紀律教育學習月活動心得體會(電信)-心得體會模板

1、紀律教育學習月活動心得體會 （電信）-心得體會模板作者:日期:紀律教育學習月活動心得體會（電信）在今年的紀律教育學習月活動中， 我局圍繞貫徹“八個堅持，八個反對”，通過 學習各級領導人關(guān)于黨風廉政建設的有關(guān)論述文章，學習本省、本行業(yè)勤廉兼優(yōu)的先進事跡，弘揚正氣；剖析典型案例，開展警示教育；緊密實際，進行對照檢 查，改進工作，取得良好的效果。在這次活動中，本人對領導干部要樹立正確的 權(quán)力觀、地位觀和利益觀，密切群眾，加強和改進黨的作風建設等方面內(nèi)容有深 刻的體會。本人深深感到尤其是處在改革發(fā)展新時期的電信， 在大力推進轉(zhuǎn)換經(jīng) 營機制，改善內(nèi)部管理工作的情況下，密切領導與員工、機關(guān)與基層的具有更深

2、 刻的內(nèi)涵，具有十分重要的理論和實踐的指導意義。一、充分認識密切群眾的意義，增強關(guān)注基層、服務于基層的責任感和 自覺性關(guān)注基層，切實幫助基層解決實際問題，是我們黨對各級領導機關(guān)、領 導干部的一貫要求。離開基層，就沒有任何“機關(guān)”存在的必要。 這就決定了一 切領導機關(guān)的決策都必須以解決基層的實際問題、 增強基層單位的活力為出發(fā)點 和歸宿。明確了這一點，領導機關(guān)、領導干部就應該把關(guān)注基層、服務于基層當 作首要責任，自覺地履行好。關(guān)注基層的含義，在于全面、準確地了解和掌握基 層的真實情況，及時、有效地幫助基層解決實際問題。因此，領導干部必須經(jīng)常 深入基層，深入群眾，大興調(diào)查研究之風。只有對基層情況了

3、如指掌，才能做到 未雨綢繆，作出管用的決策。這是我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和領導作風， 也是黨領導基層工作取得的基本經(jīng)驗。 但是，今天有些領導干部丟掉了這個好經(jīng) 驗、好傳統(tǒng)。有的認為，現(xiàn)在有了龐大、快捷的信息絡，基層的數(shù)字和材料隨時 可以調(diào)出來看，用不著再到基層調(diào)查了解了。不錯，現(xiàn)代信息絡確實給領導工作 帶來了許多便利條件，但問題是，第一，只是聽點匯報，看點材料，不同廣大基 層干部群眾打成一片，聽不到群眾的真心話，看不到基層的真實情況，這能算“關(guān) 注基層”嗎？第二，基層的生產(chǎn)、生活情況是活生生的動態(tài)過程， 無論多么詳細 的數(shù)字和材料都是“死”的。特別是基層職工群眾的思想動態(tài)，更不是數(shù)字和匯

4、報材料所能說得準確、全面的。因此，信息絡不能代替領導干部深入基層調(diào)查研 究。事實證明，要對基層的情況有一個真實、可靠的了解，必須轉(zhuǎn)變領導作風，改進工作方法。如果不作調(diào)查研究，不同群眾商量，關(guān)在房子里，難免作出官僚 主義、主觀主義的錯誤決策。關(guān)注基層應當有硬性措施和制度保證，而不能停留 在一般號召上。這對于那些不重視、不關(guān)心基層工作的機關(guān)干部來說尤其必要， 加強上級領導的督促和指導，只有把思想教育同硬性措施結(jié)合起來，才能使領導 機關(guān)和領導干部關(guān)注基層，興起了下基層調(diào)查研究的良好風氣， 做到身到（深入 生產(chǎn)第一線）、心到（與基層干部職工交心）、眼到（全面地看真實情況）、手到（親自動手），與基層干部

5、職工一起把問題解決好。二、總結(jié)新鮮經(jīng)驗，不斷改進領導方式和領導方法幾年來，我局在改革任務十分繁重，市場競爭形勢十分激烈，用戶服務 需求日益提高的情況下，本局領導班子堅持抓好幾點工作： 一是加強學習，提高 水平。認真學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持一手抓黨的建設，一手抓通信生產(chǎn)，從而推動各項工作扎實開展；二是為政清廉，做好表 率。班子成員能夠按照中央有關(guān)黨員干部廉潔自律規(guī)定嚴格要求自己，班子成員都沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，工作上團結(jié)拼搏，為干部職工樹立了榜樣；三是健全 制度，嚴格管理，根據(jù)通信生產(chǎn)實際，制訂完善黨風廉政建設責任制、機關(guān)與基層掛鉤、企務公開等制度，并認真貫徹實施；可

6、以說，本局領導班子是一個 團結(jié)一致，和衷共濟，勤政廉潔，務實進取的戰(zhàn)斗集體。正是有這樣的領導集體， 這樣的工作作風和工作方法，才能密切職工群眾、帶領職工群眾團結(jié)一致奮力拼 搏，發(fā)展通信生產(chǎn)，使各項電信業(yè)務快速發(fā)展。1998年建成汕頭市首個農(nóng)村鎮(zhèn)， XX年實現(xiàn)了市達標，成為全省第九個縣級市，同年實現(xiàn)村村通卡式。目前，設 備容量達25萬門，用戶達22萬戶。近年來，數(shù)據(jù)業(yè)務迅速發(fā)展，目前多媒體用 戶達5萬戶，ISDN用戶1000戶，ADSL用戶1110戶，市區(qū)建成了 2個信息化小 區(qū)。通信業(yè)務種類齊全，基本滿足了社會對通信業(yè)務的多層次需求，國民經(jīng)濟和社會信息化進程明顯加快。在電信發(fā)展的新形勢下，必須

7、總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，探索新的工作方法， 并付諸實踐。領導干部必須不斷加強對主觀世界的改造， 樹立正確的世界觀、人 生觀、價值觀和權(quán)力觀，以對黨、對人民忠誠可靠、光明磊落的風范，用好手中 人民賦予的權(quán)力，以身作則，廉潔奉公，當好人民公仆，為人民群眾謀利益，提 高領導能力和領導水平，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署的能 力，充分調(diào)動職工積極性。這樣，各項工作就一定能取得更大的進展。三、增強發(fā)展信心，依靠職工群眾，把電信事業(yè)推向前進增強群眾觀念，關(guān)心群眾才能帶動群眾，發(fā)動群眾積極投身工作。具體地 講，在當前的電信工作中，主要應抓好以下幾個著力點：一是密切群眾，在實際工作中考察選拔干部。在選

8、拔任用干部上，必須 嚴格遵循干部工作原則，在干部工作中發(fā)揚民主，確立正確的用人導向；堅持集 體討論決定，不搞一言堂，自覺抵制用人上的不正之風，用好的作風選人，選作 風好的人。對認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，開拓進取，成績突出，清正廉潔， 群眾擁護的干部委以重任；對脫離群眾，脫離實際，搞形式主義，作風漂浮，不 干實事，不思進取，弄虛作假，因循守舊，照搬照抄，唱高調(diào)，說空話，得不到 群眾信任的人，不能提拔重用，還要嚴肅批評。二是在重大問題上發(fā)展民主，進一步提高決策的科學水平；推行企務公 開，發(fā)動職工參與，使職工對領導決策的內(nèi)容和過程有全面及時的了解， 最大限 度聽取職工的呼聲和要求，使職工的意見建

9、議反映到領導的決策中， 保證決策的 民主性和科學性，實現(xiàn)科學決策與職工參與的良性互動。三是正確處理好發(fā)展、改革和穩(wěn)定的關(guān)系，保持隊伍的穩(wěn)定。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，許多矛盾和問題，都與職工群眾的利益直接相聯(lián)。當前“兩代”回歸、競爭上崗、薪酬分配、教育培訓等改革正在深入開展，在這種情況下，必須堅持“從群眾中 來，到群眾中去”的群眾路線，改善對改革工作的領導，加強調(diào)查研究，做好員 工的思想工作，妥善處理各種利益關(guān)系，努力把職工群眾的利益實現(xiàn)好、 維護好 和發(fā)展好；進一步密切黨群、干群關(guān)系，把職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性 調(diào)動好、保護好和發(fā)揮好。四是必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨， 把人民群眾的根本利益 作為出發(fā)點和歸宿。繼續(xù)強化“用戶至上，用心服務”的理念，繼續(xù)強化服務質(zhì)量領導責任制，完善激勵與約束機制，不斷完善服務質(zhì)量管理體系，加大監(jiān)督檢 查與考核力度，認