人力總經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)

1、人力總經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé) 人力總監(jiān)/總經(jīng)理 集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報。任職要求: 1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可 2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),職業(yè)穩(wěn)定度高 集團(tuán)人力資源行政負(fù)責(zé)人,向集團(tuán)總經(jīng)理匯報。任職要求: 1、具備多行業(yè)工作經(jīng)驗:制造、地產(chǎn)、商管、物業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)均可 2、知名企業(yè)同等職位經(jīng)驗(上市公司、外企經(jīng)驗優(yōu)先),具備領(lǐng)先的人力資源管理理念,同時具備企業(yè)穩(wěn)定期、變革期經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、職業(yè),敬業(yè),領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),職業(yè)穩(wěn)定度高

2、 人力行政副總監(jiān)崗位職責(zé) 人力行政副總監(jiān) 淮海融泰控股 淮海融泰控股有限公司,淮海融泰,淮海融泰控股,融泰 崗位職責(zé): 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、建立并完善人力資源管理體系,制定、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等; 3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提升公司整體的綜合管理水平; 4、依據(jù)公司發(fā)展需要,擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置; 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù); 6、塑造、維護(hù)

3、和推廣企業(yè)文化,強(qiáng)化員工的凝集力; 7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度; 8、制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵,和團(tuán)隊建設(shè)等; 9、擬訂部門工作目標(biāo)和計劃,監(jiān)督、檢查執(zhí)行狀況; 10、組織安排各類會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作; 11、按照公司的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)公司各類印章、重要檔案的管理工作; 任職要求: 1、人力資源管理行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上集團(tuán)性公司工作經(jīng)驗,3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗; 3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解; 4、熟悉國家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面的

4、法律法規(guī)和政策; 5、熟悉人事行政工作流程,對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧; 6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),有優(yōu)良的服務(wù)意識; 7、工作敬業(yè)、積極樂觀,能接受高強(qiáng)度的工作; 8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力。 招商部總監(jiān)崗位職責(zé) 招商部總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目招商工作的推動、協(xié)調(diào),產(chǎn)業(yè)項目的信息挖掘、接洽、調(diào)研、推動、談判簽約等。 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)主題進(jìn)行分析研究,撰寫相關(guān)方案和報告。 3、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制; 4、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大

5、決策提供信息支持; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、大型企業(yè)招商或政府招商,運(yùn)營管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作方式,掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢,具有豐富的招商渠道和品牌資源 4、熟悉文化旅游、高新技術(shù)、信息技術(shù)、高端制造、人工智能等產(chǎn)業(yè),對行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏感性,具備先進(jìn)的產(chǎn)業(yè)招商理念、以及較強(qiáng)文案、活動策劃能力。 5、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具備較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,具備高度的敬業(yè)精神及激烈的責(zé)任感,能接受高強(qiáng)度的工作。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)項目招商工作的推動、協(xié)調(diào),產(chǎn)業(yè)項目的

6、信息挖掘、接洽、調(diào)研、推動、談判簽約等。 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)招商政策、產(chǎn)業(yè)主題進(jìn)行分析研究,撰寫相關(guān)方案和報告。 3、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機(jī)制; 4、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡35歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上園區(qū)招商、產(chǎn)業(yè)招商、大型企業(yè)招商或政府招商,運(yùn)營管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)作方式,掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢,具有豐富的招商渠道和品牌資源 4、熟悉文化旅游、高新技術(shù)、信息技術(shù)、高端制造、人工智能等產(chǎn)業(yè),對行業(yè)發(fā)展具有較強(qiáng)的敏