采購(gòu)部器材工具采購(gòu)主管崗位說(shuō)明書

1、采購(gòu)部器材工具采購(gòu)主管職位講明書一、職位概述職位名稱器材工具采購(gòu)主管職位編號(hào)l-06 所屬部門采購(gòu)部職位級(jí)不直接上級(jí)采購(gòu)部經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級(jí)采購(gòu)業(yè)務(wù)員二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在采購(gòu)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的器材工具的采購(gòu)工作。2職責(zé)講明1）負(fù)責(zé)擬訂器材工具采購(gòu)業(yè)務(wù)的治理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；2）負(fù)責(zé)督促采購(gòu)員按打算落實(shí)器材工具的采購(gòu)；3）負(fù)責(zé)每周、每月定期向采購(gòu)部經(jīng)理匯報(bào)各項(xiàng)器材工具采購(gòu)情況；4）負(fù)責(zé)定期與生產(chǎn)打算員、調(diào)度員協(xié)調(diào)；5）負(fù)責(zé)依照采購(gòu)打算，報(bào)批用款申請(qǐng)；6）負(fù)責(zé)及時(shí)與保供部器材工具倉(cāng)庫(kù)主管協(xié)調(diào)采購(gòu)器材工具入庫(kù)；7）負(fù)責(zé)對(duì)直接下屬的考核；8）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)器材工具的采購(gòu)及付款情況；

2、9）負(fù)責(zé)供應(yīng)商的來(lái)訪接待；10） 負(fù)責(zé)完成采購(gòu)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡35 歲以上2、專業(yè)要求不限3、性不不限4、專門資格要求無(wú)5、技能要素等級(jí)要求 (價(jià)值觀，知識(shí)，技巧 ) 技能技能要素要素最高分職位要求分技能要素要求描述價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神5 3 需與多種工作組進(jìn)行合作并擔(dān)任積極角色知識(shí)最低學(xué)歷要求5 3 大專專業(yè)知識(shí)5 4 具備的專業(yè)知識(shí)能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)新并能夠指導(dǎo)他人的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)5 4 全面深入了解， 能實(shí)際應(yīng)用改進(jìn)工作、對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)感受較敏銳工作經(jīng)歷5 3 有 35 年的相關(guān)工作經(jīng)歷技巧表達(dá)溝通能力5 4 理解信息并用清晰的概念適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)推動(dòng)信息傳遞、溝通，并能講服他人取得共識(shí)決策能力5 4 對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策打算能力5 3 需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出專門好的打算安排創(chuàng)新能力5 3 能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行制造性的考慮，并制造性地完成工作人員治理能力5 2 能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力組織能力5 3 有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員完成解決問(wèn)題能力5 3 能在較復(fù)雜的環(huán)境下解決本職工作范圍內(nèi)的一般性問(wèn)題談判能力5 4 具有較全面的談判技巧，能較準(zhǔn)確把握對(duì)方心理，在談判中