測井公司做好新形勢下發(fā)展黨員工作意見

1、測井公司做好新形勢下發(fā)展黨員工作意見為深入貫徹落實十九大精神，進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作，根據(jù)中 國共產黨章程、中共山東省委關于做好新形勢下發(fā)展黨員工作的意見和管理 局黨委有關規(guī)定，提出如下意見。一充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重大意義做好發(fā)展黨員工作，源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨的隊伍中來，不斷為黨的肌體補充新鮮血液，不斷増強黨員隊伍的生機與活力，保持黨 員隊伍的先進性和純潔性，是公司黨的建設及各項事業(yè)健康發(fā)展的重要基礎和保 證。近年來，特別是黨的十八大以來，公司各級黨組織認真貫徹發(fā)展黨員工作方 針，堅持標準，突出重點，發(fā)揚民主，嚴格程序，把一批先進分子吸收到黨內， 黨

2、員隊伍的年齡、知識和分布結構進一步優(yōu)化，整體素質有了明顯提高，為公司 的快速健康發(fā)展做出了重要貢獻。但是，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展， 職工群眾思想變化的新特點，使黨員發(fā)展工作遇到了一些新情況、新問題。個別 單位要求入黨的人數(shù)有所減少；制度、機制創(chuàng)新不夠；有的對發(fā)展黨員工作重視 不夠，把關不嚴、程序不全、質量不高。黨員隊伍的整體素質和結構，與公司發(fā) 展的需要還不夠適應。因此，必須充分認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性 和緊迫性，以高度的政治責任感，認真扎實地做好這項工作。二. 明確指導思想，準確把握黨員標準新時期公司發(fā)展黨員工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導

3、，認真貫徹黨的十六大精神，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、 慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進性和純潔性，突出重點，擴大民主， 嚴格程序，及時把體現(xiàn)“三個代表”要求，積極投身公司改革發(fā)展，做出突出業(yè)績 的優(yōu)秀分子吸收到黨內來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在職工群眾 中的影響力和凝聚力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供可靠的組織保證。發(fā)展黨員必須堅持黨章規(guī)定的標準條件，把政治標準放在首位。著重看入黨 申請人是否自覺學習和實踐“三個代表”重要思想，是否牢固樹立共產主義遠大理 想和中國特色社會主義堅定信念，是否自覺為黨的路線和綱領而奮斗，是否在本 職工作中做出了突出貢獻，并得到廣大黨員和職

4、工群眾的公認。要突出時代要求 和崗位特征，注重考察業(yè)務素質。注重發(fā)展那些競爭意識、創(chuàng)新意識強，積極投 身公司改革發(fā)展，立足本崗位，做出突出業(yè)績的優(yōu)秀分子。三. 突出重點，進一步優(yōu)化黨員隊伍的結構要緊緊圍繞公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，重點做好在生產、工作一線和高 知識群體、青年中發(fā)展黨員工作。注意發(fā)展小隊長（班組長）.生產經(jīng)營管理骨 干和技術能手入黨，做到關鍵崗位、艱苦崗位有黨員，人數(shù)較多的生產班組建立 黨小組，努力解決一些生產班組沒有黨員的問題；切實做好在高知識群體及各類 人才中發(fā)展黨員工作。突出做好大學本科以上學歷或副高以上專業(yè)技術職務的各 類專門人才、拔尖人才，以及熟練掌握各種專業(yè)技能的高

5、級技工、技師和高級技 師等高技能人才的發(fā)展黨員工作。今后，公司新發(fā)展的黨員中，生產工作一線、 35歲以下青年、大專以上文化程度的，一般要達到70%以上，不斷壯大黨員隊 伍最基本的組成部分和骨干力量。四. 嚴格程序，完善發(fā)展黨員工作制度嚴格執(zhí)行黨章規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨自愿、個別吸收的原 則，成熟一個發(fā)展一個。健全完善各項規(guī)章制度，促進發(fā)展黨員工作制度化、規(guī) 范化。堅持“兩推一公示”，推行發(fā)展黨員票決制。今后，凡確定入黨積極分子，應 由黨支部組織本支部全體黨員和群眾代表對申請入黨人員進行無記名投票推薦， 根據(jù)推薦情況、本人現(xiàn)實表現(xiàn)研究確定。一般情況下，推薦票達到半數(shù)以上的， 方可確定為

6、入黨積極分子。入黨積極分子必須經(jīng)過一年以上教育培養(yǎng)，方可列為發(fā)展對象。對研究確定的發(fā)展對象，以書面形式向黨員群眾公示，接受群眾監(jiān)i 公示內容主要包括發(fā)展對象的基本情況、黨員群眾推薦情況和培養(yǎng)考察情況及其 他需要公示的內容，時間一般為7天。群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可向黨 支部或上級黨組織提出。基層黨委（黨總支）和黨支部對群眾反映的問題，認真 調查、核實、處理，并將處理結果及時向群眾反饋。支部召開黨員大會討論接收 預備黨員和預備黨員轉正時，一般要采取無記名投票的方式進行表決。表決時， 應當場投票、計票、公布結果。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個進 行討論，一并投票表決。堅持發(fā)展黨員政

7、審、預審、審批制度。確定發(fā)展對象并經(jīng)公司黨委組織科審 查批復后，基層黨組織必須對發(fā)展對象進行政治審查，了解其入黨動機、個人歷 史、政治表現(xiàn)，特別是在重大政治問題上的表現(xiàn)。確定預備黨員召開支部大會之 前，由三級黨組織統(tǒng)一將發(fā)展對象的入黨申請書、發(fā)展對象預審表、政審材料、 培養(yǎng)考察材料、“推優(yōu)”材料、公示情況等有關材料，報公司黨委組織科進行預審; 審查合格后由支部大會討論，通過后報上級黨委審批。堅持黨委派員列席支部黨員大會制度?；鶎狱h委派員列席基層黨支部召開的 確定入黨積極分子的民主推薦會、接受預備黨員和預備黨員轉正的支部黨員大 會，并在推薦結果和支部黨員大會記錄上簽字，加強對發(fā)展黨員工作的監(jiān)督。

8、堅持發(fā)展黨員談話制度。黨委審批預備黨員前，黨委組織員要與發(fā)展對象逐 個進行談話，了解其對黨的基本知識的掌握情況和對黨的認識，進一步考察入黨 動機。繼續(xù)堅持基層黨組織負責人與新黨員談話制度。五. 采取措施，不斷壯大入黨積極分子隊伍堅持早培養(yǎng)，努力建設一支素質較高、數(shù)量較多、結構合理的入黨積極分子 隊伍，為發(fā)展黨員工作奠定堅實的基礎。加強基層黨組織建設，不斷增強對群眾的凝聚力、吸引力?；鶎狱h組織是發(fā) 展黨員工作的主體。以領導班子建設為重點，統(tǒng)籌考慮，整體推進基層黨組織建 設，夯實發(fā)展黨員工作的組織基礎。加大軟弱渙散、癱瘓半癱瘓基層組織整頓建 設力度，選好配強黨組織負責人。深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，

9、切實把黨的基層組 織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者、推動者，充分發(fā)揮黨組 織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，把各方面的優(yōu)秀分子團結凝聚在黨的周 圍。加強宣傳引導，不斷增強群眾向黨組織靠攏的積極性、主動性。各級黨組織 要通過多種形式，向職工群眾積極宣傳黨的路線方針政策、政治主張和改革開放 的巨大成就，進行社會主義思想和共產主義理想教育，切實加強思想政治工作， 大力宣傳先進典型，弘揚正氣，營造政治上進取向上的良好環(huán)境。全黨內服務機制，不斷增強黨組織的感召力、號召力。建立健全上級黨組織為下級黨組織服務、基層黨組織為黨員服務、各級黨組織和黨員為廣大職工i 眾服務的關懷機制。保障和落實

10、黨員民主權利，增強廣大黨員的光榮感、責任感。 引導各級黨組織和黨員干部牢記“兩個務必”，切實轉變作風，實現(xiàn)好、維護好、 發(fā)展好職工群眾的根本利益，增強職工群眾對黨的信任感、向往感和依賴感，促 進入黨積極分子隊伍的不斷壯大。堅持多渠道選拔、培養(yǎng)入黨積極分子。各級黨組織要深入開展黨建帶團建活動，積極支持、指導共青團組織開展“推優(yōu)”工作，發(fā)展團員青年入黨，一般要經(jīng)過團組織推薦。采取多種形式，加強對入黨積極分子的集中教育培養(yǎng)，堅持不培 訓不發(fā)展，培訓考試不合格的，一般不能列為發(fā)展對象。對確定的入黨積極分子， 指定2名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，落實培養(yǎng)教育責任制，包培養(yǎng)、包教育、保 成熟。對那些思想政治素

11、質好、貢獻突岀、影響較大的入黨申請人，選派基層黨 委負責人或黨員領導干部擔任其培養(yǎng)聯(lián)系人，提高教育培養(yǎng)工作的質量。強化實 踐鍛煉，實行“壓擔子”培養(yǎng)，加快成熟步伐。對入黨積極分子實行動態(tài)管理，形 成“吐故納新：保持活力的機制。六. 切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領導做好新形勢下發(fā)展黨員工作，政治性、政策性強，事關全局，事關長遠。各 級黨組織要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，把這項工作作為公司黨的建設 的一項重要基礎工作，擺上議事日程，高度重視，抓緊抓好。認真落實發(fā)展黨員工作領導責任?；鶎狱h委書記要強化大局意識、執(zhí)政意識 和憂患意識，認真履行發(fā)展黨員工作第一責任人的職責?；鶎狱h支部書記要認真 落實發(fā)展黨員直接責任人的責任。黨委組織部門要科學制定發(fā)展黨員工作的中、 長期規(guī)劃，正確處理數(shù)量與質量、重點與一般、培養(yǎng)與發(fā)展的關系，加強宏觀調 控和具體指導，確保發(fā)展黨員工作有計劃、有步驟地進行。進一步加強組織員和黨務干部隊伍建設。三級單位黨委可從實際出發(fā)，設置 一名兼職組織員，逐步建立一支素質優(yōu)良、精干高效、專兼職結合的組織員隊伍， 充分發(fā)揮組織員在發(fā)展黨員工作中的重要作用。重視加強黨務干部隊伍建設，不 斷提高他們的政治素質和業(yè)務水平。在機構改革、企業(yè)改制過程中，防止出現(xiàn)削 弱黨務工作者隊伍的現(xiàn)象。按照“三個留人”的要求，關心愛護黨務干部，積極為 他們創(chuàng)造良好