[黨風(fēng)廉政工作報告]個人對黨風(fēng)廉建設(shè)認識

1、xx年黨風(fēng)廉政工作報告?zhèn)€人對黨風(fēng)廉建設(shè)認識 xx黨風(fēng)廉政工作報告 xx年，我局黨風(fēng)廉政工作緊緊圍繞企業(yè)的中心工作和主要任務(wù)，認真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實，按照xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，以及建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，認真履行實施細那么賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，努力加大工作力度，不斷把全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入，為企業(yè)的改革、開展、穩(wěn)定發(fā)揮了積極的政治保障作用。 一、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動取得了明顯成效 從3月下旬開始，我局黨組把開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)開展觀活動作為一項重要的政治任務(wù)，視為實現(xiàn)科學(xué)開展難得的機遇，列為我局重要議事日程。成立了

2、活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，分階段組織進行。整個活動，以解放思想為先導(dǎo)，以解決問題為目標，從更深的層次分析問題，在更高的平臺謀劃開展。在經(jīng)過學(xué)習(xí)調(diào)研和分析檢查的根底上，局黨組圍繞如何“進一步深化體制改革，更好地推進各項工作又好又快開展”這一主題，召開了專題民主生活會。黨組成員結(jié)合工作實踐，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和自身存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，分別形成了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部自身的分析檢查報告。在整改落實階段，黨組堅持“四明確一承諾”，認真研究制訂了切實可行的整改落實方案。整改方案從積極推進改革，加快業(yè)務(wù)開展，強化科學(xué)管理，加強能力建設(shè)，以及加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)，為職工辦實事

3、等5個方面，確定了9個整改工程，并建立了整改落實責(zé)任制，逐條逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、承辦部門和完成時限，確保整改工程如期順利完成。這次學(xué)習(xí)實踐活動共有6個基層黨支部50名黨員參加。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)環(huán)節(jié)共組織黨員干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)165人/次，各基層黨支部開展學(xué)習(xí)體會交流12次，開展中心組學(xué)習(xí)8次，領(lǐng)導(dǎo)干部參學(xué)率根本到達100，撰寫了30余篇學(xué)習(xí)心得體會和4篇調(diào)研報告。 經(jīng)過全體黨員干部五個多月的共同努力，較好地完成了學(xué)習(xí)實踐活動3個階段8個環(huán)節(jié)的各項任務(wù)，根本實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學(xué)開展上水平、職工群眾得實惠”的預(yù)期目標。在群眾滿意度測評中，發(fā)放測評表110張，收回110張。其中選擇“滿意”的

4、占97.18%，選擇“比擬滿意”的占2.82%，不太滿意和不滿意均為o，總體滿意率到達100%。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作扎實推進 在學(xué)習(xí)方面，一年來，按照紀檢組制定的開展警示教育和政治理論學(xué)習(xí)安排意見，認真組織學(xué)習(xí)了開展科學(xué)開展觀學(xué)習(xí)實踐活動的有關(guān)文件和紀檢監(jiān)察工作電視 會議上的講話和報告等。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，科以上干部全部撰寫了理論研討文章。為了保證學(xué)習(xí)效果，在區(qū)公司配發(fā)學(xué)習(xí)資料的根底上，我局又統(tǒng)一訂閱了實踐、黨建研究、中國監(jiān)察、中國紀檢監(jiān)察報等報刊，輔助學(xué)習(xí)。 在宣傳教育方面，6月份在全局開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，專門下文對宣傳教育月活動作了詳細安排； 在黨員干部中開展了“講黨性

5、、重品行、做表率”為主要內(nèi)容的主題教育活動； 組織管理人員和副科級以上干部 認真學(xué)習(xí)了王瑛同志的先進事件。 在日常教育中，局領(lǐng)導(dǎo)不管大會、小會，總是把廉潔自律和反腐敗工作作為一項議題，進行安排部署，反復(fù)強調(diào)。分管領(lǐng)導(dǎo)及時傳達學(xué)習(xí)反腐倡廉方面的文件和資料，使此項工作做到了長抓不懈。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進一步完善 在上級紀檢部門和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局在健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，一是進一步完善了工作目標，并把責(zé)任目標層層進行分解落實，各項工作任務(wù)分工明確，責(zé)任清楚，既有牽頭部門，又有協(xié)作單位。二是黨組書記與各部門負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任書，作為年終考核評比的重要內(nèi)容。三是制定

6、反腐倡廉工作方案，以年度工作要點的方式安排部署了當年的主要工作。四是一把手在年初的行政工作報告中，拿出一定的篇幅講黨風(fēng)廉正建設(shè)，明確提出，不管哪個層面，一把手都要對黨風(fēng)廉正建設(shè)負總責(zé)，嚴格要求各級干部要令行禁止、公正辦事、廉潔自律，敢抓敢管，堅決做到不正之風(fēng)不染、不義之財不貪、不法之事不為，做廉潔自律的表率。五是加強了預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳教育工作，在全局開展了制止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的自查自糾工作。六是在日常工作中，針對實際工作的需要，局黨組適時組織召開專題會議，聽取紀檢檢察部門的工作匯報，研究部署當前的任務(wù)和下一步工作。通過落實這一系列的工作措施，進一步完善了黨風(fēng)廉正建設(shè)

7、和反腐敗工作的長效機制，對標準黨員干部的思想和行為，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，起到了積極的推動作用，得到了職工群眾的廣泛認可。 四、改革和制度建設(shè)力度進一步加大 在貫徹落實“三重一大”規(guī)章制度方面，我局重新制定了領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實“三重一大”民主決策制度實施方法。局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持民主集中制原那么，重大問題集體研究討論決策，包括企業(yè)的經(jīng)營開展策略、對職工的獎勵鼓勵政策、以及企業(yè)規(guī)章制度的制定等，在上會之前，領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入基層，調(diào)查研究，聽取職工群眾的意見和建議，然后再經(jīng)過會議集體研究決定。對中層環(huán)節(jié)干部的使用，嚴格執(zhí)行干部任用條例，按照黨管干部的原那么，實行聘

8、任任期制。選拔任用干部的程序是：在基層推薦的根底上，由人力資源部組織進行考核、公示后，再由黨組集體研究決定。并嚴格控制干部職數(shù)。在對干部管理方面，重新制定了領(lǐng)導(dǎo)干部實行廉政述職的規(guī)定，各級干部每年都要在規(guī)定范圍的大會上進行廉政述職。在重大工程安排上，我局的規(guī)定是：1萬元以上的工程，都要經(jīng)過工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、招投標小組集體研究后拿出方案，再提交局長辦公會議研究決定。實際上，不管大小，只要是投資工程，包括工程工程、物資采購、設(shè)備選型等萬元以下的工程，也都要上會集體研究決定。對大額度資金的使用更是從嚴掌握，無論是生產(chǎn)經(jīng)營性的還是非生產(chǎn)經(jīng)營性的，在實際執(zhí)行中只要是花錢的工程，都要上會集體研究決定，以減

9、少和杜絕決策失誤給企業(yè)造成的損失。公務(wù)接待本著 勤儉節(jié)約、杜絕奢侈浪費的原那么，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度，企業(yè)招待費、通信費限額使用。公務(wù)用車嚴格按照規(guī)定配備，沒有超標準、超范圍配備。 五、信訪和行風(fēng)建設(shè)工作有了新進展 在接待群眾來信來訪方面，我局制定了信訪工作管理制度，建立了群眾來信來訪和查辦案件相關(guān)登記簿。局領(lǐng)導(dǎo)對群眾來信來訪非常重視，只要有職工反映問題，及時批示，落實承辦部門具體辦理。今年以來，我局沒有收到來信來訪或上級轉(zhuǎn)辦的信訪案件。盡管沒有，但局領(lǐng)導(dǎo)要求各級領(lǐng)導(dǎo)要認真對待。 在行風(fēng)建設(shè)方面，年初，我局專門制定了xx年加強行風(fēng)建設(shè)和改良效勞工作的安排意見，對全局的行風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。

10、六、實行局務(wù)公開、民主管理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作取得了新成效 在實際工作中，我局堅持從制度建設(shè)入手，近兩年相繼制定下發(fā)了關(guān)于深化局務(wù)公開民主管理工作的實施意見、局務(wù)公開民主管理監(jiān)督檢查方法、局務(wù)公開民主管理責(zé)任追究制度、關(guān)于實行局務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制的規(guī)定。標準了局務(wù)公開的各項管理制度，對局務(wù)公開民主管理工作進行了量化和細化。圍繞 “錢”、“權(quán)”、“物”等核心內(nèi)容，對涉及企業(yè)開展的重大經(jīng)營決策、重大改革方案、根本建設(shè)、工程招投標、大宗物資采購、財務(wù)收支及涉及職工切身利益的生活福利問題、工資調(diào)整、獎金分配等職工群眾關(guān)心的熱點問題，對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題，干部選聘、任用，職稱評定、評先選

11、優(yōu)，企業(yè)招待費、福利費的提取和使用等做出了明確公開的規(guī)定，同時根據(jù)業(yè)務(wù)分工，明確了各項公開內(nèi)容的具體承辦部門，根本做到了按規(guī)定內(nèi)容的全部公開，面向職工的全員公開和貫穿企業(yè)經(jīng)營管理工作的全過程公開。 七、通過黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，促進和帶動了其他各項工作的健康開展 一年來，通過深入細致的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動和廣泛開展的科學(xué)開展觀學(xué)習(xí)實踐活動，對提高黨員的思想覺悟，堅決黨性意識是一個有力的促進。廣闊黨員對“科學(xué)開展觀”的重要理論，有了進一步的理解和把握，對新形勢下表達黨的先進性有了更深刻認識，理想信念更加堅決，宗旨意識、政治意識、大局意識、責(zé)任意識明顯增強。貫徹執(zhí)行黨的根本路線的能力、理論聯(lián)系實際

12、的能力、改造主觀世界的能力明顯提高。思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)有了明顯改變，黨員形象在職工群眾心目中的地位顯著提高。廣闊黨務(wù)干部在實踐中經(jīng)受了鍛煉，各黨支部組織群眾、發(fā)動群眾、領(lǐng)導(dǎo)群眾的能力明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、支部組織生活會、黨員民主評議等黨建工作制度得到進一步標準。黨員受教育，永保先進性的長效機制正在進一步完善，批評與自我批評等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)進一步發(fā)揚，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮，顯示了較強的戰(zhàn)斗力、吸引力和凝聚力。 黨群關(guān)系、干群關(guān)系有了新的改善。局行政和工會分期分批安排職工療養(yǎng)，舉辦形式多樣的聯(lián)誼活動，適時組織干部職工外出參觀學(xué)習(xí)，使職工的集體感、榮譽感顯著增強，群眾對黨的信任度、對黨組織和黨員滿意度顯著提高。 總之，一年來我們在黨風(fēng)廉正建設(shè)方面做了一定的工作，也取得了一些成效，但是，仍然存在許多問題和缺乏，與上級部門的要求還