公司工廠各部門崗位機構組織職責06財務部組織職責

1、xxxxxxxx 有限公司文件版次財務中心組織職責頁次文件編號C-RA-013制定部門財務中心生效日期B11/7-05-01一、組織結構財務總監(jiān)中 心高級經(jīng)理成本會計部財務會計部經(jīng)理經(jīng)理機音機音出箱箱箱箱納科科科科科科科科科科長長長長長成成總稅銷總稅銷出本本帳務售帳務售納會會會會會會會會員計計計計計計計計二、崗位職責1、總監(jiān) /高級經(jīng)理1.1 完善財務制度，保證財務運作順暢;1.2 考核財務中心各部門的績效情況;1.3 財務報表的準確性規(guī)范性1.4 完善內部審計制度1.5 進行財務分析及預算管理。2、成本會計部經(jīng)理2.1 籌擬訂各類成本、費用的預、決算方案及所有控制的程序和計劃標準，建立可行、

2、有效的目標成本管理體系及成本分析流程。主理成本改善。2.2 按相關規(guī)定及時跟蹤反映公司各類物資、產(chǎn)品、材料的流向結果及相關的程序控制工作。原版修訂內容總經(jīng)理總 監(jiān)經(jīng)理修訂日期修次訂BO2005-05-01將原 “財務部 ”分為三個部門。記錄xxxxxxxx 有限公司文件版次財務中心組織職責頁 次文件編號C-RA-013制定部門財務中心生效日期3、財務會計部經(jīng)理3.1 管理企業(yè)日常財務會計工作。B12/7-05-013.2 負責領導財務人員如實反映監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合理、合法。3.3 統(tǒng)籌公司所有與財務有關的( 物管、統(tǒng)計、勞資等) 規(guī)范管理的監(jiān)控、指導工作。

3、3.4 負責指導、監(jiān)督、檢查和考核財務部成員的工作，及時解決工作中發(fā)生的問題，保證財務部的會計工作正常進行。3.5 審核各項費用單據(jù)，對不合理開支拒絕報銷。3.6 嚴格按照財務管理制度的要求，做好原始憑證、記賬憑證的稽核，審核有關總賬及明細賬。3.7 按時編制月、年度會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時，為公司領導提供可靠的經(jīng)營管理資料。3.8 根據(jù)公司資金運作情況, 合理調配資金 , 確保公司資金正常運轉.3.9 督促按時繳納稅金及上交各項報表, 負責辦理退稅工作.3.10 主理公司與工商、稅務等法政機關的往來事務, 并定期或不定期地及時向主管領導匯報。4、成本會計

4、科科長4.1負責公司現(xiàn)有固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理工作，對企業(yè)各項財產(chǎn)的使用、調撥、報廢等進行登記，定期進行盤點。按規(guī)定計提折舊及攤銷。4.2每月組織人員對存貨進行盤點，并將實際庫存與賬面數(shù)核對，督促有關部門找出誤差原因4.3 隨時掌握外購物料的價格變化，對不合理價格及時反映并聯(lián)絡有關部門進行價格調整。4.4 完善成本核算基礎資料，檢查成本核算數(shù)據(jù)的準確性。4.5及時做好成本計劃，每月考核企業(yè)成本計劃定額的執(zhí)行情況，分析成本升降原因，提出改進意見，設法降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。4.6 核對應付賬款, 保證應付賬款的準確性原版次修訂日期修訂內容總經(jīng)理總 監(jiān)經(jīng)理修BO2005-05-01將原 “

5、財務部 ”分為三個部門。訂記錄xxxxxxxx 有限公司文件版次財務中心組織職責頁 次文件編號C-RA-013制定部門財務中心生效日期4.7審核應付賬款及成本核算憑證, 并督促及時轉交財務會計部記賬.4.8按規(guī)定的時間上交成本報表及有關分析資料.5、財務會計科科長B13/7-05-015.1 協(xié)助財務經(jīng)理管理好財務會計部的日常事務，廠紀廠規(guī)督導、文件傳達、6S 管理等5.2 協(xié)助財務經(jīng)理進行財務審計工作。5.3 匯總財務報表。有關資料的查詢，財務資料的整理、歸檔管理。5.4 協(xié)助財務經(jīng)理做好其他工作。6、出納科科長6.1 審核現(xiàn)金、 銀行存款收、 支單據(jù) . 網(wǎng)上銀行結算審核。監(jiān)督出納人員準確

6、. 快捷地辦理經(jīng)濟業(yè)務收支。6.2 搞好現(xiàn)金、銀行存款的盤點，督促出納日清月結，保證賬實相符。6.3 監(jiān)督全廠工人工資的計算及發(fā)放，保證準確、及時地發(fā)放工人工資及其他補助款項的發(fā)放。6.4 搞好飯?zhí)蒙钯M的管理、愛心基金財戶的管理。7、成本會計7.1 按總經(jīng)理審核的報價單、訂單、倉庫驗收入庫單、進料退料單等資料核對應付賬款。7.2 根據(jù)物料清單編制產(chǎn)品的計劃成本，根據(jù)實際耗用核算各項產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和銷售成本。7.3 每月考核企業(yè)成本計劃定額執(zhí)行情況，分析成本升降原因，提出改進意見。7.4 按時編制有關成本憑證及成本報表.7.5 審核銷售訂單價格, 備品管控 .7.6 對客戶銷售毛利進行分析原版

7、次修訂日期修訂內容總經(jīng)理總 監(jiān)經(jīng)理修BO2005-05-01將原 “財務部 ”分為三個部門。訂記錄xxxxxxxx 有限公司文件版次B1財務中心組織職責頁 次4/7文件編號C-RA-013制定部門財務中心生效日期-05-018、總賬會計8.1嚴格審核各項原始憑證，根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記賬憑證，核對現(xiàn)金、銀行存款日記賬、出納結賬單。8.2按受益期做好對期間費用的預提和攤銷工作。8.3根據(jù)審核無誤的記賬憑證編制匯總記賬憑證，登記總賬和各有關明細賬。8.4正確編制各項財務報表并按時上交。8.5 做好資料的備份工作，搞好檔案管理，各種財務資料裝訂成冊，妥善保管。8.6 做好主管分配的其他工作。9

8、、銷售會計9.1負責客戶應收賬款核對及貨款的催收。9.2 訂單及銷售合同的審核。9.3根據(jù)（副）總經(jīng)理審核的銷售合同及報價單、倉庫開出的發(fā)貨單等資料計算應收賬款，保證應收賬款數(shù)據(jù)準確無誤。9.4 按公司規(guī)定的各客戶的授信額度、銷售合同控制發(fā)貨及催收貨款，保證資金安全。9.5 對不合理價格及時上報并督促有關部門處理。9.6 按要求正確開具稅票，不違反稅務的規(guī)定。9.7 完成所負責工作的賬務處理，做好應收款回收分析，按時上交報表。9.8 銷售費用的歸集9.9 按規(guī)定管理好出口貨物提單10、稅務會計10.1 負責稅務的報稅工作及全盤賬務處理。10.2 對外申報各類統(tǒng)計報表。10.3 負責工商執(zhí)照，稅

9、務登記證、法人代碼證等年審工作。修原版次修訂日期修訂內容總經(jīng)理總 監(jiān)經(jīng)理訂BO2005-05-01將原 “財務部 ”分為三個部門。記錄xxxxxxxx 有限公司文件版次財務中心組織職責頁次文件編號C-RA-013制定部門財務中心生效日期10.4 搞好會計報表、所得稅等的審計工作。10.5 對內提供有關上報資料。11、出納員11.1 主要負責現(xiàn)金、銀行存款的收付，員工工資的計算、發(fā)放。11.2 認真審核費用報銷單，按規(guī)定給予報銷。對不符合規(guī)定的原始憑證拒絕報銷。B15/7-05-0111.3登記好現(xiàn)金、銀行存款日記賬。現(xiàn)金、銀行存款做到日清月結，每月定期、不定期進行盤點，做到賬實相符。按期做好月

10、結單、編制銀行存款余額調節(jié)表。11.4 在規(guī)定的時間將單據(jù)轉交財務會計記賬.三、資格要求職位資格要求崗前培訓項目培訓、評審評審方式人1.年齡： 30 歲以上財務2.學歷：財會大專以上1公司財務制度總口頭經(jīng)3.工作經(jīng)歷：有五年以上財務管理經(jīng)驗，有2財務賬務處理流程經(jīng)3熟悉公司產(chǎn)品提理理稅收籌劃經(jīng)驗。問4.能力：具有良好的組織協(xié)調能力。1.年齡： 30 歲以上成2.學歷：財會大專以上口3.工作經(jīng)歷：有五年以上成本管理經(jīng)驗。1公司財務制度總本頭4.能力：具有良好的組織協(xié)調能力。2財務賬務處理流程經(jīng)經(jīng)提2.學歷：財會大專以上，審計師3熟悉公司產(chǎn)品理理問3.工作經(jīng)歷：有五年以上審計經(jīng)驗4.能力：具有良好

11、的組織協(xié)調能力，修原版次修訂日期修訂內容總經(jīng)理總 監(jiān)經(jīng) 理訂BO2005-05-01將原 “財務部 ”分為三個部門。記錄xxxxxxxx 有限公司文件版次財務中心組織職責頁 次文件編號C-RA-013制定部門財務部生效日期B/06/7-05-01職位資格要求崗前培訓項目培訓、評審評審方式人1.年齡： 25 歲以上1.本公司 << 品質手冊 >> 及相關程序文口成本2.學歷：財會大專以上學歷件經(jīng)頭會計3.工作經(jīng)歷：有三年以上財務管理經(jīng)驗2.公司財務制度理提科科4.能力：具有良好的溝通協(xié)調能力3.財務賬務處理流程問長4.熟悉公司產(chǎn)品1.年齡： 25 歲以上1.公司財務制度出

12、納2.學歷：財會中專以上學歷2.財務賬務處理流程高級經(jīng)理口科科3.工作經(jīng)歷：有三年以上出納工作經(jīng)驗3.熟悉公司產(chǎn)品總經(jīng)理頭長4.能力：具有良好的溝通、協(xié)調能力提問1.年齡： 25 歲至 30 歲1.公司財務制度財務2.學歷：財會大專以上學歷2.財務賬務處理流程經(jīng)口會計3.工作經(jīng)歷：有三年以上財務工作經(jīng)驗3.熟悉公司產(chǎn)品理頭科科4.能力：具有良好的溝通、協(xié)調能力提長問成1.年齡： 25 歲以上1.公司財務制度口本2.學歷：財會大專以上學歷經(jīng)頭2.財務賬務處理流程會3.工作經(jīng)歷：有三年以上成本管理經(jīng)驗理提3.熟悉公司產(chǎn)品計4.具有良好的溝通協(xié)調能力問1.年齡： 30 歲以上稅2.學歷：財會中專以上

13、1.公司財務制度口務3.工作經(jīng)歷：有五年報稅工作經(jīng)驗2.財務賬務處理流程經(jīng)頭會4.能力：具有良好的溝通協(xié)調能力，熟悉3.熟悉公司產(chǎn)品理提計稅收、法規(guī)知識、能熟練地進行問稅務運作。1.年齡： 25 歲以上銷2.學歷：財會中專以上學歷1.公司財務制度口售3.工作經(jīng)歷：有三年以上催收貨款經(jīng)驗經(jīng)頭2.財務賬務處理流程會4.能力：具有良好的溝通協(xié)調能力，理提3.熟悉公司產(chǎn)品計語言表達能力強、待人禮貌。問原版修訂內容總經(jīng)理總 監(jiān)經(jīng)理修訂日期修次BO 2005-05-01將原 “財務部 ”分為三個部門。訂記錄xxxxxxxx 有限公司文件版次財務中心組織職責頁次文件編號C-RA-013制定部門財務中心生效日期B17/7-05-01職位資格要求崗前培訓項目培訓、評審評審方式人1.年齡： 22 歲以上總2.學歷：財會中專以上學歷1.公司財務制度口3.工作經(jīng)歷：有二年會計工作經(jīng)驗賬2.財務賬務處理流程經(jīng)頭會4.能力：具有良好的溝通協(xié)調能力，熟練處3.熟悉公司產(chǎn)品理提理全盤賬務。計問1.年齡： 20 歲以上口2.學歷：財會中專以上學歷1.公司財務制度會經(jīng)