第八章管理學(xué)學(xué)習(xí)教案

1、會(huì)計(jì)學(xué)1第八章管理學(xué)第八章管理學(xué)第一頁(yè)，共68頁(yè)。第1頁(yè)/共68頁(yè)第二頁(yè)，共68頁(yè)。第2頁(yè)/共68頁(yè)第三頁(yè)，共68頁(yè)。第3頁(yè)/共68頁(yè)第四頁(yè)，共68頁(yè)。施加影響的過(guò)程施加影響的過(guò)程第4頁(yè)/共68頁(yè)第五頁(yè)，共68頁(yè)。第5頁(yè)/共68頁(yè)第六頁(yè)，共68頁(yè)。第6頁(yè)/共68頁(yè)第七頁(yè)，共68頁(yè)。第7頁(yè)/共68頁(yè)第八頁(yè)，共68頁(yè)。第8頁(yè)/共68頁(yè)第九頁(yè)，共68頁(yè)。第9頁(yè)/共68頁(yè)第十頁(yè)，共68頁(yè)。第10頁(yè)/共68頁(yè)第十一頁(yè)，共68頁(yè)。第11頁(yè)/共68頁(yè)第十二頁(yè)，共68頁(yè)。第12頁(yè)/共68頁(yè)第十三頁(yè)，共68頁(yè)。第13頁(yè)/共68頁(yè)第十四頁(yè)，共68頁(yè)。第14頁(yè)/共68頁(yè)第十五頁(yè)，共68頁(yè)。第15頁(yè)/共68頁(yè)第十六頁(yè)

2、，共68頁(yè)。第16頁(yè)/共68頁(yè)第十七頁(yè)，共68頁(yè)。放慢了人成熟的腳步。人們?cè)敢鈱?shí)放慢了人成熟的腳步。人們?cè)敢鈱?shí)行自我管理和自我控制來(lái)完成應(yīng)當(dāng)行自我管理和自我控制來(lái)完成應(yīng)當(dāng)完成的目標(biāo)；完成的目標(biāo)；第17頁(yè)/共68頁(yè)第十八頁(yè)，共68頁(yè)。第18頁(yè)/共68頁(yè)第十九頁(yè)，共68頁(yè)。第19頁(yè)/共68頁(yè)第二十頁(yè)，共68頁(yè)。第20頁(yè)/共68頁(yè)第二十一頁(yè)，共68頁(yè)。第21頁(yè)/共68頁(yè)第二十二頁(yè)，共68頁(yè)。第22頁(yè)/共68頁(yè)第二十三頁(yè)，共68頁(yè)。第23頁(yè)/共68頁(yè)第二十四頁(yè)，共68頁(yè)。第24頁(yè)/共68頁(yè)第二十五頁(yè)，共68頁(yè)。第25頁(yè)/共68頁(yè)第二十六頁(yè)，共68頁(yè)。第26頁(yè)/共68頁(yè)第二十七頁(yè)，共68頁(yè)。第27頁(yè)/共

3、68頁(yè)第二十八頁(yè)，共68頁(yè)。第28頁(yè)/共68頁(yè)第二十九頁(yè)，共68頁(yè)。第29頁(yè)/共68頁(yè)第三十頁(yè)，共68頁(yè)。第30頁(yè)/共68頁(yè)第三十一頁(yè)，共68頁(yè)。第31頁(yè)/共68頁(yè)第三十二頁(yè)，共68頁(yè)。第32頁(yè)/共68頁(yè)第三十三頁(yè)，共68頁(yè)。第33頁(yè)/共68頁(yè)第三十四頁(yè)，共68頁(yè)。決策決策(juc)能力能力決策決策(juc)操作操作操作能力操作能力管理管理管理能力管理能力決策決策管理管理操作能力操作能力第34頁(yè)/共68頁(yè)第三十五頁(yè)，共68頁(yè)。第35頁(yè)/共68頁(yè)第三十六頁(yè)，共68頁(yè)。領(lǐng)導(dǎo)者采取何種工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者采取何種工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)行為效果最佳行為效果最佳第36頁(yè)/共68頁(yè)第三十七頁(yè)，共68頁(yè)。第37頁(yè)/

4、共68頁(yè)第三十八頁(yè)，共68頁(yè)。第38頁(yè)/共68頁(yè)第三十九頁(yè)，共68頁(yè)。第39頁(yè)/共68頁(yè)第四十頁(yè)，共68頁(yè)。第40頁(yè)/共68頁(yè)第四十一頁(yè)，共68頁(yè)。第41頁(yè)/共68頁(yè)第四十二頁(yè)，共68頁(yè)。第42頁(yè)/共68頁(yè)第四十三頁(yè)，共68頁(yè)。低體貼(tti)低組織低體貼高組織高體貼低組織高體貼高組織這個(gè)四分圖是從兩個(gè)這個(gè)四分圖是從兩個(gè)角度考察領(lǐng)導(dǎo)行為的角度考察領(lǐng)導(dǎo)行為的首次嘗試，為進(jìn)行領(lǐng)首次嘗試，為進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)行為的研究指出了導(dǎo)行為的研究指出了一條新的途徑。一條新的途徑。組織組織體體貼貼第43頁(yè)/共68頁(yè)第四十四頁(yè)，共68頁(yè)。第44頁(yè)/共68頁(yè)第四十五頁(yè)，共68頁(yè)。低關(guān)心(gunxn)生產(chǎn)高1，99，91，19

5、，15，5第45頁(yè)/共68頁(yè)第四十六頁(yè)，共68頁(yè)。第46頁(yè)/共68頁(yè)第四十七頁(yè)，共68頁(yè)。第47頁(yè)/共68頁(yè)第四十八頁(yè)，共68頁(yè)。第48頁(yè)/共68頁(yè)第四十九頁(yè)，共68頁(yè)。第49頁(yè)/共68頁(yè)第五十頁(yè)，共68頁(yè)。不成熟低關(guān)系低工作(gngzu)授權(quán)高關(guān)系(gun x)高工作說(shuō)明高關(guān)系低工作參與低關(guān)系高工作命令第50頁(yè)/共68頁(yè)第五十一頁(yè)，共68頁(yè)。第51頁(yè)/共68頁(yè)第五十二頁(yè)，共68頁(yè)。第52頁(yè)/共68頁(yè)第五十三頁(yè)，共68頁(yè)。第53頁(yè)/共68頁(yè)第五十四頁(yè)，共68頁(yè)。第54頁(yè)/共68頁(yè)第五十五頁(yè)，共68頁(yè)。第55頁(yè)/共68頁(yè)第五十六頁(yè)，共68頁(yè)。哩！哩！” ” 第56頁(yè)/共68頁(yè)第五十七頁(yè)，共68頁(yè)。第57頁(yè)/共68頁(yè)第五十八頁(yè)，共68頁(yè)。第58頁(yè)/共68頁(yè)第五十九頁(yè)，共68頁(yè)。第59頁(yè)/共68頁(yè)第六十頁(yè)，共68頁(yè)。第60頁(yè)/共68頁(yè)第六十一頁(yè)，共68頁(yè)。第61頁(yè)/共68頁(yè)第六十二頁(yè)，共68頁(yè)。第62頁(yè)/共68頁(yè)第六十三頁(yè)，共68頁(yè)。第63頁(yè)/共68頁(yè)第六十四頁(yè)