安全生產(chǎn)責任考核制度-安全考核制度

1、安全生產(chǎn)責任考核制度: 安全考核制度安全生產(chǎn)責任考核制度1、目的為了貫徹公司安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到職責明確，賞罰分明，構(gòu)成安全生產(chǎn)工作事事有人管、 件件有人抓的管理機制， 實現(xiàn)安全生產(chǎn)（工作）目標，特制定本制度。2、適用范圍適用于對公司各部門、各級人員的安全生產(chǎn)責任進行考核。3、職責 3.1 安環(huán)部負責各單位安全生產(chǎn)責任及目標考核的歸口管理。3.2 安環(huán)部負責對公司總經(jīng)理、中高層分管負責人、各部門負責人的安全生產(chǎn)責任制的落實情況和安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行考核。3.3 各部門負責人對部門、車間、班組人員的安全生產(chǎn)責任制的落實情況和安全生產(chǎn)工作（或目標）完成情況進行

2、考核。3.4 安全生產(chǎn)責任制和目標的考核情況將作為工作績效考核的主要內(nèi)容之 1，納入績效考評范疇， 并根據(jù)公司相干考核辦法履行。4、考核方式實行月度考核（或季度考核） 、年終考核相結(jié)合的辦法。5、考核標準 5.1 方式 1：考核依照公司制定的安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)目標責任書 中規(guī)定的安全職責及目標進行考核、5.2 方式 2：考核采取百分制的情勢，每項責任制的每條款所占分數(shù)為 100 分除以條款數(shù)量，各條得分合計為總分，總分90 分以上為優(yōu)秀， 8981 分為合格， 80 分以下為不合格。6、考核賞罰 6.1 考評優(yōu)秀的和不合格的由安環(huán)部核實后，按公司安全生產(chǎn)賞罰管理制度履行。6.2 對安全生

3、產(chǎn)責任制落實不到位而造成事故的，除按考核制度給予相應的處理外，構(gòu)成犯法的移交司法機關處理。安全生產(chǎn)賞罰管理制度1. 實行根據(jù)為加強安全管理工作，全面落實安全生產(chǎn)崗位責任制，根據(jù)本公司實際，制定本制度。2. 嘉獎范圍 2.1 全面完成上級下達的安全生產(chǎn)指標， 落實安全生產(chǎn)崗位責任制，認真貫徹履行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。2.2 對在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時采取措施加以整改的，及時發(fā)現(xiàn)背章操作并制止的。2.3 安全生產(chǎn)管理臺帳齊全，記錄準確的。2.4 在安全培訓教育考評中成績優(yōu)良的。2.5 未產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故的。2.6 在安全管理工作及生產(chǎn)進程中做出突出貢獻的個人、車間、部門。2.7

4、、在生產(chǎn)管理進程中鼓勵全員排查隱患，排查1 條隱患根據(jù)其隱患性質(zhì)嘉獎15 元；由安環(huán)部負責認定并在月度考核中上報人資兌現(xiàn)嘉獎。2.8 在“雙體系”建設及運行中成績突出的個人、車間、部門（落實負責區(qū)域內(nèi)風險點管控措施、按時進行隱患排查、在教育培訓時加入“雙體系”內(nèi)容、隱患整改及時等方面）。2.9 其他適用嘉獎情況的。3. 處罰范圍 3.1 違背崗位操作規(guī)程、 安全操作規(guī)程和各項安全管理制度的。3.2 存在安全隱患排查不及時、部門在接到隱患整改通知單后未定期進行整改的或整改不到位的。3.3 特種作業(yè)人員無證上崗的。3.4 出現(xiàn)事故未按規(guī)定時間上報或故意隱瞞不報的。3.5 不按要求組織展開安全培訓教

5、育及應急救濟預案演練的。3.6 在各安全檢查中不配合，對公司安全規(guī)章制度不了解、不熟習、不履行的。3.7 未依照公司統(tǒng)1 要求進行“雙體系”建設及運行的個人、車間、部門（風險點辨識不全、員工不清楚、告知不及時、隱患排查走過場、隱患整改不完全等） 3.8 其他適用途罰情況的4. 賞罰管理 4.1 個人嘉獎是對突出的個人可即時對其進行物資嘉獎或通報表揚。4.2 月（季）度嘉獎主要是在季度度生產(chǎn)管理中完成安全生產(chǎn)指標或在安全方面做出突出成績的個人，在績效考核項進行10分的嘉獎。4.3 年度嘉獎是以各車間跟上級簽訂的安全生產(chǎn)目標責任書為根據(jù)，年底由安全生產(chǎn)委員會對各車間安全生產(chǎn)情況進行評分，在年度生產(chǎn)

6、中安全考核分較高的車間授與安全獎、安全先進集體等榮譽，平時在安全生產(chǎn)或安全管理中做出突出貢獻的個人授與安全先進個人的榮譽。4.4 個人處罰為各車間根據(jù)員工安全表現(xiàn)實行的平常處罰考核。4.5 對在綜合性安全檢查、專業(yè)安全檢查、平常安全檢查等檢查中發(fā)現(xiàn)背犯了安全操作規(guī)程、 安全管理制度的， 或安全隱患排查不到位、整改不及時， 和因不實行安全生產(chǎn)職責而產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故的，安環(huán)部將對相干直接責任人員、 連帶責任人員在績效考核項進行10 分的扣分處罰，并根據(jù)因事故釀成的損失依照事故通報中的責任認定，由相干事故責任人賠償1 定比例的損失， 情節(jié)嚴重的可按勞動合同對其記大過、留崗查看、降職或消除勞動合同，構(gòu)成犯法的移交司法機關處理。4.6 各部門負責人是本單位安全生產(chǎn)管理的第1 責任人，在本人管轄