【集團(tuán)職工思想動態(tài)問卷調(diào)查】問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析報告

1、【xxxx集團(tuán)職工思想動態(tài)問卷調(diào)查】問卷調(diào)查數(shù)據(jù)分析報告 *集團(tuán)職工思想動態(tài)調(diào)查表 附件一： *集團(tuán)職工思想動態(tài)調(diào)查問卷 為全面深入的了解基層黨員干部職工的思想反映，掌握黨員干部和職工群眾的思想脈搏，使集團(tuán)公司黨委下一步的工作思路能夠更貼近企業(yè)實(shí)際、貼近職工愿望、貼近企業(yè)改革開展需要，現(xiàn)在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展職工思想動態(tài)問卷調(diào)查。希望各位員工重視此次調(diào)查，以主人翁的熱情和高度的責(zé)任感積極參與，客觀、認(rèn)真、詳實(shí)地填寫該調(diào)查表。 本此問卷采取不記名、電腦答題的方式填寫，將答題卡按工程（分支機(jī)構(gòu)、部門）交至各單位黨委辦公室（黨群工作部、黨委工作部、綜合部）。 請各單位黨委辦公室（黨群工作部、黨委工作部、

2、綜合部）將各下屬單位上報的問卷調(diào)查統(tǒng)計表統(tǒng)一匯總后，于9月25日交至集團(tuán)公司黨委宣傳部。 1.您的年齡： ( ) a.20-30歲之間 b.30-40歲之間 c.40-50歲之間 d.50歲以上 2.您的性別： ( ) a.男 b.女 3.您在中國鐵建系統(tǒng)內(nèi)的工作年限： ( ) a.1-5年 b. 5-10年 c.10-20年 d.20年以上 4. 您認(rèn)為單位 “兩個責(zé)任”落實(shí)不力的主要表現(xiàn)有：(多項選擇) ( ) a.責(zé)任意識不強(qiáng) b.局部黨委主體責(zé)任虛置 c.紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任有弱化現(xiàn)象 d.落實(shí)責(zé)任的方法途徑單一 e.上級對基層落實(shí)責(zé)任制的檢查考核存在缺陷 5. 您認(rèn)為單位是如何追究落實(shí)“兩個

3、責(zé)任”不力的？ ( ) a.責(zé)任考核和追究程序還不很標(biāo)準(zhǔn)，缺乏一套完整的責(zé)任追究機(jī)制 b.一旦出現(xiàn)問題要追究責(zé)任時，不好確定對誰進(jìn)行追究，導(dǎo)致落實(shí)責(zé)任力度不夠 c.即使有切實(shí)可行的責(zé)任追究機(jī)制，但為了“面子”，替落實(shí)“兩個責(zé)任”不力甚至是違了紀(jì)的人員打埋伏和開脫的事時有發(fā)生 d.總是希望大事化小，小事化了，以維護(hù)本系統(tǒng)的形象 6. 您認(rèn)為單位對 “兩個責(zé)任”落實(shí)情況如何？ ( ) a.對“兩個責(zé)任”的豐富內(nèi)涵和辯證關(guān)系理解不夠深入和透徹 b.習(xí)慣于用老的思維和方法抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，缺乏創(chuàng)新意識，導(dǎo)致在履行“一崗雙責(zé)”時不夠認(rèn)真主動 c.工作不夠深入，仍然存在重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的現(xiàn)象 d.對“

4、兩個責(zé)任”有深入理解，并認(rèn)真按照要求做好每項工作 7. 您認(rèn)為單位紀(jì)委對 “兩個責(zé)任”落實(shí)監(jiān)督情況如何？ ( ) a.跟上級“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求還有一定的差距，紀(jì)檢組抓監(jiān)督的主業(yè)未突出 b.監(jiān)督方法不多，監(jiān)督方式單一、老套的問題依然存在，監(jiān)督工作機(jī)制還不完善，針對性和實(shí)效性有待增強(qiáng) c.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，人員編制、經(jīng)費(fèi)等都隸屬所在單位，受制于監(jiān)督對象，致使紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。 d.其他 8. 您認(rèn)為進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩個責(zé)任”工作水平的主要制約因素是： ( ) a.開放透明度不夠 b.制度不夠健全 c.工作機(jī)制不夠順暢 d.領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不嚴(yán) 9.您認(rèn)為

5、單位落實(shí)“兩個責(zé)任”有哪些方面需要改良？ ( ) a.堅守政治擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新方式方法，不斷完善主體責(zé)任 b.加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化主體責(zé)任意識； c.厘清權(quán)力清單，完善風(fēng)險防控，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 d.強(qiáng)化主體責(zé)任，抓住關(guān)鍵問題，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力 10.您認(rèn)為單位落實(shí)“兩個責(zé)任”，重點(diǎn)要解決哪方面的問題？ （多項選擇） ( ) a. “定責(zé)”，解決“責(zé)任定位不夠準(zhǔn)確”的問題 b. “明責(zé)”，解決“責(zé)任分工不夠明確”的問題 c. “述責(zé)”，解決“責(zé)任落實(shí)缺乏監(jiān)督”的問題 d. “考責(zé)”，解決“責(zé)任制落實(shí)考不考一個樣”的問題 e. “問責(zé)”，解決“責(zé)任制落實(shí)好不好

6、一個樣”的問題 11. 您知道“三嚴(yán)三實(shí)”的內(nèi)容嗎？ ( ) a.知道 b.不知道 12. 您對單位黨員干部作風(fēng)的總體評價是： ( ) a.好 b.比擬好 c.一般 d.差 13. 您認(rèn)為“三嚴(yán)三實(shí)”對于反腐建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)開展，匡正干部作風(fēng)，提高個人修養(yǎng)，增強(qiáng)抵抗誘惑能力有重大作用嗎？ ( ) .作用很大 b.有促進(jìn)作用，但作用不明顯 c.沒什么作用 14. 您覺得自己需要接受“三嚴(yán)三實(shí)”這方面的教育嗎？ ( ) a.無所謂，接受與否對自身影響不大 b.需要，因為本人對這個問題的認(rèn)識程度不深 c.不需要，我已具備這種品質(zhì) 15. 您覺得影響“三嚴(yán)三實(shí)”最大的制約因素是什么？（多項選擇） ( )

7、 a.社會教育力度缺乏 b.法制機(jī)制不完善 c.社會風(fēng)氣不好 d.個人素質(zhì)不高 e.企業(yè)反腐力度不大 f其它 16. 您對當(dāng)前企業(yè)人事制度改革中最突出的問題。（多項選擇） ( ) a.干部能上不能下(對干部的德才和工作實(shí)績考核不準(zhǔn)確, 對干部的培養(yǎng)鍛煉缺乏行之有效的措施) b.干部選拔提名不標(biāo)準(zhǔn)(干部選拔不公開、不透明) c.“一把手”權(quán)力過大（個人或少數(shù)人說的算） d. 鼓勵保障機(jī)制不健全(干部人事制度改革措施落實(shí)難，沒有到達(dá)預(yù)期效果 ) e.渠道不暢，優(yōu)秀干部難以脫穎而出(老實(shí)人吃虧) 17. 您認(rèn)為目前培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重點(diǎn)是： ( ) a.注重在工程培養(yǎng)選拔年輕干部 b. 注重培養(yǎng)

8、機(jī)關(guān)干部 c. 注重培養(yǎng)黨外干部 d.其他 18. 您認(rèn)為對干部選拔任用工作的監(jiān)督，哪種方式最有效： ( ) a.群眾監(jiān)督，群眾有權(quán)對干部選拔任用工作進(jìn)行質(zhì)詢和舉報 b.輿論監(jiān)督，新聞媒體對干部選拔任用工作中的違規(guī)行為曝光 c.上級監(jiān)督，上級組織部門對干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督 d.紀(jì)律監(jiān)督，紀(jì)律檢查部門對干部選拔任用違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查處理 19. 您認(rèn)為影響干部形象的突出問題？(多項選擇) ( ) a.不能做到公正正派, 不敢堅持原那么 b.思想保守，創(chuàng)新意識不強(qiáng) c.素質(zhì)不高能力不強(qiáng),工作不深入，作風(fēng)漂浮 d.以權(quán)謀私，不清正廉潔 e.效勞意識不強(qiáng)，不為基層著想 20.您認(rèn)為當(dāng)前匡正選人用人不

9、正之風(fēng)，提高選人用人可信度重要做到哪些工作？ ( ) a. 注重培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，進(jìn)一步加大干部人事制度的改革力度b. 強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育， 整治用人不正之風(fēng) c.加大對領(lǐng)導(dǎo)干部子女（親屬）或身邊工作人員提拔使用的監(jiān)督力度 d. 嚴(yán)格責(zé)任追究，擴(kuò)大選任工作中的民主 21.您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)面臨最主要的問題是： ( ) a.經(jīng)濟(jì)壓力大，經(jīng)營承攬出現(xiàn)滑坡 b.管理水平低下，導(dǎo)致工程虧損 c.人心思走，很多人才青黃不接 d.對企業(yè)失去信心，一時間難以改變現(xiàn)狀 22您認(rèn)為從哪些方面使企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)？（多項選擇） ( ) a. 保持戰(zhàn)略定力，增強(qiáng)開展自信 b.精準(zhǔn)發(fā)力，確保實(shí)現(xiàn)全年增長目標(biāo) c.把握戰(zhàn)略方向，做

10、好“十三五”規(guī)劃編制工作 d.深化改革，向改革要動力要紅利 e.著力創(chuàng)新，努力培育新增長點(diǎn) f.深處著力，狠抓措施落實(shí) g.加強(qiáng)平安管理，嚴(yán)防責(zé)任事故發(fā)生 24目前，您個人最擔(dān)憂的問題是: （多項選擇） ( ) a.企業(yè)開展現(xiàn)狀不利于個人開展 b.社會保障（住房公積金、醫(yī)保等） c.收入減少 d. 婚姻危機(jī) e.子女教育就業(yè)問題 f.其他 （請注明） 25您對所在單位開展前景的看法是: ( ) a.具有很好的開展前景 b. 存在一些問題，經(jīng)過改革會有更好的前景 c.企業(yè)開展問題很多，面臨巨大的挑戰(zhàn)，不容樂觀 d.不清楚 26.您認(rèn)為目前您的積極性發(fā)揮怎樣？ ( ) a.充分發(fā)揮 b.大局部發(fā)揮 c.較少發(fā)揮 d.未發(fā)揮 27.您認(rèn)為影響積極性發(fā)揮的主要原因是: （多項選擇） ( ) a.收入太少 b. 對從事的工作不喜歡 c.領(lǐng)導(dǎo)不民主（分配不公） d.同事關(guān)系不融洽 e.對社會腐敗不滿 f.其他（請注明） 28您希望單位開展職工思想政治工作主要采取哪些形式？（多項選擇） ( ) a.開會學(xué)文件 b.聽報告c.班組學(xué)習(xí) d.脫產(chǎn)培訓(xùn) e.領(lǐng)導(dǎo)談心f.開