【制度文本】安全生產(chǎn)獎懲管理制度（修訂版）

1、<p>安全生產(chǎn)獎懲管理制度一、目的為進一步貫徹落實國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，加強公司各項安全生產(chǎn)管理工作，切實執(zhí)行公司各項安全管理制度和規(guī)定，調(diào)動員工的安全生產(chǎn)積極性，盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有員工及外來人員（含承包商）。三、職責(zé)1、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門和全體人員對于制度的執(zhí)行和落實情況，負(fù)責(zé)對違反制度的單位和個人檢查考核與獎懲。2、各部門、車間依照本制度具體負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行本部門、車間的安全生產(chǎn)獎懲和管理。3、財務(wù)部門配合相關(guān)部門做好考核獎懲的實施。四、獎懲內(nèi)容（一）獎勵在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為表現(xiàn)之一的單位和個人

2、，給予表彰和獎勵：序號獎勵范圍獎勵金額備注1合理化建議被采納且能提高安全管理水平、改善工作環(huán)境的50-2000元2能夠制止他人違章作業(yè)、冒險作業(yè)的 50元3檢舉違章指揮且查證情況屬實的100元4積極參加教育培訓(xùn)且連續(xù)三次考試合格的 50元5能及時發(fā)現(xiàn)、上報其他崗位安全隱患的100元6重大設(shè)施例行巡檢時，能及時排查、上報重大潛在風(fēng)險的200元7本部門半年內(nèi)未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故的1000-2000元8整改隱患態(tài)度認(rèn)真、積極整改的 100-500元9每月嚴(yán)格例行崗位檢查、安全生產(chǎn)無事故100元10主動組織車間、班組安全文化活動100元11發(fā)生突發(fā)事故，積極參與搶險救援、醫(yī)療救護200元12其他符合

3、獎勵的范圍根據(jù)具體情況（二）處罰在安全生產(chǎn)工作中，有下列行為表現(xiàn)之一的單位和個人，給予相應(yīng)的處罰：序號類別處罰范圍罰款金額備注1作業(yè)行為類1.勞動防護用品穿戴不規(guī)范或無勞動防護用品100元2.酒后上崗、班中飲酒 200元3.工作期間串崗、玩手機，從事與工作無關(guān)的事情100元4.特殊作業(yè)未履行審批手續(xù)、未落實安全措施 1000元5.無特種作業(yè)證擅自操作或作業(yè) 1000元6.違章翻越防護欄 100元7.重大設(shè)備檢維作業(yè)，未制定檢維修方案 1000元8.強令他人冒險作業(yè) 1000元9.擅自停用安全、環(huán)保設(shè)備設(shè)施1000元10.堵塞消防通道或在消防設(shè)施前堆放雜物 100元2安全防護設(shè)施類1.設(shè)備維護保

4、養(yǎng)后未及時復(fù)位安全防護設(shè)施 100元2.作業(yè)人員擅自拆除安全防護裝置 100元3.安全防護設(shè)施不牢固 100元4.設(shè)備設(shè)施未設(shè)置安全防護裝置 100元5.未定期對安全防護設(shè)施及其附件進行監(jiān)督檢驗 500元3工器具類1.手持電動工具無安全防護裝置、無漏電保護電源、開關(guān)動作不靈敏、電源線破損100元2.氧氣瓶、乙炔瓶安全附件配置不到位 100元3.電焊機一次電源線超過5米，一次電源接線柱無絕緣防護、外殼無接地100元4電氣類1.電工工具（絕緣靴、絕緣手套等）未按規(guī)定定期檢驗500元2.臨時用電配電箱無接地或未安裝漏電保護器 100元3.非電工人員擅自進行電工作業(yè) 1000元4.未按標(biāo)準(zhǔn)要求正確管理

5、配電柜、配電盒 100元5.電纜溝封堵不嚴(yán)，配電室擋鼠板，防護網(wǎng)缺失 100元6.配電室內(nèi)衛(wèi)生不達標(biāo)100元7.未嚴(yán)格落實停電掛牌制度 100元5消防類1.滅火器欠壓、軟管老化嚴(yán)重、罐體銹蝕嚴(yán)重 100元2.消防設(shè)施未定期檢查 100元3.消防沙桶或消防鐵鍬缺失 100元6教育培訓(xùn)1.未按照安全教育培訓(xùn)計劃定期組織員工培訓(xùn)或未如實記錄安全教育培訓(xùn)情況500元2.新員工未經(jīng)三級安全教育培訓(xùn)直接上崗的 1000元3.特種作業(yè)人員、安全管理人員未定期接受復(fù)審培訓(xùn)的1000元7隱患排查1.未按照隱患排查計劃組織實施隱患排查 500元2.未根據(jù)要求按時落實隱患整改 500元8應(yīng)急演練1.未按照應(yīng)急演練計劃組織應(yīng)急演練 500元2.未如實記錄應(yīng)急演練相關(guān)文件材料 500元五、獎懲的類型及方式1、對員工的獎勵分為物質(zhì)獎勵和精神獎勵。物質(zhì)獎勵包括：獎金、提高工資待遇、獎品等形式。精神獎勵包括：通報表揚、記功、升職等形式。2、對員工的懲罰分為行政處分和經(jīng)濟處罰。行政處分包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。經(jīng)濟處罰包括：一次性罰款、賠償經(jīng)濟損失。六、獎懲的程序1、對在安全生產(chǎn)管理工作中做出突出貢獻的單位和個人的獎勵，由所在部門、車間上報至公司安全生產(chǎn)管理部門，由安全生產(chǎn)管理部門確認(rèn)后