安全培訓總結模板六篇

1、平安培訓總結模板六篇 平安培訓總結模板六篇 總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是為大家收集的平安培訓總結6篇，歡送閱讀與收藏。 根據(jù)20xx年平安生產(chǎn)教育培訓方案的通知（x彭安委【20xx】x號）要求，我鄉(xiāng)堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓根底、保平安”要求，牢固樹立平安教育優(yōu)先觀，切實加大對各類從業(yè)人員的培訓力度,大力宣傳平安化，不斷提高全社會的平安化素質(zhì)，逐步建立健全平安生產(chǎn)宣傳教育培訓體系，形成全社會平安互動教育培訓

2、機制。現(xiàn)將我鄉(xiāng)平安宣傳培訓總結如下： 鄉(xiāng)黨委、政府高度重視平安生產(chǎn)宣傳教育培訓工作，由分管領導易建兵負責此項工作。站在“平安責任重于泰”的高度，將平安生產(chǎn)工作擺到維護廣闊人民的根本利益這一根本出發(fā)點上抓，納入鄉(xiāng)黨委政府工作重要議事日程。 一是牢固樹立平安生產(chǎn)宣傳教育培訓理念，經(jīng)常開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內(nèi)容豐富的平安化宣傳教育活動，傳播平安生產(chǎn)化，提高我鄉(xiāng)村民平安化素質(zhì)。 二是我鄉(xiāng)安辦召開專題會議進行部署，層層分解落實培訓任務。20xx年鄉(xiāng)安辦對危險化學品、易燃易爆主要負責人開展培訓班4x余人參加了培訓;對企事業(yè)單位主要負責人、分管負責人、平安管理人員開展培訓班期，x余人參加了培訓,共計發(fā)

3、放平安生產(chǎn)宣傳單x余份。 一是開展“平安生產(chǎn)月”活動。發(fā)放各類宣傳資料，接受群眾咨詢，懸掛宣傳橫幅6條，辦黑板報4期，發(fā)放各類宣傳資料x余份，二是做好平安生產(chǎn)法、道路交通法等宣傳貫徹工作。鄉(xiāng)安辦在平安生產(chǎn)工作例會上組織各單位分管領導和安監(jiān)人員集中學習法法律、法規(guī)、條例。同時把法律、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據(jù)自身實際情況，以基層為主，村社為主，以企業(yè)為主，注重實效，開展了各具特色的活動。四是加大平安檢查力度?！捌桨采a(chǎn)月”期間，全鄉(xiāng)出動平安檢查人員x余人次，檢查單位x余家，發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患x余處，并立即整改。 在以往平安生產(chǎn)宣傳教育培訓成果的根底上，不斷拓寬宣傳領

4、域和途徑，充分利用宣傳車、宣傳單、標語、宣傳欄等多種形式，宣傳黨和國家有關平安生產(chǎn)的一系列方針政策、法律法規(guī)，及時報道平安生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型，對平安生產(chǎn)管理不善、不重視平安隱患治理導致事故的典型案和違法行為及時予以曝光，有力地宣傳了平安生產(chǎn)工作。 時間如梭，不知不覺在鍋爐這個崗位上已經(jīng)學習快接近三個月的時間了，在這三個月里，我每天睡覺前都在問自己，今天我到底學到了多少東西，真正學會了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一開始的時候范工就給我說，“人有壓力才會有動力”。也許是和壓力有緣，外面的鍋爐時時刻刻要承受這巨大的壓力，而我們呢，從事鍋爐行業(yè)的，自然也得有壓力才能把工作干好，

5、才能把知識學牢固。一知半解不是學習，不懂裝董更是得笑話層出不窮，只要學就得學好。 剛開始接觸鍋爐自然有些生疏，隨著時間的推移，我對鍋爐的認識逐漸加深，從以前是鍋爐的門外漢，到慢慢的嘗試著把從學校學到的知識運用到中去，這中間是一個摸索的過程，有時候對不理解的地方硬是死記硬背下來，等后來慢慢的在時間中用到了，才猛然回想，哦，原來是這么回事啊，問題也豁然開朗。例如，剛開始聽他們說點火用火把點，很好奇，也很奇怪，為什么這么大的鍋爐要用火把去點?后來才知道，那只是開玩笑。真正的點火是不用火把的，用的是向長矛似的油槍，當油泵產(chǎn)生巨大的壓力時，油便像一條長蛇一樣噴到爐膛里，熊熊燃燒起來. 循環(huán)流化床鍋爐，英

6、文名稱circulating fluidized bed boiler,它是通過將煙灰用旋風別離器從爐膛里不斷別離出來再次進入爐膛燃燒，從而提高了燃燒效率，節(jié)省了本錢。我們電廠的鍋爐有兩臺75t/h和一臺130t/h的循環(huán)流化床鍋爐，擔負著幾乎全廠的供汽，供熱，可謂責任重大。記得崔總說過：榮譽與責任并存。雖然“燒鍋爐”有些辛苦，但是因為擁有一份責任背后沉甸甸的榮譽，我們電廠的員工從來沒有一句埋怨的話和絲毫懈怠的情緒。 我跟李工學了不少的知識，經(jīng)過這三個月的學習，根本上把鍋爐的根本知識掌握。從鍋爐一開始的安裝完畢后的煮爐，到最后的正常運行，這中間經(jīng)過的步驟，有了大體的了解。鍋爐安裝后要經(jīng)過一次烘

7、爐，就是利用高溫煙氣將里面的澆筑料烘干，蓓干，具體沒有見過，聽說開始的時候他們抱木頭烘爐的故事。利用煮爐，通過往水里參加一定量的堿，將鍋爐管道里面的鐵銹或者雜質(zhì)除去，再就是點爐升壓并爐一系列過程，將爐子點起來，如果新安裝的蒸汽灌倒還得吹管，也就是將管道里面的焊渣，鐵屑什么之類的東西通過高壓蒸汽吹走，以保證蒸汽的品質(zhì)。 除了正常的運行之外，我也經(jīng)歷了幾次點爐和停爐以及維修的事情。通過這些工作讓我從工段長和同事身上學到不少的知識。當遇到問題時一定要保持一顆沉穩(wěn)的心，切忌手忙腳亂。點爐前有許許多多的準備工作要做，檢查各儀表是否正常，檢查各個閥門的平安性，還要檢查油箱的油位以及各風機電機，給煤機設備，

8、dcs的儀表等設備是否正常，等等，一項都不能省略，所有檢查完畢后，開始作硫化試驗，并將硫化試驗的結果詳細記錄，作為以后流化的依據(jù)。先通引風機，再開一次風機，等待爐溫升到450度左右開始給煤， 等到床溫繼續(xù)升高到900度時，將二次風機開啟，翻開快速風門.嚴格按照規(guī)程一步一步的做，然后就是升壓，將空氣門關閉，汽包壓力升高到工作溫度和壓力即3.43mpa，450 度時，開始并爐.所有這些過程進行下來大約得5-7個小時，如果中間順利可能會節(jié)省一些時間，一般的來說，夏天時間會短一些，冬天由于溫差較大，可能會將時間稍微拉長，減少因為溫差對鍋爐產(chǎn)生的應力造成的損壞。大修的時候，是在秋天，雖然外面溫不高，然而

9、爐膛的溫度并不饒人，穿著汗衫，還能讓你出汗。也就是那次讓我看到了爐膛里面的結構以及水冷壁的樣子，還有小小的風帽，輪錘敲打的聲音，工段長不知疲倦的勞作，電廠同事的工作精神.這一切都是那么真切，讓我深深感動. 時光如箭，來公司已經(jīng)半年多了，轉眼間又到了新的一年，在過去的一年里，廠領導給了我悉心的指導，好心同事幫我熟悉了設備，手把手的將操作技術交給我，在新的一年里，我唯有用一顆感恩的心，將工作做好，將知識學好，用豐碩的成績來匯報給他們。 按照赤農(nóng)電勞人20xx5號文件的指示精神，我局對全體職工（包括招聘電工）進行了為期7天的平安和生產(chǎn)技術培訓。通過培訓，使全體職工更深刻的認識到了平安是企業(yè)的生命，平

10、安是企業(yè)的立足之本，增強了職工的平安意識和主人翁精神，同時積累了珍貴的培訓經(jīng)驗，保證了企業(yè)的平安、健康、持續(xù)開展?，F(xiàn)就此次培訓工作做如下總結： 按市局文件要求，我局成立了以局長為組長，黨總支副書記、分管局長為副組長，各相關科室、生產(chǎn)單位負責人為成員的冬季平安培訓領導小組。領導小組成立后，前后三次召開會議，制定培訓方案，選定培訓內(nèi)容，安排培訓時間，抽調(diào)授課老師，領導小組的成立及正確的組織領導為此次培訓工作的圓滿成功打下了良好根底。 2月5日，在局會議室召開了局機關全體人員及各生產(chǎn)單位負責人參加的冬季平安培訓發(fā)動大會，會議由局長助理金鑫同志主持。會上，譚立軍局長做發(fā)動講話：“企業(yè)的興衰，關系最密切

11、的是人，企業(yè)能否開展，關鍵在于是否具備有一支職業(yè)化的員工隊伍。我們企業(yè)要開展，因此要求我局全體職工只有不斷的學習，才能在萬變的時代中生存，我們的企業(yè)才能適應市場的開展。平安教育是企業(yè)，特別是我們電力企業(yè)的干部、職工、管理人員都需要接受的教育。所以要求同志們珍惜此次學習時機，各基層單位要周密組織，要真正做到全員、全過程學習，把此次培訓當作一次提高自我保護能力、完善自我業(yè)務技能的時機”。 為使此次培訓工作做好、做細、做嚴、做出成績，到達預期的目的，培訓考核小組積極工作，各參與培訓的科室在領導小組的領導下相互配合協(xié)作。勞資科、安監(jiān)科、生技科、營銷科共同制定了詳細的培訓方案，提出了此次培訓的目的、要求

12、及實施方法等。營銷科在科長，副科長的主持下，編寫了5萬字的培訓講義，內(nèi)容既有電力法律、法規(guī)，也有基層單位工作人員繼續(xù)急需補充的營業(yè)知識； 生產(chǎn)技術科針對我局設備實際運行情況，制定了以學習調(diào)度規(guī)程和新設備運行規(guī)程為主的學習內(nèi)容；安監(jiān)科收集并編制了“平安生產(chǎn)事故案例匯編”，并購置了140分鐘的平安生產(chǎn)宣傳光盤。 此次培訓工作是近年來比擬大型的培訓，為了使此次培訓工作起到真正的效果，領導小組觀大局，著眼于實際，從各個科室抽調(diào)骨干人員，成立了一支由9人組成業(yè)務精干的授課隊伍。在培訓前各授課人員都進行了認真的備課，做到了給別人講的自己得先懂、先會、先精，在領導小組的正確領導和授課人員的努力下，此次培訓工

13、作受到了基層單位的好評。 提高廣闊職工的平安意識和業(yè)務技能，培養(yǎng)職工的創(chuàng)新能力、反響能力、學習能力是此次培訓工作的目的。為了到達此目的，并實現(xiàn)全員、全過程學習，培訓小組沒有局限于一種大會戰(zhàn)的培訓方式，而是采用比擬靈活且有效的培訓方式。如局機關培訓，考慮到各科室都有放不下的工作，這樣的工作如放下了就會影響到我們對外承諾的企業(yè)形象。因此我們采用了上午工作、下午培訓的方式，這樣既沒有影響正常工作，又沒有影響培訓，起到了事半功倍的效果。又如乃林供電所，距離局機關比擬遠，如把全所40人全部集中到局里學習，所里的正常報修沒有足夠的人去處理，從經(jīng)濟的角度講，如按每人每天費用30元計算，該供電所的培訓費用大概

14、為1萬元左右。為解決這些問題，領導小組決定到基層培訓，這樣既節(jié)約了經(jīng)費，又拉近了同一線職工的距離，便于我們了解職工心理，針對心理進行培訓。 我們在培訓中還采用了課上講解課下討論、“點將臺”等方式（即：授課老師點名讓某職工就某一違章現(xiàn)象做現(xiàn)場分析）。通過這些新穎的學習方式，充分調(diào)動了廣闊職工的學習熱情。培訓結束后，還進行了全員閉卷考試，此次考試的及格率到達100%，優(yōu)秀率到達了80%。這是近年來培訓考試成績比擬好的一次。 1、個別職工對培訓認識程度不夠，存在應付現(xiàn)象。 2、培訓組織上雖然經(jīng)過努力到達了預期的效果，但還存在如時間安排不妥等不利的地方。 7月6日，我參加了由分公司領導班子成員主持的平

15、安管理人員平安培訓班，平安培訓內(nèi)容豐富，陳總經(jīng)理系統(tǒng)講授了如何實現(xiàn)本質(zhì)平安、孫副經(jīng)理講授的新聞危機管理、陳副經(jīng)理的油庫平安管理、劉副經(jīng)理的平安經(jīng)驗分享、平安管理專家馬副經(jīng)理先進的平安管理理念，作為一名加油站的平安管理人員，我受到很大教育和啟發(fā)，感受很深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。 通過這次培訓及我對油站日常平安工作進行自檢自查，目前主要存在以下幾個方面的問題： （1）普遍存在的共性問題是加油現(xiàn)場摩托車加完油后員工沒有提示司機將車推出4.5米啟動。 （2）顧客自己提槍加油現(xiàn)象時有發(fā)生，并且顧客在加油時加油員工沒有在旁邊。 （3）有顧客在加油現(xiàn)場打 或吸煙，員工沒有及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)了沒有及

16、時制止。 （4）在油品接卸時，卸油區(qū)域的警戒沒有拉到位； 滅火器材擺放不到位；卸油時沒有控制好初速；計量員不戴平安帽上罐車計量；司機帶 上罐車計量、卸油。 （5）在加油現(xiàn)場計量時沒有接上靜電夾。 （1）消防器材及加油機維護差，灰尖多，有蜘蛛網(wǎng)，并且局部油站的滅火器無鉛封或鉛封損壞； （2）發(fā)電機出現(xiàn)故障沒有及時處理； （3）計量具器沒有維護好，損壞異常，擺放不整齊且沒有擦拭干凈； （4）變壓器檢查不到位，缺少變壓器油，電壓偏高現(xiàn)象沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理； （5）對油罐的呼吸閥和阻火器檢查維護不到位，導致呼吸閥失靈。 （6）局部員工對加油機、發(fā)電機等設備的性能不太清楚，維護不到位。 通過這一期的平安

17、知識培訓，對于平安生產(chǎn)有了更深的理解。為了加強平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)平安事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安，促進經(jīng)濟開展，應遵守平安生產(chǎn)法。平安生產(chǎn)管理，始終堅持平安第一、預防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強平安生產(chǎn)管理，建立、健全平安生產(chǎn)責任制度，完善平安生產(chǎn)條件，確保平安生產(chǎn)。獲得平安生產(chǎn)保障的權利，并應當依法履行平安生產(chǎn)方面的義務。靈活應用平安管理手段； 催促，檢查,落實本單位的平安生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)平安事故隱患；組織制定并實施本單位的生產(chǎn)平安事故應急救援預案；及時、如實報告生產(chǎn)平安事故。 對人員進行平安生產(chǎn)教育和培訓，嚴格執(zhí)行三級平安教

18、育，保證從業(yè)人員具備必要的.平安生產(chǎn)知識，熟悉有關的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，掌握本崗位的平安操作技能。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其平安技術特性，采取有效的平安防護措施，并對員工進行專門的平安生產(chǎn)教育和培訓。 對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的平安作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程工程的平安設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安操作規(guī)程； 并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存

19、在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。 作為平安員應當認真落實日平安檢查工作，對整體油站進行日檢，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的平安隱患，應當立即處理； 不能處理的，應當及時報告上級部門負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過平安培訓教育，運用心理學，使員工提高平安技能，平安意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。 “慎獨律己”、“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞說有沉淪”，培訓中還引用一些詩詞中來反映平安管理的理念，從各種角度闡述了平安哲學的概念，系統(tǒng)化、本質(zhì)化； 影響人的平安行為的因素、人的平安素質(zhì)分析、事故心理學等，這些新的平安管理理念給人耳目一新的感覺，我作為平安

20、管理人員更要迅速提高自身的平安技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質(zhì)化平安，提高全員平安意識，標準人的不平安行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除平安隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好的平安文化氣氛，平安的生產(chǎn)環(huán)境，做好本單位平安生產(chǎn)的平安保障工作。 通過這次培訓使我清醒地認識到，我們的平安管理工作有做得不夠的地方，日常平安管理工作不夠扎實、設備管理不到位，這也給經(jīng)營工作帶來一定的影響，折射出我們工作中存在的缺乏之處，同時也為我們指明了工作努力的方向。在今后的工作中扎扎實實地落實好平安方面的各項管理工作，從根本上降低和杜絕油站各崗位

21、平安事故的發(fā)生。 公司針對平安生產(chǎn)，進行了平安生產(chǎn)培訓，通過這次培訓提高了全體員工在平時工作中的平安意識，為企業(yè)良好開展打下了堅實的根底。 培訓根據(jù)公司的實際情況從預防火災、生產(chǎn)平安用電、正確使用滅火器材和焊接考前須知等方面進行了培訓。通過這次平安生產(chǎn)培訓，讓我更深的了解了平安生產(chǎn)的重要性； 讓我明白在日常工作中要注意哪些平安問題，增強自己的防范意識，提高預防事故的能力，時刻注重平安生產(chǎn)的重要性。 通過觀看一些事故圖片，我們要吸取平安事故中的教訓，對平安生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的平安隱患認真的重視起來，杜絕平安事故的發(fā)生，確保自身平安的同時也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的平安，每次平安事故的發(fā)生都是痛心的教

22、訓。 此次平安生產(chǎn)培訓進一步完善了我們的平安制度； 員工之間要相互照應,及時掌握工作情況, 發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時勸誡,這樣才能營造更平安的工作環(huán)境,這樣我們的工作才能更好的展開,才能杜絕平安事故的發(fā)生。 通過這樣的平安培訓學習，使我對平安生產(chǎn)有了更深刻的認識，平安生產(chǎn)不在于事故發(fā)生后的快速處理，而平安生產(chǎn)重在平時工作中的防范，只用在平時工作中有了平安生產(chǎn)的意識，并不斷的加強這種平安意識，才能做到真正的平安生產(chǎn)； 是我明白平安責任重于泰山，我們千萬不能有絲毫的松懈，平安生產(chǎn)要警鐘長鳴，只有確保了平安 生產(chǎn)，個人和公司的效益才能夠得到最大化表達。 平安生產(chǎn)是本行業(yè)的重中之重，必須長抓不懈，近年來我

23、公司一直對平安生產(chǎn)高度重視，為貫徹“平安第一，預防為主”的方針，使廣闊職工掌握必要的平安生產(chǎn)知識和平安技能，提高職工平安生產(chǎn)意識和自我保護能力，從而有效地保護勞動者的合法權益勞動平安和健康，促進企業(yè)平安生產(chǎn)水平的提高，我公司一直堅持落實全員平安生產(chǎn)知識培訓，要求每個員工都能夠接受平安教育培訓，并舉行了一系列的平安教育培訓?，F(xiàn)將教育培訓總結如下： 1、平安思想教育 主要包括平安生產(chǎn)方針政策教育、法制教育、典型經(jīng)驗及事故案例教育，通過學習方針、政策，提高企業(yè)各級領導和全體職工對平安生產(chǎn)重要意義的認識，使其在日常工作中堅決地豎立“平安第一”的思想，正確處理好平安和生產(chǎn)的關系，確保企業(yè)平安生產(chǎn)。通過平

24、安法制教育，使各級領導和全體職工了解和懂得國家有關平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)平安生產(chǎn)規(guī)章制度，使企業(yè)各級領導能夠依法組織企業(yè)的經(jīng)營管理，貫徹執(zhí)行“平安第一，預防為主”的方針，通過典型經(jīng)驗及案例教育，可以使各級領導和職工了解平安生產(chǎn)對企業(yè)開展、個人和家庭幸福的促進作用，發(fā)生事故對企業(yè)、對個人、對家庭帶來和巨大損失和不幸，從而堅決平安生產(chǎn)的信念。 2、平安生產(chǎn)知識教育 主要包括一般技術生產(chǎn)教育，一般平安技術知識教育、專業(yè)平安技術知識教育、平安生產(chǎn)管理根底知識、常用的平安生產(chǎn)法律法規(guī)知識、常用的平安生產(chǎn)管理方法、常用的平安心理學知識、體系運行中的有關事宜等，另外，企業(yè)新入職人員工，也必須接受企業(yè)的平安培訓教育，做好平安生產(chǎn)的崗前培訓。通過教育，提高生產(chǎn)技能，防止誤操作，掌握一般職工所必須具備的、最起碼的平安技術知識，適應對各種平安危險因素的識別、預防和處理，進一步掌握專門的平安技術知識，防止受危險因素的危害。 3、平安管理理論和方法的教育 通過教育提高各級管理人員的平安管理水平，總結以往平安管理的經(jīng)驗，推廣現(xiàn)代平安管理方法的應用。 近年來的平安教育培訓工作雖說做了一定的工作，取得了很大的進步，但離公司的平安教育目標還有差距，且在培訓中還主要存在以下缺乏： 1、有時候生產(chǎn)比擬緊張，難以按期按照培訓方案實施，因此，教育培訓的時間難以保證，培訓的質(zhì)量也打折扣。 2、有方案的