廣東白云學(xué)院本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案管理辦法---廣東白云學(xué)院

1、廣東白云學(xué)院本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案管理辦法根據(jù)教育部頒發(fā)的高等學(xué)校教學(xué)管理要點（教高 199833號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第一章總則第一條專業(yè)人才培養(yǎng)方案是學(xué)校保證教育教學(xué)質(zhì)量、人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)性文件，是學(xué)校組織教學(xué)過程， 安排教學(xué)任務(wù)的基本依據(jù)。為了維護人才培養(yǎng)方案的嚴肅性和相對穩(wěn)定性，規(guī)范人才培養(yǎng)過程和教學(xué)管理工作，穩(wěn)定教學(xué)秩序，保證人才培養(yǎng)方案的順利實施，特制定本辦法。第二條人才培養(yǎng)方案的制訂、修訂、實施和調(diào)整修改，必須按嚴格的規(guī)范和程序進行。第三條各專業(yè)人才培養(yǎng)方案一經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)保持一定的穩(wěn)定性，各系（部、中心）必須嚴格遵照執(zhí)行。 在人才培養(yǎng)的一個培養(yǎng)周期內(nèi)，一般

2、不得更改； 確因特殊原因需要調(diào)整或修改的，要嚴格按照 程序和要求辦理。第二章人才培養(yǎng)方案的制（修）訂第四條申報新專業(yè)前，應(yīng)制定出該專業(yè)人才培養(yǎng)方案。第五條學(xué)?？梢愿鶕?jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需求， 適時提出全面修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的意見。人才培養(yǎng)方案的制（修）訂，應(yīng)在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下，由教務(wù)處組織進行，各專業(yè)所在系（部、中心）具體負責(zé)。第六條各系（部、中心）組織校內(nèi)外專家、教師，通過廣泛調(diào)查社會、經(jīng)濟和科技發(fā)展對人才的需求，對專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)規(guī)格及學(xué)生的知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)進行充分的研究論證，在此基礎(chǔ)上，有組織、有計劃地制（修）訂人才培養(yǎng)方案。第七條制（修）訂人才培養(yǎng)方案按以下程序進行：1.教

3、務(wù)處提出制（修）訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的原則意見，以文件形式發(fā)至各系（部、中心） ；2.各系（部、中心）根據(jù)原則意見的要求，組織本系各專業(yè)（教研室）負責(zé)人和骨干教師， 在充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，擬訂各專業(yè)人才培養(yǎng)方案；3.各系（部、中心）組織專家對本系（部、中心）各專業(yè)擬訂的人才培養(yǎng)方案進行審議、修改，經(jīng)系（部、中心）教學(xué)指導(dǎo)委員會審定后報教務(wù)處；4.教務(wù)處組織專家審議各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，各系（部、中心）根據(jù)專家審議意見修改定稿后報教務(wù)處；5.教務(wù)處匯總各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，報分管校長審閱后提交學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會 審定通過，并經(jīng)校長辦公會議批準(zhǔn)后， 印發(fā)各系（部、中心）執(zhí)行。第八條人才培養(yǎng)方案的主要

4、內(nèi)容包括：1.培養(yǎng)目標(biāo)；2.培養(yǎng)規(guī)格（在專業(yè)能力和綜合素質(zhì)方面的基本要求）；3.培養(yǎng)方式（包括主干課程、主要實踐教學(xué)環(huán)節(jié)、課外學(xué)習(xí)與素質(zhì)拓展等）；4.畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與學(xué)位授予條件；5.學(xué)制與修業(yè)年限；6.授予學(xué)位的名稱；7.各類課程教學(xué)進程表、學(xué)時學(xué)分分配表、教學(xué)周數(shù)分配表。第三章人才培養(yǎng)方案的實施第九條各系（部、中心）必須嚴格執(zhí)行學(xué)校批準(zhǔn)的人才培養(yǎng)方案，任何系（部、中心） 、教師和教學(xué)管理人員，都不得拒絕完成培養(yǎng)方案規(guī)定的教學(xué)任務(wù)， 也不得截留不屬于本部門教學(xué)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的教學(xué)任務(wù)。教務(wù)處負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各系（部、中心）人才培養(yǎng)方案的實施。第十條各專業(yè)課程和實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù)由相關(guān)系（部、 中心）歸口

5、承擔(dān)，并負責(zé)組織教師制定各門課程教學(xué)大綱。第十一條各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施按以下程序進行：1.每學(xué)期第 5 周，教務(wù)處根據(jù)人才培養(yǎng)方案編制下一學(xué)期教學(xué)計劃運行表，各系進行核對、確認。對各課程的名稱、總學(xué)時、開課學(xué)期、考核方式（考試或考查）等均不得隨意改動（包括實踐環(huán)節(jié)），因特殊 原因需調(diào)整的，應(yīng)嚴格按照審批程序辦理；2.每學(xué)期第 812 周，各系（部、中心）落實歸屬本部門的課程和實踐環(huán)節(jié)的教學(xué)任務(wù)， 對課程的名稱、 周學(xué)時、學(xué)分、授課方式、考核方式、分合班情況、使用教材以及主講教師的姓名、職稱等，均應(yīng)一一核實，必須完整、準(zhǔn)確無誤；3.各系（部、中心）要把好主講教師安排這一關(guān)，將責(zé)任心強、教學(xué)經(jīng)

6、驗豐富、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好的教師，尤其是高職稱教師安排到基礎(chǔ)課和主干課教學(xué)第一線。對新承擔(dān)主講任務(wù)的青年教師，必須有跟班聽課的經(jīng)歷并經(jīng)過試講。凡試講不合格的教師， 不得擔(dān)任主講任務(wù)；4.每學(xué)期第 16 周教務(wù)處下達下一學(xué)期教師教學(xué)任務(wù)書，完成選課、編制課程表等工作，由各系（部、中心）及時通知有關(guān)教師和學(xué)生；5.主講教師根據(jù)課程教學(xué)大綱，編制課程學(xué)期授課計劃，經(jīng)系主任批準(zhǔn)后，在開學(xué)兩周內(nèi)報教務(wù)處備案。第十二條在人才培養(yǎng)方案實施過程中，各系（部、中心）必須根據(jù)人才培養(yǎng)方案落實每一門課程的教師、教學(xué)大綱、教材及必要的教學(xué)條件，安排好各教學(xué)環(huán)節(jié)，并據(jù)此進行教學(xué)管理。第四章人才培養(yǎng)方案的調(diào)整、修改第

7、十三條凡因更改課程名稱、增減授課學(xué)時、學(xué)分，更改課程的開設(shè)時間，增開、停開課程以及變更課程性質(zhì)（課程的必修和選修屬性的調(diào)整） 而導(dǎo)致課程結(jié)構(gòu)和主要教學(xué)內(nèi)容的變更等情況，均屬調(diào)整和修改人才培養(yǎng)方案。為保持人才培養(yǎng)方案的嚴肅性和相對穩(wěn)定性，對正在執(zhí)行的人才培養(yǎng)方案，不得隨意更改。調(diào)整和修改人才培養(yǎng)方案應(yīng)是在學(xué)校人才培養(yǎng)方案原則意見的基本框架范圍內(nèi)進行的局部修正， 不涉及人才培養(yǎng)方案 制訂的指導(dǎo)思想、基本架構(gòu)、主要指標(biāo)等方面的調(diào)整。第十四條調(diào)整和修改人才培養(yǎng)方案應(yīng)在新一屆學(xué)生專業(yè)人才培養(yǎng)方案印發(fā)之前，或?qū)嵤┤瞬排囵B(yǎng)方案時間的前一學(xué)期第6 周之前進行；其它時間不得調(diào)整和修改。第十五條凡涉及調(diào)整、修改人

8、才培養(yǎng)方案，應(yīng)先經(jīng)系（部、中心）教學(xué)指導(dǎo)委員會論證后，填寫廣東白云學(xué)院調(diào)整人才培養(yǎng)方案審批表 ，經(jīng)系（部、中心）主任簽字蓋章后報教務(wù)處。調(diào)整和修改人才培養(yǎng)方案按以下程序和權(quán)限進行：1.屬于個別專業(yè)選修課設(shè)置和課程順序調(diào)整的，凡涉及增開、刪除、更換課程，改變課程性質(zhì)、 增減課程學(xué)時、 變更課程開設(shè)時間等，由教務(wù)處審批后實施；2.屬于必修課、通識選修課、較大面積專業(yè)選修課調(diào)整、或授課期間課程設(shè)置調(diào)整的，由教務(wù)處審查，報分管校長批準(zhǔn)后實施；3.凡涉及調(diào)整或增加專業(yè)方向，由教務(wù)處審核，教學(xué)指導(dǎo)委員會討論同意后，經(jīng)分管校長審批后實施；4.凡屬新增開課程，須附課程教學(xué)大綱（含實踐教學(xué)大綱）、教材等教學(xué)文件

9、。第十六條凡未按規(guī)定審批，擅自調(diào)整人才培養(yǎng)方案， 隨意停課、開課，學(xué)校將不予承認，并追究相關(guān)人員責(zé)任，作為教學(xué)事故予以處理。第五章 人才培養(yǎng)方案檔案的管理第十七條教務(wù)處和各系（部、中心)必須做好人才培養(yǎng)方案相關(guān)檔案材料的管理和及時歸檔工作，保證人才培養(yǎng)方案相關(guān)檔案材料的完整、準(zhǔn)確。第十八條各系（部、中心 )教學(xué)秘書負責(zé)對系（部、中心）各人才培養(yǎng)方案的檔案材料進行管理。為保證人才培養(yǎng)方案執(zhí)行的連續(xù)性，當(dāng)有關(guān)管理人員變更時，必須移交如下材料：1.該系（部、中心 )各專業(yè)人才培養(yǎng)方案；2.該系（部、中心)各專業(yè)、年級的培養(yǎng)方案實施情況的原始執(zhí)行資料；3.該系（部、中心)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂、調(diào)整情況及相關(guān)審批文件；4.其它有關(guān)教學(xué)檔案。第六章 附則第十九條本辦法適用于我校普通全日制本科各專業(yè)，專科各專業(yè)參照執(zhí)行。第二十條本辦法自公布之日起執(zhí)行。第二十一條本辦法解釋權(quán)屬教務(wù)處。附件：廣東白云學(xué)院本科