三位一體考核會(huì)上的講話(修改)

1、在2014年度考核工作會(huì)議上的講 話（僅供參考）（2015年1月 日）同志們：為了全面掌握全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員 一年來的工作情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治 建設(shè)，根據(jù)“三位一體”考核工作的有關(guān)規(guī)定，縣委組成“個(gè)考 核工作組，從2014年1月5日開始到1月15日結(jié)束，利用10 天時(shí)間，集中開展2014年目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員 “三位一體”考核工作。今天我們召開 （單位）干部職工大會(huì)， 主要是安排部署 （單位）的年度考核工作。下面，我就搞好 這項(xiàng)工作講幾點(diǎn)意見。一、充分認(rèn)識(shí)搞好“三位一體”考核工作的重要性目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員三位一體考核工作是

2、縣委進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，通過考核，讓廣 大干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部一年來的思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律情 況進(jìn)行評(píng)議，有利于及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地了解領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情 況，動(dòng)態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和缺點(diǎn)不足，為縣委 建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍創(chuàng)造條件，也才能為加快禮縣科學(xué)發(fā) 展提供強(qiáng)有力的組織保證。在考核過程中，考核組將嚴(yán)格按照縣 委要求做好這次考核工作，全面掌握和了解 單位各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任 書的完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)情 況。因此，大家要充分認(rèn)識(shí)這次考核工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)主 人翁意識(shí)和政治責(zé)任感，積極配合我們完成好各項(xiàng)考核任務(wù)。二、這次考核的主要內(nèi)容

3、這次考核工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t， 按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作有規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，發(fā)揚(yáng) 民主，實(shí)事求是，全面考核了解各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書的完成情況， 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，客觀公正地評(píng) 價(jià)干部，激勵(lì)和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)，改進(jìn)作風(fēng)， 廉潔從政，不斷增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。本次考核，考核對(duì)象主要為： 單位黨領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班 子成員和其他科級(jí)干部。考核的內(nèi)容主要是：學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，全面落實(shí)省、市、縣年初各項(xiàng)決策部署情況；2014年落 實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任制情況以及班子運(yùn)

4、行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職 責(zé)情況，思想作風(fēng)、德才表現(xiàn)、廉潔自律情況，以及各項(xiàng)惠農(nóng)政 策的落實(shí)情況。突出工作實(shí)績(jī)考核，尤其是全縣重點(diǎn)工作和項(xiàng)目 建設(shè)工作中的履行職責(zé)情況。并確定2014年度考核等次。就班子而言，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、組織領(lǐng) 導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)和廉政建設(shè)情況，并對(duì)2014年縣委、政府各 項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行全面考核。就個(gè)人而言，全面了解干部的 德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。考核干部的"德”，就是看干 部的政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律和道德品質(zhì)等方面的素質(zhì)?？己烁?部的“能s就是看干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，包括政策理論水平、綜 合決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、文化專業(yè)水平等，重點(diǎn)

5、是考核干部 的業(yè)務(wù)、文化、技術(shù)、管理水平，看他是否具備勝任現(xiàn)職的能力。 考核干部的"勤”，就是看干部的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心， 看干部是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，工作是否勤勤懇 懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨；是否積極進(jìn)取，百折不撓；是否善于 深入基層，調(diào)查研究，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效?？己烁刹康膔 就是看干部完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率及其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)價(jià) 值，以及對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展所產(chǎn)生的直接或間接的影響，尤其要 分析干部在其分管和主管的具體工作中所起的作用?？己烁刹康?廉”，就是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，等等。三、考核工作的程序和步驟堅(jiān)持程序是“三位一體”考核工作的一條重要紀(jì)

6、律，也是確保 考核取得成功的關(guān)鍵所在。這次“'三位一體”考核工作主要有以下幾項(xiàng)程序:k發(fā)布考核工作預(yù)告。2、召開述職述廉和民主測(cè)評(píng)大會(huì)，進(jìn)行個(gè)人述職述廉、民 主測(cè)評(píng)。單位主要領(lǐng)導(dǎo)向大會(huì)作領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人述職述廉報(bào)告， 時(shí)間不超過20分鐘,單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部和其他科級(jí)干部不進(jìn) 行大會(huì)述職述廉，只向大會(huì)提交書面述職述廉報(bào)告。職述結(jié)束后, 對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行大會(huì)民主測(cè)評(píng)，同時(shí)由被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員 參加對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行的縱向和橫向民主測(cè)評(píng)。3、個(gè)別談話。談話的范圍按照考核方案規(guī)定的范圍確定。談話的主要內(nèi)容是全面了解干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn) 實(shí)表現(xiàn)的看法和意見以及進(jìn)一步加強(qiáng)班子建設(shè)的

7、建議。重點(diǎn)了解 班子及班子主要領(lǐng)導(dǎo)、表現(xiàn)突出和表現(xiàn)一般的班子成員的情況。談話時(shí)，大家要說真話，說實(shí)話，考核組還要做談話記錄。談話 的人數(shù)要達(dá)到參會(huì)人數(shù)的三分之二。4、實(shí)績(jī)分析。通過實(shí)地查看、收集材料、獎(jiǎng)勵(lì)加分等方式, 對(duì)考核對(duì)象實(shí)績(jī)情況進(jìn)行綜合分析，提出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的實(shí)績(jī) 分析評(píng)價(jià)等次意見。5、調(diào)查核實(shí)。重點(diǎn)核查獲獎(jiǎng)情況、干部出勤和到崗到位情況。6、綜合分析，形成考核材料。述職述廉、民主測(cè)評(píng).個(gè)別談話、實(shí)地考核、專項(xiàng)調(diào)查、查閱資料等工作基本完成后，我們 將考核情況進(jìn)行匯總、整合、分析。撰寫班子考核材料和個(gè)人考 核材料。7、考核匯報(bào)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，考核組要向縣委匯報(bào)考核 情況，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)所考核的每一個(gè)班子和每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)成員 提出考核等次的建議。別外，強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，對(duì)本單位科級(jí)以下干部的考核要在單位黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由本單位按這些程序和要求自行組織進(jìn)行，考核 結(jié)果最遲于2014年2月10日前將結(jié)果按干部管理權(quán)限分別報(bào) 縣委組織部、縣人社局審核備案。同志們，目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)班子和公務(wù)員''三位一體” 考核工作量大面寬，在做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作的 同時(shí)，還對(duì)縣委、政府各項(xiàng)目標(biāo)管理責(zé)任書進(jìn)行考核，工作內(nèi)容 多、任務(wù)重?？h委對(duì)搞好這次考核工作非常重視，要求把考核工 作搞扎實(shí)，把真實(shí)情況反映上來，把存在的問題找出來，給縣委 抓好班子建設(shè)提供