淺議煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢

1、    淺議煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢    黃磊摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)中重要的組成部分之一。面對市場競爭的激烈性，煤礦企業(yè)的思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)競爭的有效方式。在新時(shí)代背景下，煤礦的思想政治工作不僅符合政府教育，更能提升企業(yè)利益。本文主要對煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究。關(guān)鍵詞：煤礦；思想政治；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢在我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的背景下，很大程度的帶動了煤礦行業(yè)的發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入，煤礦企業(yè)也開始改革創(chuàng)新，逐漸認(rèn)識到煤礦思想政治工作的重要性，在工作中以強(qiáng)化煤礦員工的思想政治理念為

2、目標(biāo)，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)。煤礦企業(yè)的管理人員也應(yīng)對思想政治工作的現(xiàn)狀有充分的認(rèn)知，不斷促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。一、煤礦企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀以及存在的不足煤礦企業(yè)在經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展中長期維持著于中堅(jiān)位置，發(fā)展速度十分迅速。對于工作方式以及經(jīng)營理念都在不斷的創(chuàng)新。在創(chuàng)新過程中，企業(yè)自身的生產(chǎn)規(guī)模也在逐漸擴(kuò)增。在激烈的市場競爭下，針對企業(yè)員工，開展合理的思想政治工作是十分關(guān)鍵的。（一）對思想政治工作缺乏重視程度煤礦企業(yè)對于思想政治工作缺乏重視程度，沒有了解到員工的主體地位。導(dǎo)致煤礦工作出現(xiàn)紕漏。針對此現(xiàn)象，煤礦管理人員應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，使員工樹立正確的思想價(jià)值觀，不斷提升員工的專業(yè)素養(yǎng)，從而

3、推動企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。在實(shí)際工作過程中，仍有一些中小型煤礦企業(yè)沒有認(rèn)識到思想政治工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作缺乏經(jīng)濟(jì)效益，從而對思想政治工作過于怠慢，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，在發(fā)展過程中無法樹立相關(guān)的文化底蘊(yùn)，致使員工在日常工作中缺乏積極性，從而造成更加嚴(yán)重的問題。（二）煤炭企業(yè)管理人員政治水平較低針對煤礦企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，開展思想政治工作無法滿足企業(yè)的當(dāng)下需求。因此，部分企業(yè)的管理人員沒有重視到現(xiàn)階段的思想政治工作的重要性。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的主要原因是煤礦企業(yè)管理人員自身的政治水平較低，無法起到有效的帶動作用，沒有掌握到日常工作中的重點(diǎn)任務(wù)，致使企業(yè)內(nèi)部員工出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象，從而無法實(shí)現(xiàn)理想的

4、工作效果。煤礦管理人員由于自身的思想理念過于傳統(tǒng)，與工作實(shí)際脫離，缺乏實(shí)踐，無法提升員工的積極性。煤礦企業(yè)管理人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，通過開展思想政治工作，激發(fā)員工的積極性，并堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，帶動員工的思想理念，使員工將自身所獲取的利益與企業(yè)內(nèi)部緊密結(jié)合，在日常工作中優(yōu)先為員工考慮，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。（三）無法充分調(diào)動員工的積極性部分中小型煤礦企業(yè)，在開展思想政治工作時(shí)，多數(shù)是采用灌輸模式講述思想內(nèi)容，僅僅是表面工作，沒有考慮到員工的想法，從而無法提升員工的積極性。煤礦企業(yè)在開展思想工作時(shí)并沒有意識到實(shí)踐的重要性，無法解決員工的基本問題，致使思想政治的培訓(xùn)效果并不理想，降低了培訓(xùn)價(jià)值

5、。二、煤礦企業(yè)思想政治工作的未來發(fā)展趨勢（一）提高企業(yè)人員思想政治工作的專業(yè)素養(yǎng)提高煤礦思想政治工作負(fù)責(zé)人員的專業(yè)素養(yǎng)是保障煤礦企業(yè)思想政治工作的未來發(fā)展的有效方式。先進(jìn)的思想理念是提升思想政治工作效率的前提。煤礦管理人員應(yīng)不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，通過自身的思想理念不斷引導(dǎo)企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念，在聘請專業(yè)人才時(shí)，應(yīng)對應(yīng)聘者的工作能力，相關(guān)學(xué)歷以及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行多方面的考量。對于已經(jīng)聘請的工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，使企業(yè)員工及時(shí)了解到新時(shí)期的思想政治以及管理理念，從而不但提升管理人員與企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。（二）加強(qiáng)對煤礦企業(yè)思想政治工作的重視程度在社會體系的高速運(yùn)轉(zhuǎn)下，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也十分顯著，煤炭

6、企業(yè)管理人員想要緊跟時(shí)代的腳步，需要使自身與企業(yè)員工不斷滲透思想政治理念。在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作是保障企業(yè)長時(shí)間維持經(jīng)濟(jì)效益的前提，也是輔助企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的有效手段。煤炭企業(yè)管理人員在規(guī)劃企業(yè)發(fā)展時(shí)應(yīng)不斷融合思想政治內(nèi)容，不僅要開展現(xiàn)階段的思想政治工作，更要落實(shí)計(jì)劃性的思政工作，從而保障企業(yè)的未來發(fā)展趨勢。加強(qiáng)對煤礦思想政治工作的重視程度及投入可以有效提升員工的積極性，保障員工的工作效率，強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)與員工共同發(fā)展，共同進(jìn)步。（三）保障煤礦企業(yè)的發(fā)展效益隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，一系列的先進(jìn)設(shè)備逐漸引入到煤礦企業(yè)中，很大程度的促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展，在煤礦企業(yè)的工作環(huán)境存在著一定的風(fēng)險(xiǎn)

7、，需要加強(qiáng)思想政治力度，使企業(yè)內(nèi)部員工意識到安全責(zé)任的重要性。在與時(shí)俱進(jìn)的政治思想下，新時(shí)代對思想政治工作提出了越來越高的要求，企業(yè)管理人員應(yīng)不斷促進(jìn)員工的積極性。在日常的煤炭工作中，工作人員應(yīng)逐漸規(guī)范自身的操作技術(shù)，伴隨著社會體系的發(fā)展，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)量也隨之上升。對企業(yè)員工的需求量也會不斷增加，從中彰顯出企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵性。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)不斷落實(shí)思想政治工作，從而提升員工的積極性，并在此基礎(chǔ)上不斷推動煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（四）利用科學(xué)的教育思想完善煤礦思想政治工作開展政治思想教育是保障煤炭企業(yè)工作質(zhì)量的有效途徑，引入科學(xué)思想理念已經(jīng)成為了煤礦企業(yè)發(fā)展過程中的必然趨勢，科學(xué)的教育思想可以不斷完善企業(yè)內(nèi)部的思政工作中，使煤炭企業(yè)具有新的開端，逐漸打破傳統(tǒng)的教育理念，開展更加多元化思想政治工作，使思政工作不斷深入，所應(yīng)用的方式方法也更加成熟，從而不斷提升企業(yè)員工的專業(yè)素養(yǎng)。三、結(jié)束語綜上所述，是對煤礦思想政治工作的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢進(jìn)行分析研究。煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，開展思想政治工作是非常關(guān)鍵的，利用思想政治工作可以不斷豐富工作形式，打破原有工作中存在的不足。我國煤礦企業(yè)的思想政治工作具有一定的發(fā)展前景，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。參考文獻(xiàn)：1杜亮亮.關(guān)于煤礦黨務(wù)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)分析及改善對策探討j. 企業(yè)文化旬刊， 2016（6）：92-932梁海振