公務員面試事務處理

1、公務員面試 -事務處理 1 1.（簡答題）有大學生村官到你村工作，讓你負責傳幫帶，你怎么做？參考答案 : 大學生村官到農(nóng)村工作，可以充分利用其自身的理論知識優(yōu)勢給農(nóng)村帶來活力，有利于基層工作開展。 作為一名老同事，我有責任將自身的工作經(jīng)驗教與他，使得他能夠盡快融入基層工作環(huán)境，發(fā)揮自身優(yōu)勢，做好傳幫帶工作。首先我會與大學生村官進行談心，使其能夠充分了解農(nóng)村環(huán)境的艱苦，了解開展基層工作的難處， 做好充分的心理準備。同時我會了解大學生村官的自身特點，包括專業(yè)、特長及性格等，為其未來的發(fā)展指明方向。其次我會告知大學生村官工作的主要內(nèi)容，待其熟知工作環(huán)境，把相應的農(nóng)村工作資料和農(nóng)村基本情況交給大學生村

2、官，并運用我的工作經(jīng)驗指導他，使其能夠迅速熟悉工作環(huán)境，盡快上手，擺脫對工作的不適應感，融入到村委會的大家庭。再次， 我會在工作中生活中悉心關懷大學生村官，為其營造良好的工作生活環(huán)境。積極了解大學生村官在工作上和生活中的困難，盡力幫助他。 多與大學生村官進行農(nóng)村工作體會和工作方法的交流與探討，并帶其進入農(nóng)戶家庭，使其能夠了解民情民意，培養(yǎng)其真正把農(nóng)民的事情放在心上的意識。最后，在大學生村官對農(nóng)村環(huán)境熟知了解的基礎上，引導大學生村官積極發(fā)揮自身的特長與優(yōu)勢，發(fā)揮創(chuàng)新意識，充分為農(nóng)村創(chuàng)造財富，為農(nóng)民找到發(fā)財致富之路。我相信經(jīng)過我的傳幫帶工作，大學生村干能夠充分適應農(nóng)村環(huán)境，發(fā)揮其新鮮血液的作用，為

3、基層工作開展做出貢獻。2.（簡答題）某市要針對民間特色文化，做個編制目錄，讓你整材料做調(diào)查，你怎么做? 參考答案 : 編制民間特色文化目錄可以讓全社會全面認識非物質(zhì)文化資源，是構建非物質(zhì)文化保護體系的重要環(huán)節(jié)之一。編制前期廣泛開展調(diào)查與摸底，是為了全面了解和掌握本地民族民間文化資源的分布情況、保護現(xiàn)狀與存在問題，是后續(xù)工作得以順利進行的基礎和保證。第一，調(diào)查前期的首要任務就是確定調(diào)查內(nèi)容。以編制工作的整體規(guī)劃為主要依據(jù)，同時結(jié)合本地文化特點劃定適當?shù)恼{(diào)查內(nèi)容。調(diào)查內(nèi)容應體現(xiàn)出以下特點：一是具有重要的歷史、文化和科學價值;二是具有在一定群體中世代傳承的特點 ;三是在當?shù)赜休^大的影響;四是文化表現(xiàn)

4、形式豐富，如民間文學、歌舞曲藝、手工技藝、人生禮俗等。第二，制定調(diào)查計劃和調(diào)查提綱。調(diào)查計劃是開展調(diào)查工作的具體實施方案。要結(jié)合實際， 認真制訂調(diào)查計劃，明確調(diào)查的目標、具體任務、調(diào)查重點、人員配備、工作步驟、調(diào)查方法、階段成果等。在調(diào)查計劃的基礎上，根據(jù)調(diào)查任務制定調(diào)查提綱，供調(diào)查者具體調(diào)查時參考。第三，選擇人員和開展培訓。要以民族民間藝術資源調(diào)查骨干為基礎，根據(jù)民間特色文化調(diào)查涵蓋面廣的特性，在相關部門和社會上挑選一批熱心公益事業(yè)，具有一定業(yè)務專長的人員，組成調(diào)查工作班子。要對調(diào)查人員進行業(yè)務培訓，吃透調(diào)查文件和有關要求，并根據(jù)調(diào)查任務和個人專長，對參加調(diào)查的人員作出合理的分工。第四，實施

5、調(diào)查。民間特色文化遺產(chǎn)調(diào)查工作必須以實地調(diào)查為主，到現(xiàn)場深入了解民間特色文化的形式和內(nèi)涵。 要悉心拜民間傳承人為師，完整采錄講述者、傳承者或表演者的技藝技能和相關歷史情況、人文背景、相關的數(shù)據(jù)。做到資料來源清楚，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)可靠。要認真填寫調(diào)查登記表，并記調(diào)查日記。在抓好面上調(diào)查的同時，可重點走訪，抽樣調(diào)查，可召開小型調(diào)查會，充分重視和發(fā)揮當?shù)責嵝娜说淖饔?。要注重調(diào)查資源蘊藏較為豐厚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村落;注重選擇那些承載民間特色文化較多、較有才華和獨創(chuàng)性的人進行面對面的采訪、問答、表演、展示，如故事家、歌手、民間藝人等;要抓住當?shù)氐拿袼坠?jié)慶(如節(jié)令、廟會等)，不失時機地進行現(xiàn)場采訪。第六，用多種手段

6、采錄。調(diào)查采訪者要以筆錄、攝影、 錄音、 錄像等多形式和技術記錄民間傳承人和相關人員的講述和表演等。要注意搜尋各種文獻資料和相關實物。第七，調(diào)查結(jié)果匯總。調(diào)查結(jié)束后， 要分級匯集調(diào)查工作成果，整理匯編并上報調(diào)查目錄清單和登記表、錄音錄像等相關資料，認真撰寫調(diào)查報告，做好調(diào)查工作總結(jié)。今后，也要重視開展民間特色文化相關知識的宣傳，進一步提高全社會對民間特色文化保護的意識，廣泛發(fā)動群眾提供線索，參與民間特色文化保護工作。3.（簡答題）你被借調(diào)到一個新單位，新單位對你工作和您滿意準備正式調(diào)轉(zhuǎn)你過來，這是原單位提出要你回到原單位，你會怎么做？參考答案 : 破題表態(tài) 工作上的調(diào)動問題不僅關系到自身的發(fā)展

7、，其實更關系到原單位和新單位兩個單位的工作協(xié)調(diào)性，如果不慎重處理，誤了自身的是小，但影響了兩個單位的工作效率，或是影響了兩單位之間和諧關系就事關重大了，所以， 此事我還需冷靜的思考，權衡各方面因素，爭取能夠找一個兩全的辦法。具體處理 首先，要根據(jù)自己的實際情包括專業(yè)背景，業(yè)務能力，看自己究竟擅長哪個崗位來慎重考慮，相信領導也是希望每個人在單位中都能發(fā)揮自己應有的作用，物盡其才、人盡其用，達到人力資源的優(yōu)化配置，以更好的促進工作的開展，為人民和社會創(chuàng)造價值。其次， 經(jīng)過仔細思考之后，如果感覺自己還是比較適合原單位的工作，被借調(diào)到新單位只是一個臨時的工作而已，雖然得到了新單位的肯定，相對于更專業(yè)的

8、人才來說可能在這樣一個崗位更能發(fā)揮自己的才干，為單位創(chuàng)造價值，那么我會如實的向原單位領導匯報，得到領導的幫助， 和新單位的領導進行溝通，畢竟領導的溝通能力要比我強的多，相信一定會有結(jié)果的。當然，另外一方面，我也應該向新單位的領導表示感謝，并表示以后如果有需要，在工作處理好自己的工作之后，依然可以再來幫助新單位處理工作。再次， 如果經(jīng)過思考后，發(fā)現(xiàn)自己可能更加適合新單位的工作，可能在新單位的崗位上更能發(fā)揮自己的光和熱，為社會創(chuàng)造更多的價值，那么， 我也會先和原單位的領導進行如實的匯報，向他說明實際情況，并且對之前一段時間原單位領導栽培和同事的幫助表示感謝，工作雖然不在一起，但是同事之間的友誼，對

9、原領導感恩的心一直不會變。我相信只要我們能在適合自己的崗位為人民創(chuàng)造更多的價值，在哪工作，領導都會支持我的。4.（簡答題）政府要組織1000 名群眾代表對55 個政府部門和50 個職能部門進行工作評議，你怎么來組織？參考答案 : 組織群眾對政府部門和職能部門進行工作評議是充分尊重群眾知情權、參與權、 表達權和監(jiān)督權的重要方式，有利于促進政府部門改進工作作風，提高辦事效率， 加強政府與群眾的互動，推動經(jīng)濟社會事業(yè)的發(fā)展。我來組織這次評議，將堅持只評政府部門的工作，不評領導個人，程序公正和效果明顯相結(jié)合的原則，促進評議工作科學有序進行。首先， 要做好評議前期的計劃準備工作。明確這次評議工作的時間、

10、地點和方式。由于涉及群眾代表和政府部門眾多，以群眾和政府兩個主體為工作計劃重點，圍繞群眾關注的熱點、政府工作中的重點、社會民生的難點問題，著重評議依法行政、服務發(fā)展、隊伍建設三方面。其次， 規(guī)范實施，堅持形式服從效果，著力提高評議工作質(zhì)量。確保評議程序的公平公正，實事求是是評議工作必須堅持的一條基本原則。評議過程中要引導群眾代表進行深入細致的調(diào)查研究，用事實說話，以理服人，做到評有基礎，議有依據(jù)。引導代表辯證地看待成績和問題， 對成績給予充分肯定，對存在的問題和缺點實事求是地指出來，并提出努力的方向。注重了評議的公正性，被評議部門對代表和群眾提出的建議意見能虛心接受。最后，評議工作結(jié)束后，要注重效果，切實增強評議實效，做好群眾反饋工作。評議是手段， 整改是目的。 把被評議單位落實評議意見、解決問題、 推進工作作為評議的最終落腳點。評議實效在很大程度上體現(xiàn)在整改過程中。評議結(jié)束后， 被評議部門要根據(jù)評議中梳理匯總出的建議意見，確定整改目標、 制定整改措施、明確時限進行整改，安排專人對被評議部門落實評議意見的情況加強跟蹤，切實有效督促整改，確保評議工作有成效、有結(jié)果。5.（簡答題）學校停電了學生不滿，作為后勤管理人員，如何解決問題？參考答案 : 1、迅速查明停電原因，判斷可能恢復電力的時間。2、廣播方式向全校告知具體情形，對影響學生學習表