一績效目標(biāo)計劃表

1、附件一績效目標(biāo)計劃表本表可以復(fù)印。填好并與主管確認(rèn)后，請主管負(fù)責(zé)復(fù)印一份送人力資源部備案。姓名：入職時間：審核人：職位：部門：審核期評超越目標(biāo) (4) ：績效滿足所有標(biāo)準(zhǔn)，并有許多超過標(biāo)準(zhǔn)；這個分?jǐn)?shù)表明該員工的績效情況超過了通常的估期望結(jié)實現(xiàn)目標(biāo) (3) ：績效滿足了所有標(biāo)準(zhǔn)；這個分?jǐn)?shù)表明該員工完成了要求的工作果實現(xiàn)大部分目標(biāo)(2) ：績效滿足了大多數(shù)要求，但不是所有要求；這個分?jǐn)?shù)表明該員工需要得到一定的提高未實現(xiàn)目標(biāo) (1) ：績效幾乎沒有滿足任何標(biāo)準(zhǔn)；這個分?jǐn)?shù)表明該員工存在著嚴(yán)重的績效問題，需要采取行動進行改進公司目標(biāo)部門目標(biāo)：績效目標(biāo)權(quán)重衡量標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo) (年中及年末 )年中年終年中年終年中

2、年終年中年終發(fā)展目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重： 根據(jù)公司 /部門當(dāng)年的工作重點來決定比例。最為關(guān)鍵的目標(biāo)應(yīng)占最高比例。對績效計劃結(jié)果的意見員工簽字：主管簽字：主管的主管簽字：日期：日期：日期：附件二年中進度評審表本表可以復(fù)印。填好并與主管確認(rèn)后，請主管負(fù)責(zé)復(fù)印一份送人力資源部備案。姓名：職位：入職時間：部門：審核人：審核期績效與發(fā)展計劃跟蹤是績效管理實施成功與否的關(guān)鍵。季度評審結(jié)果將成為年終評估的最重要的依據(jù)。每個季度員工的主管將與員工對每個績效目標(biāo)進行評審，并在“評語”欄中記錄所取得的成績和需要提高的領(lǐng)域。如果員工沒有滿足期望，則可能需要制定“績效改進計劃” ?？冃Ц倪M計劃周期不少于 3 個月，在制定指

3、日起開始使用。每兩個星期員工的主要將與員工溝通一次，確保員工的目標(biāo)的最終實現(xiàn)。完成狀況個人業(yè)績目標(biāo)(上司填寫)實現(xiàn)結(jié)果及主要業(yè)績差距1234調(diào)整目標(biāo)行動計劃/ 跟蹤評估標(biāo)準(zhǔn)：(4) 超越目標(biāo)：業(yè)績實現(xiàn)工作職責(zé)的所有標(biāo)準(zhǔn) / 超額完成所有的工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)特別突出(3) 實現(xiàn)目標(biāo)：業(yè)績達到工作職責(zé)的所有標(biāo)準(zhǔn)/ 完成所有的工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)滿足期望(2) 部分實現(xiàn)目標(biāo)：業(yè)績達到工作職責(zé)的部分標(biāo)準(zhǔn) / 部分完成工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)有提高的空間(1) 未實現(xiàn)目標(biāo)：業(yè)績未達到工作職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)/ 未完成工作目標(biāo)；代表工作表現(xiàn)需要改進附件二年終業(yè)績評估表本表可以復(fù)印。填好并與主管確認(rèn)后，請主管負(fù)責(zé)

4、復(fù)印一份送人力資源部備案。姓名：入職時間：審核人：職位：部門：審核期第一部分：業(yè)績評估個人業(yè)績目標(biāo)權(quán)重完成狀況評估結(jié)果2314評估總分4=超越目標(biāo)3=符合目標(biāo)第二部分：核心能力評估核心能力積極，主動解決問題的能力團隊協(xié)作學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，持續(xù)改進的能力以客戶為導(dǎo)向快速反應(yīng)，適應(yīng)變化的能力結(jié)果行動導(dǎo)向43深入理解該用途能良好地理解該勝任能力，在各種場合始終力，在大部分的情況如一地表現(xiàn)出此方面下都能夠表現(xiàn)出此方的行為。面的行為作為他人的榜樣，向不需要他人的指導(dǎo)就他人提供指導(dǎo)。能夠表現(xiàn)該方面的能力2=部分符合目標(biāo)1=不符合目標(biāo)1234評估總分21基本理解勝任能力，處于開始學(xué)習(xí)的階在一般情況下能夠表段，較少表現(xiàn)出該勝現(xiàn)出此方面的行為。任能力所要求的行為。有時需要他人的提醒經(jīng)常需要他人的指和指導(dǎo)。導(dǎo)。反饋后能夠及時調(diào)整。第三部分：總評及發(fā)展計劃年度工作總評表現(xiàn)