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1、電子商務(wù)電子商務(wù)論文范文:淺議企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在的理由及策略word版下載導(dǎo)讀:本論文是一篇關(guān)于企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)存在的理由及策略的優(yōu)秀 論文范文,對正在寫有關(guān)于電了商務(wù)論文的寫作者有一定的參考和指 導(dǎo)作用,論文片段:首位。因此,如果企業(yè)理解了電子商務(wù)的真諦并 將其運(yùn)用到企業(yè)的經(jīng)營管理中,將會(huì)有效地提高企業(yè)的綜合競爭能 力。就目前而言,電子商務(wù)在我國金業(yè)中的應(yīng)用還處于發(fā)展階段,還 存在著很多的理由,如何正視并有效的解決這些理由對于企業(yè)電子商 務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要。二、我國企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中存在的理由1.網(wǎng)站建設(shè)不合理摘要:電子商務(wù)的發(fā)展對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用,本文主要論 述了企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中
2、存在的理由,并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)的解決 策略,對于我國企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)具有重耍的指導(dǎo)作用。關(guān)鍵詞:企業(yè);電了商務(wù);理由;策略1001-828x(2011)05-0085-01一、引言電了商務(wù)對于我國企業(yè)的發(fā)展來說是一種新的經(jīng)營理念和策 略,對于企業(yè)形象的樹立、經(jīng)營理念的轉(zhuǎn)變、市場的開拓、運(yùn)轉(zhuǎn)效率 的提高、組織形式的轉(zhuǎn)變具有重要的作用。中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心最 新統(tǒng)計(jì)表明,2010年12月為止,中國網(wǎng)絡(luò)購物用戶規(guī)模達(dá)到1.61 億,使用率提升至35.1%。2010年用戶年增長48.6%,增幅在各類 應(yīng)用中居于首位。因此,如果企業(yè)理解了電子商務(wù)的真諦并將其運(yùn)用 到企業(yè)的經(jīng)營管理中,將會(huì)有效地提高企業(yè)
3、的綜合競爭能力。就目前 而言,電子商務(wù)在我國金業(yè)中的應(yīng)用還處于發(fā)展階段,還存在著很多 的理由,如何正視并有效的解決這些理由對于企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展至 關(guān)重要o二、我國企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)中存在的理由1. 網(wǎng)站建設(shè)不合理企業(yè)網(wǎng)站就相當(dāng)于一個(gè)企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)名片,不但對企業(yè)的形象是 一個(gè)良好的宣傳,同時(shí)可以輔助企業(yè)的銷售,甚至可以通過網(wǎng)絡(luò)直接 幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售,企業(yè)可以利用網(wǎng)站來進(jìn)行宣傳、產(chǎn)品資訊 發(fā)布、招聘等等。冃前我國企業(yè)網(wǎng)站存在著定位不明確,網(wǎng)站制作形 式不科學(xué)、網(wǎng)站宣傳推廣不到位、網(wǎng)站維護(hù)管理不規(guī)范、網(wǎng)站建設(shè)不 做規(guī)劃或網(wǎng)站規(guī)劃設(shè)計(jì)不建全面、內(nèi)容更新緩慢,網(wǎng)站利用水平、網(wǎng) 站建設(shè)與網(wǎng)站推廣脫節(jié)等
4、理由。這些網(wǎng)站建設(shè)方面的理由反映了企業(yè) 電子商務(wù)發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)缺乏,不利于企業(yè)電子商務(wù)的快速發(fā)展。2. 認(rèn)識(shí)和重視程度不夠電子商務(wù)在國內(nèi)外發(fā)展的時(shí)間還不長,國內(nèi)很多企業(yè)對于電了 商務(wù)的認(rèn)識(shí)還不夠。作為我國企業(yè)主體的國有企業(yè),大約17%的企 業(yè)對于電子商務(wù)已經(jīng)有一定的了解,其中大型企業(yè)了解的比例較高, 而中小型企業(yè)的比例分別是20%和10%。作為金業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者而言, 對于電子商務(wù)的認(rèn)識(shí)程度和重視程度會(huì)直接影響該企業(yè)電子商務(wù)的 發(fā)展,就我國而言,很多領(lǐng)導(dǎo)者根本不了解電子商務(wù)的理念和運(yùn)轉(zhuǎn)情 況,這些都嚴(yán)重的影響了企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境,不利于電子 商務(wù)業(yè)務(wù)的開展和進(jìn)行。3. 法律不完善電了商務(wù)是一
5、項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要實(shí)現(xiàn)完整的電了商務(wù)會(huì)涉 及到很多方而,會(huì)涉及到財(cái)產(chǎn)權(quán)屬理由、侵權(quán)理由、信息安全理由、 稅收理由等,這些理由大都與法律糾紛相關(guān)。雖然我國出臺(tái)了一些保 障電子商務(wù)的法律、法規(guī),但是還很不健全,尤其是在跨國家,跨地 區(qū)、跨部門協(xié)調(diào)方面存在不少理由,另外有關(guān)電子商務(wù)的安全理由缺 乏保障。以上這些因素,嚴(yán)重影響我國企業(yè)電了商務(wù)的發(fā)展。4. 人才方面缺乏專業(yè)人才也是制約我國企業(yè)電子商務(wù)的一個(gè)現(xiàn)實(shí)理由。企 業(yè)實(shí)施電子商務(wù),必須有一批專業(yè)的電子商務(wù)技能操作人員。這些人 不僅要掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)營銷、物流等方面的知識(shí),也要掌 握與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的法律、金融、外貿(mào)、財(cái)務(wù)等方面的知識(shí),同時(shí)也
6、 要有較強(qiáng)的動(dòng)手操作能力。而我國在懂得信息技術(shù)的應(yīng)用月具有較高 的管理能力和水平,能夠使用電子商務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和電子商務(wù)業(yè)務(wù)管理 的專業(yè)人才十分慣乏,而且企業(yè)由于資金有限,在專業(yè)人才聘請方面 沒有足夠的資金,更導(dǎo)致企業(yè)在電子商務(wù)專業(yè)人才方而的缺乏。這是 阻礙我國企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的直接理市。三、我國企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的策略分析1. 建立健全的金業(yè)網(wǎng)站企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)對于電子商務(wù)的發(fā)展至關(guān)重要,健全的網(wǎng)站是 其發(fā)展的前提。首先,企業(yè)在建設(shè)網(wǎng)站前通過相關(guān)行業(yè)的市場和競爭 對手的分析,并結(jié)合自身的情況作出相應(yīng)內(nèi)容的規(guī)劃;其次,企業(yè)網(wǎng) 站應(yīng)該進(jìn)行明確的功能定位,并制定相關(guān)網(wǎng)站維護(hù)的規(guī)定,將網(wǎng)站維 護(hù)制度化、規(guī)范
7、化;最后,企業(yè)應(yīng)該采取合適的網(wǎng)站的建立方式。2. 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要高度重視企業(yè)的經(jīng)營者在企業(yè)的發(fā)展理念和發(fā)展方向上起著決定性的作 用。因此,要想加快中國企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展。首先必須讓企業(yè)的經(jīng) 營者轉(zhuǎn)變觀念提高認(rèn)識(shí),讓他們了解企業(yè)發(fā)展電子商務(wù)的必要性和可 行性,增強(qiáng)他們實(shí)施電子商務(wù)的積極性和主動(dòng)性。其次,要加強(qiáng)企業(yè) 之間的聯(lián)系,定時(shí)的召開對中國企業(yè)發(fā)展作用的會(huì)議,讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo) 者跟上時(shí)代的步伐,了解國家在相關(guān)方而的政策。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者只有 高度重視和關(guān)注相關(guān)的信息,才能有效的推動(dòng)企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展。3. 完善相關(guān)的法律法規(guī)在完善我國電子商務(wù)方面的法律法規(guī)的建設(shè)和完善過程中,在 結(jié)合我國國情的情況下,充
8、分借鑒國外在電子商務(wù)方面的法律法規(guī)建 設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。目前在第七屆中國國際電子商務(wù)大會(huì)上將誕生中國第一部 電子商務(wù)律法規(guī)倡議草案。本草案將在消費(fèi)者協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、 數(shù)據(jù)簽證、網(wǎng)絡(luò)安全、電子稅收以及ca認(rèn)證進(jìn)行建設(shè)。我國應(yīng)該盡 快的落實(shí)和出臺(tái)電子商務(wù)法,以為我國企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展提供律法 支撐,推動(dòng)其健康的發(fā)展。4. 引進(jìn)專業(yè)人才企業(yè)要開展電子商務(wù)需要一批具有責(zé)任心、懂業(yè)務(wù)的專業(yè)技術(shù) 和管理人員。因此,為了推動(dòng)企業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展,一方面企業(yè)應(yīng)該 用重金聘請專業(yè)的電子商務(wù)人員;另一方面,企業(yè)應(yīng)該對內(nèi)部的員工 進(jìn)行相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn),加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部實(shí)力和競爭力。只有充 分的發(fā)揮外部人才和內(nèi)部人員的潛力,才能快速的推動(dòng)企業(yè)電子商務(wù) 的發(fā)展。四、結(jié)語隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和區(qū)域化發(fā)展,電子商務(wù)的出現(xiàn)和發(fā)展對于 企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用,雖然目前我國企業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展還處 在發(fā)
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