規(guī)培護士工作總結

1、規(guī)培護士工作總結規(guī)培護士工作總結篇一：2016年護士規(guī)范化培訓年終小結護士規(guī)范化培訓年終小結時間如流水，轉瞬即逝。2016年即將結束，在這一年里，我科室新分配了5名年輕護士，為科室注入了新的活力，與此同時也增加了科室年輕護士規(guī)范化培訓的任務。本年度我科室共帶教三年內年輕護士13人，其中一年內護士5人，二到三年內護士8人。經過這一年的培訓，她們的基本理論、基木知識及基本技能等水平都有所提升?，F(xiàn)總結如下：在培訓的方法上， 我們依舊對一年內的護士實行一對一帶教工作，選 擇了大專以上學歷， 高年資的主管護師， 具備有過硬的?？评碚撝R和操作技能以及高度的責任心和愛心，良好的人際溝通能力等。今年11月份

2、醫(yī)院組織進行了年輕護士總帶教老師的竟聘，我們科室也選出了優(yōu)秀的總帶教老師。培訓內容上， 一年內的年輕護士在進入臨床實踐之前，參加了醫(yī)院安排的一個月的崗前培訓，大家對制度職責流程及法律法規(guī)、預案、基木操作等進行了統(tǒng)一學習， 培訓結束也進行了相應理論及操作考核。接下來在指導老師的帶教下參加臨床實踐，完成了規(guī)定的夜班數(shù)、基礎護理量化表及百針計劃，己經能夠在責任組長的指導下單獨護理tiss評分在1019分的危重病人。二到三年內的護士，主要靠自學護理大學本科教材、三基應知應會分冊及icu常見病的護理常規(guī)，科室每天早晨護士長進行提問，平時護理部不定期檢查，每個月科室進行?？萍叭碚撝R及操作培訓，對疑難

3、病例進行個案查房，病例討論，大家提前準備，收集資料，共同學習新知識 ,新理論。培訓后再進行相關內容的考核，讓大家真正學到知識?？剖覍Ω鱾€培訓護士建立了培訓檔案，各個帶教老師每個月及時完成了規(guī)范化培訓手冊的填寫。 各個接受培訓的護士每周認真完成讀書筆記一篇， 每個月完成基礎護理量化表的填寫，讀書筆記由護士長不定期檢查、審閱。接受規(guī)范化培訓的護士基木上都取得了令人滿意的成績，能基本掌握 氣管插管配合技術，除顫儀及呼吸機的使用等；能夠運用護理程序評估患者病情、分析護理問題、采取適宜的護理措施；能夠在帶教老師的指導下負責3到4位病人的護理工作，學會危重病人特護單的填寫, 對于icu常見病的護理常規(guī)，以

4、及常見藥物的使用方法，藥理作用有了一定的了解。對于各種管道的護理，更換都已經熟練掌握。護士培訓是護理人力資源管理的重要組成部分,而新畢業(yè)護士培訓是整個培訓的基礎 ,對于護理隊伍 的建設和護理人才的培養(yǎng)起舉足輕重的作用.通過有計劃、有目標、有針對性地對第一年新護士進行崗前及崗位培訓，可以幫助她們盡快地適應新的環(huán)境，實現(xiàn)從學生到專業(yè)護理人員的角色轉變，從而勝任臨床護理工作 .。2飛年內的護士崗位培訓，可以使她們的基木理論更牢靠，基本技能更規(guī)范。今后我們將持續(xù)不斷地做好此項工作，培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀護理人才！篇二：2016年護士規(guī)范化培訓總結2016年柳江縣人民醫(yī)院護士規(guī)范化培訓總結一年來，為使規(guī)范化培

5、訓階段護士更快適應臨床護理工作，為保證護 理安全。按醫(yī)院管理年要求， 加強對大中專院校畢業(yè)三年內護理人員進行培訓。 護理部按年度培訓計劃順利完成全年培訓任務，使低年資 護士的業(yè)務能力進一步提高，現(xiàn)總結如下。一、培訓情況人員情況：新畢業(yè)1年內32人、2年內23人、3年內11人，共計66人。培訓考核情況1.理論考試參加全員相關法律法規(guī)考試1次。參加全員相關?？浦R考試2次。 參加全員優(yōu)質護理服務知識考試1次。參加全員核心制度、職責考試3次。全院統(tǒng)一閉卷抽考4次。其它考核按規(guī)范化培訓手冊逐月進行，規(guī)范化培訓階段護士全年要進行4次理論考試，并將成績記錄于培訓手冊；各科按?？婆嘤栍媱澾M行。2.技能考試參

6、加全員徒手心肺復蘇培訓、考試1次；靜脈輸液、氧氣筒式輸氧操作考試1次，抽考人員20人。技能培訓考核按規(guī)范化培訓手冊逐月進行，第一、第二年內規(guī)范化培訓階段護士全年進行8次技能考試；第三年規(guī)范化階段護士進行11項技能考試。各科按?？婆嘤栍媱澾M行。3.其他培訓二級質控小組長每月下科室抽考共考核該階段人員170人次。 選送1名綜合能力優(yōu)秀的規(guī)范化階段護士到上一級醫(yī)院進修五官科臨床護理，1名護士進修血液透析。本年度對新分配及新調入我院的52名護士進行崗前培訓，培訓內容主要以政治思想教育、專業(yè)知識培訓、相關法律法規(guī)、護理核心制度、應急預案、急救技能、院感相關知識等，培訓結束經考核成績合格后分配到臨床科室上

7、崗。每月參加全院性業(yè)務學習及科內業(yè)務學習，全年要求參加全院性業(yè)務學習8次以上。三、 存在不足1.個別護士的學習態(tài)度不端正、學習方式方法不掌握。2.個別護士基礎理論不扎實，多次考試仍有極個別人員成績不合格現(xiàn)象。3.?？浦R、專科技能欠熟練。四、 整改措施1.各臨床科室加強對此該階段護士的培訓力度。2.護理部及二級質控教學組每月著重抽考規(guī)范化階段人員。3.護理部及護士長定期檢查規(guī)范化培訓手冊，督促護士積極參加院內外各項學術活動。學習、考核結束及時完善手冊記錄。護理部2016年1月篇三：2016年護士規(guī)范化培訓年終小結護士規(guī)范化培訓年終小結時間如流水，轉瞬即逝，從2016年8月11日我院護士規(guī)范化培

8、訓基地正式啟動，在這5個月里，我科室新分配了2 名年輕護士，為科室注入了新的活力，與此同時也增加了科室年輕護士規(guī)范化培訓的任務。在這5個月時間里我科室共帶教1年內年輕護 士4人，三個月一輪訓，其中取得執(zhí)業(yè)護士資格的2人。經過這幾個 月的培訓，她們的基本理論、基本知識及基木技能等水平都有所提升?，F(xiàn)總結如下：在培訓的方法上，我們對一年內的護士實行一對一帶教工作， 選擇了本科學歷， 具備有較強的?？评碚撝R和操作技能以及高度的責任心等。培訓內容上，一年內的年輕護士在進入臨床實踐之前，參加了醫(yī)院安排的一周的崗前培訓，大家對制度職責流程及法律法規(guī)、預案、基木操作等進行了統(tǒng)一學習，培訓結束也進行了相應理論

9、考核。接下來在指導老師的帶教下參加臨床實踐，完成了規(guī)定的出科理論及操作考核，己經能夠在責任組長的指導下單獨護理病人。科室每天早晨跟護士長參與晨交班與護理查房， 每個月科室進行?？评碚撝R及操作培訓， 對疑難病例進行個案查房，病例討論，大家提前準備，收集資料，共同學習新知識，新理論。培訓后再進行相關內容的考核，讓大家真正學到知識?？剖覍Ω鱾€培訓護士建立了培訓檔案，各個帶教老師每個月及時完成了規(guī)范化培訓手冊的填寫。各個接受培訓的護士每個月完成基礎護理量化表的填寫，讀書筆記由護士長不定期檢查、審閱。接受規(guī)范化培訓的護士能基本掌握本科室常見病及多發(fā)病的護理常規(guī)；能夠做到對患者的有效出入院宣教、手術患者

10、術前宣教及科室常用儀器設備的正確使用，能夠在帶教老師的指導下負責3到4位病人 的護理工作， 以及常見藥物的使用方法，藥理作用有了一定的了解。對于各種管道的護理，更換都己經熟練掌握。護士培訓是護理人力資源管理的重要組成部分,而新畢業(yè)護士培訓是整個培訓的基礎，護理規(guī)范化培訓指導老師對于護理隊伍的建設和護理人才的培養(yǎng)起舉足輕重的作用，因此指導老師應提升自身修養(yǎng)及職業(yè)素質、專科水平，通過有計劃、有目標、有針對性地對新參加工作的護士進行規(guī)范化培訓，可以使她們的基木理論更牢靠， 基本技能 更規(guī)范從而勝任臨床護理工作。篇四：護士規(guī)培重慶市護士規(guī)范化培訓文件匯編重慶市畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會2016年1月目 錄一

11、、重慶市護士規(guī)范化培訓記錄手冊二、重慶市護士規(guī)范化培訓標準三、重慶市護士規(guī)范化培訓基地標準四、重慶市護士規(guī)范化培訓基地管理辦法五、重慶市護士規(guī)范化培訓基地申報表六、重慶市護士規(guī)范化培訓基地自評表七、重慶市護士規(guī)范化培訓考核手冊八、重慶市護士規(guī)范化培訓基地臨床護理師資培訓班工作方案重慶市護士規(guī)范化培訓記錄手冊培訓醫(yī)院：學員姓名：培訓時間：年 月 日至年 月 日重慶市畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會2016年1月制填寫說明1.培訓時間為專科2年，本科及以上學歷1年。2.培訓時間在1年內者，內科、外科、婦產科及急診室/icu為必須 輪轉科室，每個科室輪轉時間為3個月。培訓時間超過1年者可以增 加輪轉科室如內科、

12、外科病房、手術室或延長急診室、icu輪轉時間。3.培訓學員應做好每周工作記錄，每月匯總填寫培訓手冊，并交給臨床帶教老師和護士長審核簽字。4.護理操作記錄每科室填寫首頁1份，其他內容填寫在手冊后而的附頁上。附頁可自行復卬。5.如臨床帶教老師發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者則延長該科輪轉時間。輪轉科室：輪轉時間：年月 日至年 月日1、 護理技術操作篇五：2016年度護士培訓總結1 2016年度護士培訓總結護士在職培訓是護理專業(yè)技術人員不斷進行知識技能補充、更新、拓 寬和提高的一種追加教育。 加強護理人員的繼續(xù)教育培訓，對提高護 理人員的知識結構和綜合業(yè)務素質具有重要的作用。過去的一年中， 我科根據(jù)護理部的年度業(yè)務

13、培訓計劃結合本科年初制定的年度護理培訓計劃， 狠抓落實， 認真實施，取得了較好的效果，現(xiàn)將木年度培訓工作總結如下：一、 認真落實對各級護理人員”三基三嚴”的培訓計劃、護理技術 操作培訓：每月進行護理技術操作培訓及考核一次，做到基木技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關?；A理論知識、?？谱o理常規(guī)培訓：1、每月組織護理人員業(yè)務學習及護理業(yè)務查房各一次。 通過業(yè)務學習， 要求了解或掌握木專業(yè)國內外臨床新進展、新業(yè)務，并能積極開展。通過護理查房，對危重疑難病例，進行討論分析，講解危重病人之護理問題及對策，制定及修改 護理計劃， 以鞏固和提高醫(yī)學及護理理論知識。2、 科室每周進行1次護理業(yè)務知識提問。進行床旁教學及晨會提問，護士長結合病人進行指導或示范操作，并利用晨會結合臨床實際有計劃地提問有關?？浦R。3、 每月組織“三基”理論知識考試一次，考核合格率100%。、定期與不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案?？评碚撝R及院內感染知識等。使每個護士都能熟練掌握相關法律法規(guī)、制度及院內感染相關知識、護理應急預案并認真落實到日常工作中。通過以上多種形式的培訓，取得了較好的效果， 科室護理人員基礎理論知識水平得