XX年編輯年終總結(jié)

1、XX年編輯年終總結(jié)來到XX不足8個(gè)月，但經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的指教、同事們 的幫助和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已融入了公司這個(gè)大家庭， 能夠勝任編輯崗位的不同工作。同時(shí)對(duì)公司的組織結(jié)構(gòu)，工 作流程等各個(gè)方面都有了詳細(xì)了解。為了幫助自己在公司的 不斷成長(zhǎng)，現(xiàn)將 20xx 年工作進(jìn)行梳理總結(jié)，回顧得失，鞭 策前行，為新的一年加滿正能量 !1. 手機(jī)閱讀業(yè)務(wù)。初入環(huán)球網(wǎng)被分到手機(jī)閱讀組中，跟 著幾位資深閱讀編輯學(xué)習(xí)不同內(nèi)容。從圖片制作入手，我更加熟練了 PS技術(shù)，同時(shí)還學(xué)習(xí)了漫畫的處理；至環(huán)球人物 制作，并完全接手了環(huán)球人物移動(dòng)雜志的制作與上傳 ; 隨后又學(xué)習(xí)了環(huán)球時(shí)報(bào)與生命時(shí)報(bào)三版（ 移動(dòng)、聯(lián)通、電信 ） 的

2、制作 ； 雜志掌握好后開始接觸雜志專題，專題需 要編輯具有相當(dāng)強(qiáng)的策劃、收集材料的能力，我便從簡(jiǎn)單選 題入手，剛開始做會(huì)有些無(wú)從下手，但是只要將大致邏輯脈 絡(luò)理清， 整個(gè)專題就基本成型了 ； 雜志專題做熟練后學(xué)習(xí) 軍 情解碼。經(jīng)過了幾次工作調(diào)整，現(xiàn)在我每月固定基本工作 量包括 生命時(shí)報(bào) 三版制作上傳、軍情解碼 制作上傳、 雜志圖片專題的制作與漫畫制作。2. 環(huán)球網(wǎng)Wap版業(yè)務(wù)。手機(jī)閱讀任務(wù)完成后我會(huì)援助 Wap 組發(fā)文。Wap頁(yè)面新增了大小頭條、摘要等內(nèi)容，怎樣更換頭條新聞與頭圖新聞是新挑戰(zhàn)，同時(shí)更加熟悉了Wap代碼的使用；除了更換頭條，我也接觸到Wap專題的制作，與閱讀專題不同的是， Wap

3、 的專題更需要編輯文字表達(dá)能力，同時(shí) 還要注重頁(yè)面的新穎整潔，且 wap選題是自己申報(bào)，選報(bào)專 題的角度和內(nèi)容也考驗(yàn)了編輯的新聞敏感度，獨(dú)立制作幾次 wap專題后對(duì)手機(jī)閱讀的雜志專題制作也有很大幫助。3. 視頻業(yè)務(wù)。每周會(huì)抽出至少一天時(shí)間援助視頻組工作， 在制作視頻時(shí)我總結(jié)了一些小竅門，工作效率較高。1. 新聞敏感性較差，特別對(duì)相關(guān)的社會(huì)性新聞把握不足。 Wap 發(fā)文時(shí)，必須要緊盯新近發(fā)生的時(shí)間或者當(dāng)下熱點(diǎn)新聞 事件，隨時(shí)提供新聞事件的最新進(jìn)展。而我經(jīng)常只顧發(fā)文，忽視了對(duì)熱點(diǎn)事件的跟蹤。作為新 聞編輯， 提高對(duì)新聞的敏感度是必備的技能， 也是基本素養(yǎng)。 所以提高新聞敏感度是對(duì)編輯最基本要求。2

4、. 文字表達(dá)能力較差。語(yǔ)言文字表達(dá)能力是新聞媒體從 業(yè)人員最基本的能力和職業(yè)素質(zhì)，而我在編輯新聞標(biāo)題或制 作專題時(shí)會(huì)明顯感到自己的文字表達(dá)和語(yǔ)言組織能力較匱 乏。解決這一問題需要自己平時(shí)在閱讀與寫作上勤加練習(xí)， 相信會(huì)有收獲。3. 工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏。我曾經(jīng) 在上傳雜志時(shí)，兩次被駁回而駁回原因是一樣的。人出錯(cuò)是 難免的，但若是長(zhǎng)期重復(fù)性地出現(xiàn)某一類錯(cuò)誤，則是不可原 諒的 ! 這也是職場(chǎng)大忌。因此，現(xiàn)在當(dāng)我出錯(cuò)時(shí)我會(huì)用筆記 錄下來避免下次犯錯(cuò)，每月進(jìn)行總結(jié)，隨著時(shí)間的推移相信 一定能改掉這些的壞毛病，只有多作總結(jié)才能夠成為出色的 員工才能更好的完成工作。以上，我將以更加積極，

5、專業(yè)，務(wù)實(shí)的態(tài)度投入到日常 工作中去。以環(huán)球網(wǎng)的新聞理念為坐標(biāo)，將自己的知識(shí)背景 和公司的具體環(huán)境相互融合，充分發(fā)揮自己精力充沛、接受 能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)不斷提高自己的知識(shí)面，熟練編輯的工作技能， 尋找屬于自己的新聞態(tài)度，為環(huán)球網(wǎng)的發(fā)展盡綿薄之力。希 望在XX年里和環(huán)球網(wǎng)共同成長(zhǎng)，共同收獲！1. 銷售額增長(zhǎng)率分析 :分析銷售額的增長(zhǎng)情況，原則上說，經(jīng)銷商的銷售額有 較大幅度增長(zhǎng)，才是優(yōu)秀經(jīng)銷商，對(duì)銷售額的增長(zhǎng)情況必須 做具體分析。業(yè)務(wù)員應(yīng)結(jié)合市場(chǎng)增長(zhǎng)狀況、本公司產(chǎn)品的平 均增長(zhǎng)等情況來分析、比較。如果一位經(jīng)銷商的銷售額在增 長(zhǎng)，但市場(chǎng)占有率、自已公司產(chǎn)品的平均增長(zhǎng)率不長(zhǎng)反降的 話，那么可以斷言，我們

6、對(duì)這家經(jīng)銷商的管理并不妥善。2. 回款統(tǒng)計(jì) :分析年度、月別的銷售額和回款，同時(shí)，檢查所銷售的 內(nèi)容。如果年度銷售額在增長(zhǎng)，但各月份銷售額有較大的波 動(dòng)，這種銷售狀況并不健全。經(jīng)銷商的銷售額呈穩(wěn)定增長(zhǎng)態(tài) 勢(shì)，對(duì)經(jīng)銷商的管理才稱得上是完善的。3. 了解企業(yè)的政策 :業(yè)務(wù)員不能夠盲目地追求銷售額的增長(zhǎng)。業(yè)務(wù)員應(yīng)該讓 經(jīng)銷商了解企業(yè)的方針，并且確實(shí)地遵守企業(yè)的政策，進(jìn)而 促進(jìn)銷售額的增長(zhǎng)。一些不正當(dāng)?shù)淖龇ǎ鐢_亂市場(chǎng)的惡性 競(jìng)爭(zhēng)、竄貨等，雖然增加了銷售額，但損害了企業(yè)的整體利 益，是有害無(wú)益的。因此，讓經(jīng)銷商了解、遵守并配合企業(yè) 的政策，是業(yè)務(wù)員對(duì)經(jīng)銷商管理的重要方面。4. 商品的庫(kù)存狀況 :缺貨情

7、況經(jīng)常發(fā)生，表現(xiàn)經(jīng)銷商對(duì)自己企業(yè)的產(chǎn)品不重 視，同時(shí)也表明，業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商的接觸不多，這是業(yè)務(wù)員 嚴(yán)重的工作失職。經(jīng)銷商缺貨，會(huì)使企業(yè)喪失很多的機(jī)會(huì)， 因此，做好庫(kù)存管理是業(yè)務(wù)員對(duì)經(jīng)銷商管理的最基本職責(zé)。5. 促銷活動(dòng)的參與情況 : 經(jīng)銷商對(duì)自己公司所舉辦的各種促銷活動(dòng)，是否都積極 參與并給予充分合作 ?每次的促銷活動(dòng)都參加，而且銷售數(shù) 量也因此而增長(zhǎng)，表示對(duì)經(jīng)銷商的管理得當(dāng)。經(jīng)銷商不愿參 加或不配合公司舉辦的各種促銷活動(dòng)，業(yè)務(wù)員就要分析原因， 制定對(duì)策了。沒有經(jīng)銷商對(duì)促銷活動(dòng)的參與和配合，促銷活 動(dòng)就會(huì)只花錢沒效果。6. 訪問計(jì)劃 :對(duì)經(jīng)銷商的管理工作，主要是通過推銷訪問進(jìn)行的。業(yè) 務(wù)員要對(duì)

8、自己的訪問工作進(jìn)行一番檢討。許多業(yè)務(wù)員常犯的 錯(cuò)誤是，對(duì)銷售額比較大或與自已關(guān)系良好的經(jīng)銷商，經(jīng)常 進(jìn)行拜訪 ; 對(duì)銷售額不高卻有發(fā)展?jié)摿?，或者銷售額相當(dāng)高 但與自己關(guān)系不好的經(jīng)銷商，訪問次數(shù)便少，這種做法是絕 對(duì)應(yīng)當(dāng)避免的。7. 訪問狀況 : 業(yè)務(wù)員要對(duì)自己拜訪經(jīng)銷商的情況進(jìn)行分析。一是制定 的訪問計(jì)劃是否認(rèn)真執(zhí)行了，如計(jì)劃每天拜訪幾家經(jīng)銷商， 然后與實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)比，如果每個(gè)月的計(jì)劃達(dá)成率不高的 話，業(yè)務(wù)員就要分析原因。二是業(yè)務(wù)員要做建設(shè)性的拜訪， 即業(yè)務(wù)員的每次拜訪，都會(huì)給經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)管理工作有幫助， 經(jīng)銷商歡迎業(yè)務(wù)員的拜訪，不認(rèn)為業(yè)務(wù)員的拜訪是麻煩，這 樣才算是成功的拜訪。8. 對(duì)自己

9、公司的關(guān)心程度 : 經(jīng)銷商對(duì)自己公司的關(guān)心程度，對(duì)自己的公司是否保持 積極的態(tài)度，這也是對(duì)經(jīng)銷商管理的一個(gè)重要方面。業(yè)務(wù)員 要經(jīng)常向經(jīng)銷商說明自己公司的方針和政策，讓對(duì)方不時(shí)抱 有關(guān)心和期望。XX年，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我認(rèn)真做好了自己的本職工作以及部門的其他的任務(wù)。以下是我的 年終總結(jié)：親子樂園和準(zhǔn)媽媽版塊、人在招聘板塊的日常維護(hù)，親 子板塊話題討論，居委會(huì)版塊的網(wǎng)友發(fā)帖內(nèi)容的管理和問題 回復(fù)，管理 * ，親子塊的帖子的推送。1、親子版塊管理，主要發(fā)起一些話題討論帖，與網(wǎng)友 之間進(jìn)行互動(dòng)，了解親子版塊的爸爸媽媽的一些需求。搜集 各大網(wǎng)站親子版塊的信息，并進(jìn)行整合。在此基礎(chǔ)上發(fā)

10、起一 些大大小小的親子線上線下的活動(dòng)，比如線下： 2 次走進(jìn)消 防大隊(duì)，近距離接觸消防員。還組織了線下的兩場(chǎng)大型的采 摘活動(dòng)以及親子公益跳蚤活動(dòng)。線上： “開春第一曬” ，“我 與* 同成長(zhǎng)”，“我是櫻花小蘿莉 / 小正太”，“曬最美畢業(yè)照” ， “紛紛開學(xué)季，我來曬裝備”等，使得親子版又增加了一些 人氣。2、部門工作：除了本職工作之外，還負(fù)責(zé) * 的發(fā)布 以及獎(jiǎng)金的發(fā)放。四期的 * 競(jìng)賽，以及部門內(nèi)部一些商 家的宣傳等。3、版塊的管理近 3 年的網(wǎng)站編輯工作，通過向領(lǐng)導(dǎo)、同事的學(xué)習(xí)，感 覺自己有了一定的進(jìn)步。已具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠從容 地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合

11、 分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，都有 了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以 正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，當(dāng)然工作中 還存在很多的不足之處，比如說自己的組織策劃能力還很欠 缺，線下的活動(dòng)中有時(shí)處理問題還不是很周到。所以每次活 動(dòng)后的活動(dòng)總結(jié)還是很有必要的。1、對(duì) 20xx 年存在問題進(jìn)行改進(jìn)(1) 提高自己的文字編輯能力(2) 完善自己的活動(dòng)組織策劃能力2、15 年工作方案和措施(1) 提前做好上半年的活動(dòng)策劃，比如幾個(gè)大型的節(jié)日 做好提前策劃。(2) 推出親子版的線上“親子游記”活動(dòng)以及增加“繪 本”方面的內(nèi)容，以豐富充實(shí)版塊。(3) 親子版塊內(nèi)

12、容方面我會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)專題的制作。除 了規(guī)定的特別策劃以外，要根據(jù)新聞事件的發(fā)展多做一些有 深度、有內(nèi)容的專題。( 一 ) 做好采訪工作 作為一名記者，采訪和撰寫文章就是我的本職工作。在 每次采訪前，我都通過各種渠道，對(duì)采訪的對(duì)象先進(jìn)行一個(gè) 比較詳細(xì)的了解，做到胸有成竹。采訪結(jié)束后，我也會(huì)盡快 將稿件撰寫完畢，以求詳盡精辟。在這一年的工作中， 參與報(bào)道了大型的采訪活動(dòng)， 包括： 4 月在昆明的昆明茶博會(huì) ;9 月在東莞市舉行的東莞茶文化 節(jié);10 月在昆明的越南國(guó)家茶葉代表團(tuán)活動(dòng) ;11 月在廣州舉 行的廣州茶博會(huì) ;12 月在武漢舉行的品茗會(huì)等。在這些活動(dòng) 中，我不僅深入的學(xué)習(xí)到了普洱茶的知識(shí)

13、和文化底蘊(yùn)，更了 解了茶之外的不少知識(shí)，并建立了一定的社會(huì)關(guān)系群體。在這一年中，我還采訪到了劉湘云、王心、李東溟、陳 波、王達(dá)三、胡云霞、張志強(qiáng)、趙春宇、婁自田、胡皓明、 太俊林、田軍、張明春等業(yè)內(nèi)人士。同時(shí)還有針對(duì)性地采訪 過英國(guó)、美國(guó)、日本、韓國(guó)、香港、臺(tái)灣的普洱茶愛好者， 了解了普洱茶在國(guó)外的狀況，以及各國(guó)消費(fèi)者心中的分量。 另外我還接觸和采訪了不少對(duì)普洱茶市場(chǎng)有見解的茶葉愛 好者和經(jīng)營(yíng)者，以求通過不同的渠道，對(duì)普洱茶的各個(gè)方面 進(jìn)行了比較深層次的接觸和體驗(yàn)，把自己的工作盡量做到完 善，取得了比較好的效果。（ 二 ） 寫作方面的突破在文章的撰寫上，從過去主攻 “特別策劃” 、“人物”、

14、“玩家私房”這一類欄目的基礎(chǔ)上，開始接觸和撰寫“雙月 綜述”、“獨(dú)家關(guān)注”等，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，我接觸了更多的 寫作方法，適應(yīng)了不同的寫作方式，在這方面有了突破。為雜志社共同完成了萬(wàn)元的廣告額收入，為雜志社創(chuàng)收， 也是我在記者工作之余的突破。首先是開闊了眼界，在雜志社這個(gè)平臺(tái)上，找到了自己 適合的定位和角色。借在廣州、普洱、東莞、武漢等地出差的機(jī)會(huì)，我真切 的體會(huì)到記者工作的優(yōu)點(diǎn)，就是能親自體驗(yàn)不同地區(qū)，不同 人群，不同活動(dòng)帶來的不同感受。在學(xué)習(xí)、了解、報(bào)道普洱 茶的同時(shí)，接觸到許多不同的觀點(diǎn)和周邊的行業(yè)，促使自己獨(dú)立的、全方位的、站在全行業(yè)的高度去思索普洱茶的過去和未來，去思索雜志的發(fā)展前景。

15、也感受了時(shí)代發(fā)展給我們 帶來的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。其次是鍛煉了本領(lǐng)。在不斷的采訪和寫作中，我鍛煉并 提高了自己的工作能力。在多次獨(dú)立采訪和獨(dú)立出差的情況 下，我也逐步養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)思考，獨(dú)立判斷，自我完善，自我協(xié) 調(diào)的能力，對(duì)我今后的人生道路起到了至關(guān)重要的作用。第三是體驗(yàn)了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。我所體驗(yàn)到不僅是普洱茶行業(yè) 內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)，更能體會(huì)到雜志之間的競(jìng)爭(zhēng)。的普洱茶的行業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)日益嚴(yán)峻，雜志之間的競(jìng)爭(zhēng)也趨于緊張。一個(gè)欄目，從策 劃到最終成形，都凝聚著團(tuán)隊(duì)的智慧，但效率更是可貴的。 在信息獲取、決策、執(zhí)行任何一個(gè)環(huán)節(jié)反映遲緩，機(jī)遇稍縱 即逝。還有就是拓展了人脈。因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)，我在不斷的采 訪和交際中，拓寬了人際關(guān)系，

16、積蓄了寶貴的資源。他們不 僅能成為我工作中的良師益友，更能成為我人生歷程中一筆 不可多得的財(cái)富。來到公司也有將近一年時(shí)間了，在這里有歡樂，也有憂 愁; 有被肯定的時(shí)候，也有被否定的時(shí)候 ; 有熱情澎湃的時(shí)候， 也有情緒低落的時(shí)候?，F(xiàn)在就對(duì)過去的一年做一個(gè)年終總結(jié)。這一年對(duì)我來說是充實(shí)而多彩的，從入職到現(xiàn)在，我的 工作內(nèi)容主要有：地名文化精品語(yǔ)料生產(chǎn)、移動(dòng)閱讀產(chǎn)品生 產(chǎn)、名文化詞條空間位置匹配等項(xiàng)目。我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任 勞任怨，妥善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊镁庉嫻ぷ?，盡量避免編輯中出現(xiàn)紕 漏。通過近一年的工作，我已經(jīng)逐漸意識(shí)到，作為一個(gè)網(wǎng)絡(luò) 編輯，首先應(yīng)該跳出的就是 ctrl+c 和 ctrl+v 的工作模式，

17、 應(yīng)該帶著自己的感情來編輯詞條。此外， 除了對(duì)辦公室軟件的運(yùn)用更加熟練外， 我對(duì)統(tǒng)籌、 管理方面的能力也有了很大的提高。管理方面，我懂得了如 何帶好組員，如何努力打造一個(gè)共同努力的團(tuán)隊(duì)，如何處理 團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的矛盾。 我不斷的完善自己， 學(xué)習(xí)摸索管理學(xué)知識(shí)， 做到帶好新人、鼓勵(lì)干將、激勵(lì)老人。有時(shí)組員壓力過重， 會(huì)出現(xiàn)不滿情緒，我便以幽默的方式化解她們的怨氣，再鼓 勵(lì)她們，讓她們做的更好。 在項(xiàng)目進(jìn)行中， 會(huì)遇到各種問題， 我讓大家互相幫助，一起克服困難，培養(yǎng)組員的團(tuán)隊(duì)精神。 同時(shí)告訴大家，不單單只是為了工作而工作，要在這個(gè)過程 中學(xué)習(xí)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感以及良 好的品德，充實(shí)

18、的努力的過好每一天。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我成長(zhǎng)了，也收獲了很多，不 僅是工作能力的提升，行業(yè)的熟悉，知識(shí)的積累等，還有懂 得了許多人情世故，總結(jié)如下：1、職場(chǎng)中任何時(shí)候都不要忘記學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù) 水平和職業(yè)素養(yǎng)。我常常思考，來到公司，我學(xué)到了什么 一直從事文字編輯方面的內(nèi)容，但我卻覺得編輯出來的文字 少了“靈魂” ，那就失去了編輯本身的意義?，F(xiàn)在我不單單 只簡(jiǎn)單的做復(fù)制與粘貼，而是加入自己的話去描寫，設(shè)身處 地的將精彩內(nèi)容呈現(xiàn)出來。2、做事要有計(jì)劃，將整體分割成小塊，各個(gè)擊破，保 質(zhì)保量完成任務(wù) 。3、要有團(tuán)結(jié)合作精神。一個(gè)部門就是一個(gè)小團(tuán)體，每 個(gè)人就像是一部機(jī)器的小零件，大家齊心協(xié)力，這部機(jī)器才 能快速良好運(yùn)作。每一個(gè)項(xiàng)目都離不開大家的全力配合、相 互理解、相互