踐行聽視言析路線抓實轉(zhuǎn)型發(fā)展期間職工思想政治工作

1、    踐行“聽視言析”路線抓實轉(zhuǎn)型發(fā)展期間職工思想政治工作    方園摘 要：在太原煤炭氣化（集團）有限責任公司轉(zhuǎn)型時期，機關黨委結(jié)合自身工作實際，通過加強機關黨的基層組織建設、思想建設、作風建設和思想政治工作，團結(jié)帶領工會、共青團組織，踐行了“聽視言析”路線，保障公司各項工作的順利開展。關鍵詞：轉(zhuǎn)型；思想政治；踐行2009年來受金融危機嚴重沖擊和煤炭行業(yè)不景氣的影響，太原煤炭氣化（集團）有限責任公司（以下簡稱公司）業(yè)績持續(xù)下滑。為了扭轉(zhuǎn)被動局面，根據(jù)山西省國資委的安排部署，公司被晉城無煙煤礦業(yè)集團有限責任公司托管，由此進入轉(zhuǎn)型時期。在轉(zhuǎn)型時期，職工思

2、想活躍、意見較多，伴隨的不確定、不穩(wěn)定的因素增多，這就使得此時期的職工思想政治工作，與平常時期相比更為繁重和緊急。面對諸多實際難題，機關黨委沒有退縮，而是迎難而上，積極思考、探索有效途徑，結(jié)合自身工作實際，通過加強機關黨的基層組織建設、思想建設、作風建設和思想政治工作，團結(jié)帶領工會、共青團組織，踐行了“聽視言析”路線，保障公司各項工作的順利開展。一、具體做法（一）牢牢抓住“聽”字訣，把準整體意見趨向“聽”，即聽取，通過“聽”來廣泛收集職工思想動態(tài)信息、聽取職工意見，了解、掌握職工的具體想法、職工對轉(zhuǎn)型發(fā)展工作的理解和支持程度、思想認識等情況，從而把準在此期間整體意見趨向。機關黨委通過黨員意見反

3、饋、意見箱收集、網(wǎng)絡平臺交流等渠道，從不同角度、不同側(cè)面去“聽”職工的真實想法、職工對轉(zhuǎn)型發(fā)展的理解程度，并積極采取措施，及時穩(wěn)定人心，為公司正常運轉(zhuǎn)提供保證。一是與各部門（二級單位）溝通保證對生產(chǎn)一線關鍵崗位上的員工原則上不作調(diào)整，穩(wěn)定生產(chǎn)；二是積極動員、鼓勵有特長的員工到新崗位，更好地發(fā)揮自己的長處；三是對留下的員工講明公司前景，鼓勵大家只要齊心協(xié)力努力工作，就一定會有良好的發(fā)展。（二）牢牢抓住“視”字訣，把牢個別思想動向“視”，即觀察，通過“視”來覺察、觀察口上不說，但內(nèi)心卻又有想法的個別職工，來把牢轉(zhuǎn)型期間個別職工思想動向。在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，機關黨委安排專人對個別工作不在狀態(tài)、心不在焉的

4、職工單獨溝通，收集到他們的真實想法后，又積極與公司相關部門（二級單位）溝通，爭取相關政策，盡量使其去做自己熟悉、愛好的工作。這樣，既消除了這部分人員在職工中不穩(wěn)定因素，又讓其能有更適合自身發(fā)展空間。（三）牢牢抓住“言”字訣，把好轉(zhuǎn)型發(fā)展期間輿論宣傳導向“言”，即講解。通過“言”來傳遞信息，把好轉(zhuǎn)型發(fā)展期間輿論宣傳導向，正確引導職工思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一思想。機關黨委牢牢抓住“言”字，通過公司部門（二級單位）負責人將轉(zhuǎn)型精神等信息傳達給各科室負責人、各科室負責人傳達給生產(chǎn)班組長、班組長傳達給每位職工的“三級傳動”，和行政工作會、黨員會、班前安全會上傳達轉(zhuǎn)型有關信息的“三會傳達”等形式，及時將公司轉(zhuǎn)

5、型目的、職工安置、與職工切身利益相關的政策等信息傳遞給職工群眾，引導職工穩(wěn)定思想情緒、放下思想包袱，從而主動把握輿論宣傳工作的主導權和制高點。（四）牢牢抓住“析”字訣，把實改制期間職工思想方向“析”，即分析。通過“析”來把轉(zhuǎn)型期間新收集到的職工信息，與轉(zhuǎn)型前已經(jīng)掌握的信息進行綜合、科學的處理和分析，從而把實轉(zhuǎn)型期間職工思想方向，制定、實施合理的幫扶措施，讓職工接受轉(zhuǎn)型工作、支持轉(zhuǎn)型工作，確保轉(zhuǎn)型平穩(wěn)過渡。機關黨委根據(jù)對收集到的職工思想進行綜合分析得出的結(jié)果，充分發(fā)揮政治核心引導作用，帶領工會、團委等群團組織，一方面繼續(xù)深入加大政策宣傳和思想引導，消除職工顧慮、穩(wěn)定人心；另一方面積極組織職工開展

6、生產(chǎn)工作技能培訓，勞動技能競賽、崗位練兵、雷鋒紀念日志愿服務、最美青工評選等各式各樣的文體活動，唱響逆勢發(fā)展主旋律，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量，以良好的作風推動各項工作的順利進行。二、成效與運用探索（一）推動轉(zhuǎn)型工作順利進行。通過踐行“聽視言析”路線，把好職工思想輿論導向，對轉(zhuǎn)型期間職工思想動態(tài)進行了較為準確的把握，消除了職工思想障礙，穩(wěn)定了職工思想情緒，調(diào)整工作后的職工能及時進入狀態(tài)。機關黨委通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效保證了轉(zhuǎn)型期間各項工作的順利開展，為公司各項業(yè)績穩(wěn)步提升和深化改革、加快推進主業(yè)經(jīng)營工作，奮力開啟“二次轉(zhuǎn)型”新征程作出新貢獻，被評為公司“先進基層黨組織”

7、和“先進集體”榮譽稱號。（二）確保職工思想平穩(wěn)發(fā)展。通過踐行“聽視言析”路線，多渠道及時收集職工的思想信息，并根據(jù)職工對轉(zhuǎn)型政策理解的信息反饋，進行統(tǒng)計匯總、科學分析，把實轉(zhuǎn)型期間職工思想方向。機關黨委對反饋信息進行處理、跟蹤，對多數(shù)職工所擔心事情采取措施，穩(wěn)定思想；對個別職工的意見進行差異性疏導，尊重職工個性思想意愿，排除個別不穩(wěn)定因素的擴大，確保職工思想平穩(wěn)發(fā)展。（三）促進干群關系更加融洽。通過踐行“聽視言析”路線，在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，公司各部門（二級單位）負責人能主動發(fā)揮領頭羊作用，給職工傳遞信息，并積極進行引導；對職工的意見，各部門（二級單位）負責人能以朋友或同事的身份參與討論，共同探討下

8、一步工作方向，并及時將公司宏觀發(fā)展方向告訴職工，真正做到了心與心的交流，情與誼的溝通，使感情在改制中得到了增進，關系更加融洽。三、總結(jié)借鑒一是轉(zhuǎn)型發(fā)展期間更應注重對黨員干部的思想引導。關鍵時刻，職工群眾往往都會關注自己身邊的黨員干部，看他們怎樣做，從而去效仿。因此，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，要更加注重對黨員干部的思想引導，機關黨委積極發(fā)揮組織保障作用，引領機關全體黨員認真領會轉(zhuǎn)型精神，統(tǒng)一思想認識。二是轉(zhuǎn)型發(fā)展期間更應注重共性與個性的區(qū)別對待。由于每個職工的成長環(huán)境、接受教育不同，因此思想認識各有區(qū)別，既有共性，也存?zhèn)€性，所以開展思想政治工作不能一概而論、搞一刀切。特別是在轉(zhuǎn)型發(fā)展期間，更應注重職工

9、思想的共性與個性的區(qū)別對待，更需要人性化地開展思想政治工作。三是轉(zhuǎn)型發(fā)展期間更應注重科學分析職工思想動態(tài)。轉(zhuǎn)型發(fā)展期間所反饋的職工信息，鑒于時間和空間的限制，可能存有只是一時的、瞬間的想法，如何去偽求真，真正把握其思想實質(zhì)或動態(tài)發(fā)展方向，就需將平常時期與特殊時期、非常時期的職工思想信息，近期和長期的職工思想信息相結(jié)合起來匯總梳理，進行綜合、科學的分析，找準職工思想的苗頭和趨勢，才能切實為做好下一步職工思想政治工作起好指導作用。參考文獻1.李學同.推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展 進一步提高機關黨建工作水平.中直黨建2017（3）2.高建民.創(chuàng)新方式方法 增強黨的組織生活活力.中直黨建2017（3）3