伙期限內經營與合伙連鎖餐廳存在競爭的業(yè)務及相關餐飲業(yè)務，及禁止乙方在合伙期限內在與合伙連鎖餐廳存在競爭業(yè)務及相關餐飲業(yè)務的企業(yè)內擔任負責及管理職務。乙方在合伙期限內應當盡忠職守，嚴格遵守餐飲行業(yè)之執(zhí)業(yè)道德和操守，不得利用職務之便，為個人利益，以非法占有為目的，牟取一己私利。自第三家實體餐廳時起，乙方不享有第三家及以后所有連鎖餐廳之權利、不承擔與此相關的所有義務;