【公司開展年終工作總結的通知】 關于開展終工作總結通知

1、【公司開展年終工作總結的通知】 關于開展20xx年終工作總結通知 關于進行年終工作總結的通知 各中心、事業(yè)部： xx年的各項工作已接近尾聲，為全面了解全年各項工作的完成情況及工作得失，為xx年目標任務的制定及各項工作的開展提供依據，各部門要高度重視、認真做好年終工作總結的組織工作?，F將進行xx年年終工作總結的相關事宜通知如下： 一、總結要求 1、內容要求 工作總結的撰寫要切合工作實際，忌內容空虛浮夸，言之無物； 忌長篇理論，沒有數據和事實論據； 忌沒有重點，寫成工作記錄或流水帳。具體要求有： （1）總結要有思想高度和重點 工作總結不是流水帳，不是日常工作的匯總，更不是下屬工作總結的簡單合并。總

2、結的撰寫要簡潔有力，緊緊結合部門職能，并認真結合全年工作方案、全年以來下發(fā)的文件材料，以及部門工作實際，從部門工作開展的全局入手，理清思路，對全年的工作進行全面、系統、有重點的回憶，防止總結成為無意義的工作記錄、流水帳。 （2）總結要防止內容模糊空洞 在工作總結的撰寫過程中，對于工作的描述要盡量用準確的數據或有信服力的事實作為說明，而不是使用大量使用感性的模糊語使總結變內容空洞。 （3）總結要有繼承性 對于因組織結構調整發(fā)生部門職能和主要責任人變更的，總結部門要根據當前部門工作職能主動與相關人員進行有效溝通，對全年職能工作進行全面總結。相關人員有責任和義務主動配合總結部門完成總結工作。 （4）

3、談問題要深入透徹，敢于直面 對于工作中存在的問題不要回避，要敢于面對與承當，能夠批評與自我批評。對于問題的思考與分析，要有理有據、深入透徹，有自己獨道的見解與想法。 （5）方案要有高度、有條理，重點突出，忌空洞 工作方案的撰寫要緊扣部門職能，從公司全局經營的需要出發(fā)，理清部門工作主線，措施要明確、有力，堅決防止方案空洞、敷衍、湊字數。 2、結構要求 在形式上，總結分三局部來寫： 第一局部：xx年工作完成情況。 主要結合部門職能、職責，就部門目標方案的完成情況進行說明。特別要注意理清工作思路和重點，層次要清晰、重點要突出，要用數據和事實說話。對于工作中好的做法和創(chuàng)新，要簡明、扼要地寫出來，以供學

4、習和交流。 第二局部：工作中存在的難點和問題。 主要寫全半年工作中所遇到的難點與實際問題。對于遇到的工作難點與問題，要客觀地寫出來。要認真、深入，切中其弊，敢于直言和自我批評。 第三局部：xx年工作方案及工作重點。 主要依據部門工作職責與第二局部之問題，對xx年工作進行規(guī)劃，提出切實可行的對策、方案，以及實施方法與步驟。注重工作的創(chuàng)新與提高。 3、責任要求 各中心、事業(yè)部負責人要提高認識，在態(tài)度上高度重視，認真組織本部門年中工作總結的撰寫，不得以任何理由拖延，更不得敷衍。各中心、事業(yè)部負責人要親自審核、修訂本部門的工作總結，并對總結負責。 對于敷衍了事、總結空洞、不按時按要求提交的中心、事業(yè)，將要求重新提交，并對中心、事業(yè)負責人進行通報批評，并計入年終部門和個人工作考核。 二、總結提交與時間節(jié)點 1、提交材料包括中心、事業(yè)部負責人簽字的