護士長個人年終總結(jié)范文

1、護士長202x個人年終總結(jié)范文 工作總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。歡送來到第一，下面是給大家收集的護士長個人年終總結(jié)范文，希望對大家有幫助。 20xx是本世紀的最后一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，這一年我們開展了“無陪護病房試點工作”，全體護理人員在各級領導指引下，本著“一切以患者為中心”的宗旨，較好的完成了領導布置的各項護理工作，90%以上完成了年初護理方案，外科總護士長工作總結(jié)如下： 嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療得以保證，護士長。 1、護理部屢次明確各級護理人員，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊

2、瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。 2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理過失。 3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。 4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發(fā)癥的發(fā)生、開展。 1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年方案、季安排、月方案重點進行催促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平和效率。 2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會

3、每周一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應的改良措施，向各護士長反應護理質(zhì)量控制檢查狀況，學習護士長管理資料。 3、每月檢查護理質(zhì)量，及時反應，不斷提高護士長的管理能力。 4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的管理和技術經(jīng)驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進展學習班，學習結(jié)束后，通全體護士分享，同進步。 1、繼續(xù)落實護士行為標準條例，在日常工作中落實護士文明用語。 2、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培訓。 3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理效勞滿意度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評選出了最正確護士。

4、4、為實習護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行為標準教育及護理根底知識、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。 1、對在職人員進行三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。 2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提高專業(yè)知識。 3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為根底理論知識和外科知識。 4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術操作比賽，并評選，分別給予了獎勵。 5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。 6、堅持護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以到達提高業(yè)務水平的目的。 7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為根

5、底護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。 8、全院有5名護士參加護理大專考試，有4名護士參加護理大專函授。 認真學習“三個代表”的重要思想，學習貫徹xx大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量效益年，堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理效勞理念，適應衛(wèi)生改革，社會開展的新形勢，積極參加一切政治活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民效勞。 參加學習班，并積極參于的醫(yī)療事故修理條例授課工作，屢次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量

6、觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。 深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗，結(jié)合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，標準護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質(zhì)量考核標準，整體護理質(zhì)量考核標準(、質(zhì)檢科、總務科等給了很大

7、支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、標準化、科學化管理。 1、加強護士職業(yè)道德和禮貌效勞，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言標準，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參加了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，展現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。 2、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了整體護士素質(zhì)及應急能力，全年的病人滿意度

8、提高到97.6%。 3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達。 4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參加學習班共計22人次。 5、鼓勵在職護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)?？?8人，本科學習的22人，提高了整體水平。 6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文，不完全，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上交流21篇。 1、加強質(zhì)量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理局部管

9、院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護理工作全面檢查，并及時反應信息，護士長每周24次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。 2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達。 3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。 4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少過失事故的發(fā)生，加強根底護理，使根底護理合格率根本達，褥瘡發(fā)生率為0。 5、深入開展整體的護理，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，認真檢查并組織全院護士長共同查房，特別加強入院介紹、出院指導、護理方案、護理措施落實，病人對責任護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的責任心。 6、加強護理表格書寫質(zhì)量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質(zhì)量，護理表格合格率到達97.19%。 7、護理部認真組織護理平安工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點、過失，認真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強護理平安管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。 在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了