2022年街道黨工委五年工作總結(jié)回顧報告范文

1、街道黨工委五年工作總結(jié)回顧報告范文街道黨工委五年工作總結(jié)回顧報告范文 xxxx年換屆以來，xx街道黨工委在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢恪守"為民、務(wù)實、清廉'的工作原則，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，通過狠抓隊伍建設(shè)，重抓工作推動，常抓基礎(chǔ)建設(shè)，力抓反腐倡廉，立足實際，力圖創(chuàng)新，基層黨建工作取得有效進展，促進了街道經(jīng)濟進展和社會管理全面進步，現(xiàn)將屆期工作狀況總結(jié)如下： 一、總體工作狀況 （一）狠抓隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織作用 1、強化班子建設(shè)，打造一支能干事、干實事的班子隊伍。進一步加強班子隊伍建設(shè)，積極落實"三會一課'制度，充分發(fā)揮"xx學(xué)堂

2、9;培訓(xùn)培訓(xùn)主平臺作用，切實提高隊伍理論學(xué)習(xí)水平和業(yè)務(wù)才能。此外，通過定期召開班子會議，充分發(fā)揮集體才智，共同商討重大事務(wù)，不斷提高班子隊伍凝集力和戰(zhàn)斗力。 2、深化干部培訓(xùn)，弘揚一種有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任的工作精神。深化開展黨的群眾路線培訓(xùn)、"三嚴(yán)三實'等主題培訓(xùn)活動，突出問題導(dǎo)向，通過召開民主生活會，個別談話交流的形式，開誠布公，毫無保留，勇于把問題、事實擺到桌面，認(rèn)真剖析"四風(fēng)'問題，積極開展批判與自我批判，正確熟識問題與不足，切實加強干部隊伍的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。 3、完善制度建設(shè)，形成一種抓層面，抓落實的工作格局。依據(jù)上級黨委相關(guān)工作要求及文件精神，結(jié)合街

3、道實際，通過量化崗位目標(biāo)，細(xì)化工作任務(wù)，制定了xx街道機關(guān)干部工作責(zé)任清單制度，并將干部責(zé)任清單納入年度崗位目標(biāo)責(zé)任制進行考核。實行機關(guān)干部責(zé)任清單管理，充分調(diào)動機關(guān)干部的工作積極性積極性，推動了街道各項工作有效落實，構(gòu)建"事事有人管、人人都有責(zé)'的工作氛圍，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作新格局。 （二）重抓工作推動，積極落實各項黨建任務(wù) 1、平穩(wěn)推動村級組織換屆。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，全程把握各單位動態(tài)，重點分析復(fù)雜村居的選舉狀況并實行措施，切實保障選舉工作平穩(wěn)順當(dāng)推動。于xxxx年x月底完成了xx個城市社區(qū)和xx個居委會換屆選舉工作，實現(xiàn)了新老班子交接平穩(wěn)過渡。同時進一步

4、完善居委會配套組織建設(shè)，完善經(jīng)濟合作社、居務(wù)監(jiān)督委員會等機構(gòu)。 2、深化基層黨組織建設(shè)。一是累計進展黨員xxx名，對xx個黨支部組織開展星級評定、后進組織整轉(zhuǎn)、黨員黨性體檢，評定五星級黨組織x個，倒排相對后進黨組織x個，并進行了重點整轉(zhuǎn)，評定不健康黨員xx名，發(fā)出了警示通知單；二是切實抓好"兩新'組織建設(shè)，鞏固擴大"雙掩蓋'成果，新建"兩新'黨支部x個，培育進展"兩新'組織黨員xx名，每年開展一次"兩新'組織黨務(wù)干部培訓(xùn)；三是不斷加強活動場所建設(shè)，新建及完善了黨建工作室、街道黨員服務(wù)中央。 3、深化民情通

5、工作。依據(jù)"民情通'信息工作要求，著力打造網(wǎng)上網(wǎng)下"民情通'，網(wǎng)上收集民意，快速反應(yīng)，網(wǎng)下走訪民情，排憂解難，并結(jié)合"走村不漏戶，戶戶見干部'工作要求，積極積極走訪群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)注群眾訴求，定期召開民情分析會，查找問題，查找對策，切實解決群眾實際困難。累計走訪群眾xxxx戶，收集民情信息xxxx篇，幫忙群眾解決實際困難xxx余件。 4、積極開展黨內(nèi)組織活動。認(rèn)真落實"在職黨員'兩地報到制度，機關(guān)內(nèi)xx名黨員全部到居住地和戶籍地進行報到，轄區(qū)內(nèi)的單位做好xxxx名"在職黨員'報到接洽工作，征集到微心

6、愿xx個。開展形式多樣的工會活動、"三八節(jié)'愛心助力活動、學(xué)雷鋒志愿活動等，在激發(fā)黨員和青年團員工作熱忱的同時，擴大群團組織掩蓋面和影響力，統(tǒng)籌推動群團工作。 5、加強建設(shè)民間人才隊伍。街道xxxx年被市委組織部確定為民間人才選拔試點單位，圍繞人人皆可成長的理念，在全街道開展民間人才選拔活動，評出初級民間人才xxxx名，中級民間人才xxx名，此項工作受到了市委組織部的確定，街道"吃講茶'協(xié)會的先進事跡，也多次在全市會議上推介。 6、努力提升精神文明建設(shè)。利用"xx之光'藝術(shù)節(jié)良好平臺，組織基層開展"聽黨話、跟黨走、構(gòu)建和諧xx&#

7、39;、"我們的節(jié)日'等社會主義核心價值觀主題培訓(xùn)活動，宣揚黨的學(xué)識，宣揚精神文明，傳播正能量，努力維護文明創(chuàng)建成果，累計開展各類黨建主題活動x次，參與黨員、群眾數(shù)達xxxx人次。 （三）常抓基層建設(shè)，全面提升基層工作水平 1、當(dāng)好聯(lián)居干部 "十大員'。進一步夯實基層組織建設(shè)，切實加強對居（社區(qū)）工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞 "線片結(jié)合、線上負(fù)責(zé)、片組落實、責(zé)任到人'原則，實施了新的聯(lián)居（社區(qū)）模式。將xx個涉農(nóng)社區(qū)和xx個城市社區(qū)劃分為x個片區(qū)，片組長由班子成員兼任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理居（社區(qū)）各項工作的落實和推動，并要求聯(lián)居（社區(qū)）干部當(dāng)好"十

8、大員'，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾"最終一公里'問題。 2、發(fā)揮黨員先鋒作用。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動重點工作有效落實，經(jīng)過全體黨員干部的努力，五年來，街道信訪維穩(wěn)強勢推動，安置結(jié)算全面完成，股改工作成效顯著，"五水共治'細(xì)致扎實，"三改一拆'嚴(yán)管嚴(yán)控，形成了良好的工作局面，保障了各項工作的順當(dāng)開展。 3、抓好"兩新'組織建設(shè)。在不斷加強居、社區(qū)的同時，不放松"兩新'組織的黨建工作，依據(jù)三個百分之百的目標(biāo)，進一步推動了"兩新'組織黨組織建設(shè)。通過居企聯(lián)建、企業(yè)聯(lián)建、園區(qū)聯(lián)建、

9、行業(yè)聯(lián)建的形式，使黨組織的掩蓋面擴大到轄區(qū)全部"兩新'組織。 4、開展黨員先進評比。開展各類先進黨組織、先進黨員評比工作，進一步加強黨組織建設(shè)， 提高黨員素養(yǎng)，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用，累計評比區(qū)級五好基層黨組織xx個，優(yōu)秀黨員xxx人，"千名好支書'x人，推選民情通好書記x人，民情通好干部x人。 （四）力抓反腐倡廉，積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè) 1、以黨風(fēng)廉政建設(shè)為龍頭，完善工作機制。緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制這個龍頭，制訂了xx街道反腐倡廉建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工，強化工作責(zé)任，完善督查機制，形成工作合力。依據(jù)"誰主管、誰負(fù)責(zé)'和"管事

10、與管人相結(jié)合'的原則，每年與xx個居、xx個社區(qū)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，將居（社區(qū)）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容列入年度崗位責(zé)任制考核。扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部諾廉工作，并下發(fā)至各居（社區(qū)），接受黨員干部和群眾監(jiān)督。五年來廉政建設(shè)實現(xiàn)零違規(guī)。 2、以廉政思想培訓(xùn)為抓手，筑牢思想防線。始終留意以提高黨員干部拒腐防變的思想熟識為前提，從規(guī)范干部行為入手，開展多種形式的宣揚培訓(xùn)活動，筑牢思想防線。一是扎實抓好廉政思想培訓(xùn)。以街、居（社區(qū)）兩級領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，重點學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例等文件，增加自律意識，引導(dǎo)黨員干部積極參與反腐倡廉建設(shè)。二是深化推動廉政文化建設(shè)。充分利用&quo

11、t;xx講堂'、干部大會、月度例會，結(jié)合工作實際，開展正反兩方面典型培訓(xùn)，警鐘長鳴，引導(dǎo)黨員干部樹立正確權(quán)力觀和政績觀。三是認(rèn)真落實廉潔自律規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行"三必談'制度，對中層干部開展任前廉政談話，對村級干部開展警示談話，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、個人重大事項報告等制度。 二、存在的問題 1、學(xué)習(xí)氛圍不夠深厚。十八屆三中全會以來，黨在圍繞改革創(chuàng)新等方面提出了很多新的思路和理念，但街道黨員干部對新學(xué)識的把握程度照舊有所欠缺，理論學(xué)習(xí)不夠與時俱進，街道的黨員干部在新常態(tài)、新形勢下的政治理論缺少系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，缺乏好的學(xué)習(xí)氛圍。 2、基層作用不夠發(fā)揮。個別黨支部對黨建工作重視不

12、夠，對黨員的思想培訓(xùn)缺乏針對性，對群眾反映的熱點、難點問題不夠關(guān)懷，缺乏有效的解決措施，未能發(fā)揮黨組織積極作用，降低了群眾滿足度和信任度。 3、隊伍戰(zhàn)斗力不夠強。黨員隊伍對中央工作開展的參與度不夠高，關(guān)懷程度不夠，部分黨員干部獨擋一面的才能不強，特殊是對一些疑點、難點問題，措施方法較少，部分干部認(rèn)為只要做好上級布置的工作就好，思想上缺乏積極出擊的工作態(tài)度，行動中缺乏創(chuàng)新探究的工作精神。 4、組織活動不夠豐富。部分基層黨支部組織活動落實不夠全面，沒有將活動納入支部重要議事日程，存在重工作、輕活動的現(xiàn)象。一些單位沒有好的活動平臺，缺乏有效組織抓手，組織生活流于形式，造成黨員管理渙散，集體意識淡化，凝集力不強。 5、"兩新'黨組織聯(lián)系不夠緊密。目前街道黨建工作重心主要是機關(guān)及居（社區(qū)）黨支部，對"兩新'黨組織的日常聯(lián)系和管理比較薄弱，黨的精神傳達、重要會議的參與、重要活動的開展沒有很好的輻射到各個"兩新'組織當(dāng)中，"兩新'黨組織的作用也沒有得以充分發(fā)揮。 針對這些存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，街道黨委也經(jīng)過了深刻分析，查找問題根源，梳理主要緣由，歸納主要有以下幾點： 6、思想熟識不到位。部分黨員干部在思想上僅僅停留在做好本職工作、抓好業(yè)務(wù)工作、完成上級任務(wù)的層面，對黨建工作的重視程度不夠，意識不到位，弱化了黨建工作的重