2021縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會

1、縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會實現(xiàn)“五要”目標，推動縣委辦工作再上新臺階縣委辦“大學習、大討論、大實踐”活動體會為營造貫徹落實.、實現(xiàn)后發(fā)趕超的發(fā)展氛圍，進一步提高干部職工對縣委、縣政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力、控制力、公信力，縣委要求在全縣開展“大學習、大討論、大實踐”活動?？h委辦作為縣委的“首腦”機關，在這次活動中一定要首當其沖，進一步解放思想，創(chuàng)新思路，當好排頭兵，爭創(chuàng)一流。概括起來就是要通過開展“大學習、大討論、大實踐”活動，達到“五個要”的效果：一、宗旨要明確?？h委辦主要職能就是當好參謀、搞好服務。一要為縣委服好務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把

2、握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發(fā)揮辦公室工作的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高服務質量和工作效率；二要為縣四套班子服好務。建立健全工作聯(lián)系制度，形成與人大辦、政府辦、政協(xié)辦勤聯(lián)系、常交流、多協(xié)商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環(huán)境；三要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位服好務。加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的溝通與協(xié)調，既要把領導意見、上級精神傳達下去，又要收集、整理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作情況，及時向領導匯報，做好“上傳下達”；四要為全縣人民服好務。在落實縣委各項安排部署時，充分考慮群眾的意愿和利益，誠心誠意為群眾謀利益，把“群眾擁護不擁護、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意”作為衡量我們工作的出發(fā)點和落腳

3、點，克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，對來人來訪要做到“一張笑臉迎上、一張椅子送上、一杯熱茶遞上、一句問候跟上”。二、重點要突出?？h委辦工作的重點概括起來就是要做到“六個字”：一是快。領會精神要快，對上級文件或領導講話要迅速組織學習，及時把握精神實質；落實行動要快，對領導交辦的事或重大活動要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋；彰顯效益要快，既要講究效率，又要產生實實在在的效益。二是嚴。工作紀律要嚴明，按照“五條禁令”和“六項制度”嚴格要求自己，誰違反了就處罰誰；工作程序要嚴密，科學合理地劃分崗位職責和工作流程，做到環(huán)環(huán)相扣，確保工作不脫接；形象要嚴謹，做到從大處著眼、

4、從小處著手，言談舉止注意場合，接待來人來訪講究方法，老老實實做人、扎扎實實做事。三是細。按照細心、細化、細致的要求，注意自己的一言一行、一舉一動，堅持高標準，嚴要求，從點滴做起，從細微小事做起。四是實。要想實事、說實話、出實招、使實勁、求實效，對認準的路子要一走到底，不解決問題決不放手、不見到實效決不收兵，切實把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益。五是勤。做到腦勤，勤于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題及抓住問題的本質；手勤，多動手，善動手，不斷提高自身的文字能力，做好各項活動的文字保障；嘴勤，多請示、多匯報，避免錯誤理解領導意思；腳勤，多深入調查，隨時掌握基層和群眾的工作動

5、態(tài)，便于及時為領導提供詳細情況。六是好。總的要求就是要取得一個好業(yè)績，得到一個好評價，產生一個好影響。重點是要緊緊圍繞縣委的重大決策、重大工作，把協(xié)調、溝通、參謀、督導等職能充分發(fā)揮到位、保障到位，從辦文到辦會，再到辦事，每一項、每一環(huán)都做到萬無一失，不出現(xiàn)一絲一毫的差錯。三、精神要塑造。精神的力量是無窮的。任何單位、任何人都離不開精神的支撐?？h委辦要塑造這么四種精神：一是團結和諧的精神。團結是和諧的基礎，團結出實力、團結才有力量，班長與班子成員、班子成員與班子成員、班子成員與一般干部、一般干部與一般干部之間都要講團結、識大體、顧大局。要具備大海的胸懷，能夠想別人不敢想的事、容別人不能容的事、

6、吃別人不能吃的虧；二是敬業(yè)奉獻的精神。一個人只有熱愛自己的工作，才會全身心地投入到工作中。要倍加珍惜干事的平臺，倍加珍惜干事的機遇，倍加珍惜干事的資源，以百倍的熱情和忘我的.，竭盡全力、盡其所能地把工作做好；三是務實創(chuàng)新的精神。務實是前提，創(chuàng)新是關鍵。既要腳踏實地、一步一個腳印，又不因循守舊、固步自封，工作上敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新；四是快捷高效的精神。就是既要講究效率又要講究效益，堅持“好”字當頭，做到好中求快、快中求穩(wěn)、穩(wěn)中求進。四、目標要高遠。從辦公室來說，就是要實現(xiàn)“四個一流”：一是鑄造一流的.。.是創(chuàng)新工作、追求卓越的活力所在、動力所在，高昂的.來自崇高的理想。辦公室的干部平時工作很辛苦、

7、很勞累，熬通宵是經常的事，但作為縣委“首腦”機關的干部，要更加嚴格要求自己，時刻.自己的責任和使命，帶著感情、充滿熱情、滿懷真情地投入到辦公室各項工作中，真正把工作看成是一種責任、一種價值、一種追求、一種希望，既志存高遠，又腳踏實地，始終保持蓬勃的朝氣，始終保持高昂的斗志，始終保持良好的精神狀態(tài)，使縣委辦公室真正成為展示縣委工作風貌的“窗口”。二是鍛造一流的服務。強化一流的服務理念，就是要強化奉獻、效率、宗旨、創(chuàng)新的理念；培養(yǎng)一流的服務隊伍，就是要帶頭當學生、做常人、勤務實、干事業(yè)、敢開拓、講奉獻、負責任、嚴律己；提供一流的服務質量，就是要確保領導滿意、基層滿意、群眾滿意。三是塑造一流的形象。

8、就是要建設“學習型、法治型、責任型、服務型、效能型、廉潔型”的機關，在今年的綜合考評中奪取第一名。四是創(chuàng)造一流的業(yè)績。就是要把心思和精力真正用在想工作、干事業(yè)上，不說空話、不講大話，扎扎實實干好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。從干部來說，就是要進一步提高辦公室全體干部職工的綜合素質，使人人具備世界的眼光、大海的胸懷、成業(yè)的志向、感恩的.、可塑的悟性、實在的作風，讓干部在經濟上有甜頭，在政治上有奔頭。每個干部都要樹立“有為才有位”和“想有位必須先有為”的觀念，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，只為成功想辦法，不為失敗找借口。五、制度要落實。再好的目標如果沒有一個得力的制度來保障，也只是一張寫了字的紙。因此我們要從制度入手。一要健全各項規(guī)章制度。學習、考勤、會議、值班等所有的工作都要有配套制度，已有的制度要進一步完善，沒有的要盡快制定，真正做到用制度管人、靠制度管事。二要制定工作方案。各科室與歸口單位都要制定出xx年的工