加班補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法

1、陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司加班補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法（暫行）第一條目的為規(guī)范集團(tuán)加班管理流程，激勵員工增強(qiáng)工作責(zé)任感、 提高工作效率，引導(dǎo)員工自覺自發(fā)投入工作，促進(jìn)集團(tuán)目標(biāo) 任務(wù)全面實(shí)現(xiàn)，特制訂本辦法。本辦法適用于集團(tuán)總部全體 員工，下屬公司應(yīng)根據(jù)自身情況制定相應(yīng)辦法。第二條原則（一）集團(tuán)鼓勵員工“勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難、精益求精、務(wù)實(shí)高效”的承擔(dān)任務(wù)。為保證工作目標(biāo)任務(wù)順利完成，鼓勵并提倡集團(tuán)各部門根據(jù)工作需要組織員工集體或部分加班， 提倡并鼓勵員工自愿加班。（二）集團(tuán)堅(jiān)持“以人為本”管理理念，對于加班工作員 工依照國家有關(guān)法規(guī)并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，給與一定補(bǔ)貼。第三條加班定義加班是指在正常工作時間之

2、外為確保重大活動或本職 任務(wù)完成而延長工作時間。本辦法所指加班工作：（一）加班應(yīng)在規(guī)定的工作場所內(nèi)進(jìn)行；（二）加班工作應(yīng)在規(guī)定正常工作時間之外，如利用周末、節(jié)假日進(jìn)行工作；（三）周一至周五正常工作日晚上下班后的加班，應(yīng)堅(jiān)持工作2小時以上；（四）對于參加公務(wù)接待和外出考察、學(xué)習(xí)等活動或未 到工作崗位的原則上不列入加班范圍。第四條加班分類集團(tuán)目前加班分為以下三類：（一）集團(tuán)統(tǒng)一安排加班集團(tuán)因重大活動、培訓(xùn)，可統(tǒng)一安排延長工作時間或在 法定節(jié)假日和公休日加班；（二）部門自行安排加班各部門因重點(diǎn)工作需要，可自行延長工作時間或在法定 節(jié)假日和公休日加班；（三）員工個人主動加班各崗位員工因工作職責(zé)、任務(wù)需

3、要，可主動延長工作時 間或在法定節(jié)假日和公休日加班。第五條加班考勤集團(tuán)統(tǒng)一安排加班的，由主辦部門下發(fā)通知，人力資源 部負(fù)責(zé)考勤；部門自行安排加班的，由部門負(fù)責(zé)人具體安排，部門內(nèi) 勤負(fù)責(zé)考勤，并及時填寫加班費(fèi)申領(lǐng)表，人力資源部進(jìn)行審核；員工個人主動加班的，由本人根據(jù)實(shí)際情況自行申報考勤，及時填寫加班補(bǔ)貼申領(lǐng)表，人力資源部審核； 集團(tuán)員工加班時間應(yīng)以小時為單位，按月匯總，并折合 成工作日累計計發(fā)補(bǔ)貼。第六條加班費(fèi)計發(fā)員工加班費(fèi)計發(fā)辦法按照勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)人力 資源部匯總核算后隨下月工資發(fā)放。第七條管理責(zé)任加班費(fèi)申報應(yīng)客觀、真實(shí)，虛報、錯報導(dǎo)致不良后果將 追究相關(guān)人員及部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)對加 班費(fèi)申報情況進(jìn)行核查。第八條其他規(guī)定本辦法由人力資源部制定、解釋，自發(fā)布之日起實(shí)施。附件陜西文化產(chǎn)業(yè)投資控股（集團(tuán)）有限公司加班補(bǔ)貼申領(lǐng)表部門申請人加班事由加班時間年 月日時至年 月 日時；合計小時部門負(fù)責(zé)人： 時間：備注1、本表由加班人員本人填寫，部門負(fù)責(zé)人審批；2、本表應(yīng)于加班后二個工作日內(nèi)交人力資源部備案。后面內(nèi)容直接刪除就行資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合同簡歷、論文寫作、PPT設(shè)計、計劃書、策劃案、學(xué)習(xí)課件、各類模板等方方面面，