2021年公司員工打卡考勤管理制度

1、公司員工打卡考勤管理制度歐陽光明 (2021.03. 07)、目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè) 精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況， 制訂本規(guī)定。二、適用范圍公司全體員工。三、管理規(guī)定1、工作時(shí)間：周一至周五夏季上午 8:00 12:00下午 14:30 18:00冬季上午 8:00 12:00下午 14:00 17:30周六上午 9:00 11:302、打卡時(shí)間：上班時(shí)間開女臺(tái)后 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到論 處; 超過 30分鐘以上者，按曠工半天論處；提前 30 分鐘以內(nèi)下班者 按 早退論處，超過 30 分鐘者按曠工半天論處。上午下班卡和下午

2、上班卡應(yīng)間隔 30 分鐘以上。3、打卡制度 員工打卡須親身為之，若托人或受托打卡，均以曠工 1 日論。 員工確實(shí)按規(guī)定上、下班而忘記打卡者，應(yīng)于三日內(nèi)填寫未打卡情況說明單由本部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽證后送于總經(jīng)理辦公室備案，否則以曠工論。當(dāng)月填寫說明單超過 2次，記遲到1次。依次累計(jì) 計(jì) 算。員工打卡時(shí)應(yīng)確認(rèn)打卡完成，如因操作不當(dāng)未記錄的，視為忘記打卡。 員工填具未打卡情況說明單有不實(shí)之處，經(jīng)查明屬實(shí)均以曠工論。簽證之主管應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，當(dāng)月考核系數(shù)下降0.0 I。 因打卡機(jī)發(fā)生故障或停電時(shí)，員工無法打卡，應(yīng)在臨時(shí)簽到本上 登記。 員工跟班、加班或上連班的按實(shí)際到崗和離崗時(shí)間打卡，中途吃飯時(shí)間在半小時(shí)內(nèi)不

3、需打卡。如發(fā)現(xiàn)中途（下班）離開不打卡或故意延長(zhǎng)加班時(shí)間的，視情節(jié)嚴(yán)重處罰 50.200元。4、違紀(jì)界定員工考勤違紀(jì)分為：遲到、早退、脫崗和睡崗等四種，管理程序如下：1、 遲到.早退：指未按規(guī)定時(shí)間打卡遲到或早退的，以月為計(jì) 算 單位，第一次遲到或早退扣款 10元，第二次遲到或早退扣款 20元；第 三次遲到或早退扣款30元，依次累計(jì)增加，下月重新開始計(jì)算。2、 脫崗：指員工在上班期間未行任何手續(xù)擅自離開工作崗位 的，脫崗一次罰款20元。3、 睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元， 造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。四、批假權(quán)限水歐陽光明創(chuàng)編員工休假（含補(bǔ)休）按公司假期及薪酬管理規(guī)定

4、和相關(guān)請(qǐng)假制 度執(zhí)行。1、中層管理人員：3天內(nèi)（含 3天）分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) - 總經(jīng)理辦公室備案；3 天以上分管領(lǐng)導(dǎo)審批 -總經(jīng)理批準(zhǔn)一總經(jīng)理辦公室備案。2、一般人員：3 天內(nèi)（含 3 天）：部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；4一 9天：部門領(lǐng)導(dǎo)審批一總經(jīng)理辦公室備案； 10天及以上：部門領(lǐng)導(dǎo)審批一分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn) - 總經(jīng)理辦 公室備案。3、產(chǎn)假、婚假、計(jì)劃生育假按國(guó)家規(guī)定享受：個(gè)人申請(qǐng)一部門審批-辦公室批準(zhǔn)。4、上班期間需外出辦事者，應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備，并在辦完事回 公司后報(bào)告。5. 特殊情況無法當(dāng)直請(qǐng)假的需電話請(qǐng)示，并在銷假后第一時(shí)間 補(bǔ)辦書面手續(xù)。五、監(jiān)督管理K 車間生產(chǎn)一線（按產(chǎn)量考核）人員上下班按實(shí)際時(shí)間打卡， 由 各車間（部門）考核。其他人員由人力資源部統(tǒng)一考核。2、 公司銷售業(yè)務(wù)人員、公司高管等屬不定時(shí)工作制的人員，如在公司期間應(yīng)按時(shí)打卡，但不做考核3、 各部門負(fù)責(zé)人為考勤制度實(shí)施管理的第一責(zé)任人。水歐陽光明 * 創(chuàng)編2021.03.074、總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督和管理，指定專人負(fù)責(zé)打卡 的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和考勤記錄的定時(shí)檢查和信息反饋等工作。每月 3日前（節(jié)假曰 II 頁延）將上月考勤記錄中的異常情況反饋至 各部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)調(diào)